Opinie o KFA Armatura (Armatura Kraków SA) Kraków
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Pytanie
20.08.2022 12:29
A z jakiego powodu zwalniala w tamtym roku?
bakteria
23.08.2022 20:56
Z takiego ze dba o pracowników
Każdy co odszedł ma teraz lep[iej
Ano z takiego że dba o pracowników , każdy kto odszedł ma teraz lepiej :)
Która firma tak dba ??
:
Pytanie
16.08.2022 22:06
A ile w tym roku armatura zamierza zwolnic ludzi ?
Cd
26.07.2022 11:51
A dlaczego jeszcze nie zwolnili malego z cd zrobil taki balagan na magazynie.
Jesteś Pracodawcą?
Dinozaur
11.06.2022 12:18
Bakteria--- chętnie się dorzucę żeby młotkowi zorganizować -żeby mógł poklepać jom albo ona jego a potem my go klepniemy też z tyłu ale z....... buta.Nie dość że w pracy był dziwolągiem to jeszcze teraz wyjeżdża z kretyńskimi oderwanymi od rzeczywistości komentarzami
Dinozaur
11.06.2022 12:11
Piotr--- następny filip z konopii pozostań w tym swoim małym światku i udawaj wiecznie zdziwionego i oszczędź mi równie śmiesznych komentarzy
Fuj
10.06.2022 18:20
Pytam dlaczego pali się papierosy w damskiej szatni
Dinozaur
06.06.2022 11:26
P--Kto mnie wyprowadził z równowagi to ja doskonale wiem.A Twoje sugestie i podpowiedzi mnie nie interesują.A To że wiele osób załatwiało swoje sprawy to oczywiste nie mieli czasu dla załatwiania podstawowych spraw pracowniczych mieli więcej czasu dla siebie
bakteria
28.05.2022 22:44
Młotek 21
"Witam nie mogę słuchać tego pana bakteria lub Dinozaur"
Oj Młotek 21 jak już to czytać moich wypowiedzi , bo raczej nie prowadziliśmy konwersacji
Na pewno utkwiło by mi to w pamięci na długo - pewnie tak mówisz jak piszesz, a piszesz FATALNIE
w następnej Twojej odsłonie proszę wytłumacz mi kto kogo w końcu klepał :) ja panią prezes czy pani prezes mnie
P
Nowy wpis11.05.2022 10:02
niektóży
litości - NASTEPNY
dinozaur04.05.2022 21:00
Co do castingów to masz w zupełności racje - jak już kogoś z niego wybiorą to sie okazuje zwykła łajza bez wiedzy i umiejętności chociaż "papierków " o kwalifikacjach cała masa
Tak przewinęło sie przez firme chyba 3 kierowników utrzymania ruch , o obecnym pracownicy i nie tylko też mówią różnie :)
Słynny pan od STRUMIENIA LINI który nic tylko organizował spotkania na odl. wcześniej zakupiwszy tablic za około 70 tys zł – jakoś go nie ma, nie ma spotkań a wszyscy wiedzą co i jak robić = CUD
była jeszcze słynna pani zatrudniona na CD która widząc jakie ma braki „wygryzła „ Martę – kariera okazała się króciutka
1 sekretarz – pracował niecałe 4 m-ce który firmę kosztuje krocie , a koszty będą jeszcze większe , dodam ze firma pozwala zeby siedział sobie w domu , a kasę niestety płacić trzeba
następny pan to ten z tzw.HR , kiedyś to samo robił ten dyrek co jeździł motorem :)
doktorek – ten to robi górze dopiero wodę z mózgu , ale tego musimy trzymać bo zna się na wszystkim – tylko coś ostatnio bez termowizji chodzi
technolog na GN polecony przez niego – ten żeby pracować musiał się przynajmniej do południa wyspać
Jak widać sami za większą kasą a efekty ???
Cd
26.05.2022 14:46
Pracownik
Powinni zwolnic tych malych i z przypadku kierowników ””
ŚWIETE SŁOWA – jeden tylko pali przed mag. druga wszędzie i na wszystkich donosi :)
Dalej Padaka01.05.2022 22:05
Udzielał się ktoś tu dawniej o Nicku Bakteria a teraz swoje żale wylewa Dinozaur.
Jestem , jestem, jeszcze żyje
gdzie te żale ?
To nie są żale tylko próba wskazania „górze ” pewnych spraw być może z mojej perspektywy przejaskrawionych
dinozaur27.04.2022 21:50
Kierownik trzyma rece w kieszeni bo boi się odezwać o podwyżkę dla pracownika , sami płaczą jak oni to maja mało
Najlepiej więc zrzucić wystąpienie o podwyżkę na pracownika , a następnie powiedzieć – jak chciałem ci dać ale Kraków się nie zgadza .Pomijam obecną sytuacje od momentu kiedy ceny poszybowały w góre
Takich mamy teraz kierowników . Pracownikowi natomiast nie „opłaca” się być dobrym pracownikiem bo jest traktowany tak jak ten nowo przyjęty – taka sama kasa albo i niższa
Niestety zaniedbania POWSTAWAŁY od momentu przejęcia firmy
Pracownik fizyczny03.05.2022 22:17
Nie każdy chce być dyrektorem , ale prawie wszystkich wkur ...ia głupota przełożonych i ich marnotrawstwo
dinozaur01.05.2022 20:34
.”Dopełniając przypadki "głupiej "wyższości "stanowiska na czoło wysuwa się przypadek Pana w czerwonym mundurku przewodniczącego komisji inwentaryzacyjnej od wielu lat.Który chciał zmusić pracowników do wykonywania prac bez uprawnień
Ten Pan nie tylko takie cuda wymyślał , ale o tym innym razem jak tu wpadnę
Przecież w firmie jest facet do którego takie sprawy należy zgłaszać
Jak już jestem przy nim to uważam że jakoś kiepsko mu idzie załatwianie papieru , nadal jest toaletowy do wycierania twarzy
pozdrawiam wszystkich którzy są wymienieni w tekście
Panią Prezes odważę sie poklepać po ramieniu WIRTUALNIE jak mówi MŁOTEK 21 "klepała jom po ramieniu "
Cd
26.05.2022 14:46
Powinni zwolnic tych malych i z przypadku kierowników to moze byloby lepiej a najlepiej to zamknac ten zaklad.
dinozaur
09.05.2022 06:45
Przez tego młotka nawet internet nie mógł sobie poradzić z wiadomosciami.Stąd te zdublowane wpisy.Przepraszam
P
11.05.2022 10:02
Dinozurze ktoś cię wyproawdził z równowagi zapewne nie ten o którym myślisz tutaj niektóży powtarzam niektóży ludzie mają swoje prywatne interesy
Baterie
03.05.2022 13:25
Czemu nikt nie pisze o znikajacych bateriach na cd caly zaklad krzyczal ze magazyn kradnie baterie a teraz taka cisza w tym temacie .
Armatura Kraków S.A.
09.05.2022 14:36
Dzień dobry, sprawa została zgłoszona na policję i trwa już w tym temacie dochodzenie.
dinozaur
08.05.2022 19:05
Młotek -jaki nick taka osoba ogólnie.
dinozaur
08.05.2022 18:57
Młotek!!! Naucz się pisać bo jak tak pracowałeś jak piszesz to masakra.Jest taki prosty fakt że jakbyś uważnie i ze zrozumieniem przeczytał wcześniejsze wpisy -to padło tam stwierdzenie że nie są to pretensje do AKTUALNEGO ZARZĄDU - ta osoba niby robiąca zamieszanie- nie poznała Pani Prezes i nie rozmawiała z Nią bo datowo się to nie mogło wydarzyć .A więc Twoje sensacje że niby Pani prezes klepała po ramieniu to wierutna bzdura.Nie wiem czy chciałeś zaistnieć takimi głupotami.Nikt nikogo nie zmuszał do niczego trzeba było reagować ze swoją inteligencją na bieżaco mówiąc o ludziach wywołujących zamieszanie a nie chowałeś sie za słupy.I nigdy przez nikogo z Krakowa nie była poklepywana ta osoba,no chyba że Ty zza tego słupa widziałeś tych co chciałeś widzieć Napewno też należałeś do narzekających,ale gdy przyszło cos powiedzieć na głos to język chyba Ci się skracał albo dygotałeś przed przełożonymi .Ogólnie śmieszny jesteś .
Dinozaur
08.05.2022 18:07
Młotek tak skaczesz tematycznie że chyba sam nie wiesz o kim piszesz.Nigdy ten pan niby robiący zamieszanie nie był klepany po ramieniu przez Krakówno chyba że Ty schowany za słupem widziałeś tylko swoich ulubieńców i tych co chciałeś widzieć.Ogólnie śmieszny jesteś!!!
Dinozaur
08.05.2022 17:55
Młotek!!!! Jaki nick taka wypowiedż.Naucz się po polsku pisać jak tak pracowałeś jak piszesz to masakra.Każdy jest dorosły i myślący i nikt nikogo do niczego nie zmuszał -trzeba było reagować i mieć odwagę wyrazić swoje zdanie na bieżąco a nie chować się za słupy.
Młotek 21
08.05.2022 11:08
Witam nie mogę słuchać tego pana bakteria lub Dinozaur zawsze pisze a tak kto pracował to pewnie wie kto jest tom osobom pan który robi zamęt na wydziałach i zawsze ma dużo do powiedzenia do ludzi na Kraków a jak była pani prezes to klepała jom po ramieniu ten pan lubi robić zamieszanie dobrze że tam nie pracuję bo nie mogłem patrzeć jak ten pan miał wiecznie jakiś problem i nakręcał ludzi między sobą
Neut
01.05.2022 19:53
Nie tak do końca hmmm Zarządy, Dyrektorzy ,Kierownicy sie cały czas zmieniają mieli rózne poglądy I koncepcje.
Ale kto tu tak naprawde rządzi????
Nowy Stary
05.05.2022 12:06
Dinozaury
dinozaur
04.05.2022 21:00
Pracownik fizyczny!!!!!!! widziałeś//aś/te castingi???Kolejny "lizy...."?słodziak ?który korzystał z układów z kierownictwem? Skoro jes tak wspaniale to po co komentujesz ?i przyklaskujesz tym samym osobom niby decyzyjnym tak wspaniale rządzącymi w zakładzie .Właśnie tacy ludzie jak Ty wkurzają normalnych pracowników którzy wolą się nie odzywać i trudno mieć im to za złe bo to w końcu praca dająca im utrzymanie i nie tracą czasu na zabieganie o względy przełożonych .
Dinozaur
04.05.2022 19:11
Pracownik fizyczny!!! Ty pracowałeś w Armaturze? Widziałeś te castingi?Kolejny "lizy......"albo jakiś "bliski"oddany osoby na stanowisku.Właśnie przez takich słodzicieli bez własnego zdania -odbija się to na normalnych pracownikach którzy nie mają odwagi powiedzieć co o tym wszystkim sądzą ale wielu rozumiem -bo w końcu
jest to ich utrzymanie.
SA
03.05.2022 22:36
Firma produkcyjna praca fizyczna rekrutują operatorów na wydziale mechanicznym i odlewni wolne wszystkie święta i postój w lipcu lub sierpniu karta multi sport wynagrodzenie podobne jak w innych zakładach w okolicy
Gorąco polecam
Powiadomienia o KFA Armatura (Armatura Kraków SA)
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Pracownik fizyczny
03.05.2022 22:17
Do Dinozaur Skoro tak tak oceniasz funkcjonowanie firmy dlaczego nie kandydowałeś na stanowisko typu kierownik wydziału lub "Dyrektor zakładu Produkcyjnego"? Były takie rektutacje
Dalej Padaka
01.05.2022 22:05
W tej firmie byłem tylko na chwilę a czasami zaglądam na to forum.
Udzielał się ktoś tu dawniej o Nicku Bakteria a teraz swoje żale wylewa Dinozaur.
Pracy jest mnóstwo i tu na podkarpaciu i za granicą.
Nie wiem ile lat masz Dinozaurze, Jak jesteś młody to marnujesz swój czas siedząc w tym bez przyszłościowym zakładzie.
A jak masz np. 60 lat i jesteś już przed emeryturą to zmarnowałeś jeszcze więcej czasu aby się stąd wyrwać, Jak byłeś młodszy to trzeba było uciekać z TOORY...
Podziwiam tych co Pracują u Krakusów centusów i marnują czas ....
Cza$ to pieniadz
dinozaur
01.05.2022 20:34
Można podjąć złą decyzję można popełnić błąd to normalne i każdemu się to może zdarzyć bez względu na zajmowane stanowisko ale czym innym jest wypieranie się i zganianie odpowiedzialności na innych bo ja mam wyższe stanowisko a więc mam zawsze rację .Tylko są osoby które te błędy popełniają często za często .Dopełniając przypadki "głupiej "wyższości "stanowiska na czoło wysuwa się przypadek Pana w czerwonym mundurku przewodniczącego komisji inwentaryzacyjnej od wielu lat.Który chciał zmusić pracowników do wykonywania prac bez uprawnień.O inwentaryzacji na koniec roku wiadomym jest już w styczniu .A przewodniczący przekrzykuje sie i grozi konsekwencjami pracownikom którzy działajac zgodnie kodeksem pracy nie zgodzili sie wykonać prac nie mając do tego uprawnień.I każde słowo od innych pracowników bombarduje swoją naciągana inteligencją .Brakuje pomysłu i organizacji a więc postraszmy dyskutujących i domagajacych się normalności -to zawsze działało a więc i teraz wszyscy sie będą bać.Nie mógł sobie poradzić ze zwykłym pracownikiem wezwał na pomoc swojego pryncypała z KJ i indywidualnie wywierali nacisk psychiczny na każdego indywidualnie pracownika który sprzeciwił się jego bezpodstawnym poleceniom ,a na koniec doszła jeszcze presja od dyrektora.Organizacja inwentaryzacji na medal ale aluminiowy chyba .W ostateczności firma musiała wynająć pracowników z zewnątrz oczywiście za pieniądze.Czy nie można było pomyśleć przez cały rok!!!!!!jak zrobic inwentaryzację czy nie można było doszkolić pracowników albo jesli nie zdążyli by wyrobić papierów dogadać się po koleżeńsku chociaż to też nie do końca normalne ,ale do załatwienia a nie chwalić sie na zewnatrz ze zakłąd nie może zrobić sobie inwentaryzacji.Kolejny pokaz operatywności zaangażowania i organizacji pracy !!!Jak widać w całym zakładzie pracownik narażony jest na stres i bezwiednie wykonywać nie do końca sensowne polecenia.Tak się pokazuje wykrzykiwaną inteligencję i pokaz wyższości stanowiska w myśl zasady -sędzia ma zawsze rację /i nasi decyzyjni/.Jak ma to działąć mobilizująco na pracownika .Żenada.Sztuczność zachowań robienie cos na łapu capu .Przywiązanie do stanowisk i powielanie "niby słusznych decyzji"od lat niechęć i nieumiejętność zmian i usprawniania pracy to specjalność naszego zakładu .A własciwie to zbieranina przypdkowych ludzi działajacych na przypadkowych zasadach,wykorzystających uprawnienia wynikające z zajmowanego stanowiska i chwalenie jakich to Oni rzeczy dokonują i jakie powazne decyzje muszą podejmować ...................a tu wokół śmiech komedia .
Prawda
29.04.2022 11:20
Jest wiele więcej spraw które w firmie dzieje się nie zgodne ale czasami to lepiej ugrysc się w język niż później znosić ich humory
dinozaur
24.04.2022 21:45
Niemoc kierowniczą spotykamy prawie w całym zakładzie.Prym wiedzie wieloletni zagubiony chłopiec przyklejony przez system do stanowiska którego znaczenie i wykonywanie przerosło go w całości. Człowiek który zaczynał pracę na tym wydziele okazął się oderwany od rzeczywistości a pojęcie kierownik okaząło się pustym słowem Przez wiele lat od kilkudziesięciu ludzi nie usłyszałem pozytywnej opinii o Nim. Można się nie znać na wielu rzeczach można sobie nie radzic z obowiązkami można wszystko zwalać jak On to robił na KRAKÓW ale perfidnością jest brak zainteresowania i próba -chęć pomocy pracownikowi. Kierownikiem to był chwilami gdy miała przyjechać "góra" chaotycznie robiąc rzekome porządki -okaząło się ze te wizyty przynajmniej do tego go mobilizowały ....ale przechodzono tylko utartymi ścieżkami zeby nie robić problem -dziwiło pracowników brak zauważenia bałaganu. Miesiącami mozna było zgłaszac te same problemy i zostawały problemami jeszcze dłuzej no bo On nic nie może każda decyzję podejmuje Kraków.A przecież większość tych problemów mogli rozwiązać "lokalni "decyzyjni ale po co komu zaprzątać głowe .Rozmowa o pieniądzach z kim z kierownikiem no skąd jak on nie ma wpływu na zarobki na podwyzki na wysokość premii to dzieli Kraków! Ten człowiek w ogóle miał problem z komunikacją z pracownikami-bywało że ogłoszenia wieszano niekompletne albo przykrywano innymi albo trzeba było szukać na innym wydziele a jak się cos nie zgadzało to niech sie pracownik dowiaduje czy go dotyczyło przecież to nie jest problemem kierownika ze pół wydziąłu np idzie na inwentaryzację a listy są pogmatwane jak psychika kierownika. Co go to obchodzi że zwalniają ludzi że ludzie się przenoszą na inny wydział i co sie dzieje WSZYSCY dostają podwyzki -bo nie wiem przez tydzień stali się fachowcami -NIE POPROSTU DOSTALI BO NALEŻAŁO SIE ale nie na poprzednim wydziele bo tu byli głupcami zresztą sami mieli sobie załatwić ?Wiele spraw wiadomosci decyzji podejmowano na papierosku-tylko niestety te decyzje nie docierały na cały wydział .Wynikło z tego wiele nieporozumień żle zrobionej roboty ale kogo to obchodziło .Byle do 25stej byle jak najmniej pytań i problemów.A gdy wynikł jakis problem po raz kolejny ten sam a pracownik postęka coś zrobi a resztę sie zabrakuje a cóż że trzeba było kilkaset częsci czasami poprawić i zdziwienie gdy pracownik to robi z pomoca na innym wydziele to jest poprostu szwędanie sie po zakładzie.Po 2 dniach kontrola popisze coś i jakoś to będzie .Jeśli trzeba było cos dorobić to padało zdanie a po co przecież tego nie bedziemy robili ...a robilismy .Kiedys zobowiazął się dorobic uszczelke na próbę do baterii cicho poszedł na wydziął gospodarki i zabrał nikogo nie pytając kawał jakiejś gumy odpadowej do niczego nie pasującej-a wystarczyło jak potem żeśmy zrobili dobierając wykrojnik -15 min i gotowe a KIEROWNIK nawet nie zapytał nikogo -żenada.Nie wie chyba że 2 lata chodzi maszyna którą naprawili sami pracownicy bo wielokrotnym zgłaszaniu bo wszyscy zapomnieli albo było juz około 15tej .Załatwienie gwożdzi wkretów do naprawy np podestów zleconej przez Niego w załadzie mechanicznym to jest rzecz niemożliwa -robotnik poradzi sobie sam.Naprawa kilku tysięcy zaworów co to kierownika obchodzi że trzeba podorabiać przyrządy i parę innych narzędzi że trzeba to robić kilka dni On ma tylko wpisać do systemu i raczki czyste.Wracając troszke wstecz niszczy się na dziesiątki tysięcy zł części ceramika gotowe szafki z cenami tylko dlatego że nikomu sie nie chce załatwić opakowania papierowego za kilka zł .Nie opłaca się odładać częsci a potrzebne sa do serwisu bo system nie pozwala.Złomuje sie setki baterii dobrych ...żeby tylko np nie sprzedać pracownikowi po obniżonej cenie -a potem góra nagradza kierownika NAGRODA ZA PODEJMOWANIE SŁUSZNYCH FINANSOWYCH DECYZJI .
Armatura Kraków S.A.
27.04.2022 14:10
Dzień dobry, w związku z dużą ilością ważnych do poruszenia wątków, również tych związanych z kwestiami finansowymi i oszczędnościami w firmie, bardzo prosimy o kontakt mailowy na adres [email protected], w celu umówienia spotkania z Panią Prezes, która jest bardzo otwarta na dialog z Pracownikami. Oczywiście z zachowaniem pełnej anonimowości względem innych osób.
bolka
28.04.2022 22:25
Po co się umawiać na spotkania z panią prezes jak macie napisane tu wszystko jak na tacy, samą prawdę.
Co, prawda boli??
dinozaur
27.04.2022 22:27
Wiadomym jest że to jest przysłowiowa "musztarda" po obiedzie i słowami nie da sie wyrazić wszystkich spraw.Ale chyba uzmysłowi trochę jak działa nasz zakład.Jak wiele jest do poprawienia .Najwięcej zleżało od dobrej atmosfery ale "miejscowe władze" manipulowały w sposób niekontrolowany relacjami między ludżmi.A propos porządków zaleconych przez byłego prezesa-na początek kierownik wydziąłu jak przez lata miął kłopoty z wypisaniem dokumentów porządkujących bo dotychczas podobno to robił KRAKÓW jak zwykle a jak to sam zrobił to i tak lista okazała sie niezgodna w 40-50%z rzeczywistością ale słowa Prezesa zmusiły go do wydrukowania dłuuuuuuugiej listy-następnie przyszedł pryncypał kJ z podległym nie związanym z tematem pracownikiem /para wywołująca więcej smiechu niz szacunku/ i zalecił wykonanie inwentaryzacji w 2 dni!!!-która praktycznie trwała ponad 3 tyg robiona przez 3je pracowników-niezwykła znajomość tematu !a ponoć wszystko było w porządku i na bieżąco.Wcześniej dyrektor z rekami "z tyłu"i kierownik z rękami w kieszeni obchodzili ten bałagan bez mrugnięcia okiem!Wszyscy wokół widzieli ''decyzyjni" wiedzieli i napewno wynikły z tego jakieś straty dla zakładu ,ale kto się ośmielił mówic o tym podac jakieś nazwiska PRACOWNIK ----suma sumarum mąciciel i głupiec na jego nieszczęscie mówiący prawdę .Czy normalnym jest dowiadywaniem się wiadomości tzw.z miasta od obcych ludzi różnych oczywiście nie zawsze prawdziwych o zakładzie a nie od przełożonych a zycie pokazało że tak było .W praktyce współpraca między wydziałem i kontrolą albo serwisem zawsze kulała ale jeśli pytał ktoś z góry TO MOBILIZACJA W SŁODZENIU SOBIE była zdumiewająca.Jak miałbyc zmobilizowany pracownik jeśli wpierw kierownik straszy zabieraniem premii za słabą jakość -jak sam w porażający sposób nie dba o nią nie jest w stanie nadążyć za nowościami .Jeśli chodzi o jakość to dziwnym jest ze ogólnie wiadomo że w naszym regionie w promieniu kilkudziesięciu kilometrów jeśli ktoś chciąłby nabyć baterie Armatury to w 9 na 10 sklepów nikt nie poleci i monterzy też.Dziwnym jest myślenie że jeśli Reklamujący klient wyrób dostanie w zamian nowy i bedzie zadowolony napewno nie a na dodatek poprostu odwróci się tyłem.I nie widać za bardzo zabiegów w poprawie jakości i odbudowaniu marki zakładu niestety
dinozaur
27.04.2022 21:50
Pracodawca!--z całym szacunkiem- mimo nie możliwości poznania wcześniej ,nie są to wiadomości dotyczące AKTUALNYCH ZARZĄDZAJACYCH a piszący jest już byłym pracownikiem.Duża ilość ważnych do poruszenia wątków w kwestii finansowej i oszczędności w firmie istnieje juz około 6-7lat.Skrzętnie omijane przez każdą ekipę następująca po sobie mimo zapewnien chęci usystematyzowania kwestii kadrowych, finansowych.Przykład z ostatniej chwili na gorąco ustepujacy chyba w marcu Pan Prz.......k wyraził chęć rozmów z pracownikami a więc niektórzy to zrobili nie zawsze tylko w sprawach indywidualnych.Na prośbę zrobienia porządków wydziałowych zawinionych przez niewykonywanie odpowiednich czynności przez kontrolę jakości i kierownika wydziału-które same zalecili w piśmie wewnatrzzakładowym i trwało to ponad rok.Pofatygował się na chwilę wejść na wydziął zalecił porządki wysłuchał indywidualnie "winnych "zaniedbań każdy wcisnał mu przysłowiowy kit-a wystarczyło zebrać razem kilka osób i słabe ogniwo znalazło by się po kilkunastu minutach .A tak winnym został pracownik który jak pozostąłe 98% załogi patrzył na tą niemoc bo odwarzył się poruszyć problem-a Pan Prezes przepraszam za wyrażenie "przepaplał "wszystko co usłyszał i tym samym pogłaskał kombinatorów ignorantów i wyjechał a kto jest winny temu wszystkiemu a komu na tym zależy -pracownicy to za nich zrobią .Zachował sie jak przysłowiowa przekupka.Nie wiem jak poradził sobie z innymi problemami ale ogólnie to nikt nie słyszał o jego sukcesach.Usłyszał też o większych i wczesniejszych zaniedbaniach łaczących się z tą ostatnią sytuacją ale to też wyleciało wywietrzało .Wcześniejsze władze mimo obietnic nie znalazła sposobu żeby rozmawiać o pieniądzach.Wymyslano jakieś współczynniki określające przydatność kwalifikacje pracowników i niby miął to zrobić papierkowy kierownik .Który nigdy nie miał wpływu jak twierdził na podwyżki na wysokość premii a to chyba jest kwestią kierownika który zarządzajac pracownikami może wpływać na nagradzanie lub karanie pracownika ale jego kwestia kończyła sie słowami ja nic nie mogę -to KRAKÓW wszystkim zarządza.To pracownik miał się ubiegać o podwyżki i inne kwestie finansowe -sam?????A czemu np.na spotkaniach wydziałowych z PREZESAMI kierownik trzymał rece w kieszeni i milczał nigdy nie wyraził zdania publicznie nie odpowiedział na żadne pytanie -nie chciął nie był dopuszczony?Wcześniej po informacjach o DUZYCH zaniedbaniach w zakładzie niby chciano rozmawiać na szerokim kworum ---ale z konfrontacji i zbiegło się to z negatywną ankietą pracowniczą zrezygnowała GÓRA.I co ma sobie myśleć o tym pracownik jak kążda nowa ekipa przedstawia odmienny program naprawczy a wszystko kończy sie jednym ...niedopowiedzianym odejściem
anonim
23.04.2022 19:12
(usunięte przez administratora)
Była pracownica montażu
25.04.2022 15:46
Wszystko się zgadza w stu procentach..
San70
26.04.2022 08:49
Tak wszyscy widzą i wiedza
reakcji ze strony pracodawcy żadnej
nic nowego krawcowa kierownikiem wydziału
dinozaur
24.04.2022 22:23
Od lat jesteśmy najbogatszą firma w okolicy..Nieudolne żądzenie na odległość i miejscowa niemoc sprawia że wiele spraw a przede wszystkim pieniędzy przelatuje nam przez palce.Jakiś czas temu uruchomiono produkcję kabin -lekko mówiąc niewiele tam zrobiono ale nowi pracownicy dostali większe pieniądze od tych którzy od początku byli w Armaturze. Zwierzchnictwo otrzymuje kierownik z baterii i o niczym nie wie .Nie radzi sobie na jednej hali ale z druga da sobie radę troszke żartobliwie mówiono w zakładzie że jakby mu jeszcze inter marche dali do opieki to wracajać z papierosa i to by ogarnął.kierownik którego nie interesowało wyposżenie wydziału czyli maszyny do produkcji detali gdyby nie inicjatywa pracowników którzy na własną ręke podopytywali porobili notatki to by nikt nie umiął .A papiery na używanie -a po co to komu potrzebne w razie czego rozciągnie sie taśme i sie powie że jest w uruchomieniu.Żeby pobudowac sobie morale kierownicze to czasami czepiał się i ostrzegał np żeby nie chodzic przez brame transportową ale nie wszystkich.I tu pojawia sie cżłowiek zagadka-wyjątkowy pracownik który nie sprawdził się w kilku brygadach nie maił pojęcia o pracy był na etacie chronionym -wiadomosci zero o poglądach oderwanych od ludzi niewykonujący poleceń.Suma sumarum zaczął robić na stanowisku którego -NIE MA NA WYDZIELE było połaczone z obowiązkami na innym wydziele .A on sam tam stawał robił co chciął woził co chciał czym chciał którędy chciął a jak mu kierownictwo zwracało uwagę to sie poprostu śmiał a innym zwracano uwagę o byle głupstwo.Prezes dwóch dyrektorów troje kierowników mistrz nie umieli miesiącami wyjaśnic tej sprawy !!!!!!!!!!!.Pogratulować decyzyjnosci organizacji pracy.Przecież to błahostka -aferą jest dla kogoś gdy pracownik wyrzuci śmiecia nie do tego kosza -ale gdy mechanik wydziałowy trzyma teflon potrzebny do produkcji z puszkami szkłem złomem i smieciami cóż zdarza się .Cóż chyba miął pecha i trafił na zły humor władzy.Która okazała sie osobą chamską opryskliwą humorzastą wyładowująca swoje emocje na koleżankach .Przez swoją żądzę władzy zapominająca o-pomocy innych i docenieniu chociaż tej pracy skoro nie stać Ją na okazanie szacunku osobie.Władza żeby odsunąć niekompetencje złe decyzje oskarża ludzi o '"gadanie" a doskonale sobie zdaje sprawe ze to gadanie to są rozmowy o tym co sie działo i dzieje i tak uważa 98% ludzi a nie wymyślone historie wymieszane z przyniesionymi plotkami spoza zakładu i te bzdury wkładają innym w usta żeby zaciemnić sytuację I jeszcze jedna historia ale słyszana na własne uszy -był okres że mówiono na zakładzie że kierownik co tak dziwnie chodzi jak idzie cos załatwić na górę to nie mówi DZIEŃ DOBRY tylko NIC MI NIE POTRZEBA .Śmiesznie to brzmi ale oddaje w pewnym sensie podejście tej osoby do pracy i do ludzi.Jakby przez te lata pracował zdalnie to byłaby niewielka róznica.
Młotek 21
24.04.2022 19:21
Witam jak się ma inspektor społeczny który nakręca ludzi na kierownictwo jak rozmawia z pracownikami to tłumaczy że Kraków nie potrafi rządzić i tak do każdego co innego
Bakteria 2
24.04.2022 19:15
Armatura jest ok
dinozaur
23.04.2022 19:57
Jeśli chodzi o "przeniesienia" zwolnienia daje sie za pięć dwunasta straszy się ludzi "na chronionym" paragrafami a i tak pracownik znalazł ważniejszy paragraf i został!!!zwalnia sie przenosi nazwiska a nie ludzi robi to człowiek który nawet nie widzi tych ludzi nie zamienił słowa z nimi i używa się paradoksalnych powodów do przeniesienia nie biorac pod uwagę doświadczenia wiedzy wkładu pracy.Słucha się opinii ludzi którzy gdy ich sie o coś zapytano albo poproszono załatwienie czy to spraw socjalnych czy finansowych czy produkcyjnych rozkładali ręce i w myśl zasady ping-ponga zganiali wszystko na Kraków no bo Oni nic nie mogą .Dyrekcja hmmmmm ostatnio sami "zabiórkowcy" -schodzący tylko żeby się pokazać.Jeśli nie bedzie dyrektora z "jajami" który żyje sprawami zakładowymi to jak do tej pory wiele spraw wiele strat będzie przechodzić miedzy palcami. A żądzenie na odległość z "miejscowymi" osobami decyzyjnymi będzie jak do tej pory przynosić same straty.
Prawda
24.04.2022 09:01
Te niby kierowniki to takie słupy albo rolniki patrza aby tylko jak najdłużej sie utrzymac i tyle powinni ich wymienic juz dawno .
dinozaur
23.04.2022 20:07
Kilkanaście miesięcy temu przeprowadzono podobną ankietę anonimową przynajmniej wystawiono zamknięty pojemnik na nią -98%procent pracowników wiedziało jakie tam są opinie a przytłaczająca ilość była negatywna -nie zrobiono nic nie powiedziano nic!!!!To po co przeprowadzać no chyba żeby kierownictwo miało zajęcie .
dinozaur
23.04.2022 19:39
Zbiór "lokalnych"kierowników to zbieranina przypadkowych osób.Dla kierowniczki grzejnika ważniejsza jest opinia plotka pracownicy z "pastwiska" niż zdanie ludzi z ponad 30letnim stażem pracy-uważa że plotkowanie to normalne zachowanie a ja myślałem ze praca!!!.Mimo że 40pracowników zna prawdę Ona popiera głupoty wymyślone poza zakładem. Zresztą robią to też inni "przełożeni"przynoszą plotki z zewnątrz mieszają je z zakładowymi wkładają w usta innych i potem udają zdziwionych że nie ma atmosfery w pracy.Wszystkie wiadomości przetwarzane i rozpowszechniane sa przez towarzystwo-papieroskowo-propagandowo-plotkarskie a nawet więcej decyzji było podejmowanych "pod dymkiem"bo ciężko było przekazac to pracownikom spraw dotyczących produkcji!!!.Ludzie którzy coś potrafią są niedoceniani pieniądze daje się kombinatorom i nowym nie wiadomo za co -rotacja ludzi ogromna -ludzie przyjmowani przez agencję to przypadkowi kucharze marynarze..ludzie którzy przychodzą do pracy po narkotykach alkoholu a kto z nimi rozmawia -powinna Pani kierownik-po minucie rozmowy z takim człowiekiem wiadome było że to (usunięte przez administratora) a potem ma być jakość.Niezliczona chwilami producja braków a wyprodukowanie braków i poprawa jest o wiele droższa niż dobrego produktu organizacja pracy -często wspomagana jest nerwowym wymachiwaniem rąk.Jakoś wyrobu nie zmieniła sie niewiele od 12 lat-wszystko robi się na świeżo na szybko byle jak byle sztuki!!!!
dinozaur
23.04.2022 19:17
Ankieta kpina i drwina z pracowników-jak ankietę może przyjmować kierownik skoro jego też ta ankieta dotyczy do otwartego pudełka i co potem z nimi zrobi????do ubikacji poleci?przeczyta i lepsze zostawi!!!!!gdzie tu jakakolwiek lojalność bo o zasadach dotyczących głosowań nie ma mowy
Do Magdalena
20.01.2022 10:39
To chodzi o kierownika magazynu cd i grzejnika te osoby nie maja doswiadczenia w kierowaniu wydzialem wystarczy zapytac ludzi co tam pracuja a jesli chodzi o zwolnienia to chcieli zwolnic ludzi pod ochrona i to swiadczy o tym ze nie maja nawet wiedzy i takie osoby sa kierownikami
Er
18.04.2022 08:35
A był kiedykolwiek lepszy kierownik CD?
Armatura Kraków SA
13.04.2022 15:08
Pracodawca
Aktualność
Za nami niezwykle ważne wydarzenie: Badanie Satysfakcji Pracowników! Dziękujemy każdej osobie, która poświęciła czas i wypełniła tegoroczną ankietę. Opinia wszystkich Pracowników jest dla nas bardzo ważna. Dziękujemy za zaufanie, jakim obdarzacie firmę i za codzienną pracę. Razem budujemy kolejne 100-lecie naszej firmy, która w tym roku świętuje swoje urodziny. Wyniki ankiet zostaną przekazane wszystkim zainteresowanym przez Dział HR KFA Armatura.
Pytanie
05.04.2022 11:17
Podobno są wyniki ankiety gdzie można poznać wyniki bo na wydziale cisza
Armatura Kraków S.A.
11.04.2022 09:24
Dzień dobry, szczegółowe wyniki Badania Satysfakcji Pracowników 2022 zostaną opublikowane i przekazane Pracownikom w tym tygodniu.
bakteria
15.03.2022 09:53
Litości !! :)
Co to za mądrala wymyślił ze przy ankiecie ANONIMOWEJ rozlosuje sie nagrody ???
To ankieta jest anonimowa czy trzeba sie podpisać
Mądrala powinien udać sie po nagrodę do PREZESA
A czy to ważne
28.03.2022 20:50
To czemu wybrańcy pisali te drugie ankiety a inni nie pisali gdzieś tu chyba jest słaby przepływ informacji
Armatura Kraków S.A.
29.03.2022 14:47
Dzień dobry, badanie zostało powtórzone ze względu na błąd w druku części formularzy, rozdanych w pierwszej kolejności. Ostateczna wersja ankiety zawierała cztery dodatkowe pytania. Niestety na niektórych wydziałach zostały wydrukowane formularze robocze. Za utrudnienia przepraszamy, nasz błąd ☹. Zmiana nie wpłynęła na wyniki badania.
CD
08.03.2022 18:26
Dlaczego kiero magazynu caly czas oklamuje i oszu kuje ludzi i dzieli na lepszych i gorszych kiedy sie to skonczy ?
