Opinie o Orlińscy Salony Optyczne Beata Orlińska Maciej Orliński Michał Orliński s.c. Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(139)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Andrzej

07.04.2020 15:47

Inne

Witam. Jestem Państwa klientem od wielu lat i właścicielem firmy odzieżowej od jeszcze dłuższego czasu. Nie udzielam się z reguły na tego rodzaju forach, ale z uwagi, że poruszyła, a zarazem zaskoczyła mnie tocząca się tu dyskusja, postanowiłem wyrazić swoją opinię. Myślę, że może się ona okazać bardziej obiektywna, bo postronna i bez ładunku emocjonalnego. Prowadząc biznes od lat 80-tych z różnym skutkiem, pełnym upadków i wzlotów oraz nagłym zderzeniem się z bardzo trudną sytuacją pandemii, utwierdziłem się w przekonaniu, że istotą firmy jest jej pracownik. Mając plan biznesowy, fundusze, pomysły czy strategie, a nie mając świetnego i cenionego pracownika, nic się nie uda i szkoda zachodu. Nie chcę wchodzić w Państwa "buty" i oceniać działań, ale zwolnienia powinny być ostatecznością (można zmniejszać etaty, wykorzystywać urlopy, proponować urlopy bezpłatne bądź zaległe). Ostatecznością, która przyniesie szereg konsekwencji m.in. w postaci braku rąk do pracy w momencie trudnej odbudowy firmy. Tych rąk, które były przeszkolone, wykwalifikowane i domniemam pracowały przez lata (obsługa salonu na Gocławiu np.). Emocje pracowników są zrozumiałe i nie ma co się im dziwić. Tym bardziej jak czytam, że ludzie czują się (usunięte przez administratora) i skrzywdzeni. Szczerość oraz otwartość są cechami niezmiernie istotnymi nie tylko w życiu prywatnym, ale również, a może nawet przede wszystkim w relacjach zawodowych. Myślę, że gdy obie strony tej dyskusji ochłoną i przemyślą swoje poczynania, dojdą do podobnych wniosków. Jestem przekonany, że łatwiej podniesie się po trwającej epidemii pojedyncza jednostka aniżeli firma (Państwa, moja oraz inne) i jej struktura. Po tym wszystkim analiza podjętych decyzji będzie odpowiedzią na pytanie co zrobiłem źle, co dobrze i czy zgodnie z własnym sumieniem. Pozdrawiam obie strony konfliktu. I miejmy nadzieję, że już niebawem wszyscy będziemy mogli wrócić do pracy w tym bądź innym miejscu.

Rampampampam

06.04.2020 23:29

Inne

Niestety, sytuacją w jakiej wszyscy się znajdujemy jest w stanie pokazać jakim jesteś człowiekiem. Czy będziesz Januszem sprzedającym maseczki na allegro po 500 zł czy jednak osobą która pomimo kryzysu będzie dbała o ludzi którzy tak naprawdę tworzą firmę. Tak więc okazuje się że firma Orlińscy s.c. pokazali kim dla nich tak naprawdę jesteśmy. Okazaliśmy się być łatwymi do zmanipulowania z łatwością do oszukania pionkami. Niestety kiedy ktoś zwołuje telekonferencje ze swoim niesamowitym planem ratowania miejsc pracy ( było to powtarzane kilkukrotnie po co całe to spotkanie) a w rezultacie człowiek jest zmuszony do przyjęcia nowego aneksu (albo podpisujesz albo...) z płacą na najniższej krajowej (1920 zł). Wiele osób podeszło do sprawy z pełnią zaufania, że o to firma znalazła rozwiązanie żeby nas ochronić lecz okazało się że był to tylko wspaniały podstęp aby po całym tygodniu wieloletnich pracowników odesłać z kwitkiem. Podstęp który miał na celu zminimalizowanie wypłacanych pieniędzy na okresie wypowiedzenia. Oczywiście wspaniałomyślny zarząd dorzucił do swojego beznadziejnego dziękującego monologu chęć współpracy w przyszłości, lecz wydaje mi się że każdy kto ma jakikolwiek szacunek do własnej osoby nie brałby tego pod uwagę. 30 lat, kawał historii i ciężkiej pracy "prawdziwego" właściciela zostało działaniami na przestrzeni ostatnich miesięcy totalnie zniszczone przez chęci wylansowania się, coachingowej breji i zajmowania się wszstkim oprócz samego handlu. Pracownicy to już nie doradcy klienta tylko specjaliści dosłownie od wszystkiego. Dlatego drogi czytelniku, jeśli chcesz być manipulowany, oszukiwany, robić wszystko co nie mieści się w kategorii doradcy klienta, co miesiąc wyrabiać po 20-40 nadgodzin( oczywiście w żaden sposób nie płatne dodatkowo) i dostać za to wszystko 1920 zł to polecam w 100% a dla reszty zdrowo myślących radzę omijać szerokim łukiem.

Rekrutacja Warszawa

13.02.2020 10:32

Inne

Witam , Ostatnio zostałem zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Pytania typu jak sprzedałbyś dane okulary, z czego jesteś Dumny jeżeli chodzi o pracę zawodową ,co byś zmienił jeżeli chodzi o pracę zawodową typu postępowanie itmp.Miałem wrażenie że kierowniczka nie zapoznała się z moim cv. U tej kierowniczki w salonie wola park system zmianowy po 8h do tego tylko jeden weekend wolny, przesadza w innych salonach w których pracowałem jest najmniej dwa weekendy wolne.Tu też widzę że pracownik znów się nie szanuje (weekendy powinny być dodatkowo płatne ale centa handlowe to wyzysk i jeden weekend wolny to tez przesadza).Jeżeli chodzi o warunki to na początku 3500 brutto w okresie próbnym(3miesiące)najgorsze w tym że podczas tego okresu nie obowiązuje cię system premiowy.Po okresie próbnym podstawa staje się mniejsza 2600brutto,czyli najniższa krajowa w Warszawie!.Trochę to przesada jak widać pracownicy w tej firmie się nie szanują i nie walczą o siebie,wszędzie tylko wyzysk a ceny wszystkiego wzrastają ludzie pracownicy różnych firm o siebie nie walczą to dla mnie brak ambicji .Zapytałem więc kierowniczki w czym rzecz że w ogłoszeniu są trochę inne widełki które oni sami podali na ogłoszeniu czyli od 4tysiecy do 6tysiecy. Kierowniczka wytłumaczyła że te widełki dotyczą też innych zawodów tej firmie. Czytam tutaj że pracownicy piszą o ambitnych jestem ambitny ale uważam że to wprowadzenie w błąd osób rekrutujących ,proszę o napisanie realnych płac do danego zawodu ale to nie dotyczy tylko tej firmy a większości nie potrafią napisać w prost jakie wynagrodzenie i premie tylko dowiadujesz sie podczas rozmowy rekrutującej i widzisz że marnują i twój czas i energię oraz osoby rekrutującej.Do tego trochę to przesada aby doradca klienta z doświadczeniem zarabiał najniższą krajową w podstawie.Widzę że ludzie tutaj wypowiadający się o ambicji żyją tylko chwilą jeżeli zgadzają się na najniższą krajową w podstawie w Warszawie.

Milena Jastrzębska

04.04.2020 20:04

Inne

Drogi Były Pracowniku, Zapraszam Cię do ujawnienia swojego nazwiska. Skoro się dobrze znamy, będziemy mogli porozmawiać o faktycznej sytuacji. Rozumiem, że dzisiejsze komentarze spowodowane są frustracją związaną z kryzysem okołokoronawirusowym. Również ataki personalne na mnie i mojego brata. Zapraszam do merytorycznej dyskusji. Jako córka właścicieli, a jednocześnie szef działu HR od czerwca 2019, jestem otwarta na rozmowę.

Były pracownik

04.04.2020 20:38

Inne

Ten portal nie służy do ujawniania danych personalnych tylko ostrzeżenia potencjalnych nowych pracowników przed wejściem na minę i ogromnym rozczarowaniem tym co jest im przedstawiane na rozmowie kwalifikacyjnej a stanem faktycznym