Opinie o Orsay (Ordipol) Kąty Wrocławskie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(506)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Unikać!

07.11.2021 22:43

Były pracownik

Najgorsza praca jaką kiedykolwiek miałam. Patrząc na opinie, lokalizacja nie ma znaczenia, bo wszędzie jest to samo. Zacznijmy od rozmowy kwalifikacyjnej, wejście na zaplecze i rozmowa z normalnym pracownikiem (nie kierownikiem). Zero pytań tylko od razu skierowanie do lekarza pracy. Pozytywnie nastawiona tak szybkim przebiegiem spraw następnego dnia rozpoczęłam pracę w tym paskudnym przybytku. Od pierwszego dnia mo.bb.ing ze strony wielkiej Pani kierownik, która umywała się od wszelkich zadań, mówiąc, że musi wypełniać dokumenty na zapleczu, po czym znikała ze sklepu na dobrą godzinę, robiąc zakupy, wychodząc nagminnie na papierosa. Na sklepie jeden pracownik który robi dostawę, obsługuje klienta, sprząta sklep i pilnuje, żeby nikt nic nie ukradł, bo oczywiście monitoringu nie ma!!! Jedyna rzeczą monitorowana przez kierowniczkę jest dobijanie kart i paczek i rozbijanie paragonów. Od samego początku nie było szkolenia dla wszystkich nowych pracowników, wiec każda z nowych dziewczyn w pracy wiedziała co innego, lub nie wiedziałyśmy nic. Wiedza przekazywana przez starszą koleżankę, ni jak miała się do tego co później mówiła kierowniczka. Nagminne obgadywanie nowych pracowników, personalne wycieczki pt.: „co ty masz na sobie?”. Po dwóch tygodniach pracy byłam tak wycieńczo.(usunięte przez administratora).chicznie, ze nie byłam w stanie normalnie funkcjonować. Ludzie, to jest jeden z gorszych sklepów odzieżowych, a małe pomyłki były traktowane przez kierowniczkę w taki sposób jakbyśmy pracowały co najmniej w elektrowni jądrowej. Pomijam już fakt wypłaty???? darujcie sobie, uchronicie zdrowie psychiczne i fizyczne.

Nick

11.11.2021 16:05

Pracownik

Przede wszystkim zdrowie psychiczne cierpi. Traci się z dnia na dzień w tej firmie. Ciągłe czepianie się, powtarzanie to samo... Jedna z liderek leci po bandzie ... Pomimo, że wywiązuje się z obowiązków. Jestem ciekawa czy kierownictwo zdaje sobie sprawę z niektórych incydentów. Czy w ogóle znają prawa człowieka,.. jestem jedną z grupy osób, które są dręczone, zastraszane i stosuje się na nich (usunięte przez administratora)

Onomatopeja

11.11.2021 16:40

Były pracownik

Kierownictwo wie ...a jak zwrócisz się do RKS z problemem wywali cię na zbity pysk ....trzymając stronę kierowniczki liderki..... Więc jeśli masz wybór i szacunek przede wszystkim do siebie odejdź z tej pracy dla swojego zdrowia i przede wszystkim spokoju.

Alina

07.05.2021 20:58

Były pracownik

Opisuję jak wyglądła praca w sklepie w galerii handlowej. Praca na pół etatu to umowie 4h dziennie, ale pracuje się po 10/12h głównie będąc samemu na sklepie a z drugą osobą tylko w godzinach szczytu. Nowy pracownik traktowany jest z góry, zero szkoleń, uczyć się trzeba samemu, bo koleżanki z łaską i niechęcią coś wytłumaczą. Szkolą tylko pracowników, którzy pracują dłużej. Współpracownice traktują niepoważnie nowe osoby, są niemiłe, niepomocne i niewspierające. Jeśli popełnisz błąd, nikt ci nie pomoże. Kierowniczka nie widzi w tym problemu. Jeśli ogarniasz trochę więcej to potrafią pół dnia zostawić cię samą na sklepie, siedząc na zapleczu i udając, że coś robią. Zarobki zdecydowanie bardzo nieadekwatne do obowiązków w pracy. Trzeba się wyrobić z dostawą, przeceną, przebudową sklepu, robieniem paczek, sprzątaniem itp. Nieważne, że jest dużo klientów na sklepie a osób na zmianie tylko jedna lub dwie. Dochodzi do tego wymóg wciskania na siłę klientom jak najwiecej. Jeśli wypadnie coś koleżance to przyjdziesz za nią nie raz bez problemu i z nadzieją na przyszłą wzajemność. Jednak jeśli tobie wypadnie coś ważnego, nie licz na to, że ktoś przyjdzie za ciebie. Tutaj nie ma współpracy. Również jeśli jest się chorym i na antybiotyku to nie ma mowy o l4, trzeba przyjść do pracy, bo nikt inny za ciebie nie przyjdzie. Bo zwyczajnie jest za mało osób do pracy. Jeśli miało się coś zrobić albo coś się zmieniło, ale nikt cię o tym nie poinformował to spotkasz się z pretensjami, że czegoś nie wykonałeś lub zrobiłeś źle. A co jak nagle kierowniczka coś ci pozmienia w grafiku? Dowiesz się dzień przed że pracujesz w jakiś dzień w którym nie miałeś być w ogóle pracy. Praca do godziny 21, jak klientka przychodzi do kasy o godzinie 20:59, zamykasz sklep 21:20 to nikt ci za to nie zapłaci, bo musisz się wybić równo o godzinie 21. Na cały dzień jest tylko 15 min przerwy, czyli trzeba zjeść jak najszybciej, a później cię brzuch boli. Jak chcesz chwile odpocząć, bo cię nogi bolą to są tylko pretensje, że nic nie robisz, mimo że starasz się jak możesz. W tej firmie nie ma żadnej przyszłości. Mimo pracy przez wiele lat, nie ma żadnych awansów. Pewnie jak się trafi na mniej toksycznych współpracowników to praca może by była inna.

Toja

26.05.2021 23:02

Pracownik

Niestety, nawet najlepszy team niewiele zmienia. Pozostaje kierownik i regio...

anonim

03.04.2010 20:29

Inne

To chyba najgorsza firma w jakiej zdarzyło mi sie pracować w mojej karierze. Jeszcze podczas studiów rozpoczęłam współpracę jako Asystentka Product Managera, oczywiście trzymiesięczna umowa zlecenie za całe 600 zł miesięczne, a godziny pracy przepisowe 40 tak jak u innych etatowych pracowników, choć na rozmowie była mowa o tym że mogę pracować tylko 3 dni w tygodniu. Pamiętam hasło rekrutacyje każdy stażysta ma swojego opiekuna - bujda na resorach. Po trzech tygodniach dostałam dodatkowe obowiązki i kierowało mną jednocześnie 2 managerów, druga zarządała ode mnie sprawozdania tygodniowego chociaż nikt wcześniej mnie w tej kwesti nie przeszkolił, więc co zrobiła Pani manager pobiegła do dyrektorki się poskarżyć, a ja następnego dnia dostałam burę od pierwszej managerki za coś na co nie miałam wpływu.Koleżanki wokół robiły wielkie oczy ale oczywiście żadna się nie odezwała. Totalne zaprzeczenie istoty zarządzania. Rozwiązałam umowę po 3 mieś tak jak była początkowo podpisana naq co HR Managerka zrobiła duże oczy że jak taka firma takie mozliwości - odpowiedziam krótko za takie pieniądze nie da się żyć - i wydaje mi się że w dalszym ciągu nie zrozumiała, trudno bywa ale ja odetchnęłam z ulgą przyznaję że jestem już poza tym. Jedyną rzeczą o którą prosiłam ówczesną Manager HR Panią [usunięte przez moderatora] była prośba o przesłąnie referencji...dostałam i owszem ale po 3 telefonach i liście poleconym ( wtedy już pani D nie pracowała) w sumie trwało to ok pół roku na 3 mieś pracy.Brawo tylko pogratulować. Wstyd drogie Panie dziś sama jestem specjalistą w dziale HR w międzyanrodowej firmie i wiem ze tego typu sytuacje nigdy nie mogą mieć miejsca. Jeśli chcemy zbudować pozytywny wizerunek pracodawcy powinnyśmy sie kierować zupełnie innymi zasadami, kłamstwo ma krótkie nogi. Naqprawa wizerunku to proces długotrwały ale jak widać na przykłaqdzie Orsay czasami niemożliwy do osiągnięcia. Jest taka reguła, którą usłyszałam kiedyś od mojego szefa - pierwszą pracę pamięta się najlepiej i na całe życie - w szczególności sposób w jaki jesteśmy traktowani. Ja do dziś nie wchodzę do sklepu Orsay - niech to krótkie zdanie posłuży za komentarz. Mimo wszystko życzę powodzenia a wszystkim pracownikom walki o swoje prawa jeśli nie da rady polubownie to sądzie

T

12.03.2021 21:34

Były pracownik

Brawo, zgadzam się w zupełności, brak kultury w firmie, ale ciesz się, że dostałaś referencje, bo ja od swojej byłej szefowej usłyszałam, że ona nie ma czasu napisać mi opinii i do dzisiaj mi tego nie zrobiła, już dwa lata minęły, jak tam nie pracuję, to się nazywa wysoka klasa szefów ..... ????