Opinie Hilti Poland Warszawa - 1007 opinii - GoWork.pl

Hilti Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(17)

Opinie(1007)

Aktualności(17)

Kim jesteśmy

Kultura i wartości

Dlaczego Hilti?

Benefity

Zrównoważony Rozwój

Co robimy

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były uff

05.03.2018 10:34

Inne

Pracodawca skupiony przede wszystkim na maksymalnym wykorzystaniu pracownika. Jednak twierdzą, że jest to wykorzystanie potencjału... Jak tylko zauważą, że świeci ci się rezerwa natychmiast out. Klasyczna korpo.

wesoły

31.03.2018 10:38

Inne

Tak jak pisze " były" korpo na maksa niczym się nie różni od zamordystycznej spożywki do zwolnienia lub degradacji nie potrzeba powodu wystarczy pretekst a realizowanie zadań sprzedażowych wcale nie gwarantuje bezpoeczeństwa od kilku lat widać metodyczną eksterminację pracowników z największym stażem ,a w bdury o programach naprawczych wcale nie wierz np.ostatnio odbyła sie akcja uszyta na miarę kiedy to wybrana grupa starych pracowników otrzymała wypowiedzenie warunków pracy i płacy (oczywiście na minus) dodam iż wszyscy otrzymali identyczny dokument z identycznym powodem czy pretekstem rodzi się pytanie jak to możliwe że wszyscu buli słabi dokładnie w tym samym aspekcie pracy.

radny

07.05.2018 15:37

Inne

Dla wszystkich zainteresowanych pracą w Hilti. Pamietajcie rade starszego pracownika, w ubiegłych latach byłem Rzeczoznawcą Technicznym a teraz niestety ale jestem po prostu Akwizytorem Hilti.. to smutne ale prawdziwe.. wytłumacze wiec , w pracy musze naciągać klientów(chcąc sprostac planom , które i tak cieżko wyrobić) na najdroższy produkt czesto nie warty tak wysokiej ceny , wchodzę do firm , instytucji , na budowy (zaznaczam klientowi, nie partnerowi) bo to co oferuje wspaniałe Hilti to najdroższe produkty wysoko marżowe, które nie do końca sa warte tej ceny...chcecie pracować szybko w stresie i dorobić sie siwych włosów to zapraszam do Hilti, jak widac wielu przychodzi i odchodzi , .... nasz marketing próbuje sprostac odpowiedziom jak tylko może i tłumaczy te wyuczone korporacyjne regułki tuszując prawde.... ale kto ma uszy do słuchania niechaj słucha..

brukarz

19.03.2018 15:17

Inne

Dla wszystkich aplikujących... Zacznę od tego, że nie udało mi się pomyślnie przejść drugiego etapu rekrutacji, nad czym ubolewam ale nie zawsze każda historia kończy się happy end'em. Nie zamierzam wylewać tu wiadra pomyj na sam proces rekrutacji ani na osoby decyzyjne, z którymi spotkałem się na drugim etapie. Tak pierwszy jak i drugi etap były przeprowadzone profesjonalnie. Mimo, że drugi etap to rozkładanie na części pierwsze doświadczenia zawodowego i szereg,niekiedy, tzw trudnych pytań no i scenka sprzedażowa, w której nie mając doświadczenia można krótko mówiąc zostać rozłożonym na łopatki to i tak wyszedłem z lekkim uśmiechem na ustach. Nie chodzi tu o przekonanie, że to ja będę osobą, która zostanie wybrana do Programu Rozwojowego Hilti ale fakt, że Panowie tuż po scence podzielili się ze mną swoimi spostrzeżeniami co mogłem zrobić lepiej, a w moim odczuciu była to cenna lekcja/rada. Wszystko napisane powyżej może się wydać czytającym mało istotne ale z doświadczenia wiem, że profesjonalnie przygotowany proces rekrutacji to nie jest rzecz oczywista w wielu firmach, a na spotkaniu z managerem często można poczuć się jak twór ostatniego odcinka układu pokarmowego - z góry przepraszam za porównanie. Jedyną kwestią, która pozostawia lekki niesmak jest feedback. Sądząc po ilości notatek sporządzanych w czasie rozmowy przez Panów można by wyłuskać do informacji zwrotnej coś więcej aniżeli "Chciałabym poinformować, iż nie zdecydowaliśmy się na Pana kandydaturę w prowadzonej rekrutacji". Tak czy inaczej dziękuje za doświadczenie i pozdrawiam Panów z Gdańska, z którymi mialem przyjemność rozmawiać.

zadowolony

31.03.2018 10:22

Inne

nie masz chłopie czego żałować od kilku lat "korpo pełną gębą" a ty stał byś się cyferką w ekselu ja niedawno złożyłem wypowiedzenie jak i wielu kolegów należy się zastanowić dlaczego tylko w zeszłym roku wymieniła się połowa przedstawicieli (zdecydowana większość odeszła sama reszta zwolniona pod pretekstem a nie z powodu)

Hilti Poland Sp. z o.o.

09.04.2018 11:59

Pracodawca

Bardzo przepraszamy, że musiał Pan czekać na rozbudowaną informację zwrotną. Niestety okres przed i po Świętach Wielkanocy to także czas urlopów naszych pracowników, co niekiedy może wpłynąć na długość całego procesu. Wierzymy, że feedback przekazany telefonicznie przez jedną z osób prowadzących wywiad w II etapie spełnił Pana oczekiwania i mimo negatywnego wyniku rozmów rekrutacyjnych ocenia Pan kontakt z nami pozytywnie. Pozdrawiamy.