Opinie o KFA Armatura (Armatura Kraków SA) Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(390)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

bakteria

28.05.2022 22:44

Pracownik

Młotek 21 "Witam nie mogę słuchać tego pana bakteria lub Dinozaur" Oj Młotek 21 jak już to czytać moich wypowiedzi , bo raczej nie prowadziliśmy konwersacji Na pewno utkwiło by mi to w pamięci na długo - pewnie tak mówisz jak piszesz, a piszesz FATALNIE w następnej Twojej odsłonie proszę wytłumacz mi kto kogo w końcu klepał :) ja panią prezes czy pani prezes mnie P Nowy wpis11.05.2022 10:02 niektóży litości - NASTEPNY dinozaur04.05.2022 21:00 Co do castingów to masz w zupełności racje - jak już kogoś z niego wybiorą to sie okazuje zwykła łajza bez wiedzy i umiejętności chociaż "papierków " o kwalifikacjach cała masa Tak przewinęło sie przez firme chyba 3 kierowników utrzymania ruch , o obecnym pracownicy i nie tylko też mówią różnie :) Słynny pan od STRUMIENIA LINI który nic tylko organizował spotkania na odl. wcześniej zakupiwszy tablic za około 70 tys zł – jakoś go nie ma, nie ma spotkań a wszyscy wiedzą co i jak robić = CUD była jeszcze słynna pani zatrudniona na CD która widząc jakie ma braki „wygryzła „ Martę – kariera okazała się króciutka 1 sekretarz – pracował niecałe 4 m-ce który firmę kosztuje krocie , a koszty będą jeszcze większe , dodam ze firma pozwala zeby siedział sobie w domu , a kasę niestety płacić trzeba następny pan to ten z tzw.HR , kiedyś to samo robił ten dyrek co jeździł motorem :) doktorek – ten to robi górze dopiero wodę z mózgu , ale tego musimy trzymać bo zna się na wszystkim – tylko coś ostatnio bez termowizji chodzi technolog na GN polecony przez niego – ten żeby pracować musiał się przynajmniej do południa wyspać Jak widać sami za większą kasą a efekty ??? Cd 26.05.2022 14:46 Pracownik Powinni zwolnic tych malych i z przypadku kierowników ”” ŚWIETE SŁOWA – jeden tylko pali przed mag. druga wszędzie i na wszystkich donosi :) Dalej Padaka01.05.2022 22:05 Udzielał się ktoś tu dawniej o Nicku Bakteria a teraz swoje żale wylewa Dinozaur. Jestem , jestem, jeszcze żyje gdzie te żale ? To nie są żale tylko próba wskazania „górze ” pewnych spraw być może z mojej perspektywy przejaskrawionych dinozaur27.04.2022 21:50 Kierownik trzyma rece w kieszeni bo boi się odezwać o podwyżkę dla pracownika , sami płaczą jak oni to maja mało Najlepiej więc zrzucić wystąpienie o podwyżkę na pracownika , a następnie powiedzieć – jak chciałem ci dać ale Kraków się nie zgadza .Pomijam obecną sytuacje od momentu kiedy ceny poszybowały w góre Takich mamy teraz kierowników . Pracownikowi natomiast nie „opłaca” się być dobrym pracownikiem bo jest traktowany tak jak ten nowo przyjęty – taka sama kasa albo i niższa Niestety zaniedbania POWSTAWAŁY od momentu przejęcia firmy Pracownik fizyczny03.05.2022 22:17 Nie każdy chce być dyrektorem , ale prawie wszystkich wkur ...ia głupota przełożonych i ich marnotrawstwo dinozaur01.05.2022 20:34 .”Dopełniając przypadki "głupiej "wyższości "stanowiska na czoło wysuwa się przypadek Pana w czerwonym mundurku przewodniczącego komisji inwentaryzacyjnej od wielu lat.Który chciał zmusić pracowników do wykonywania prac bez uprawnień Ten Pan nie tylko takie cuda wymyślał , ale o tym innym razem jak tu wpadnę Przecież w firmie jest facet do którego takie sprawy należy zgłaszać Jak już jestem przy nim to uważam że jakoś kiepsko mu idzie załatwianie papieru , nadal jest toaletowy do wycierania twarzy pozdrawiam wszystkich którzy są wymienieni w tekście Panią Prezes odważę sie poklepać po ramieniu WIRTUALNIE jak mówi MŁOTEK 21 "klepała jom po ramieniu "

dinozaur

01.05.2022 20:34

Były pracownik

Można podjąć złą decyzję można popełnić błąd to normalne i każdemu się to może zdarzyć bez względu na zajmowane stanowisko ale czym innym jest wypieranie się i zganianie odpowiedzialności na innych bo ja mam wyższe stanowisko a więc mam zawsze rację .Tylko są osoby które te błędy popełniają często za często .Dopełniając przypadki "głupiej "wyższości "stanowiska na czoło wysuwa się przypadek Pana w czerwonym mundurku przewodniczącego komisji inwentaryzacyjnej od wielu lat.Który chciał zmusić pracowników do wykonywania prac bez uprawnień.O inwentaryzacji na koniec roku wiadomym jest już w styczniu .A przewodniczący przekrzykuje sie i grozi konsekwencjami pracownikom którzy działajac zgodnie kodeksem pracy nie zgodzili sie wykonać prac nie mając do tego uprawnień.I każde słowo od innych pracowników bombarduje swoją naciągana inteligencją .Brakuje pomysłu i organizacji a więc postraszmy dyskutujących i domagajacych się normalności -to zawsze działało a więc i teraz wszyscy sie będą bać.Nie mógł sobie poradzić ze zwykłym pracownikiem wezwał na pomoc swojego pryncypała z KJ i indywidualnie wywierali nacisk psychiczny na każdego indywidualnie pracownika który sprzeciwił się jego bezpodstawnym poleceniom ,a na koniec doszła jeszcze presja od dyrektora.Organizacja inwentaryzacji na medal ale aluminiowy chyba .W ostateczności firma musiała wynająć pracowników z zewnątrz oczywiście za pieniądze.Czy nie można było pomyśleć przez cały rok!!!!!!jak zrobic inwentaryzację czy nie można było doszkolić pracowników albo jesli nie zdążyli by wyrobić papierów dogadać się po koleżeńsku chociaż to też nie do końca normalne ,ale do załatwienia a nie chwalić sie na zewnatrz ze zakłąd nie może zrobić sobie inwentaryzacji.Kolejny pokaz operatywności zaangażowania i organizacji pracy !!!Jak widać w całym zakładzie pracownik narażony jest na stres i bezwiednie wykonywać nie do końca sensowne polecenia.Tak się pokazuje wykrzykiwaną inteligencję i pokaz wyższości stanowiska w myśl zasady -sędzia ma zawsze rację /i nasi decyzyjni/.Jak ma to działąć mobilizująco na pracownika .Żenada.Sztuczność zachowań robienie cos na łapu capu .Przywiązanie do stanowisk i powielanie "niby słusznych decyzji"od lat niechęć i nieumiejętność zmian i usprawniania pracy to specjalność naszego zakładu .A własciwie to zbieranina przypdkowych ludzi działajacych na przypadkowych zasadach,wykorzystających uprawnienia wynikające z zajmowanego stanowiska i chwalenie jakich to Oni rzeczy dokonują i jakie powazne decyzje muszą podejmować ...................a tu wokół śmiech komedia .

dinozaur

24.04.2022 21:45

Były pracownik

Niemoc kierowniczą spotykamy prawie w całym zakładzie.Prym wiedzie wieloletni zagubiony chłopiec przyklejony przez system do stanowiska którego znaczenie i wykonywanie przerosło go w całości. Człowiek który zaczynał pracę na tym wydziele okazął się oderwany od rzeczywistości a pojęcie kierownik okaząło się pustym słowem Przez wiele lat od kilkudziesięciu ludzi nie usłyszałem pozytywnej opinii o Nim. Można się nie znać na wielu rzeczach można sobie nie radzic z obowiązkami można wszystko zwalać jak On to robił na KRAKÓW ale perfidnością jest brak zainteresowania i próba -chęć pomocy pracownikowi. Kierownikiem to był chwilami gdy miała przyjechać "góra" chaotycznie robiąc rzekome porządki -okaząło się ze te wizyty przynajmniej do tego go mobilizowały ....ale przechodzono tylko utartymi ścieżkami zeby nie robić problem -dziwiło pracowników brak zauważenia bałaganu. Miesiącami mozna było zgłaszac te same problemy i zostawały problemami jeszcze dłuzej no bo On nic nie może każda decyzję podejmuje Kraków.A przecież większość tych problemów mogli rozwiązać "lokalni "decyzyjni ale po co komu zaprzątać głowe .Rozmowa o pieniądzach z kim z kierownikiem no skąd jak on nie ma wpływu na zarobki na podwyzki na wysokość premii to dzieli Kraków! Ten człowiek w ogóle miał problem z komunikacją z pracownikami-bywało że ogłoszenia wieszano niekompletne albo przykrywano innymi albo trzeba było szukać na innym wydziele a jak się cos nie zgadzało to niech sie pracownik dowiaduje czy go dotyczyło przecież to nie jest problemem kierownika ze pół wydziąłu np idzie na inwentaryzację a listy są pogmatwane jak psychika kierownika. Co go to obchodzi że zwalniają ludzi że ludzie się przenoszą na inny wydział i co sie dzieje WSZYSCY dostają podwyzki -bo nie wiem przez tydzień stali się fachowcami -NIE POPROSTU DOSTALI BO NALEŻAŁO SIE ale nie na poprzednim wydziele bo tu byli głupcami zresztą sami mieli sobie załatwić ?Wiele spraw wiadomosci decyzji podejmowano na papierosku-tylko niestety te decyzje nie docierały na cały wydział .Wynikło z tego wiele nieporozumień żle zrobionej roboty ale kogo to obchodziło .Byle do 25stej byle jak najmniej pytań i problemów.A gdy wynikł jakis problem po raz kolejny ten sam a pracownik postęka coś zrobi a resztę sie zabrakuje a cóż że trzeba było kilkaset częsci czasami poprawić i zdziwienie gdy pracownik to robi z pomoca na innym wydziele to jest poprostu szwędanie sie po zakładzie.Po 2 dniach kontrola popisze coś i jakoś to będzie .Jeśli trzeba było cos dorobić to padało zdanie a po co przecież tego nie bedziemy robili ...a robilismy .Kiedys zobowiazął się dorobic uszczelke na próbę do baterii cicho poszedł na wydziął gospodarki i zabrał nikogo nie pytając kawał jakiejś gumy odpadowej do niczego nie pasującej-a wystarczyło jak potem żeśmy zrobili dobierając wykrojnik -15 min i gotowe a KIEROWNIK nawet nie zapytał nikogo -żenada.Nie wie chyba że 2 lata chodzi maszyna którą naprawili sami pracownicy bo wielokrotnym zgłaszaniu bo wszyscy zapomnieli albo było juz około 15tej .Załatwienie gwożdzi wkretów do naprawy np podestów zleconej przez Niego w załadzie mechanicznym to jest rzecz niemożliwa -robotnik poradzi sobie sam.Naprawa kilku tysięcy zaworów co to kierownika obchodzi że trzeba podorabiać przyrządy i parę innych narzędzi że trzeba to robić kilka dni On ma tylko wpisać do systemu i raczki czyste.Wracając troszke wstecz niszczy się na dziesiątki tysięcy zł części ceramika gotowe szafki z cenami tylko dlatego że nikomu sie nie chce załatwić opakowania papierowego za kilka zł .Nie opłaca się odładać częsci a potrzebne sa do serwisu bo system nie pozwala.Złomuje sie setki baterii dobrych ...żeby tylko np nie sprzedać pracownikowi po obniżonej cenie -a potem góra nagradza kierownika NAGRODA ZA PODEJMOWANIE SŁUSZNYCH FINANSOWYCH DECYZJI .

Armatura Kraków S.A.

27.04.2022 14:10

Pracodawca

Dzień dobry, w związku z dużą ilością ważnych do poruszenia wątków, również tych związanych z kwestiami finansowymi i oszczędnościami w firmie, bardzo prosimy o kontakt mailowy na adres [email protected], w celu umówienia spotkania z Panią Prezes, która jest bardzo otwarta na dialog z Pracownikami. Oczywiście z zachowaniem pełnej anonimowości względem innych osób.

bolka

28.04.2022 22:25

Pracownik

Po co się umawiać na spotkania z panią prezes jak macie napisane tu wszystko jak na tacy, samą prawdę. Co, prawda boli??

dinozaur

27.04.2022 22:27

Były pracownik

Wiadomym jest że to jest przysłowiowa "musztarda" po obiedzie i słowami nie da sie wyrazić wszystkich spraw.Ale chyba uzmysłowi trochę jak działa nasz zakład.Jak wiele jest do poprawienia .Najwięcej zleżało od dobrej atmosfery ale "miejscowe władze" manipulowały w sposób niekontrolowany relacjami między ludżmi.A propos porządków zaleconych przez byłego prezesa-na początek kierownik wydziąłu jak przez lata miął kłopoty z wypisaniem dokumentów porządkujących bo dotychczas podobno to robił KRAKÓW jak zwykle a jak to sam zrobił to i tak lista okazała sie niezgodna w 40-50%z rzeczywistością ale słowa Prezesa zmusiły go do wydrukowania dłuuuuuuugiej listy-następnie przyszedł pryncypał kJ z podległym nie związanym z tematem pracownikiem /para wywołująca więcej smiechu niz szacunku/ i zalecił wykonanie inwentaryzacji w 2 dni!!!-która praktycznie trwała ponad 3 tyg robiona przez 3je pracowników-niezwykła znajomość tematu !a ponoć wszystko było w porządku i na bieżąco.Wcześniej dyrektor z rekami "z tyłu"i kierownik z rękami w kieszeni obchodzili ten bałagan bez mrugnięcia okiem!Wszyscy wokół widzieli ''decyzyjni" wiedzieli i napewno wynikły z tego jakieś straty dla zakładu ,ale kto się ośmielił mówic o tym podac jakieś nazwiska PRACOWNIK ----suma sumarum mąciciel i głupiec na jego nieszczęscie mówiący prawdę .Czy normalnym jest dowiadywaniem się wiadomości tzw.z miasta od obcych ludzi różnych oczywiście nie zawsze prawdziwych o zakładzie a nie od przełożonych a zycie pokazało że tak było .W praktyce współpraca między wydziałem i kontrolą albo serwisem zawsze kulała ale jeśli pytał ktoś z góry TO MOBILIZACJA W SŁODZENIU SOBIE była zdumiewająca.Jak miałbyc zmobilizowany pracownik jeśli wpierw kierownik straszy zabieraniem premii za słabą jakość -jak sam w porażający sposób nie dba o nią nie jest w stanie nadążyć za nowościami .Jeśli chodzi o jakość to dziwnym jest ze ogólnie wiadomo że w naszym regionie w promieniu kilkudziesięciu kilometrów jeśli ktoś chciąłby nabyć baterie Armatury to w 9 na 10 sklepów nikt nie poleci i monterzy też.Dziwnym jest myślenie że jeśli Reklamujący klient wyrób dostanie w zamian nowy i bedzie zadowolony napewno nie a na dodatek poprostu odwróci się tyłem.I nie widać za bardzo zabiegów w poprawie jakości i odbudowaniu marki zakładu niestety

dinozaur

27.04.2022 21:50

Były pracownik

Pracodawca!--z całym szacunkiem- mimo nie możliwości poznania wcześniej ,nie są to wiadomości dotyczące AKTUALNYCH ZARZĄDZAJACYCH a piszący jest już byłym pracownikiem.Duża ilość ważnych do poruszenia wątków w kwestii finansowej i oszczędności w firmie istnieje juz około 6-7lat.Skrzętnie omijane przez każdą ekipę następująca po sobie mimo zapewnien chęci usystematyzowania kwestii kadrowych, finansowych.Przykład z ostatniej chwili na gorąco ustepujacy chyba w marcu Pan Prz.......k wyraził chęć rozmów z pracownikami a więc niektórzy to zrobili nie zawsze tylko w sprawach indywidualnych.Na prośbę zrobienia porządków wydziałowych zawinionych przez niewykonywanie odpowiednich czynności przez kontrolę jakości i kierownika wydziału-które same zalecili w piśmie wewnatrzzakładowym i trwało to ponad rok.Pofatygował się na chwilę wejść na wydziął zalecił porządki wysłuchał indywidualnie "winnych "zaniedbań każdy wcisnał mu przysłowiowy kit-a wystarczyło zebrać razem kilka osób i słabe ogniwo znalazło by się po kilkunastu minutach .A tak winnym został pracownik który jak pozostąłe 98% załogi patrzył na tą niemoc bo odwarzył się poruszyć problem-a Pan Prezes przepraszam za wyrażenie "przepaplał "wszystko co usłyszał i tym samym pogłaskał kombinatorów ignorantów i wyjechał a kto jest winny temu wszystkiemu a komu na tym zależy -pracownicy to za nich zrobią .Zachował sie jak przysłowiowa przekupka.Nie wiem jak poradził sobie z innymi problemami ale ogólnie to nikt nie słyszał o jego sukcesach.Usłyszał też o większych i wczesniejszych zaniedbaniach łaczących się z tą ostatnią sytuacją ale to też wyleciało wywietrzało .Wcześniejsze władze mimo obietnic nie znalazła sposobu żeby rozmawiać o pieniądzach.Wymyslano jakieś współczynniki określające przydatność kwalifikacje pracowników i niby miął to zrobić papierkowy kierownik .Który nigdy nie miał wpływu jak twierdził na podwyżki na wysokość premii a to chyba jest kwestią kierownika który zarządzajac pracownikami może wpływać na nagradzanie lub karanie pracownika ale jego kwestia kończyła sie słowami ja nic nie mogę -to KRAKÓW wszystkim zarządza.To pracownik miał się ubiegać o podwyżki i inne kwestie finansowe -sam?????A czemu np.na spotkaniach wydziałowych z PREZESAMI kierownik trzymał rece w kieszeni i milczał nigdy nie wyraził zdania publicznie nie odpowiedział na żadne pytanie -nie chciął nie był dopuszczony?Wcześniej po informacjach o DUZYCH zaniedbaniach w zakładzie niby chciano rozmawiać na szerokim kworum ---ale z konfrontacji i zbiegło się to z negatywną ankietą pracowniczą zrezygnowała GÓRA.I co ma sobie myśleć o tym pracownik jak kążda nowa ekipa przedstawia odmienny program naprawczy a wszystko kończy sie jednym ...niedopowiedzianym odejściem

dinozaur

24.04.2022 22:23

Były pracownik

Od lat jesteśmy najbogatszą firma w okolicy..Nieudolne żądzenie na odległość i miejscowa niemoc sprawia że wiele spraw a przede wszystkim pieniędzy przelatuje nam przez palce.Jakiś czas temu uruchomiono produkcję kabin -lekko mówiąc niewiele tam zrobiono ale nowi pracownicy dostali większe pieniądze od tych którzy od początku byli w Armaturze. Zwierzchnictwo otrzymuje kierownik z baterii i o niczym nie wie .Nie radzi sobie na jednej hali ale z druga da sobie radę troszke żartobliwie mówiono w zakładzie że jakby mu jeszcze inter marche dali do opieki to wracajać z papierosa i to by ogarnął.kierownik którego nie interesowało wyposżenie wydziału czyli maszyny do produkcji detali gdyby nie inicjatywa pracowników którzy na własną ręke podopytywali porobili notatki to by nikt nie umiął .A papiery na używanie -a po co to komu potrzebne w razie czego rozciągnie sie taśme i sie powie że jest w uruchomieniu.Żeby pobudowac sobie morale kierownicze to czasami czepiał się i ostrzegał np żeby nie chodzic przez brame transportową ale nie wszystkich.I tu pojawia sie cżłowiek zagadka-wyjątkowy pracownik który nie sprawdził się w kilku brygadach nie maił pojęcia o pracy był na etacie chronionym -wiadomosci zero o poglądach oderwanych od ludzi niewykonujący poleceń.Suma sumarum zaczął robić na stanowisku którego -NIE MA NA WYDZIELE było połaczone z obowiązkami na innym wydziele .A on sam tam stawał robił co chciął woził co chciał czym chciał którędy chciął a jak mu kierownictwo zwracało uwagę to sie poprostu śmiał a innym zwracano uwagę o byle głupstwo.Prezes dwóch dyrektorów troje kierowników mistrz nie umieli miesiącami wyjaśnic tej sprawy !!!!!!!!!!!.Pogratulować decyzyjnosci organizacji pracy.Przecież to błahostka -aferą jest dla kogoś gdy pracownik wyrzuci śmiecia nie do tego kosza -ale gdy mechanik wydziałowy trzyma teflon potrzebny do produkcji z puszkami szkłem złomem i smieciami cóż zdarza się .Cóż chyba miął pecha i trafił na zły humor władzy.Która okazała sie osobą chamską opryskliwą humorzastą wyładowująca swoje emocje na koleżankach .Przez swoją żądzę władzy zapominająca o-pomocy innych i docenieniu chociaż tej pracy skoro nie stać Ją na okazanie szacunku osobie.Władza żeby odsunąć niekompetencje złe decyzje oskarża ludzi o '"gadanie" a doskonale sobie zdaje sprawe ze to gadanie to są rozmowy o tym co sie działo i dzieje i tak uważa 98% ludzi a nie wymyślone historie wymieszane z przyniesionymi plotkami spoza zakładu i te bzdury wkładają innym w usta żeby zaciemnić sytuację I jeszcze jedna historia ale słyszana na własne uszy -był okres że mówiono na zakładzie że kierownik co tak dziwnie chodzi jak idzie cos załatwić na górę to nie mówi DZIEŃ DOBRY tylko NIC MI NIE POTRZEBA .Śmiesznie to brzmi ale oddaje w pewnym sensie podejście tej osoby do pracy i do ludzi.Jakby przez te lata pracował zdalnie to byłaby niewielka róznica.