Opinie o Statoil (Circle K Poland) Kraków
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Depeches
11.08.2016 00:27
Ulala to idz na bądź którą stację to Cie przyjmą tu ludzie się zatrudniają i odrazu szukają innej pracy powodzenia u mnie na 8 sprzedawców 6 szukało pracy mam (zapomniałem o kierowniku) 6 młodych na stacji i nawet nie mam zamiaru ich szkolić bo dostali tyle samo kasy co ja mam wiec umieja tyle co ja wnioskuje a nawet hot doga nie umieją zrobić. Hasło przewodnie "nie pamietaj imienia młodego tak szybko odchodzą". W misje tej firmy wierzą tylko regionalne za 7000 brutto (jak nie wiecej) plus premia roczna tyle samo i auto służbowe bez limitu paliwa i kila zabawek elektronicznych plus calkowity brak kontroli kogokolwiek nad ich czasem pracy i jakością. Pozdrawiam wszystkich którzy się tu zatrudnią .
pracownikSTATOIL
05.08.2016 09:29
Widzieliście nowy dodatek do socjalu w Statoil ??
Prywatna opieka medyczna w Luxmed. Bardzo fajna sprawa ;) aż nie wierzę że naprawdę to wprowadzili.
anonim
03.08.2016 22:48
(usunięte przez administratora)
stefan
13.09.2016 22:20
idz do lekarza od....
Jesteś Pracodawcą?
NiewolnikSTAT
03.08.2016 22:47
Witam
Pracuje ponad 10 lat w tej firmie
zarobki 1900zł + premie więc na rękę ok 1600zł
praca ciężka i mocno wykańczająca(szczególnie psychicznie):
zmiany jednoosobowe, praca w niedziele i święta, użeranie się z trudnymi klientami w dzień i pijaną chołotą w nocy, wysłuchiwanie MÓW motywacyjnych od KS, ZKS i przede wszystkim KR,
obsługa kasy, sprzedaż food (hot-dogi, zapiekanki, kanapki, kawa itp.) obsługa dystrybutorów(bo zawsze ktoś nie umie lub nie musi bo Wy tu jesteście od tego),
obsługa lotto (kumulacje!!! wszędzie pozamykane kolektury tylko na statoil otwarte i pretensje lottomaniaków że ile mają czekać bo jakieś parówy robi się zamiast wysyłać zakłady), sprzątanie terenu zewnętrznego, sprzątanie w budynku stacji, mycie toalet (szczególnie po pijanym KLIENCIE który przypadkowo nie trafił), przyjmowanie dostaw, dokładanie towaru, zmiana promocji i można tak wymieniać dalej ale nie chce mi się:).
Nie polecam nikomu pracy w tej firmie jeśli ma jakiś inny wybór.
pracownikSTATOIL
28.07.2016 11:20
Zgadzam się z kolegą, który wcześniej poruszył kwestie firm, które obsługują Statoil.
Przykład z mojej stacji - firma przyjeżdża i kosi trawę (ok. 20 m2) - 1 osobie zajmuje to 25 min.
Koszt- 300 zł brutto.
A to dopiero początek ... bo inne firmy to dopiero zdzieraja. Np. Od ok. 2 lat na stacji są czarne tablice, na których pisze się kreda o promocji - dostawca kasuje za nią 300 zł- identyczna na allegro 70 zł już z przesyłką.
Plakaty, cenowki- 5x drożej niż u lokalnych dostawców.
To jest dopiero paranoja ...
pracownikSTATOIL
28.07.2016 11:19
Zgadzam się z kolegą, który wcześniej poruszył kwestie firm, które obsługują Statoil.
Przykład z mojej stacji - firma przyjeżdża i kosi trawę (ok. 20 m2) - 1 osobie zajmuje to 25 min.
Koszt- 300 zł brutto.
A to dopiero początek ... bo inne firmy to dopiero zdzieraja. Np. Od ok. 2 lat na stacji są czarne tablice, na których pisze się kreda o promocji - dostawca kasuje za nią 300 zł- identyczna na allegro 70 zł już z przesyłką.
Plakaty, cenowki- 5x drożej niż u lokalnych dostawców.
To jest dopiero paranoja ...
Lik
22.07.2016 05:32
Przebieg rekrutacji
To jest cyrk nie statoil. Masakra odradzam !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Pytania
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
#RozmowaKwalifikacyjna
statoil NIE
11.07.2016 21:04
Nie polecam. Po pierwsze rzadko zatrudnia się na cały etat. Zazwyczaj jest to 1/4 lub 1/2 etatu. Po prostu przychodzisz kiedy jesteś potrzebny i basta. 3 miesięczny okres rozliczeniowy sprawia, że jednego miesiąca możesz być w pracy 220 godzin a innego 60. Tym samym nie ma czegoś takiego jak nadgodziny. Ważne, że za ostatnie 3 miesiące masz średnią ~160 h. Pensja najniższa krajowa plus dodatek nocny, ewentualne konkursy i premie- średnio powiedzmy 1600-1700 przy 160 h miesięcznie. Na szkolenie nowego pracownika przeznaczone jest 24 h, potem zostaje sam z całą esencją tej pracy. Awariami, obowiązkami, agresywnymi klientami itp. Praca jest niebezpieczna. W teorii wygląda to świetnie, broszury informujące, że spada liczba napadów itp, lecz nie są wcale nie są monitorowane groźby awantury itp. Niby jest ochrona ale potrafi przyjechać po 40 minutach. Na stacjach w centrum jest rzeź. Pijaki, ćpuny a w środku ty sam, nawet gazu nie można nosić bo jest to zakazane. Obowiązków jest zbyt dużo na jedną osobę. Firma tłumaczy braki kadrowe oszczędnościami, a z drugiej strony jest kasa na outsourcing w stylu 400 zł za skoszenie trawy i umycie myjni (środkami które "firma" i tak pożycza od stacji) Ogólnie wszystkie te firemki podwykonawcze trzaskają ogromną kasę na Statoilu, czy tam circlu. Wątpię by sytuacja sie poprawiła bo w sumie szeroko rozumiane kierownictwo zostało bez zmian po wykupie. Do tego praca w święta, niedziele. L4 bardzo nie mile widziane (mimo pracy z żywnością i fast foodami), gdy rozchoruje się jedna osoba, to siada cały grafik. Współpracownicy z przypadku, często będzie ci się obrywać za kogoś. Strata czasu, nerwów i zdrowia. Przede wszystkim zdrowia. Premiowanie dodatkowymi punktami czy tańsza myjnią to po prostu śmiech na sali, ale jeśli komuś to wystarczy to jego sprawa. Dla wyjaśnienia pracownik ma prawo do rabatu 50 procent a punty nabijają się x 4, czyli jeśli tankujesz miesięcznie 20 litrów to dostaniesz za to jakieś 80 pkt. Czyli po kilkunastu miesiącach zatankujesz za 50 zeta( nie uwzględniam żadnych innych bonusowych pkt) Daję 2/6 za realną możliwość awansu na stanowisko jak zastępca kierownika. Jest to jedyna rzecz, która ratuje tą pracę.
pracowikSTATOIL
07.07.2016 20:04
Sprawa wygląda tak - wielkie miasta - np. Wrocław, Kraków, Warszawa - czyli tam gdzie jeżdżą dyrektorzy, kontrole z centrali w Kanadzie jest ok - zmiany po 2-3 osoby, robią naprawy, remonty itp.
A reszta stacji - czyli jakieś 80% - 1 osoba na zmianie, 0 remontów itp.
Taka jest smutna prawda
pracowikSTATOIL
28.08.2016 20:53
W którym regionie jesteś ?
Marek
29.08.2016 23:42
pojedyncze nocki nie zależą od regionu.
anonim
07.07.2016 08:23
(usunięte przez administratora)
pracownik
08.07.2016 07:22
To po co te dociekania, skoro sama wiesz lepiej i już wypytałaś? Smacznych hot-dogów z piklami.
Depeches
05.09.2016 10:59
Jakie pikle może zagladniesz do google i sprawdzisz, ,,wynalazca'' tego hot-doga nawet nie sprawdził co to jest pikiel bo to co dostajesz to nic innego jak salatka szwedzka i właśnie wszystko teraz w tej firmie tak wyglada
anonim
06.07.2016 18:13
(usunięte przez administratora)
pracownik
07.07.2016 08:02
Może warto przeczytać ze zrozumieniem wcześniejsze opinie i wydedukować sobie jakie są nieprawidłowości u tego pracodawcy. Niejednokrotnie była mowa o samotnych zmianach nocnych, samotnych zmianach kiedy jest wzmożony ruch, dużej ilości obowiązków zupełnie nieadekwatnych do otrzymywanej pensji, odpowiedzialności finansowej itp. itd.
iwo#nka
06.07.2016 16:25
Pracowałam kilkanaście lat na stanowisku "kierowniczym". W cudzysłowiu, bo tak to wygląda w tej firmie.
Od kilku miesięcy próbuję złapać dystans i równowagę psychiczną. Praca dla osób , które niczym się nie przejmują oraz mają gruba skórę. Na odchodne nie usłyszysz dobrego słowa. A tak naprawdę to KS prowadzą samodzielnie stacje. KR przyjeżdzają po to aby uprzykszać zycie. NIE POLECAM. SZKODA ŻYCIA
depeches
20.06.2016 23:10
No niestety firmę chcą podnieść na siłę ale to fikcja wydają naprawdę WIELKĄ kasę na przeróbki które już były i się nie sprawdziły rozwijają food który był i zrobił klapę(do firmy prosze aktualizować strone) czy ci ludzie w stolycy nic się nie nauczyli. Stare pomysły odgrzewają poważni dyrektorzy i category manager'owie byle by przypodobać się prezesowi,wiem wiem 10-12 tysi miech w miech fajnie je mieć. Jak byli na stacjach to jakież wizje i innowacje, a jednego ergonomistę by zatrudnili to by im wyliczył że na nocy roboty robi się za 2 jak nie 2,5 osoby samemu.Ja wiem że praca nie jest zbyt ambitna więc skoro nowy będzie zarabiał prawie tyle samo co weteran to niech się sam szkoli bo i tak zanim połapie to się zwalni więc szkoda mojego czasu. I ostatnia rzecz która mnie rozbawiła do łez:(usunięte przez administratora) szkoda jak by tak było to bym słowa złego nie powiedział, a elastyczny czas pracy to w tych czasach już mit. Pozdrawiam i spokojnych nocy z 5 godzinami wypiekania życzę
anonim
17.06.2016 13:02
(usunięte przez administratora)
pracownik1
19.06.2016 11:03
stacja w średnim mieście, kwota na premie miesięczne zazwyczaj jest w przedziale 1600-2000 zł. brutto do podziału na pracowników stacji(kierownik się w to nie wlicza)Każdy pracownik załapuje się na premię-lepszą lub gorszą,w zależności od wkładanego wysiłku.Najlepsi potrafią wypracować nawet 400-500 zł!! premii miesięcznie.Do tego prawie co miesiąc wygrany jakiś konkurs i jest do podziału dodatkowe 200/400/900/1000 zł netto!Pracownik na 3/4 etatu,4 lata pracy otrzymuje wyn.+premia ok.1600-1800 netto.Ale nie jest lekko na stacji :-(
pracownik
09.08.2016 22:17
Ogromne :) z pewnością nie, maksymalnie 200-250 złotych do pensji łącznie z premią uznaniową od kierownika.
anonim
16.06.2016 23:21
(usunięte przez administratora)
pracownik
17.06.2016 10:37
Najniższa krajowa, premia sprzedażowa o ile ja sobie wypracujesz, premia uznaniowa o ile sobie na nią zasłużysz :)
pracownik
13.06.2016 09:05
Płaca najniższa krajowa, plus premia sprzedażowa o ile się ją wypracuje. Samotne zmiany nocne przy otwartym obiekcie. Obowiązków sporo, poza obsługa klienta, dbaniem o asortyment sklepu tj. sprawdzanie terminów, odpowiednie eksponowanie go na regałach, wymiana na promocyjne itp. przygotowywanie żywności, mycie sprzętu, dbanie o teren zewnętrzny tj. zamiatanie petów, zbieranie śmieci, wyrywanie chwastów, mycie toalet, dystrybutorów, tankowanie, obsługa kolektury, przyjmowanie dostaw towaru itd. słowem sporo. Zmiany nie tylko 12 godzinne, na wielu stacjach to mit, w efekcie zamiast pracy przez 14 dni pracuje się przez cały miesiąc np. po kilka godzin dziennie. Praca przez cały rok, święta bez tzw. taryfy ulgowej. Tak jak poprzednicy wspominali obcinanie godzin, duża rotacja, pracownicy odchodzą sami.
pracownikSTATOIL
10.06.2016 21:37
Przyszła nie dawno nowa siatka wynagrodzeń. Wynagrodzenia zmienily się w 1 i 2 siatce. 3 i 4 bez zmian. No i maja likwidować stanowisko kierownika zmiany - każdy dostanie awans za zastępcę kierownika stacji.
depeches
10.06.2016 04:11
Was powaliło 2400 brutto w dużych miastach to zajebista podwyzke dostane po 11 latach poprostu nic tylko sie zwolnic za tyle to nawet Ukraińcy nie chca pracować , a tak apropo nie slyszeliscie że gdzieś moze zatrudnili ?
Stasiu
06.06.2016 23:57
A czego nie wiesz ?
Tosia
06.06.2016 15:26
A skąd masz takie informacje, bo pracuję tu tyle czasu i nic o tym nie wiem.
Powiadomienia o Statoil (Circle K Poland)
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Stasiu
02.06.2016 22:57
No i będą podwyżki teraz ale tylko w dużych miastach sprzedawca zarobi 2400 brutto w średnich 2200 a w małych 1850-1900 .Ciekawe co na to PIP i opinia społeczna ?
pracownik
13.06.2016 10:41
U nas była to ściema, aż łza pracownikowi roku w oku zażenowania się zakręciła jak usłyszał jaką otrzyma nagrodę.
Prcownik statoil
19.05.2016 12:29
Wiecie coś na temat tego konkursu na pracownika roku jak wygra się taki konkurs czy są przewidziane jakieś nagrody czy to taka ściema tylko ???
pracowikSTATOIL
08.05.2016 21:07
Jestem podobnego zdania.
Kasa podobna a jak widzę zapierdziel w Biedronce ... to wole Statoil.
nick
13.05.2016 21:57
A w Statoilu to nie jest zapierdziel? Oj czekaj, niech się wasz lean manager o tym dowie...
byłya
06.05.2016 11:33
Proponuje Biedronkę bez porównania teraz sika się w pampersa na Statoil
pracownikSTATOIL
20.04.2016 23:04
Pracownik CirlceK - skąd masz takie informacje ? Pierwsze słyszę ... I po co miałby być na każdej większej stacji ? Skoro jest wsparcie IT pod telefonem przez prawie całą dobę.
pracownikSTATOIL
12.04.2016 14:21
KING, jakie socjale do zatrudnienia masz na myśli ?
pracownikSTATOIL
12.04.2016 13:59
Ja osobiście bym nie zmienił teraz pracy bo udało mi się tu awansować i uzyskać lepsze warunki pracy.
Jednak gdybym zaczynał od zera ... to wybrał bym Play.
Sam aplikowalem na kierownika salonu Play ale nie udało mi się dostać :(
Z tymi godzinami to nie ma 100% gwarancji. Co 3 miesiące zmienia się model pracy. Czyli jeśli np. dostaniesz 150 h w styczniu lutym i marcu ... to nie ma gwarancji ze w kolejnych 3 miesiącach tez tak będzie. Bo centrala może stwierdzić że spadł wam ruch i obecna godziny.
Kolejne pytanie jaki jest system pracy na stacji na którą aplikujesz ? Czy są na niej 2 osoby przez całą dobę ?
Leży w centrum miasta czy przy jakieś drodze przelotowe ??
Karola
06.04.2016 12:13
Hej. Mam problem :) a mianowicie dostałam propozycję pracy właśnie na Statoil w mieście. Jest to jednak 1/2 etatu. Kierownik mowila , ze nawet na 1/2 etatu niektórzy robia od 120 h do ponad 150h miesięcznie. Powiedziano mi , ze zarobki to 12zl/h brutto,czyli jakies hmm 9 netto ? Zalezy mi jednak na tym aby zarabiać minimum 1500 zl na reke ze względu na same rachunki jakie mam . Nigdy nie pracowałam na stacji paliw, ale mam duże doświadczenie jao sprzedawca dlatego tez mnie " wzięli" . Zastanawiam się bo druga propozycje dostałam pracy w Salonie Play jako młodszy specjalista ds. obsługi klienta. Tu tez daja mi umowę o prace ( a na tym tez mi zależy) z tym, ze w Play dostaje prace na pelnym etacie . Jest to salon czynny w godzinach od 9:00 do 21:00 , a na stacji paliw zmiany po 12 h i czasem nocki jak już się zapoznam ze wszystkim ( system , asortyment itp. ) . W play podstawa wynosi około 1900 brutto + premie od podpisanych umow itp. Generalnie nie wiem na która z tych pracy mam się zdecydować. Mam na to 3 dni . Wy jako pracownicy aktualni stacji Statoil bad byli pracownicy może mi troszkę pomożecie ?
pracowikSTATOIL
23.03.2016 22:29
Od 1-04-2016 już nie będzie Statoil ... a Circle K :)
anonim
19.03.2016 20:13
(usunięte przez administratora)
pracownikCircleK
18.04.2016 18:04
Podobno na każdej większej stacji ma być jedna osoba na stanowisku IT Specialist - Cloud Services Engineer tak więc szukają teraz dużo osób w różnych miastach.
stasiu
18.03.2016 20:41
Radzę chwile poczekać z zatrudnieniem bo statoil czy tam Cyrkiel bedzie niedługo skłonny więcej zapłacić.Mianowicie zostały ogłoszone jednorazowe nagrody za staż pracy .Np. za 10 lat ,jednodniowa pensja .No umnie szykuje się ładna niespodzianka dla firmy.Ale o tym szaaa .
pracowikSTATOIL
15.03.2016 14:44
AsiaZkonkurencji - powiem Ci tak. Najpierw się dowiedz czy stacja będzie sieciowa czy franczyza.
Jeśli sieciowa (czyli własność Statoil a nie Kowalskiego co tylko używa logo) to według mnie warto. Dostaniesz na 100% umowę o pracę (wszyscy pracownicy Statoil je mają, przy franczyzie nie każdy), będziesz dostawała wypłatę na czas, będziesz miała bony na święta, będziesz dostawała więcej punktów w programie lojalnosciowym, będzie miałą dużo konkursów np. z fajek, gdzie można zgarnąć dodatkową kasę, będziesz miała zniżke na paliwo, myjni oraz hot-dogi i kawy.
A jeśli chodzi o stawkę, to myśle, że będzie to najniższa krajowa - choć to też zależy od regionu - bo np. w miastach typu Warszawa, Kraków, Wrocław itp. stawka będzie wyższa :)
AsiaZkonkurencji
14.03.2016 16:02
hej. pracuję na innej stacji autostradowej od pół roku(od pierwszego klienta), jestem liderem mojego zespołu ale z zarobków nie bardzo jestem zadowolona, na przeciwko "mojej" stacji ma powstać Statoil, ogłoszenia o pracę już są mimo iż pod stację jeszcze dołu nie wykopali :D tak czy siak chciałam się dowiedzieć czy jest sens startować na Statoil, u siebie mam umowę o prace i nie wiele więcej niż najniższa krajowa bez premii. Na NIE pracowanie nie mogę sobie pozwolić...ale czy warto ryzykować????
stasiu
20.02.2016 10:58
sprawiedliwe jest to że podwyżkę otrzymuje tylko 20 % pracowników i to w wysokości 30-70 brutto .Rotacja która jest na stacjach mówi wszystko .Ciągle niewyszkoleni obsługują klientów ,to ma być szacunek dla klientów ?Stacja to miejsce niebezpieczne (paliwa ,gaz ,myjnia )a obsługa zanim pozna wszelkie niuanse to się zwalnia .Brawo statoil
pracowikSTATOIL
18.02.2016 20:25
Jeśli chodzi o podwyżki to sprawa wygląda tak, że są co roku ... ale nie dla wszystkich. Jest arkusz oceny - na tym arkuszu kierownik ocenia pracownika, oraz pracownik ocenia sam siebie. Następnie arkusz jest poddawany ocenie. Osoby, które mają najwięcej punktów mają podwyżki. Centrala decyduje ile osób je dostanie. 2 lata temu dostawało 6 najlepszych na każdej stacji. a rok temu tylko 2.
stasiu
11.02.2016 22:45
polityka jest taka ze jak ktoś dostanie reszta też będzie chciała ,a więc można się odzywać do woli.
stasiu
11.02.2016 20:16
1500 netto a po pieciu latach razwalony kręgosłup ,firma oszczedza na wszystkim wymiana urządzeń gastronomicznych po serwisie (lodówka 50 kg ) to rola pracownika praca niebezpieczna ciągłe napady wszystko za 1500
stat@nick
08.02.2016 18:16
Region z najniższymi pensjami- np. dolnośląskie -tam starsi sprzedawcy zatrudnieni ponad 10 lat z dobrą premią mogą zarobić do 2 tys. netto maksymalnie.Jesli jest to dla kogoś dobra pensja- to chyba nie ma pojęcia o pracy na stacji.Pracownik do 2 lat zarobi maksymalnie 1500-1600 netto. Osoby na 3/4 etatu max 1300 zl z premią.
anonim
07.02.2016 19:45
(usunięte przez administratora)
byly
09.02.2016 19:16
1800 brutto to adekwatne zarobki?
Taki Ja
07.02.2016 17:55
Statoil nie zwalnia Statoil tylko etaty tnie lub godzin jest tak mało że sam się zwalnia człowiek. Coraz więcej obowiązków a ludzi mniej i to proponowanie dwóch rzeczy i do tego jeszcze wymieniać korzyści to dopiero jest paranoja.
