Opinie o Unicardia Specjalistyczne Centrum Leczenia Chorób Serca I Naczyń & Unimedica Specjalistyczne Centrum Medyczne & Uniestetica Centrum Chirurgii Plastycznej Rekonstrukcyjnej i Medycyny Estetycznej Małopolskie Kliniki Specjalistyczne Spółka z Ograniczoną O Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(206)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Patologia

12.09.2025 16:20

Były pracownik

Pracowałem w wielu miejscach, w naprawdę ciężkich warunkach, ale takiego poziomu patologii dawno nie widziałem. W Unicardi przepracowałem niecały rok. Już po tygodniu powinienem się zmywać, kiedy zobaczyłem, jak szefowa traktuje pracowników. Ale zostałem – stwierdziłem, że może być ciężko, ale dam radę. Okazało się jednak, że nie. W punktach: - Proces rekrutacji: trwa absurdalnie długo, mimo zapewnień, że wszystko pójdzie szybko. Trzy etapy rekrutacji na zwykłą recepcję? Żenada. - Zakres obowiązków formalnie nie istnieje – istnieje tylko dokładanie kolejnych. Wielokrotnie pytałem o spis obowiązków i ciągle słyszałem te same bajki o „pracach nad nim”. - Lekarze - są traktowani jak pracownicy wyższej kategorii. Recepcja ma im wchodzić w tyłek i nie ważyć się powiedzieć złego słowa, nawet jeśli bywają ordynarni – szczególnie ci starsi. Potrafią bez ostrzeżenia z dnia na dzień, np. o 20:00, poinformować, że ich nie będzie. Hitem była sytuacja, gdy lekarz odwołał przyjęcia godzinę przed – winą oczywiście obarczono recepcję. Niektórzy są spoko, i super mili ale wiadomo. - Obowiązki: Recepcja ma na głowie mnóstwo rzeczy: grafiki lekarzy, układ gabinetów, przesyłanie dokumentacji, obsługę kilku topornych systemów, POZ, nagrywanie filmików, rozliczenia, faktury, ogarnianie gabinetów pod widzimisię lekarzy i wiele innych zadań. A wszystko to za marne pieniądze. - Hajs to kpina. To, ile zarabiasz, zależy od tego, komu wchodzisz w tyłek. Większość zaczyna od minimalnej krajowej, chyba że ma się znajomości w zarządzie. Pracownicy wykonują tę samą robotę, a jeden ma 31 zł/h, a inny 40–45 zł/h. Wszystko oczywiście na zleceniu. Myślę że to po to aby jeszcze bardziej dzielić pracowników między sobą. - UoP: O ironio – jeszcze gorzej niż zlecenie. Mało kto go ma ale jest kilka osób. Szefostwo potrafi anulować urlop z dnia na dzień albo wydzwaniać z bzdurami w trakcie wolnego. - Brak szacunku do prywatności. Istnieją 4 grupy na Messengerze, gdzie spam leci 24/7, nawet w niedziele i święta. Oczekuje się, że wszyscy będą na bieżąco – a za nieprzeczytanie wiadomości i brak „ptaszka” dostaje się ochrzan. - Zarząd – totalna patologia. Może jedna osoba jest tam w porządku. Regularnie wciska się bajeczki, że zarząd jest po to, by pomagać pracownikom, a potem dostajesz reprymendę za najmniejszy błąd. Tworzą procedury, ale jeśli klient wystarczająco długo pokrzyczy, nagle robi się „wyjątkowy wyjątek”. Oczywiście – nieważne, czy to wina lekarza czy kogokolwiek innego – zawsze winna jest recepcja. - Codzienne spowiadanie się z wykonanych zadań przypomina mobbing. Nieważne, jak bardzo się starasz – zawsze znajdzie się coś, co zrobiono źle lub niewystarczająco. - Absurdalne zadania. Np. dzwonienie do ludzi, którzy byli rok temu, żeby ich namówić na profilaktykę – tylko po to, żeby nikt nie miał chwili spokoju. Jest to oczywiście bez sensu i ludzi to (usunięte przez administratora) bo ile telefonów można dostawać od jednej kliniki? - Przerwy? Jak wywalczysz. Zapieprz jest taki, że ciężko wyjść choć na chwilę i coś zjeść. Jak sobie nie wywalczysz przerwy – zostajesz głodny. - Zmiany niby 8-godzinne, ale w praktyce siedzisz do ostatniego pacjenta. Niejednokrotnie zdarza się, że pracownicy wychodzą po 23:00, mimo że klinika oficjalnie działa do 22:00. Nawet jak jesteś na rano to późniejsze popołudniowe spotkania sprawiają że mało kto wychodzi o czasie. Na plus mogę powiedzieć jedno – poznałem tam świetnych ludzi. Wzajemne wsparcie między pracownikami naprawdę trzymało przy życiu. Super ekipa. I choć sama praca jest ciężka, dałoby się w niej normalnie funkcjonować – gdyby nie zarząd. Szefowa nie przyjmuje żadnej krytyki, regularnie usuwa złe opinie z Internetu. Pracowników traktuje z pogardą, bo „nikt was nie zmusza, żebyście tu byli”. Pani P. stosuje metody ocierające się o mobbing i wymyśla tony niepotrzebnych procedur, które tylko utrudniają pracę. Widocznie ma za mało własnych zajęć, skoro ma czas, żeby wytykać na Messengerze każdy, nawet nic nieznaczący błąd i oznaczać ludzi pod kolejnymi wiadomościami – nawet w dni, kiedy ktoś ma wolne. Nie pozdrawiam. Dla własnego zdrowia psychicznego odradzam wam pracę tam.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Obecny bez przymusu

18.09.2025 02:58

Pracownik

Chciałbym polecić firmę Uni- Kliniki jako godnego zaufania i solidnego pracodawcę. Przepracowałem w tej firmie wiele lat co umożliwiło mi zdobycie pokaźnego doświadczenia oraz we rozwój wielowymiarowy we współpracy z klientami, które to później zaowocowało startem i moim dalszym rozwojem w międzynarodowej organizacji. Pracodawca uczciwy i rzetelny. Wypłata pensji zawsze na czas bez poślizgów i opóźnień. Warto również wspomnieć, że pracując w tej firmie nie mialem do czynienia z tzw. korporacyjną atmosferą pracy co również uważam za spory plus. Dla malkontentów i niezadowolonych chciałbym przypomnieć takie mądre i uniwersalne przysłowie: "wszędzie dobrze gdzie nas nie ma". Nie ma takiego miejsca pracy, które byłoby idealne i w którym nie pojawiałyby się problemy. Ważne, żeby rozmawiać i sygnalizować te problemy kierownictwu. Tylko obustronny dialog prowadzi do ich rozwiązania. Serdecznie pozdrawiam pracowników oraz kierownictwo firmy.

Obecna

18.09.2025 08:02

Były pracownik

Pracowałem tutaj kilkanaście miesięcy i totalnie potwierdzam wszystko, co zostało tutaj opisane. Po odejsciu z ciekawości chciałem sprawdzić, jak ma się unicardia i na przestrzeni lat widzę, że nic się nie zmieniło...

Katarzyna

07.01.2025 19:00

Pracownik

Praca tutaj w Unicardii to coś więcej niż tylko codzienne obowiązki – to naprawdę miejsce, które daje poczucie, że robi się coś wartościowego. Na samym początku byłam mile zaskoczona, jak serdecznie zostałam przyjęta. Nie spodziewałam się, że kierownictwo i zarząd są tak zaangażowani w to, by nowi pracownicy czuli się tu dobrze. To, co wyróżnia Unicardie, to ich podejście do jakości i ludzi. Kontrola? Owszem, jest, i czasem może wydawać się wymagająca, ale to dlatego, że firma chce być najlepsza. Pani kierownik to osoba, która nie odpuszcza – wszystko musi działać, jak należy, ale przy tym nie zapomina o nas jako ludziach. Jej zaangażowanie w to, by każdy z nas rozwijał się i czuł wsparcie, naprawdę robi wrażenie. Zarząd też robi swoją robotę na medal. To nie są osoby, które siedzą za zamkniętymi drzwiami i tylko podejmują decyzje. Są obecni, dbają o to, byśmy mieli odpowiednie warunki pracy, a jednocześnie zawsze są otwarci na rozmowę. To daje poczucie, że jesteśmy w dobrych rękach. Praca tutaj oczywiście ma swoje tempo, czasem trzeba się nagimnastykować, żeby wszystko zdążyć na czas, ale w zamian dostajemy ogromne wsparcie i jasną misję. To nie jest firma, gdzie robi się wszystko ‘na odczepnego’. Każdy detal jest ważny i to sprawia, że człowiek naprawdę czuje, że jego praca ma znaczenie. Nie powiem, że zawsze jest idealnie jak wszędzie, zdarzają się trudniejsze dni. Ale dzięki atmosferze, ludziom i podejściu kierownictwa wiem, że jestem w dobrym miejscu. Nie zamieniłabym tego na żadne inne środowisko pracy.

..

22.07.2025 11:27

Były pracownik

Najniższą, a żeby dostać podwyżkę trzeba się nieźle płaszczyć.

Kolejny wpis szefowej :-))))

24.08.2025 20:35

Były pracownik

To jest naprawdę niesamowity hit, że nawet się nie chce nikomu zmienić stylu czy kolejności zdań.

Wpisy szefowej

24.05.2025 00:25

Inne

Praktycznie wszystkie wpisy ze stycznia 2025 pisała… PANI KIEROWNIK lub Pani tancerka. Jeśli zobaczycie wpisy pt. Zarząd jest świetny, a Pani Kierownik/Szefowa „wyjątkowa, petarda, kluczowa” – KONTROLUJE, ALE dlatego, że chce Waszego dobra. A najwiekszym minusem jest tempo pracy. Błędy jak wszędzi zdarzają się, ale – afmosfera jest swietna, dba się o czlowieka, wspeira etc. - to każdy z tych wpisów zawiera dokładnie to samo – są to tworzone przez szefostwo dosłownie szablony. Do tego ckliwe historie o graniu do jednej bramki, liczy się człowiek, wsparcie zepsołu, zawsze znajdziesz pomoc. Poniżej cyctaty z wpisów ze stycznia: każde zdanie z innego (ale fałszywego) wpisu. Do narcystycznej autorki – ludzie nie są idiotami i naprawdę nie nabierają się na takie bzdury. „Pani KIEROWNIK to prawdziwa petarda. Pani KIEROWNIK jest naprawdę wyjątkowa. Pani KIEROWNIK jest absolutnie kluczową postacią w firmie. Największe wrażenie zrobiła na mnie SZEFOWA Pani KIEROWNIK to prawdziwa petarda. Pani KIEROWNIK to osoba, której nie da się nie zauważyć” „Pani KIEROWNIK jest naprawdę wyjątkowa. Tak, potrafi być wymagająca, a czasami wręcz drobiazgowa, ale właśnie to sprawia, że firma działa jak dobrze naoliwiona maszyna. KONTROLA jest, ale nie ma mowy o micromanagemencie. Raczej czujesz, że ktoś nad wszystkim czuwa i dba o to, żeby wszystko działało na wysokim poziomie”. „ZARZĄD jest obecny, dostępny, chętnie rozmawia z nami o wszystkim, co dzieje się w firmie. Czasem ich KONTROLA może wydawać się drobiazgowa, ale zrozumiałam, że chodzi im o jakość” „ZARZĄD to kolejna mocna strona Unimedica. Są obecni, zaangażowani i naprawdę dbają o firmę” „Pani KIEROWNIK jest absolutnie kluczową postacią w firmie. To osoba, która nie pozwala na bylejakość i zawsze PILNUJE, żeby wszystko działało jak w zegarku. Bywa wymagająca, to fakt, ” „Największe wrażenie zrobiła na mnie SZEFOWA to osoba z niesamowitym wyczuciem i ogromnym zaangażowaniem. ZARZĄD to ludzie z wizją, którzy wiedzą, co robią. KONTROLUJĄ, jasne, ale w taki sposób, że masz pewność, iż wszystko zmierza w dobrym kierunku.” „Członkowie ZARZĄDU są jak fundament tej firmy. To ludzie, którzy trzymają rękę na pulsie i KONTROLUJĄ” „Pani KIEROWNIK to prawdziwa petarda. Z jednej strony potrafi cię zmotywować jak nikt inny, a z drugiej trzyma poziom, jakiego nie widziałam w żadnej innej firmie. Ma taką umiejętność, że nawet jak coś cię skrytykuje, to czujesz, że robi to, żeby ci pomóc” „Pani KIEROWNIK to osoba, której nie da się nie zauważyć. Jest wymagająca, to fakt, ale też bardzo ludzka. ZARZĄD? Świetni ludzie. Widać, że to dla nich nie tylko firma, ale coś znacznie więcej. Tak, KONTROLUJĄ, ale nie czuję tego jako presji” „Zarząd to kolejna mocna strona tej firmy. Są obecni nie w sensie KONTROLI na każdym kroku, ale w sposób, który daje poczucie, że firma jest dobrze prowadzona." Podsumowując - nie zmienia się NIC. Napompowane ego jak było, tak jest.

Ka

05.03.2025 20:44

Pracownik

Pracuję tu już jakiś czas i serio nie wiem, skąd te wszystkie negatywne komentarze. Oczywiście, nie jest to miejsce dla każdego – jeśli ktoś liczy na pracę, w której można się obijać i nikt niczego od niego nie wymaga, to raczej nie będzie zadowolony. Ale jeśli komuś zależy na stabilnym zatrudnieniu, dobrej organizacji i jasnych zasadach, to naprawdę nie ma na co narzekać. Nie będę ściemniać – wymagania są spore, bo firma dba o jakość usług, a to oznacza kontrolę i konkretne standardy. Czy czasem bywa stres? No jasne, jak wszędzie. Ale z drugiej strony, jest tu porządek, wszystko działa, wypłata na czas, grafik dopracowany, a szefowa naprawdę dba o firmę i ludzi. Może nie wszystkim odpowiada jej styl zarządzania, bo faktycznie pilnuje każdego szczegółu, ale z drugiej strony – dzięki temu firma funkcjonuje jak dobrze naoliwiona maszyna. Najbardziej dziwi mnie to gadanie, że pozytywne opinie są pisane na zlecenie. Serio?XD A może po prostu są osoby, które są tu zadowolone i chcą się tym podzielić? Wiadomo, że nie każdemu wszystko się spodoba, ale jak komuś nie odpowiada tempo albo wymagania, to zamiast narzekać, może lepiej poszukać czegoś innego. Ja osobiście nie zamieniłbym tej pracy na żadną inną.

4 wpisy prawie identyczne

23.05.2025 23:56

Inne

Ciekawe, ze 4 czy 5 wpisów to dokładnie ta sama treść, nieco przeredagowana. "Tak, jest trudno i stresowo, są wymagania, aaaale to przecież dlatego, że to szefowa wszystkiego pilnuje". Dobre sobie - szefowa wypisuje bzdurne komentarze na FB z fake konta i zmusza do tego pracowników co jest zwyczajnie nielegalne. Nie ma za to zadnego dodatkowego wynagrodzenia. Atmosfera jest chora - recepcja co chwila sie zmienia, bo ludzie nie sa w stanie wytrzymac tego wariactwa. Cudowny jest Pan Profesor, da sie dogadac z Panią Klaudia, ktora ma fajne poczucie humoru - ale reszta... tancerka, "doktor" i mnostwo stresu.

Jo

27.03.2024 15:21

Były pracownik

Wracam na tę stronę ponieważ moja krótka historia w tej firmie,po jakimś roku wróciła jak bumerang!to,co tu zastałam od ostatniego tu pobytu tylko potwierdza moje odczucia związane z tym miejscem pracy. Dlaczego p tym piszę? Ponieważ uważam za wielce niesprawiedliwe,że pracodawcy chcąc zatrudnić nowa osobę, wracają pośrednio lub bezpośrednio się do naszego byłego pracodawcy. Nie będę kolejny raz opisywać co mnie tu spotkało,co tu zastałam i dlaczego odeszłam bo traktuje ten temat jak nieporozumienie,do którego nie warto wracać!!Tym wpisem chciałam tylko zwrócić uwagę na to,że człowiek,który poszukuje nowej pracy wpisując w swoim CV daną firmę tut.Unikardnia może się spodziewać telefonu nowego pracodawcy, który ocenia nas przez pryzmat tego,co usłyszy zazwyczaj od pani profesorowej,bo tak też każde się tytułować,ok każdy ma swój świat;D.Jednak boli mnie,że fakt,że to co usłyszy w słuchawce bierze za pewnik i całkowita prawdę! Dlaczego? Bo ma do czynienia z osobą,która funkcjonuje w środowisku lekarskim,co od razu pokazuje ją z jak najlepszej strony,no bo przecież Pani procesorowa,kultura, doświadczenie, status -BZDURA!! To,że komuś się w życiu poszczęściło i swoją pracą doszedł tam gdzie jest jak dla mnie sprawa naturalna,jednak często się okazuje,że to co widzimy w postach,to co nam dany pracodawca udostępnia na temat miejsca pracy który stworzył bardzooo często mija się z prawdą.Na początku obserwowałam to,co się tam dzieje( sama byłam zastraszana przez pracownicę,w momencie konfrontacji ta kobieta zwolniła się wcześniej z pracy ,czego nigdy wcześniej nie robiła,a ja po 40 min oczekiwania na pracodawcę na dzień przed b.trudna, skomplikowaną operacją nie dość,że nie miałam szansy skonfigurować tego z osobą, która tu cyt." Jeśli się nie zamkniesz i nie przestaniesz o tym mówić to będziemy rozmawiać inaczej"i w tym miejscu pozdrawiam panią Katarzynę S. to jeszcze pani doktor wymiennie pani profesorowej plus kierowniczką Unikarddii wylały na mnie przez ponad godziną rozmowy,na monologu wszystkie źle emocje, frustrację, niepochlebne komentarze,bo na końcu powiedzieć,że mnie zwalnia bo i tu padłam"Bo się pani nie uśmiecha",już pomijam fakt,że był to okres noszenia maseczek. Jeśli taka osoba zupełnie nie jest w stanie emocjonalnie wejść w rolę osoby, którą dzieli zaledwie 1 dzień od 8 godz.operacji kręgosłupa mówiąc inaczej nie potrafi okazać odrobiny empatii i zrozumienia jest osobą pozbawioną podstawowych zasad moralnych etc.. Nie będę wdawała się w szczegóły, niemniej wspomnę o fakcie,w którym podpisałam umowę na 23 zł brutto( nikt mnie nie pytał czy stawka mi odpowiada)a na konto po przeliczeniu przelewu na godziny pracy wyszło16 zł netto,gdzie znajomi pani doktor pracowali za stawkę 25 zł netto. Przyjmując się do pracy usłyszałam od współpracowników, że e ciągu 5 m-cy odeszły przede mną 4 osoby,kolejno ja,oraz M.( nie chcę podawać danych z uwagi na szacunek do koleżanki z byłej pracy),kolejno (usunięte przez administratora) I tu ta sama sytuacja co wyżej) reasumując 8 m-cy przewinęło się przez rejestrację 8 osób! Wszyscy kłamią????????? A może teoria spiskowa,mająca na celu zniszczenie Unikardii jak to nie raz sugerowała p. dr.Sadowska ???????? Podsumowując, apeluję do pracodawców,aby nie brali za pewnik,tego co usłyszą od byłego pracodawcy danego kandydata.Często tę opinię są krzywdzące, mijają się z prawdą, wpływają w końcu na zmniejszenie szans aplikanta na zatrudnienie w innej firmie. Jo

Nick

23.03.2025 08:08

Inne

Zgadzam się z powyższą opinią. Atmosfera w tym miejscu pracy jest chora, a zarobki - najniższe jak to tylko możliwe. Sama pani profesorowa natomiast uwielbia epatować statusem finansowym. Tyle absurdów ile tam widziałam to nadaje się na kolejny komentarz podobnych gabarytów jak ten powyżej. Co do poszukiwania nowej pracy - potwierdzam, można mieć problemy, także się zastanówcie, zanim wejdziecie w tą firmę.

Anonimowa O

17.01.2025 14:27

Pracownik

Praca w Unimedica to przede wszystkim doświadczenie, które pokazuje, że z dobrym zespołem można osiągnąć naprawdę dużo. Oczywiście, jak wszędzie, są rzeczy, które można by poprawić, ale ogólnie to miejsce, które pozytywnie wyróżnia się na tle innych firm, w których miałam okazję pracować. Pani kierownik jest absolutnie kluczową postacią w firmie. To osoba, która nie pozwala na bylejakość i zawsze pilnuje, żeby wszystko działało jak w zegarku. Bywa wymagająca, to fakt, ale jednocześnie ma w sobie taką charyzmę, że chce się dla niej dawać z siebie więcej. Czasami jej perfekcjonizm potrafi być męczący, zwłaszcza kiedy masz wrażenie, że coś jest już dobrze zrobione, a ona znajdzie jeszcze coś do poprawki. Ale z drugiej strony – dzięki temu firma trzyma wysoki poziom, a my ciągle się rozwijamy. Zarząd to kolejna mocna strona Unimedica. Są obecni, zaangażowani i naprawdę dbają o firmę oraz pracowników. Jasne, kontrola jest i czasem można ją odczuć, ale to nie jest taka kontrola, która zniechęca. Raczej daje poczucie, że wszystko zmierza we właściwym kierunku. Widać, że lojalność wobec firmy i jej misji jest dla nich priorytetem, co przekłada się na całokształt pracy. Minusem, który mogę wymienić, jest to, że czasami tempo pracy bywa naprawdę wyczerpujące. Zwłaszcza w okresach wzmożonej aktywności trzeba mieć sporo energii i dobrej organizacji, żeby wszystko pogodzić. Ale dzięki wsparciu zespołu i otwartości przełożonych, nawet w takich chwilach czuje się, że nikt nie zostaje sam z problemami. Podsumowując, to miejsce, gdzie czuć, że wszyscy – od pracowników po zarząd – grają do jednej bramki. Nie jest idealnie, bo przecież nigdzie nie jest, ale tutaj różnica polega na tym, że widać realne starania, żeby było jak najlepiej. To sprawia, że czuję się częścią czegoś ważnego, a nie tylko trybikiem w maszynie.