Opinie Hilti Poland Warszawa - 1007 opinii - GoWork.pl

Hilti Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(17)

Opinie(1007)

Aktualności(17)

Kim jesteśmy

Kultura i wartości

Dlaczego Hilti?

Benefity

Zrównoważony Rozwój

Co robimy

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Całe szczęście już po…

26.03.2022 00:10

Były pracownik

Uważam, ze każdy kto rozważa tą firmę jako przyszłego pracodawcę powinien zrobić słynne „swipe left”.. Rzeczywistość przedstawiana na rozmowach nie ma nic wspólnego z tym co się dzieje na serio… W firmie panuje kolesiostwo, rozkładanie nóg przed przełożonymi etc. oby tylko się pokazać w jakikolwiek sposób. Rekrutacje wewnętrzne są tak ustawione, że totalnie wszyscy wiedzą kto zostanie namaszczony do danego stanowiska. Pensje ciagle są koszmarnie biedne. Biuro jest takie wspaniałe, że najlepiej chodzić w nim na boso bo jest takie ROYAL, zarząd i reszta osób z tzw. „Góry”, które niespiesznie chadzają tylko po korytarzach w przerwie między spotkaniem a kawką (na którą mają czas) dostrzegą nawet to, że na biurku leży Twój długopis ! A na biurku nie może być totalnie nic ! Szczere wypowiedzi mogą i bardzo często sprowadzają gniew „wszystkich świętych”, w efekcie można nawet stracić prace. Nowe osoby stanowią większość w zespołach sprzedażowych, nie komu sensownie wyszkolić nowych osób. Wiedzy, programów do obsługi( a zarazem narzędzi do inwigilowania) jest tyle że można się pogubić.. Rotacja pracowników spowodowana jest tym, że osoby dla których życie za głodowa pensje, bez życia prywatnego (lidy, taski,targety z kosmosu) idą po rozum do głowy i uciekają stamtąd. Ja wychodziłam z tego (usunięte przez administratora) niekiedy ze łzami w oczach ze zmęczenia. A dla przełożonych to i tak mało, bo poza tym że obsługujesz nadprogramową ilość klientów musisz i tak osiągać targety :) Jednocześnie Musisz mieć na uwadze, że sznur klientów nie ma końca. I tu decyzja czy obsłużyć klientów i rozładować kolejkę jak najszybciej czy lecieć elementami rozmowy sprzedażowej i ( zarobić jakieś grosze na osprzęcie dla firmy bo prowizja nie występuje w tej firmie xD) kolejkę oraz frustracje klientów powiększać. (No a targety są zarówno na $$ jak i czas oczekiwania na połączenie przez klienta) Osoby które pracują tam od XX lat, są tam przez zasiedzenie. Znają wszystkich a wiec uznają ze można mieć gdzieś swoją prace a młodzi i tak zrobią wyniki ( cele są również zespołowe )każdy wie przecież że nikt nic z tym nie zrobi i skończy się jedynie pogrożenie palcem. Rozłożenie pracy w różnych działach pomiędzy pracownikami jest nierównomierne. Jedni robią więcej inni mniej za te same pieniądze, z tym samym zakresem obowiązków. Dużo wymagać, mało dać - dywizja Hilti. Benefity pozapłacowe i socjal są okej ale co z tego, skoro na codzień nie stać cię na podstawowe produkty w sklepie? Za pensje Hilti nie da się przeżyć w dzisiejszych czasach.. No, chyba że pracujesz tam 30 lat albo od razu wcelujesz z tym czyje plecy najlepiej masować aby jak najszybciej się wybić.. Ciężko o dobre słowo na temat tego miejsca, a więc jedynym pozytywnym akcentem jest to ze już mam to za sobą.

Bartolomeo

30.03.2023 18:49

Były pracownik

Szczerze to nie wierzę w tę opinię. Dzisiaj w handlu, trudnym technicznym ciężko o 6k w takiej firmie? Coś mi się nie chce wierzyć

Patrycja

31.03.2023 09:50

Były pracownik

Nie musisz wierzyć, będziesz na rozmowie to zapytaj jaka jest podstawa. Nie zastanowił Cię tez fakt że firma ma ciagle wolne wakaty i robi rekrutacje? Są ku temu powody. Jak już dostaniesz tam wakat to napisz na forum jakie zarobki masz w Hilti. Będę trzymać kciuki żeby udało się mieć chociaż 5 netto ;) bo i to nie wszystkim się udaje.

Kk

20.07.2022 12:33

Pracownik

Pracuje w hilti od ponad 15 lat i zdecydowanie odradzam. Przez ponad 10 lat firma byla fantastyczna i zrobilbym wszystko zeby w niej zostac. Ludzie z pasja, wspanialy management. Ta firma juz nie istnieje, teraz jest zwykle korpo wzorujace sie na amazonie. Nie ma juz dawnego hilti, ludzi ktorzy daja serce, odeszli. Ja jestem juz tylko dla pieniedzy, ale przypominam 15 lat+ . Jako swiezak nigdy bym tu nie podpisal kontraktu . Narzedzia made in china, nie bojmy sie tego powiedziec, nie warte juz swoich cen

Konkurencja

29.01.2023 03:07

Pracownik

Pracujesz w Hilti od ponad 15 lat i odradzasz ? Skoro pracujesz w firmie 15 lat to już coś znaczy, albo warunki pracy w tej firmie są takie dobre albo jesteś tak słaby, że nie potrafisz sobie ogarnąć lepszej pracy. Teraz to zwykłe korpo ? Pokaż mi międzynarodową firme tych rozmiarów co Hilti, która nie jest korpo. Zatrudni się w warzywniaku to nie będziesz miał korpo, albo jak jesteś taki mocny to załóż własną firmę. Jak mi coś nie pasuje to zmieniam Pracodawcę, a nie marudzę na forum. Chyba nie masz porównania albo to twoja pierwsza praca albo pracowałeś wcześniej u Franka na warsztacie. Ciesz się, że firma jeszcze cię chce. Na twoje miejsce jest pewnie min. 100 osób. Kryzys jest wszędzie nie tylko w tej branży. Przetrwają najsilniejsi. Pozdrowienia od konkurencji, w której wcale nie jest lepiej. Nie narzekaj tylko weź się do pracy.

Radek

31.01.2023 08:22

Były pracownik

Konkurencja ??! Nigdy nie napisała by nic podobnego. Konkurencja nie ma kryzysu i zatrudniła u siebie wszystkich najlepszych, doświadczonych handlowców. Konkurencja skupia się na zdobyciu większego rynku i zupełnie nie interesują ją narzekania pracowników Hilti, czy też opinie jakie tu są i może je przeczytać potencjalny kandydat do pracy. Kogo mogą interesować narzekania, zła opinia na forum i niepochlebne komentarze? Zamiast zatrudnić fachowców trzeba zatrudniać i awansować więcej handlowców od branż spożywczych. Może z tego wynika ten kryzys w hilti. Z braku wiarygodności.

Kandydat

01.08.2022 15:08

Kandydat

W przeciągu kilku lat miałem okazję dwukrotnie starać się o pracę w Hilti, za każdym razem na inne stanowisko. Przy drugiej rekrutacji pojawił się nowy - wg Hilti nieobowiązkowy element - w postaci "psychotestów" na platformie online. Zadanie na refleks, na logikę i takie tam, które niby miały wskazać pracodawcy ewentualne schematy czy przyczyny Twojego działania. Potem była rozmowa telefoniczna (pytania takie same jak kilka lat temu przy spotkaniu na żywo). Niestety, w Hilti nic się nie zmieniło i dwukrotnie usłyszałem odpowiedź negatywną okraszoną feedbackiem w którym m.in. stwierdzono, że "za bardzo w motywacji zatrudnienia u nich postawiłem nacisk na finanse". Tak więc na rozmowie chyba trzeba udawać, że do pracy idzie się spełniać marzenia w postaci pracy w Hilti, a nie zarabiać kasę :)

RacjonalistaWielkoposlki

14.09.2022 07:57

Inne

Wszedłem z ciekawości poczytać komentarze i nadal widzę te same podejście. Stopniowo konkurencja ich wykosi, bo jednak cena robi swoje i nie będę wspominał o braku elastyczności z ich strony. Kiedyś słyszałem, że zatrudnili jakąś babkę na przedstawicielkę nie mającą pojęcia o tej branży - poprzednich przedstawicieli znałem i mieli jakąś wiedzę. A zresztą jak tam mój rabat obiecany przez pana Apolinarskiego, czy jak mu tam było? Robi się, czy nie? Czy dalej Pan obiecuje maszyny po cenach katalogowych dla klientów, którzy kupują maszyny na własność.

Racjonalista

04.11.2022 22:30

Inne

Czy to ważne? Biorę materiały od Sikla, Niczuka i innych, bo mam lepsze warunki płatności. Nie będę wspominał od oderwanych cen - hilti. Kupiłem tarczkę za 500 netto w 2021 roku, a teraz 950 netto :) Cud, że indeksu - przy takim podnoszeniu cen , rabaty nie mają sensu. Nie będę wspominał ile elektronarzędzi wzięliśmy od Remsa, Rothenbberg'a, Makity i Boscha... Jak kiedyś przedstawiciel hilti się do nas pofatyguje z próbą sprzedaży, to opowiem: "Wszystko mamy, ale od konkurencji". W moim mieście są dwa punkty milwaukee , nie będę wspominał o konkurencji. Z biegiem czasu, to ludzie przejdą na ich narzędzia i oczywiście konkurencji. Zresztą jest ciekawa promocja na aku do wszystkich elektronarzędzi, więc kończy się kupowanie od jednego sprzedawcy. Ostatnio widać przymiarki do przejścia z 18v na 22v, ale moim zdaniem jest to odległa przyszłość i raczej żaden producent w najbliższym czasie nie podbije tym rynku. Nadal narzędzia zasilane sieciowo będą wiodły prym, nie licząc wkrętarek i pras do zaciskania. W każdym razie, życzę udanego wieczoru. Napisałem swoje żale i spostrzeżenia odnośnie rzekomej współpracy.

Majk Majk

13.06.2022 17:02

Kandydat

Proszę Państwa, otrzymałem zaproszenie do rozmowy rekrutacyjnej w Hilti. Niestety na pierwszej rozmowie nie dowiedziałem się wiele. Proszę o informacje jakie są widełki płacowe w firmie. Czy w firmie są co roku podwyżki? Jak wygląda struktura działu sprzedaży w firmie Hilti? Jak firma podchodzi do rozwoju pracowników? Czy są tylko dostępne wewnętrzne szkolenia, a może jest możliwość finansowania zewnętrznych szkoleń, kursów, studiów? Czy firma wspiera prace zdalną? Jakie są pakiety poza płacowe? Będę zobowiązany za informacje zwrotną

Hilti Poland Sp. z o.o.

14.06.2022 13:52

Pracodawca

Witaj! Dziękujemy za zaangażowanie i zainteresowanie naszym procesem rekrutacji. Zachęcamy do odwiedzenia naszej strony, gdzie można znaleźć informacje dotyczące m.in rozwoju w Hilti https://careers.hilti.group/pl/jak-pracujemy/ksztalcenie-i-rozwoj/ Zachęcamy także do zadania powyższych pytań podczas rozmowy rekrutacyjnej z bezpośrednim przełożonym na danym stanowisku lub ponownym skontaktowaniu się z rekruterem, gdyż odpowiedzi zależą od stanowiska, na które zaaplikowałeś. Pozdrawiamy, Zespół Hilti

Kandydat

18.06.2022 14:51

Były pracownik

1. Są widełki płacowe i dowiesz się o nich na ostatnim etapie i są zależne od stanowiska jakie zostanie Ci zaproponowane. 2. Podwyżki wynagrodzenia związane są z tzw. przeszeregowaniem które jest możliwe raz w roku po spełnieniu parametrów 3. Nie ma szkoleń zewnętrznych 4. Nie wiem czy są dopłaty do studiów, kursów 5. Rozwój pracowników -małe szanse na cokolwiek. Jeśli to dla ciebie ważny czynnik lepiej szukaj innego pracodawcy, firma się najlepiej sprawdza jako pierwsza praca w korpo 6. Zajmując stanowisko Rzeczoznawcy nie ma czegoś takiego jak praca zdana, lub dzień biurowy, jest jeżdżenie po budowach i min. 6 spotkań dziennie z klientami-praca całkowicie w terenie przez min 8 h. 7. Zespoły 6-8 osobowe podzielone na branże i terytoria. Każdy ma kierownika regionu (tu zależy na kogo trafisz-a jest bardzo różnie) nad kierownikiem regionu dyrektor. 8. Jesli chodzi o benefity pozapłacowe to : karta benefit (do lepszej opcji jest dopłata, luxmed do lepszego pakietu tez dopłata)

Ciekawy

20.03.2022 17:10

Inne

Czy ze względu na obecna sytuacje związaną z wojną na terytorium Ukrainy, Hilti prowadzi sprzedaż w Rosji?

Wake up!

11.04.2022 20:10

Inne

Halo Hilti?! Czy wciąż chcecie się przypodobać rosyjskim klientom? Hilti.ru: "SZANOWNI KLIENCI I PARTNERZY! W ostatnim czasie Hilti Rosja boryka się z trudnościami spowodowanymi wyraźnie obniżonym stanem magazynowym standardowych produktów i części zamiennych. Wynika to z zablokowania dostaw do Rosji, trudności w zorganizowaniu alternatywnych kanałów naziemnych oraz awarii globalnych łańcuchów. Jednak nadal wypełniamy nasze zobowiązania umowne. Zespoły Centrów Logistyki i Serwisu firmy na co dzień analizują ogólną sytuację w magazynach i możliwości obsługi klientów. W przypadku jakichkolwiek pytań uprzejmie prosimy o niezwłoczny kontakt ze swoim kierownikiem sprzedaży lub z działem obsługi klienta Hilti w Rosji w celu uzyskania aktualnych informacji. Dziękuję za zrozumienie!"

Hilti Poland Sp. z o.o.

12.04.2022 13:51

Pracodawca

Witaj! Jesteśmy głęboko zasmuceni trwającą tragedią ludzką spowodowaną rosyjską inwazją wojskową na Ukrainę. Grupa Hilti jednoznacznie i stanowczo potępia tę agresję i przemoc. Hilti jest zaangażowane w ścisłe zapewnienie zgodności z przepisami swojej działalności we wszystkich obszarach. Rygorystycznie przestrzegamy obowiązujących przepisów celnych, kontroli eksportu, przepisów dotyczących sankcji handlowych i wymagamy tego samego od naszych dostawców w ramach naszego Kodeksu Postępowania, który jest częścią naszych umów na dostawy. Jako firma o zasięgu globalnym jesteśmy odpowiedzialni za wszystkich naszych pracowników na całym świecie. Do tej pory najwyższym priorytetem było bezpieczeństwo i ochrona 100 członków naszego zespołu na Ukrainie oraz ich rodzin. W naszej rosyjskiej organizacji, zatrudniającej około 1300 pracowników, aktywnie rozpoczęliśmy optymalizację naszych zasobów. Poza ścisłym przestrzeganiem wszystkich międzynarodowych sankcji: · wstrzymaliśmy wszystkie nowe dostawy do Rosji i Białorusi; · będziemy obsługiwać klientów nieobjętych sankcjami tylko przy użyciu pozostałych zapasów lokalnych; · zaprzestaliśmy prowadzenia interesów z firmami lub spółkami należącymi do osób znajdujących się na różnych listach sankcji. Mamy szczerą nadzieję, że ta agresja zakończy się jak najszybciej i uda się przywrócić pokój. Pozdrawiamy, Zespół Hilti

Pytanie

11.02.2022 09:12

Inne

Na jakie wsparcie w Hilti Poland mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?

Hilti Poland Sp. z o.o.

11.02.2022 13:26

Pracodawca

Witaj! Dziękujemy Ci za udział w dyskusji i bardzo trafne pytanie! Zacznijmy od tego, z czego jesteśmy niesamowicie dumni: co 3 pracownik Hilti to pracowniczka, co 4 manager, to managerka, co 4 pracownik serwisu, to mechaniczka, a co 5 przedstawiciel handlowy to przedstawicielka. Dodatkowo, wiele z naszych Ladies in Red realizuje się już w roli mamy, a więc etap ciąży czy urlopu macierzyńskiego jest już za nimi. Przestrzeganie Kodeksu Prawa Pracy jest dla nas oczywiste. Co więcej - mamy w Hilti szereg dodatkowych udogodnień, które wspierają przyszłe i obecne mamy, ale nie tylko – część z nich jest również dostępna dla obojga rodziców. Pośród nich znajdują się m.in.: Program Boomerang – którego celem jest przygotowanie do dłuższej nieobecności pracownika/czki. Jego celem jest zapewnienie jak największego komfortu podczas powrotu do pracy (reonboarding). Elastyczne możliwości pracy – umożliwiają one dostosowanie godzin pracy do Twoich codziennych potrzeb i wyzwań. Może z nich korzystać każdy pracownik, w zależności od pełnionej roli oraz indywidualnych potrzeb. Gdy zmianie ulega Twoja sytuacja rodzinna lub Twoje prywatne plany uniemożliwiają Ci pracę w pełnym wymiarze godzin – Hilti daje możliwość przejścia na część etatu lub tymczasową redukcję godzin pracy. Zdarzają się również sytuacje, kiedy wymiar urlopu okazuje się być niewystarczający – Hilti daje również możliwość wzięcia długiego bezpłatnego urlopu – nawet do 6 miesięcy! Prywatna opieka medyczna – gwarantujemy dostęp do pełnej prywatnej opieki medycznej w ramach grupy LuxMed na terenie całej Polski. Jako pracowniczka Hilti możesz również włączyć do swojego pakietu członków rodziny. Ubezpieczenie na życie – od pierwszego dnia pracy w Hilti każdy pracownik objęty jest firmowym ubezpieczeniem na życie w ramach grupy AVIVA. Możesz również rozszerzyć swoje ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach. Więcej informacji o benefitach znajdziesz na stronie: https://www.gowork.pl/hilti-poland,213075/nasze-benefity W razie dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu: [email protected] Pozdrawiamy, Zespół Hilti