Opinie o poczta-polska.pl - Poczta Polska S.A. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(4499)

Praca i zarobki

Oferty pracy(5)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

listonosz wiejski

07.04.2013 20:00

Inne

zarobki do kitu a pracy za trzech ludzi

zenon

28.05.2014 22:43

Inne

Zapytaj CUK, gdzie obniża się pensje szarym pracownikom dla ratowania finansów CUKu - zresztą zgodnie z pomysłem Pana Dyrektora

leon

28.05.2014 23:03

Inne

Ze strony Solidarności PP Uchwała Nr 9 (uchwalona przyjęta w trakcie spotkania 15/16 maja br.w Karpaczu przez Zebranie Sprawozdawczo-Wyborcze Organizacji Międzyzakładowej NSZZ "Solidarność" Pracowników Poczty Polskiej oraz stanowisko przyjęte przez Komisję Międzyzakładową) Zebrania sprawozdawczo-wyborczego OM NSZZ Solidarność PPP ws. odwołania ze stanowiska dyrektora Centrum Usług Koncesjonowanych Zebranie sprawozdawczo-wyborcze zobowiązuje Komisję i Prezydium MOZ NSZZ "Solidarność" Pracowników Poczty Polskiej do podjęcia działań zmierzających do odsunięcia Pana Jarosława Guziałka od pełnionych przez niego obowiązków Dyrektora Centrum Usług Koncesjonowanych. Dalsze, szkodliwe dla Poczty Polskiej S.A. funkcjonowanie Pana Jarosława Guziałka na tym stanowisku jest zagrożeniem dla efektywności działań jednostki, rozwoju sprzedaży i doskonalenia operacji. W żaden sposób nie zapewnia dostosowania się Centrum Usług Koncesjonowanych do wymogów rynku oraz potrzeb klientów, zarówno zewnętrznych jak i wewnętrznych. Iluzoryczne zmiany, szumnie nazywane reorganizacją, przeprowadzane w CUK, mające, jak zapewniano, służyć zmniejszeniu kosztów i poprawieniu sprawności zarządzania, powodują skutki odwrotne. Określony przez Dyrektora hasłowy cel: "wzmocnienie kultury pracy poprzez przestrzeganie wartości i budowanie właściwych postaw w stosunku do wykonywanych zadań", sprowadza się do kształtowania wśród osób Jemu podległych postaw wiernopoddańczych, ślepego posłuszeństwa, bezrefleksyjnego wykonywania poleceń. Skutkiem takiego formowania relacji służbowych jest coraz powszechniejsze, przedmiotowe traktowanie pracowników z cyniczną ignorancją przepisów prawa powszechnie obowiązującego i regulacji wewnętrznych, na co NSZZ "Solidarność" nie może pozostać obojętny.