opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Hilti Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.7/5

Na podstawie 836 ocen
Opinie(1007)
Dodaj opinię
Aktualności(17)

Opinie(1007)

Dodaj opinię
Aktualności(17)
Logo
  • Kim jesteśmy
  • .
  • Kultura i wartości
  • .
  • Dlaczego Hilti?
  • .
  • Benefity
  • .
  • Zrównoważony Rozwój
  • .
  • Co robimy

Kim jesteśmy

Kultura i wartości

Dlaczego Hilti?

Benefity

Zrównoważony Rozwój

Co robimy

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Płock
  • Radom
  • Siedlce
  • Mińsk Mazowiecki
  • Piaseczno
  • Skierniewice
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Blizne Łaszczyńskiego
  • Opacz-Kolonia
  • Kolonia Opacz
  • Ząbki
  • Blizne Jasińskiego
  • Rybie
  • Opacz Mała
  • Raszyn
  • Mory
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Wrocław - Hilti Poland

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Warszawa
  4. /
  5. Opinie o Hilti Poland Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Hilti Poland Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 4
    • 5
    • 6
    • …
    • 10

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Hilti Poland Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    lukas

    31.12.2021 18:01

    Kandydat

    Witam, Czy przedstawiciel terytorialny może podjąć współpracę z Hilti bez etatu, jeśli prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą?
    ReviewUserIcon
    Karol

    12.12.2021 18:17

    Kandydat

    Witam - jak godzinowo wygląd dzień pracy przedstawiciela? Czas dojazdu do klienta i powrotu do domu wliczany do czasu pracy?
    ReviewUserIcon
    Zdzichu

    22.12.2021 20:32

    Były pracownik

    W teorii masz nienormowany czas pracy a w praktyce zależy to od wykonanych wizyt minimum to 6, plus do tego zgody rodo, CDQI, Leady i opp-y według wymagań etc. Realnie od rana do wieczora jak nie w terenie to przed komputerem, w tej chwili praca jest uciążliwa i cieżko przyzwyczaić sie do tego typu „normalności” ale jeżeli wierzysz i zaufasz swoim „Leaderom”, że praca jest ważniejsza od Twojego dobrego samopoczucia i czasu spędzonego z rodzina, a kłamstwo i obłuda to jest coś w czym czujesz sie jak Ryba w wodzie to jest miejsce właśnie dla Ciebie! Pensja - starczy na chrupki.
    ReviewUserIcon
    Papcio

    28.12.2021 13:19

    Inne

    W punkt. Niestety wartości jakimi do tej pory chwalił się pracodawca zostały już tylko na kogoś stronie www, jeśli ta akurat działa. Bardzo dużo przedstawicieli z doświadczeniem odeszło, pozwalniali się także kierownicy i jakoś większość pracuje teraz w konkurencji. Firma od dłuższego czasu nie ma innego pomysłu na siebie i wyciska jak cytrynę każdego handlowca. Stres, (usunięte przez administratora) nieosiągalne oczekiwania i wyniki. Ciągle im mało, nie masz poczucia że zrobiłeś tam dobrą robotę. Tak źle jeszcze chyba w hilti nie było.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    17.11.2021 20:23

    Pracownik

    Chciałem podzielić się procesem rekrutacji w Hitli. Do firmy aplikowałem po raz drugi. Za pierwszym razem nie udało się dostać, jednak to mnie nie zraziło i aplikowałem po raz drugi po paru latach, gdy pojawiła się oferta. Uważam,że te dwie rekrutacje były najbardziej profesjonalnymi i ludzkimi jakie przeszedłem do tej pory w porównaniu do innych firm. Bez nie jasnych pytań, podtekstów czy hipotetycznych sytuacji. Najpierw rozmowa telefoniczna, później spotkanie na żywo z dwiema osobami (ASM i HR) i dzień próbny w terenie z Rzeczoznawcą technicznym. Dostałem pracę i jest bardzo zadowolony. Ludzie w firmie tworzą super atmosferę, są bardzo pomocni, nie ma problemu z pomocą czy kontaktem z ASM. Bardzo polecam!!!
    Company logo
    Hilti Poland Sp. z o.o.

    18.11.2021 09:17

    Pracodawca

    Dziękujemy za tę informację zwrotną. Bardzo zależy nam na tym, aby kandydaci czuli się komfortowo na każdym etapie rekrutacji, dlatego niezwykle miło jest nam czytać Twój komentarz. Gratulujemy pomyślnie zakończonej rekrutacji i życzymy Ci dalszych sukcesów w Hilti! Pozdrawiamy, Zespół HR
    ReviewUserIcon
    Sprytnie

    19.11.2021 20:04

    Były pracownik

    Przecież to jest jawna autopromocja. Odezwij się tu za rok i daj feedback.
    ReviewUserIcon
    Konny

    09.11.2021 22:37

    Kandydat

    Witam, Jestem zainteresowany pracą przedstawiciela handlowego w Hilti ale nie mam prawa jazdy. Posiadam natomiast konia o imieniu Igor, którym mógłbym wykonywać obowiązki w zakresie dojazdu do klienta. Ze swej strony mogę go ubrać w czerwoną kapote z napisem Hilti. Czy rozwazycie Państwo moja kandydaturę? Pozdrawiam Tomek
    ReviewUserIcon
    Kazar

    13.11.2021 18:48

    Kandydat

    Może to jest ta różnorodność której hilti szuka ? Ale pamiętaj że razem z Igorem musicie jeszcze nie mieć własnego zdania, przytakiwać, dać się traktować jak (usunięte przez administratora) na czarne mówić białe i łykać wszystko co podają. Ty może wytrzymasz, ale może koń nie dać rady i przemówić ludzkim głosem.
    ReviewUserIcon
    Góral

    10.11.2021 21:20

    Były pracownik

    Fluktuacja najniższa od lat,szkoda nawet to czytać. Ten kto współpracował wcześniej i kto współpracuje obecnie widzi co się dzieje, ludzie uciekają na potęgę albo są wyciągani. Pracowników z doświadczeniem i wiedzą wszyscy wezmą z pocałowaniem ręki a hilti zatrudnia bankowców i innych ludzi od papieru toaletowego(nic do nich nie mam ale nie każdy się nadaje do budowlanki) z którymi nie pogadasz. Ja na szczęście jestem już w innej rzeczywistości- polecam wszystkim !! :)
    ReviewUserIcon
    Na całe szczęście były

    25.10.2021 19:26

    Były pracownik

    Jeśli chcecie pracować za zasiłek a nie godziwe pieniądze to zapraszam do Hilti. Zakres obowiązków jest TOTALNIE nie adekwatny do pensji. W Hilti, nikt z osób zarządzających nie chce słyszeć o podwyżkach. W firmie jest przeprowadzane doroczne badanie satysfakcji pracowników z którego nie wynika nic. Jeśli są złe opinie to oczywiśćie najniższy szczebel dostaje po premii. Jeśli są wspaniałe zarząd daje do premii grosze na dole a sobie wręcza jeszcze większe pieniążki niż mają. Wspaniałe biuro, którego tak się cieszy każdy poza zarządem wymaga tego, że nie można mieć na biurku nic, Nie można mieć nawet kurtki przy biurku nawet jeśli jesteś zamrźluchem. Niby szczegóły a jednak... Ciągły pressing, stressing to codzienność. Zupełnie nie polecam tego miejsca pracy. GREAT PLACE TO AVOID zdecydowanie.
    ReviewUserIcon
    Kandydatka

    26.10.2021 10:34

    Kandydat

    Cześć, a możesz napisać ile dostaje handlowiec w terenie na dzień dobry, jakie narzędzia, ile wizyt, jakie auto, GPS itd.
    ReviewUserIcon
    jaaa

    05.11.2021 12:18

    Kandydat

    cześć A możesz napisać coś o warunkach ma początek ? podstawa premia auto GPS itd ... jak to wygląda ?
    ReviewUserIcon
    STOP dla HR w Hilti

    09.01.2019 00:37

    Inne

    no jasne ze wiekszosc tych rekrutacji jest fikcyjnych. szkoda czasu na dyskusje i odbijanie pilki z dzialem personalnym w PL ktory probuje za wszelka cene pokazac ze cos robi a traktuje kandydatow jak balwanow i jeleni. po prostu wysylajcie swoje przemyslenia do centrali Hilti AG w Schaan lub umiszczajcie na firmowym Facebooku. szybko PL oddzial naucza innej postawy i rozumu. jak dostana kilka informacji to sie zainteresuja co sie dzieje. adres: Feldkircherstrasse 100 Postfach 333 9494 Schaan Liechtenstein
    ReviewUserIcon
    joł

    09.10.2021 22:41

    Kandydat

    Zdecydowanie za podwieszeniem!
    ReviewUserIcon
    Nick

    26.10.2021 05:44

    Pracownik

    Dzięki za sugestię. Wysłane.
    ReviewUserIcon
    Śledziorek

    21.10.2021 22:11

    Były pracownik

    Ja po prostu kocham Hilti. Uwielbiam te czerwone Skody Hilti mknące po polskich drogach. Czuję, że świat jest lepszy, cieszę się, że jest Hilti.
    ReviewUserIcon
    5even7

    10.10.2021 22:12

    Kandydat

    Jakie funkcje „terenowe” są dostępne w Hilti obok Przedstawiciela?
    Company logo
    Hilti Poland Sp. z o.o.

    20.10.2021 15:20

    Pracodawca

    Witaj! Dziękujemy za udział w dyskusji i Twoje pytanie. W Hilti obok stanowiska Terytorialnego/ej Przedstawiciela/ki Sprzedaży, który/a odpowiedzialny/a jest za obsługę klientów B2B, posiadamy jeszcze inne funkcje - poprzez Inżynierów Terenowych, osoby rozwijające usługi i oprogramowania lub zajmujące się ich wdrożeniem i obsługą posprzedażową klientów, na stanowiskach liderskich kończąc. Jeżeli byłbyś/byłabyś zainteresowany/a zapoznaniem się z zakresem obowiązków i specyfiką pracy na konkretnych stanowiskach, poniżej załączamy linki do aktualnych ofert pracy ,,w terenie” (innych niż Terytorialny/a Przedstawiciel/ka Sprzedaży): https://careers.hilti.pl/pl-pl/jobs/inzynier-specjalista-ds-projektow-i-budow-1 https://careers.hilti.pl/pl-pl/jobs/implementation-care-manager-0 W przypadku jakichkolwiek dalszych pytań prosimy o kontakt: [email protected]. Pozdrawiamy, Zespół Hilti
    ReviewUserIcon
    Fach

    19.10.2021 19:49

    Pracownik

    Absolutnie rewelacyjne forum! Żadna znana mi firma nie bazująca na pracownikach fizycznych (tam zawsze jest jazda) nie ma tak fatalnych głosów i tak precyzyjnych opinii co nie działa. Tym bardziej widać, że ludziom zależało jak tu pracowali, ale firma musi być naprawdę w beznadziejnym okresie. Tak czy siak: dodaję do ulubionych i będę śledził! Szkoda że osoby z personalnego już się nie wykazują - to dopiero kuriozum!
    ReviewUserIcon
    Zel

    18.10.2021 11:17

    Były pracownik

    Po przyjściu do firmy kilka lat temu byłem zachwycony. Ciekawe wyzwania, dobre prowadzenie, miłe towarzystwo. Obraz firmy zmienił się jednak na przestrzeni tego czasu nie do poznania. Pierwsza sprawa - traktowanie pracowników. W Hilti jest podział - albo jesteś pupilkiem i wszystko Ci wolno, albo zwykłym szarym pracownikiem, do którego trafiają wszystkie pretensje o niedopełnienie planów i terminów. Kolejna rzecz - komunikacja od strony zarządu. Czy to prawda, że przez (usunięte przez administratora) nie było zwolnień? Z dnia na dzień praktycznie wszyscy pracownicy na zlecenie poszli z torbami. Przedstawiciele handlowi byli zapewniani, że nie będzie cięć, więc raczej pozytywnie wypełnili badanie zadowolenia GEOS. Po czym dzień po pochwaleniu się wynikami firmy, nagle cały dział sprzedaży w terenie dostaje ultimatum z aneksem o zmniejszenie wynagrodzenia. Oczywiście masa osób też poleciała pod pozorem "słabych wyników", gdzie oczywistym jest, że przy lockdownie wyniki spadną. Ale przecież przyczyną nie był (usunięte przez administratora) tylko słabe wyniki sprzedaży. Wymieniając dalej - współpraca między-działowa i wewnątrz regionu/teamu. Często na jakiekolwiek wsparcie czeka się tygodniami. Przy dużej rotacji jaka jest, co rusz dodzwonisz się do nowego pracownika, który zwykle powie, że to nie jego zakres obowiązków, bo nie został należycie wdrożony. Każdy przerzuca swoje zadania na innych, które się tym nie zajmują lub są i tak już zawalone po sufit. A traf na pupilka to jeszcze Ci przełożony przyjdzie z pretensjami, że nie zrobiłeś czegoś dla jego ulubieńca. Hilti ostatnio przeniosło się do nowego biura. Jesteś pracownikiem spoza niego? Parkuj 500m dalej nie znając okolicy, bo firma nie przewidziała, że pracownik terenowy spoza stolicy może zostać wezwany i chciałby zaparkować na parkingu w biurowcu, a nie szukać poł godziny miejsca do zaparkowania. A co najlepsze przy pierwszej wizycie na wejściu do biura powitała mnie walizka z narzędziami konkurencji. Podwyżki wynagrodzeń. Liczysz na to? Nie doczekasz się. Stażowe wręcz nie istnieje, podwyżka to taki procent, że nawet za inflacją nie nadąża. Nie dziwne, że większość ambitnych pracowników idzie do konkurencji, gdzie ma szansę na rozwój osobisty i finansowy. Udało mi się wyrwać z tego bagna i od razu widzę olbrzymi przeskok przede wszystkim w traktowaniu współpracowników, a to jest chyba najważniejsze w firmie, czyż nie Hilti?
    ReviewUserIcon
    WarsawByNight

    17.10.2021 16:08

    Były pracownik

    Witajcie! Kilka lat pracowałem w Hilti. Zahaczyłem przez ten czas kilka branż i kilku przełożonych. Na początku mojej kariery firma była fonomenalna - mocny brand, kompetentni ludzie, fajne narzędzia pracy i przede wszystkim atmosfera pracy. Niestety ostatnie trzy lata do równia pochyła w dół. Jedynie co się zgadzało to wyniki firmy. Zarząd jest całkowicie zaślepiony pogonią za wypchaniem sobie kieszeni. Brak Dyrektora HR też świadczy o tym, że albo nikt nie chce przyjść do firmy gdzie jest tak duża rotacja, albo o tym że taka osoba mogłaby skutecznie zakłócić układy jakie są w obecnym zarządzie firmy. Rok 2021 przyniósł gigantyczną rotację w mateczniku firmy - w Warszawie. Obecnie są regiony, które próbują się podnieść z tego dołka. Szkoda, że tak dobra firma zepsuła się w tak szybkim tempie. Sprawdza się powiedzenie, że ryba psuje się od głowy. W tej chwili nie polecam pracodawcy. Jeśli będzie nowy zarząd - warto rozważyć
    ReviewUserIcon
    Ormo

    06.09.2021 23:13

    Były pracownik

    Hilti, duża korporacja z dużymi wymaganiami, dużo tez zależy od Twojego przełożonego ( VL ) ja niestety trafiłem na pana , którego jedyne co interesowało to zrobienie planu miesięcznego, nieważne jakim kosztem, telefonu 2-3 razy dziennie , kiedy dowiozę temat itd, oszukiwanie swoich VB, obiecywanie gruszek na wierzbie tu i teraz, byle bys czuł w danej chwili motywacje… po kilkunastu miesiącach (usunięte przez administratora), obiecanek, powiedziałem dość, ( a takich sytuacji w tak dużej firmie jest sporo ) znalazłem prace, w której codziennie mam nowe wyzwania, ale mam również zaufanie przełożonego, czego mi bardzo brakowało, także jak traficie dobrze , to powinno być Ok. ja zostawiam ocenę negatywna, ponieważ mój były VL jakimś cudem przeszedł assesment ( nie wiem co było kluczem ) ale niestety życie zweryfikowało i doprowadził do rozbicia połowy zespołu….
    ReviewUserIcon
    Kazar

    11.10.2021 07:10

    Były pracownik

    Zgadzam się w 100%. Kierownictwo często wybierane z przypadku, rozmowa z HR o działaniach mobbingowych przełożonego -to mit-wtedy tylko szukają sposobu jak cię zwolnić. Na stanowiska awansują ludzi bez doświadczenia managerskiego, pierwszy lepszy co to wyciśnie zespół jak cytrynę. W niektórych zespołach rotacja jest tak duża że najstarszy stażem pracownikiem jest osoba pracująca 4 miesiące. Klienci już dawno nie postrzegają tego jako marki premium. Często wola rozmawiać z konkurencja ze względu na super wiedzę techniczna sprzedawców i rzeczywiste ich odpowiednie przygotowanie. W hilti masz wiedzieć wszystko i nie wiesz nic. Raporty to świętość, raportujesz min 6 wizyt dziennie i zakładasz min 4 leady. Raportujesz pod biznes i osoby-najlepiej robiąc szczegółowe notatki, do tego cdqi -czyli jakość danych, maile i telefony na każdym kliencie, dodatkowo 48h na leada z marketingu -trzeba się nim zająć, floty do otwarcia i utrzymania, odblokowywanie zleceń w „prajsingu”-tłumaczenie z każdego % rabatu, wprowadzanie cen dla klientów które i tak ciagle nie działają, odblokowywanie klientów - bo maja blokadę -czasem bez przyczyny, załatwianie kwestii windykacyjnych, kwestii finansowych-kiedy hilti pobiera sobie z konta klienta dwukrotna opłatę, odblokowanie klienta żeby mu zrobić tylko ofertę, wyjaśnianie różnic w demo i on!track, sprzedaż analiz produktywności, przeprowadzanie analiz produktywności, sprzedaż osprzętu, IH czyli tzw godzinny innowacyjności u klientów -z których statystyk jest się surowo rozliczanym a nie wiele one w rzeczywistości dają, a na samym końcu są wizyty u klientów i sprzedaż -coś od czego zależy twoja premia -oczywiście tylko pod warunkiem ze zrealizujecie target jako cały zespół -a przy tej rotacji jest to mało realne. Tak po kropce wyglada dzień z życia rzeczoznawcy technicznego w hilti. Po roku pracy czujesz się tak odciążony praca a tu końca nie widać, mnogość priorytetów i tylko oczekiwania. Polecam prace w hilti w dziale marketingu -wtedy -niewiadomo co robisz, ale masz czas żeby w godzinach pracy pojechać i nakarmić żyrafę kiedy PH tyrają na budowach bez względu na warunki atmosferyczne w wiatrowkach -bo na lepsze ciuchy i ciepła kurtkę to zasłużywszy jak zostaniesz kierownikiem. Nowa siedziba …jeśli jesteś zwykłym VB nie dostajesz przepustki bo twoim miejscem pracy jest teren i jesteś niemile widziany w biurze, co dają ci odczuć na każdym kroku -bo jako pracownik nie wejdziesz do firmy z poziomu parkingu -nawet ochrona nie chce Cię wpuścić -musisz biega dookoła budynku.
    ReviewUserIcon
    Abradab

    12.10.2021 11:06

    Pracownik

    Potwierdzam w 100% każde słowo powyżej jako kilkuletni pracownik. Zapomniałeś tylko dodać jak ważnymi ludźmi dla Hilti są pracownicy terenowi - gdzie po ostatniej ankiecie geos(oceny pracodawcy przez pracowników) kiedy już wszyscy pracownicy ja wypełnili - podjęta decyzję o obniżeniu wynagrodzeń TYLKO handlowcom(albo podpisujesz albo zwolnienie) - sprzedając bajki, że teraz można jeszcze nadrobić bonusem za sprzedaż (tak w momencie kiedy było po 30tys przypadków (usunięte przez administratora) Traktowanie ludzi jak półgłówkow to standard.
    ReviewUserIcon
    Plastek

    11.10.2021 07:13

    Były pracownik

    Hilti Polska a gdzie tegoroczne wyniki Geos ? Jak Wam poszło jako pracodawcy ? Będzie znowu great place to work ? Czy nie publikujecie wyników bo prawda powaliła Was na kolana kiedy ocenili Was pracownicy ?
    ReviewUserIcon
    Hokeista

    04.10.2020 22:22

    Pracownik

    Kandydacie, odradzam Ci pracę w Hilti Polska. Jest to firma, która jest bardzo dobrze wykreowana w mediach społecznościowych, ale nie odnajdziesz odzwierciedlenia tego w rzeczywistości. Pierwsze, najważniejsze, rozmowa o pracę jest pełna obietnic, podwyżek, awansów itd. są tam użyte manipulacje które z czasem stają się takie oczywiste. Zarobki są bardzo niskie względem rynku. Jest dużo, szybko zachodzących zmian. Jest mnóstwo pracy niezwiązanej bezpośrednio ze sprzedażą, którą trzeba wykonać. Jest mnóstwo telco, większość nie wnosi nic do życia, ale trzeba na nich być. Jest mnóstwo samozwańczych coachów w najgorszym tego słowa znaczeniu. KPI są nie do zrealizowania. Ale te powyższe rzeczy to nic. Najgorsze są: fałsz i obłuda. Jak można obniżyć wynagrodzenia 14h po zakończeniu badania zadowolenia pracowników. Jak można skomentować na kameralnym spotkaniu owe badania przez dyrektorkę: Mam nadzieję że wyniki będą dobre bo nie chcę zwalniać niezadowolonych. Jak można nie wypłacić podwyżek wypracowanych w 2019. Jak można odrzucać czyjąś idealną kandydaturę na dane stanowisko biorąc miernego, ale wiernego. Jak można mówić, że jesteśmy marynarzami na zepsutej łajbie, hokeistami w 3 tercji, koszykarzami, których nie trzeba zachęcać do treningu lub że mamy patrzeć w lustro a nie przez okno. (wtajemniczeni będą znać te wszystkie hasła, które są wpajane jak tylko się da) Jest ogrom takich rzeczy, ale nie musicie mi wierzyć. Obserwujcie, ile jest ogłoszeń o pracę cały czas. Nie dlatego, że tak trudno kogoś znaleźć czy firma się rozwija. Każda osoba, która zobaczy firmę od wewnątrz chce zmienić pracę. Teraz ogłoszenia nie wymagają wiedzy technicznej ani nawet wykształcenia wyższego. Kandydacie, jak masz wybór, wybierz alternatywę.
    ReviewUserIcon
    marynarz

    08.10.2021 16:45

    Były pracownik

    jak można obalić projekt podwyżek inflacyjnych planowanych na poczatek 2022? wstyd
    ReviewUserIcon
    myśl trochę!

    08.10.2021 16:49

    Pracownik

    Nie porownujmy branży (budowlanka do inny świat) a kolega wyżej celowo użył tej błędnej kalkulacji - minimum 30 ale 35 i tak masz zrobić! przykre ze nie zrozumiales
    ReviewUserIcon
    Hmm

    24.09.2021 17:11

    Kandydat

    Cześć, Jak dlugo czekaliście po pierwszym etapie na informacje zwrotną na stanowisko Terytorialny Przedstawiciel Sprzedaży?
    ReviewUserIcon
    I

    03.10.2021 12:57

    Kandydat

    Ile czasu czekałeś po grach na kontakt od tej pani rekruter? D
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    03.10.2021 20:45

    Kandydat

    Z tego co pamiętam to chyba było szybko. Ale po telefonie i rozmowie z tą Pani a brak info. Co lepiej pisałem do nich , że w dobrym tonie jest dac info zwrotne, ale jak widać dla nich "dobry ton" to pojęcie nie znane.
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    15.01.2019 20:03

    Inne

    Witam, pojawilo sie ogloszenie na stanowisko Terytorialny Przedstawicel Sprzedazy na teren Siedlce-Warszawa. Czy ktos moze mi powiedziec na czym polega praca na tym stanowisku? Jaki sa ewentualne zarobki? I czy faktycznie jest tam wymagany jezyk angielski? I jaka jest atmosfera w firmie. Bede wdzieczny za odpowiedz
    ReviewUserIcon
    kazar

    12.09.2021 08:37

    Kandydat

    W jakim województwie zaproponowali Ci 3700 brutto na PH? Pytam, bo ktoś tu pisał, że bez doświadczenia 4000-4500 netto a z doświadczeniem 5000-6000 netto (rozumiem, że to w Warszawie?), więc różnica jest kolosalna.
    ReviewUserIcon
    Antonowka

    20.09.2021 06:12

    Inne

    Jaka podwyżka ?? Jeszcze automatyczna ?? W hilti nie ma podwyżek a już na pewno nie są automatyczne. Pracujesz rok i to na maxa aby dostać tzw przeszeregowanie i różnice w zarobkach to nie są miliony złotych monet a np. 500 zł brutto. Czy takiej podwyżki spodziewasz się po roku ciężkiej pracy? Dociążenie praca maksymalne. Standard to praca 10h dziennie. Po pracy nie masz siły na nic -dlatego 70% pracowników Hilti to osoby otyłe -co można zaobserwować na filmach -poznaj swego rzeczoznawcę. Poziom stresu nie adekwatny do stanowiska. Premia -poza zasięgiem do realizacji dla większości. Kalejdoskop zwolnień i zatrudnień. Średnia długość pracy VB -ok 8 msc później się zwalniają i ida do konkurencji. Masa pracy biurowo-komputerowej -mało to ma już wspólnego z sama sprzedażą.
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    07.08.2021 11:37

    Inne

    Na jakie wsparcie w Hilti Poland mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
    Company logo
    Hilti Poland Sp. z o.o.

    03.09.2021 15:12

    Pracodawca

    Witaj! Dziękujemy Ci za udział w dyskusji i bardzo trafne pytanie! Zacznijmy od tego, z czego jesteśmy niesamowicie dumni: co 3 pracownik Hilti to pracowniczka, co 4 manager, to managerka, co 4 pracownik serwisu, to mechaniczka, a co 5 przedstawiciel handlowy to przedstawicielka. Dodatkowo, wiele z naszych Ladies in Red realizuje się już w roli mamy, a więc etap ciąży czy urlopu macierzyńskiego jest już za nimi. Przestrzeganie Kodeksu Prawa Pracy jest dla nas oczywiste. Co więcej - mamy w Hilti szereg dodatkowych udogodnień, które wspierają przyszłe i obecne mamy, ale nie tylko – część z nich jest również dostępna dla obojga rodziców. Pośród nich znajdują się m.in.: - Program Boomerang – którego celem jest przygotowanie do dłuższej nieobecności pracownika/czki. Jego celem jest zapewnienie jak największego komfortu podczas powrotu do pracy (reonboarding). - Elastyczne możliwości pracy – umożliwiają one dostosowanie godzin pracy do Twoich codziennych potrzeb i wyzwań. Może z nich korzystać każdy pracownik, w zależności od pełnionej roli oraz indywidualnych potrzeb. Gdy zmianie ulega Twoja sytuacja rodzinna lub Twoje prywatne plany uniemożliwiają Ci pracę w pełnym wymiarze godzin – Hilti daje możliwość przejścia na część etatu lub tymczasową redukcję godzin pracy. Zdarzają się również sytuacje, kiedy wymiar urlopu okazuje się być niewystarczający – Hilti daje również możliwość wzięcia długiego bezpłatnego urlopu – nawet do 6 miesięcy! - Prywatna opieka medyczna – gwarantujemy dostęp do pełnej prywatnej opieki medycznej w ramach grupy LuxMed na terenie całej Polski. Jako pracowniczka Hilti możesz również włączyć do swojego pakietu członków rodziny. - Ubezpieczenie na życie – od pierwszego dnia pracy w Hilti każdy pracownik/czka objęty/a jest firmowym ubezpieczeniem na życie w ramach grupy Aviva. Możesz również rozszerzyć swoje ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach. Więcej informacji o benefitach znajdziesz na stronie: https://www.gowork.pl/hilti-poland,213075/nasze-benefity W razie jakichkolwiek dalszych pytań prosimy o kontakt: [email protected] Pozdrawiamy! Zespół Hilti
    ReviewUserIcon
    Nick

    01.08.2021 08:40

    Były pracownik

    Hilti jest ok jeśli nie możesz robić nic innego, to firma sprzedażowa która złotówkę dziś ceni wyżej niż 10 złotych jutro, przez co zmiany organizacyjne firmy jak i kompetencyjne pracowników postepują z szybkością lodowca (wszystko z obawy ze nie zostanie dowieziony jakiś KPI na dziś). Wszystko się wiec robi „po staremu” a inicjatywy typu GEOS, BannanaMakers, HiltiWay, LearnAsYouGrow itd to milimetrowe postępy w każdym kierunku przez co bałagan wewnątrz tylko rośnie (szybciej niż potencjalne zmiany na lepsze - tak, te lodowcowo wolne, o których wspominałem wcześniej). Jest duża rotacja personelu niestety odniosłem wrażenie, że na gorsze. Zostają tylko ci którzy „już zostali przez zasiedzenie” (tyczy się to również kadry zarządzającej, czemu w realiach Hilti się nie dziwie, akurat im jest wygodnie, szkoda jednak ze obie ręce zajęte żeby trzymać stołek) lub ci którzy nic innego robić nie umieją lub nie mogą (czyli ludzie do których niezbyt wysublimowana łopatologia sprzedażowa Hilti przemawia). Przychodzą osoby bez żadnego wykształcenia czy możliwości wniesienia czegoś z zewnątrz do Hilti (co w Hilti jest niczym zamach stanu, „bo przecież jesteśmy najlepsi”), ewentualnie spadochroniarze z jeszcze biedniejszych Hilti, typu Hilti.ua czy Hilti.by. Dobre imię marki pochodzi z Hilti Corp i to na „brandzie” bazuje głównie Hilti.pl co sprowadza ją do płaszczyzny działania zwykłej franczyzy, niezdolnej do stanowienia o samej sobie, wobec której wszystkie decyzje zapadają gdzieś indziej a kompetencje przełożonych ograniczają są tylko do kontroli… Paradoksalnie firma od wiercenia rdzeniowego i kucia w betonie nie potrafi skruszyć tego czym jest zalana. Wolny rynek widać rozumie sens ironii. Ale żarciki na bok, spędziłem tam 1,5 roku i uważam niestety to za czas stracony, jednak każdy stanowić może samemu o sobie, wobec czego Hilti.pl ma prawo myśleć w opisany powyżej sposób a ja mam prawo odejść. Dzięki.
    ReviewUserIcon
    Edi

    02.08.2021 22:26

    Były pracownik

    Podpisuje się dwiema rękami pod tym co napisałeś, zapomniałeś wspomnieć jeszcze o tej różnorodności , która tak chwali się firma, a jest to kolejny pusty slogan, nie mający nic wspólnego z rzeczywistościa...najlepiej jakbyś nie miał swojego zdania , tyrał jak robot i przytakiwał na wszystko.Na szczęście tez mam to za sobą i polecam tylko osoba które lubią klimat turbo korporacji FMCG, bo z budowlanka to już dawno nie ma nic wspolnego...
    ReviewUserIcon
    Bertold

    07.08.2021 09:01

    Inne

    Cała prawda, oderwali się już dawno od rzeczywistości. Pozostało im już tylko wzajemne lajkowanie bzdurnych (przepraszam za wyrażenie) postów na linkedinie.
    ReviewUserIcon
    Klucha

    02.08.2021 11:50

    Pracownik

    Spędziłam w Hilti kilkanaście miesięcy na stanowisku Rzeczoznawcy Technicznego =Terytorialny Przedstawiciel Sprzedaży = Account Manager (podaje tu różne nazwy stanowiska, bo rekrutacje są prowadzone pod kilkoma różnymi nazwami stanowisk, mimo że docelowo jest to to samo). Firma uporczywie pnie się w dół - począwszy od podejścia do pracownika, po jakość produktów i usług. Skarżący się klienci na jakość to chleb powszedni - konkurencja sporo tańsza mocno depcze po piętach - kierownicy w przypadku zgłaszania takich akcji i ryzyka utraty dużego klienta nic z tym nie robią - w końcu "jesteśmy najlepsi". Tysiące maili dziennie, aby załatwić jedną prostą sprawę angażuje się pół firmy. Niedopracowany system, przy którym spędza się 2x tyle czasu klepiąc leady/oppy co w CRM. No i 6 wizyt dziennie, przy założeniu że jeździmy tam gdzie jest kasa - a czasem jest to nawet 150km od miejsca zamieszkania. To wszystko razem sprawia, że wracasz do domu po pracy styrany, z urlopu cieszysz się jak małe dziecko z czekolady, i doświadczasz stanów depresyjnych na myśl o poniedziałku. Nie licz że wyrobisz się w 8h z pracą. Nie wyrobisz się. Kierownik nie widzi problemu w dzwonieniu do Ciebie po 16-tej, z resztą temat pseudokierowników, szczególnie z branży FMCG, to temat na kilkutomową powieść. Oderwani od rzeczywistości kompletnie, liczą się dla nich słupki, tabelki, nagabywanie o kilka adresów mailowych od jednego klienta żeby im w tabelce ładnie wyglądało, no cyrk na kółkach. Piszę o nich w liczbie mnogiej z uwagi na rotację... Badanie satysfakcji pracowniczej GEOS a kilka dni potem obniżka wynagrodzeń PH to wisienka na torcie. Szanujcie się, i omijajcie szerokim łukiem.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Hilti Poland?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Hilti Poland Sp. z o.o.

    Franciszka Klimczaka 1 02-797 Warszawa

    NIP:1180000314

    REGON:006234383

    KRS:0000003816

    https://www.hilti.pl/
    Branża główna: Sprzedaż hurtowa

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIconInstagramIconLinkedinIconYoutubeIcon
    ReviewUserIcon
    Nick

    01.08.2021 08:32

    Były pracownik

    Hilti jest ok jeśli nie możesz robić nic innego, to firma sprzedażowa która złotówkę dziś ceni wyżej niż 10 złotych jutro, przez co zmiany organizacyjne firmy jak i kompetencyjne pracowników postepują z szybkością lodowca (wszystko z obawy ze nie zostanie dowieziony jakiś KPI na dziś). Wszystko się wiec robi „po staremu” a inicjatywy typu GEOS, BannanaMakers, HiltiWay, LearnAsYouGrow itd to milimetrowe postępy w każdym kierunku przez co bałagan wewnątrz tylko rośnie (szybciej niż potencjalne zmiany na lepsze - tak, te lodowcowo wolne, o których wspominałem wcześniej). Jest duża rotacja personelu niestety odniosłem wrażenie, że na gorsze. Zostają tylko ci którzy „już zostali przez zasiedzenie” (tyczy się to również kadry zarządzającej, czemu w realiach Hilti się nie dziwie, akurat im jest wygodnie, szkoda jednak ze obie ręce zajęte żeby trzymać stołek) lub ci którzy nic innego robić nie umieją lub nie mogą (czyli ludzie do których niezbyt wysublimowana łopatologia sprzedażowa Hilti przemawia). Przychodzą osoby bez żadnego wykształcenia czy możliwości wniesienia czegoś z zewnątrz do Hilti (co w Hilti jest niczym zamach stanu, „bo przecież jesteśmy najlepsi”), ewentualnie spadochroniarze z jeszcze biedniejszych Hilti, typu Hilti.ua czy Hilti.by. Dobre imię marki pochodzi z Hilti Corp i to na „brandzie” bazuje głównie Hilti.pl co sprowadza ją do płaszczyzny działania zwykłej franczyzy, niezdolnej do stanowienia o samej sobie, wobec której wszystkie decyzje zapadają gdzieś indziej a kompetencje przełożonych ograniczają są tylko do kontroli… Paradoksalnie firma od wiercenia rdzeniowego i kucia w betonie nie potrafi skruszyć tego czym jest zalana. Wolny rynek widać rozumie sens ironii. Ale żarciki na bok, spędziłem tam 1,5 roku i uważam niestety to za czas stracony, jednak każdy stanowić może samemu o sobie, wobec czego Hilti.pl ma prawo myśleć w opisany powyżej sposób a ja mam prawo odejść. Dzięki.
    ReviewUserIcon
    FAN HILTI

    26.01.2021 17:07

    Pracownik

    Niestety stare dobre przysłowie idealnie wpisuje się na ten moment o sytuacji w HILTI POLAND - (usunięte przez administratora) Drogi Kandydacie z żalem ale na ten moment stanowczo ODRADZAM tego pracodawcę chyba że "TONĄCY SIĘ BRZYTWY..."
    ReviewUserIcon
    Statystyka

    15.07.2021 19:21

    Pracownik

    Na dzień dzisiejszy ze stażem powyżej 10 lat jest ponad 120 pracowników.
    ReviewUserIcon
    Twarde dane

    20.07.2021 20:46

    Inne

    Hilti zatrudnia pewnie ok. 500 osób. 120 to 25% zatem 3 na 4 pracowników ucieka. Pewnie jesteście w polsce jakieś 25 lat co daje podstawy sądzić, iż zwolniliście lub samych uciekło grubo ponad 600 pracowników. Odnośnie tych co zostali nasowa się cytat z pewnej polskiej komedii, zostali ci którzy nie umieli uciec :)
    ReviewUserIcon
    Paablo

    06.07.2021 20:19

    Kandydat

    Cześć, drugi raz staram sie o wakat w Hilti i jestem mega podekscytowany na sama mysl o miejscu w jakim moglbym pracowac, produktach i wspolpracownikach. Zbieram informacje o Firmie z roznych źródeł i m.in. czytam wypowiedzi tutaj. Powiem tak... mam kilkunastoletnie doswiadczenie jako handlowiec, pracowalem u liderow rynku. Nie kazdy odnajduje sie w kulturze korpo, ale to co wypisujecie to naprawde żal mi Was. Nie podoba Wam sie w Firmie to zmień pracę. Firma nie spełnia Twoich oczekiwań to ją zmień. Myślę że nie macie pojęcia jak inni pracują i że naprawdę nie doceniacie tego co otrzymujecie... 6 wizyt dziennie no straszne.. w FMCG po 25 smigaja, Octavia no tragedia... sa firmy gdzie jeszcze saicento jezdza.. 6 tys. netto podstawy plus bonus.. ojej! a ponos 4 tys. brutto to juz klasa srednia w kraju... Naprawde prosze ogarnijcie sie.. Codziennie w domku z rodzina jestescie a sa ludzie ktorzy nie maja tego szczescia. Przyzwyczailiscie sie do wygody i potraficie tylko narzekac. Nadal jeszcze mamy wolny rynek, załóż firme zatrudnij ludzi badz szefem. Niech Twoi PH robia 2 wizytki, kup im TESLE, daj po 10 tys netto przeciez to takie proste... To nie tak ze jest mi obojetne to wszystko co tu piszecie ale naprawde nie doceniacie tego co macie. Odszedlem z korpo bo zmusila mnie do tego sytuacja zyciowa i aktualnie jezdze ciezarowka po UE. Zarabiam.10 tys. Super co?? Rodzine widze 4 dni w miesiacu.... Czytam wasze wpisy i z kazdym z Was chetnie sie zamienie. Obiecuje Wam ze dostane te prace. Tak jak napisalem na poczatku, ciesze sie na sama mysl o mozliwosciach jakie daje Firma( rozwoj, perspektywa awansu, zespolowosc, wsparcie. Konkretne widoki na przyszlosc. Wreszcie produkty ktore proponujecie klientom.) Podstawowe wymagania spelniam, Mam nadzieje ze nie zawiode jesli dostane szanse na kolejnych etapach. 4 dni w miesiacu... wyobrazasz sobie siedzacy teraz w fotelu w domciu z synkiem na kolanach przyjacielu zza monitorka?? Pozdrawiam Was serdecznie ze slonecznej Italii.
    ReviewUserIcon
    Picasso

    07.07.2021 21:13

    Były pracownik

    To Ty się ogarnij, wiekoszosc ludzi , którzy pisze negatywne komentarze ,jak widać, już dawno nie pracuje w tej firmie, ogólnie firma to jedno wielkie zakłamanie i hipokryzja, chyba, ze lubisz jak ktoś ma Cię za (usunięte przez administratora)to polecam serdecznie
    ReviewUserIcon
    Olaf

    11.07.2021 20:42

    Były pracownik

    Zal to mi Ciebie, tu nie chodzi o klimat korpo, hilti już dawno poszło w stronę absurdu, zakłamania, sc-ficition... wypowiadasz się na temat firmy w której nie pracowałeś... brawo. Nikt nie powie tego głośno , ale rotacja w tym roku w firmie jest mega duża i nie wynika to z zasad jakie panują w korpo ( większość ludzi ucieka do innego, „normalnego”korpo) ale z klimatu jaki potrafi zaserwować Ci czerwona rodzina , drużyna etc, wszystkie zwolnienia to oczywiście wina pracowników... szkoda , ze zarząd nie potrafi uderzyć się czasem w pierś i przyznać się do błędów, najlepiej jest zamiatać wszystko pod dywan. Ogólnie nie polecam , po paru latach stwierdzam, ze pod względem rozwoju był to najgorszy okres w mojej dotychczasowej karierze.
    ReviewUserIcon
    Jędker Realista

    02.06.2021 17:02

    Pracownik

    Komunikat do wszystkich zainteresowanych pracą w obszarze sprzedaży bezpośredniej od pracownika terenowego : Serdecznie polecam! Wynagrodzenie powyżej rynku, po kilku latach pracy firma stawia na rozwój pracownika oraz produktów na rynku. To nie czasy sprzedaży najlepszej wiertarki lub osadzaka, tylko czasy dostarczenia kompleksowego rozwiązania do "partnerów" na które składa się praca logistyki, finansów, marketingu(strona internetowa, dostępność do informacji) etc. Jeżeli byli lub aktualni pracownicy z nadmiaru frustracji nie potrafią docenić warunków pracy w zachodnim środowisku, zapraszamy do Polskich przedsiębiorstw, wyścigu za marchewką na "wędce" i podstawie na poziomie 4000 pln brutto. Koniec i miłej pracy! PS: Czekamy na prawdziwy kryzys budowalny i pokażemy razem sobie jak wygląda rzeczywistość
    ReviewUserIcon
    Martin

    28.06.2021 20:42

    Pracownik

    Jedrek uspokój już się chłopie.
    ReviewUserIcon
    Andrzej

    07.07.2021 23:39

    Pracownik

    4000-6500 netto
    ReviewUserIcon
    Michael

    28.06.2021 20:57

    Pracownik

    Nie polecam drugi Amway
    ReviewUserIcon
    Andrzej

    24.06.2021 17:45

    Kandydat

    Jak wygląda sprawa kilometrów prywatnych na stanowisku PH ? Trzeba lac za prywatne pieniądze?
    ReviewUserIcon
    Martin

    28.06.2021 20:34

    Pracownik

    Byle by nie tankować piątek poniedziałek
    ReviewUserIcon
    andrzej

    24.06.2021 13:50

    Kandydat

    Witam, jak z kilometrami prywatnymi na stanowisku PH? Trzeba lać za swoje? Czy nie ma limitu? Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Andrzej

    24.06.2021 12:08

    Kandydat

    Jak z prywatnymi kilometrami na stanowisku PH w Hilti? Można jeździć bez limitów?
    ReviewUserIcon
    Kajetan

    17.06.2021 15:02

    Były pracownik

    Odradzam firmę wszystkim szukającym zatrudnienia: -Obniżka wynagrodzeń tuż po badaniu zadowolenia pracowników -Wiele zwolnień w trakcie pandemii, firma oczywiście odpisała niżej że żaden PRACOWNIK nie został zwolniony, ponieważ w HILTI obowiązują 2 kategorie pracowników, tych zatrudnionych oficjalnie i tych na zleceniu, których nie traktuje się nawet jak ludzi (oczywiście to głównie ci zostali wyrzuceni bez nawet 2 tygodni wypowiedzenia bo po prostu zawieszono z nimi współpracę żeby nie wypłacić już żadnych pieniędzy), zdarzały się też redukcje etatów żeby oficjalnie nie było to zwolnienie -Kadra zarządzająca bardzo nieprofesjonalna, kilka przypadków otrzymania stanowiska kierowniczego po znajomości -Duże obciążenie i "kultura nadgodzin" W związku z powyższymi jest duża rotacja no ale "dinozaury" dalej się trzymają :) Drogi Kandydacie/Kandydatko, jeśli masz alternatywy to nie idź do tego, śmiało można napisać - toksycznego towarzystwa.
    ReviewUserIcon
    Iks

    14.03.2021 18:57

    Kandydat

    Na jaką pensję netto może liczyć Specjalista ds Telefonicznej Obsługi Klienta w przypadku kilkunastu lat doświadczenia na podobnym stanowisku?
    ReviewUserIcon
    System płatniczy

    02.06.2021 16:54

    Pracownik

    Ty się nie pytaj ile może dać Ci firma, tylko powiedz co Ty możesz dać firmie ?
    ReviewUserIcon
    Obywatel Gerard C

    11.06.2021 19:18

    Były pracownik

    Cóż za komunistyczny bełkot? Poza tzw "powołaniem" lub działalnością charytatywną pracuje się DLA KASY!!! Dbamy przede wszystkim o siebie i bliskich. Dopiero po nawiązaniu relacji troszczymy się o miejsce pracy pielęgnując relację OBUSTRONNĄ.
    ReviewUserIcon
    Lipek

    05.05.2021 12:56

    Kandydat

    Szanowni Państwo, jakiś czas temu brałem udział w rekrutacji do Hilti na stanowisko Terytorialny Przedstawiciel Handlowy. I etap: miła rozmowa z Panią z HR II etap: spotkanie z ewentualnymi przełożonymi, scenka sprzedażowa:), standardowe pytania plus oczekiwaniami finansowe kandydata. III etap: miły dzień z Pracownikiem w terenie. IV etap: spotkanie z HR Partner, kolejny ewantualny przełożony:) i....na koniec rozmowy powtórzenie oczekiwań finansowych. Dopiero w tym momencie dowiaduję się, że moje oczekiwania mocno odbiegają od standardów płacowych w Hilti na tym stanowisku. Podałem standard rynkowy na stanowisku handlowca biorąc pod uwagę nawet branże gorzej radzące sobie z pandemią. Szanowni Państwo, Kilka przemyśleń. Przez cały proces powtarzane zdanie :" Sprzedajemy produkt premium " niech ma odzwierciedlenie przynajmniej w procesie rekrutacji. Jeśli nie potraficie Państwo zaproponować średniego wynagrodzenia rynkowego to neich przynajmniej rekrutacja spełnia te wymogi. Rozumiem, że to może być proces negocjacji pracodawca/pracownik tylko nie w przypadku kiedy znacie Państwo minimalnie oczekiwania w II etapie i sam proces trwa PÓŁTORA MIESIĄCA!!! Do tego dochodzą pytania i standardy rekrutacyjne wyciągnięte z najgorszej książki o rekrutacji z lat 2000 (etap II i IV) Opakowanie czegoś bardzo słabego w papierek "premium" nie zadziała na dobrego handlowca. Życzę Państwu powodzenia w biznesie i szacunku dla kandydatów.
    Company logo
    Hilti Poland Sp. z o.o.

    06.05.2021 18:09

    Pracodawca

    Witaj, Dziękujemy za informację zwrotną dotyczącą Pana doświadczeń z procesu rekrutacji. Przykro nam, że nasz proces rekrutacji nie spełnił Pana oczekiwań i jednocześnie dziękujemy za czas jaki Pan poświęcił dla Hilti. O ile trafnie zidentyfikowaliśmy Pana kandydaturę, postaramy się wyjaśnić opisaną sytuację. Cenimy sobie każdy feedback, dzięki któremu mamy okazję przyjrzeć się bliżej naszym procesom i wprowadzać niezbędne zmiany. Bardzo żałujemy jednak, że nie podzielił się Pan swoimi wątpliwościami w trakcie rozmowy telefonicznej z osobą z naszego działu HR, podczas której była omawiana nasza decyzja i jej uzasadnienie. Chcielibyśmy w tym miejscu zapewnić, ze Pana kandydatura nie została odrzucona z powodu oczekiwań finansowych, które poznaliśmy na wcześniejszych etapach rozmów. Widełki wynagrodzeń przedstawicieli sprzedaży w Hilti są bardzo szerokie i zależą od tzw. zaszeregowania, czyli poziomu kompetencji i wymaganego doświadczenia. Inny poziom wynagrodzenia oferujemy osobom na poziomie „Junior” a zupełnie inny osobom na poziomie „Master”. Pana kwalifikacje znacznie przewyższają te, jakich standardowo wymagamy od naszych przedstawicieli sprzedaży. Podejmując finalną decyzję o zatrudnieniu zawsze staramy się myśleć długofalowo, po prostu zależy nam aby nasi pracownicy związali się z nami na długo. Zatrudnienie osoby z takim doświadczeniem na pewno z naszej perspektywy mogłoby być kuszące, ale tylko na krótką metę. Niestety jednocześnie nie spełniał Pan formalnych wymagań jakie stawiamy kandydatom na stanowiska liderskie, co uniemożliwiło przypisanie Pana do innych otwartych procesów w sprzedaży. Stąd nasze wątpliwości czy dla kandydata z takim CV przyjęcie oferty poniżej swoich kwalifikacji ma długofalowo sens. Nasz proces rekrutacji jest wieloetapowy i przyznajemy, dość długi, jednak każdą z decyzji o zatrudnieniu traktujemy bardzo poważnie, a każdy z etapów służy zarówno nam, jak i kandydatom. Szczegółowe uzasadnienie poszczególnych etapów opisywaliśmy już niejednokrotnie na tym forum i można również o tym przeczytać w jednej z zakładek naszego profilu Jak rekrutujemy?, Hilti Poland Warszawa - GoWork.pl W razie dalszych pytań prosimy o kontakt bezpośredni na adres [email protected]. Raz jeszcze dziękujemy za udział w procesie i zainteresowanie Hilti. Pozdrawiamy, Zespół Hilti
    ReviewUserIcon
    Kinser

    14.05.2021 11:16

    Inne

    Oczywiście strata cennego czasu i jakbyście patrzeć każda rekrutacja niesie za sobą jakiś stres, ale w tej chwili sytuacja w firmie nie jest zbyt korzystna -rotacja jest na bardzo wysokim poziomie, obniżenie pensji, bardzo wyśrubowane plany -niemożliwe do realizacji w niektórych trade, awanse „po znajomościach”, dotyczy to nie tylko pionu sprzedażowego. Zwalniają się pracownicy doświadczeni i ze stażem pracy. Firma jest w permanentnej rekrutacji. Chyba jeszcze nie przeliczyła ile kosztuje ją ten proces.
    ReviewUserIcon
    Lucy

    06.05.2021 11:08

    Pracownik

    Statek tonie, kolejne szczury uciekają, brak szefowej hr od pol roku, członek zarządu zwolniony, kłótnie na korytarzach, menadżerowie z pojęciem bez możliwości rozwoju, podstawiani figuranci i słupy którymi łatwo można manipulować, stary zarząd cały czas u władzy mimo ze firma się sypie jak stary tynk...
    ReviewUserIcon
    Zainteresowany123

    22.03.2021 18:41

    Kandydat

    Firma aktualnie szuka Terytorialnego Przedstawiciela Sprzedaży, podpowie ktoś czy stanowisko warte uwagi? Jakie aktualnie zarobki i sytuacja w firmie?
    ReviewUserIcon
    rrr

    25.03.2021 11:05

    Kandydat

    Sam jestem ciekaw, gdyby ktoś odpowiedział - byłoby miło!
    ReviewUserIcon
    Kordolio

    06.05.2021 11:03

    Były pracownik

    Jeżeli nie masz doświadczenia zawodowego w sprzedaży to 4000-4500 netto Z doświadczeniem 5000-6000 netto( na ten moment upierałabym się przy 6000 netto) Ogromny pogrom, brak ludzi kompetentnych do pracy, zatrudniani z przypadku
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    26.04.2021 10:37

    Inne

    Czy w firmie Hilti Poland występuje system zmianowy? Jak to wygląda na stanowisku Doradca Klienta?
    Company logo
    Hilti Poland Sp. z o.o.

    28.04.2021 11:53

    Pracodawca

    Witaj, Dziękujemy za zainteresowanie Hilti i naszą ofertą pracy na stanowisku Doradcy Klienta. Nasze Hilti Stores są otwarte od poniedziałku do piątku, w zależności od lokalizacji do godziny 15.30 lub 16.30. Obowiązuje jedna zmiana. Pozdrawiamy, Zespół Hilti
    ReviewUserIcon
    sandmann

    27.04.2021 16:00

    Kandydat

    Bardzo ciekawą lekturą jest tutejsza wymiana zdań, pomiędzy HR Hilti, a oponentami... Na szczęście, zdążyłem wycofać moją aplikację. Dziękuję za info
    ReviewUserIcon
    Obserwator

    27.02.2021 20:42

    Były pracownik

    Dwa zdarzenia z ostatniego tygodnia. Pogrzeb emerytowanego pracownika z ponad 20 letnim stażem i pożegnanie pracownika, który odchodzi z firmy po dokładnie 20 latach pracy. Na pogrzebie obecny tylko dyrektor finansowy i jeden z dyrektorów sprzedaży, pożegnanie pracownika tylko dyrektor finansowy (poprostu dobry człowiek). Tak się traktuje ludzi w Hilti. Zarząd korposzurów
    ReviewUserIcon
    Ewa

    26.02.2021 00:09

    Inne

    Czy firma wymaga od kandydatów prawa jazdy?
    Company logo
    Hilti Poland Sp. z o.o.

    26.02.2021 09:36

    Pracodawca

    Witaj. Dziękujemy za zainteresowanie. Jest to wymóg zależny od stanowiska, a konkretne oczekiwania wobec kandydatów są wymienione w treści naszych ogłoszeń o pracę. Prawo jazdy jest niezbędne m.in na stanowiskach w sprzedaży bezpośredniej, programach rozwojowych oraz rolach na poziomie managerskim. Pozdrawiamy, Zespół Hilti
    ReviewUserIcon
    JacekPlacek

    05.02.2021 21:21

    Były pracownik

    Firma stosuje 4 etapy rekrutacji. Pytania powtarzają się na wszystkich etapach. Trzeba mieć oczy dookoła głowy, bo- sami sobie dopowiedzcie. W marketingu sporo na niekończących się śmieciówkach było- stan obecny- nieznany. Z programem rozwoju pracowników bywa różnie... W sprzedaży terenowej płacą w miarę ok, samochód również do prywatnego użytku. Rotacja BARDZO duża, z czego nie są zadowoleni klienci. Nie wiem skąd te nagrody za najlepszego pracodawcę, skoro duża cześć pracowników jest niezadowolona i marudzi na firmę. Taka codzienna hipokryzja, ale co kto lubi. Bywają gorsi pracodawcy, więc jak ktoś chce przesiedzieć to da radę. Może nawet się odnajdzie.
    ReviewUserIcon
    Zainteresowany

    01.02.2021 02:10

    Kandydat

    Przeczytałem wszystkie zamieszczone informacje i postanowiłem aplikować. Pracowałem w różnych firmach z korpoeacją włącznie. Przeczytałem tu standardowy płacz. Nie spotkałem się jeszcze z pracodawcą który przedstawia warunki pracy inaczej niż w superlatywach. Nie spotkałem współpracowników, którz nie narzekają na zmiany... Finalnie nauczyłem się jednego. Jeśli wynagrodzenie jest zadowalające i pracownik pozostaje w dobrej kondycji psychicznej to firma jest na plus. Idealnej oczywiście nie ma. Wiecie moi drodzy jak to jest z tą trawą za płotem... Pozdrawiam.
    ReviewUserIcon
    Zainteresowany

    02.02.2021 11:06

    Kandydat

    @Antonio. Czytaj ze zrozumieniem. Jeśli kasa i kondycja psychiczna pracownika jest ok to i firma jest ok. Nikt nikomu nie zabrania szukać szczęścia w innych firmach. Zatrudniłeś się, pracowałeś, stwierdziłeś, że to nie to... No to szukaj szczęścia w innym miejscu. To nie ma nic wspólnego z jajami. Nie wszystkie firmy oferują awanse i ogromne podwyżki. Jeśli nie ma awansu to znaczy, że firma nie rośnie lub jest w zamierzonej kondycji. Jeśli nie rośnie to znaczy, że nie sprzedaje dostatecznie dużo aby rozbudować dział sprzedaży i utworzyć nowe stanowiska. Finalnie... Aby ktoś awansował to ktoś musi być awansowany lub zwolniony. Gdyby awansowali tylko z powodu stażu pracy to po 10 latach nawet sprzątaczka była by dyrektorem.
    ReviewUserIcon
    Antonio

    02.02.2021 15:51

    Były pracownik

    Znam dużo osób, które mówią w twarz przełożonym co myślą, niestety nic dalej się z tym nie dzieje. Z tego co mi wiadomo po ostatnim roku dużo osób pokazało jaja i waśnie się zwolniło. Nikt tu nie hejtuje tylko pisze jak jest, co w tym złego?
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    14.01.2021 03:15

    Kandydat

    Absolutnie odradzam udział w procesie rekrutacji. Krok pierwszy- Telefon 8:01 i rozmowa sprawdzająca język angielski- nie mam zastrzeżeń, w ogłoszeniu była informacja o wymaganiu językowym Krok drugi- godzinna bezpłciowa rozmowa internetowa. Niby szukają inżyniera z doświadczeniem, a rozmowa jak u psychoterapeuty. Zero pytań rzeczowych, ani takich które sprawdzałyby kompetencje. Durne pytania od tego co myślisz o swoim byłym przełożonym po twoje ulubione zwierze afrykańskie (!!!) Krok trzeci- dzień próbny- zgłaszasz się na dzień próbny, który trwa bite 8 godzin (oczywiście bezpłatnie) w którym możesz poczuć na czym polega korpoświat. Udawany luz, wrzucanie angielskich słówek ("so f**ing sexy" w co drugim zdaniu odnoszącym się to kolejnego produktu z katalogu firmy), duma z pracodawcy na każdym kroku, kaskaderskie popisy jazdy samochodem, parkowanie na miejscach dla niepełnosprawnych i w sumie brak pomysłu co zrobić z przysłanym przez HR kandydatem. Wynudziłem się jak mops. Wartość dodana jest taka, że jestem absolutnie przekonany że w życiu nie będę chciał u Was pracować. I TERAZ NAJLEPSZE- PO ZMARNOWANIU NA WAS 10H nie ma absolutnie żadnego odzewu z Waszej strony. Wielki dział HR, który na tej stronie wychwala chyba sam siebie (nie wierzę, że pierwsze co robi świeży pracownik po zatrudnieniu to siada i piszę litanie dziękczynną za wspaniały proces rekrutacji) nie daje najmniejszego znaku życia. ZERO INFORMACJI.ŚMIECHU WARTE. W tym czasie brałem udział równolegle w 5 procesach rekrutacji. Były firmy i większe i mniejsze od Was. Jedno czym się wyróżniacie to ABSOLUTNY BRAK KLASY I SZACUNKU DO CZASU KANDYDATÓW
    ReviewUserIcon
    Kiki

    21.01.2021 22:44

    Pracownik

    Serio? Mailem? I to jest ten wysoki poziom???? Zarządzie HILTI, wymieńcie ten wasz (pseudo) dział HR
    ReviewUserIcon
    Listonosz

    22.01.2021 14:39

    Pracownik

    @Kiki A czym mieli wysłać? Gołębiem? ;)

    Zostaw merytoryczną opinię o Hilti Poland Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.