Opinie o Statoil (Circle K Poland) Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3451)

Praca i zarobki

Przekręt z pracownikami

07.11.2025 17:41

Inne

W ostatnich miesiącach Circle K odpłynął. Firma wyrzuca ludzi dyscyplinarnie za błędy, które sama wywołała - przez wadliwy system ofertowy, który wprowadziła bez przygotowania i bez sensu uzależniła od kart EXTRA tych lojalnościowych. System był niedokończony, nie oddawał rzeczywistych wyników, ale to właśnie na jego podstawie rozliczano pracowników i premiowano sprzedaż. Najpierw firma korzystała z napompowanych statystyk, a teraz udaje niewinnego i „karze winnych”. Pracodawca dostał w ręce narzędzie do sztucznego nabijania wyników, sam przez 2 lata wiedział o llukach i akceptował i na tym zyskiwał. W momencie kiedy dyrekcja zaczęła być rozliczana globalnie z wyników, a budżet na podwyżki okazał się za mały, nagle zaczęła się czystka. Pracowników zwalnia się bez rozmowy, bez wyjaśnienia, często całymi ekipami. Najczęściej lecą osoby z największym stażem - czyli te, które zarabiają najwięcej. Przypadek? Wątpliwe. Nikt z pracowników nie miał osobistych korzyści - rabaty zostawały na stacji, a towar w remanentach wychodził na plus. Ale to nie przeszkadza firmie udawać, że pracownicy to złoczyńcy. Najpierw presja, rozliczanie, mobbing, a gdy zaczęły się problemy finansowe i dyrektywa UE o jawności płac zaczęła zaglądać w papiery - bum, polowanie na czarownice. Zrzucić winę na najniższy szczebel, pozbyć się „drogich” pracowników i mieć temat z głowy. Do tego dochodzi patologia związana z ankietą Gallupa. Jako jedyny kraj w sieci - 100% frekwencji i najlepszy wynik? Przypadek? Ludzie byli zastraszani, żeby ankieta wyszła pięknie, bo od tego zależały tyłki kierowników wyżej. To mówi wszystko o kulturze organizacyjnej. Wielu ludzi wylądowało na bruku przez błędy dyrektorów i biura. Firma zamiast przyznać się do fuszerki i poprawić system, zrzuciła winę na tych, którzy wykonywali swoją robotę zgodnie z tym, co im narzucono. Zwolnienia, brak dialogu, brak szacunku, zastraszanie - standard. Jeśli ktoś myśli o pracy tutaj - radzę poważnie się zastanowić. Dziś możesz pracować najlepiej jak potrafisz, a jutro obudzisz się z dyscyplinarką za to, że firma źle zaprogramowała własny system. Polecam omijać szerokim łukiem - a obecnym i byłym pracownikom radzę łączyć siły i walczyć o swoje w sądzie. To, co się tu dzieje, to nie jest przypadek, tylko źle ukrywana panika i brutalne cięcie kosztów

Byly pracownik

07.11.2025 19:18

Były pracownik

Nie tylko sprzedawcy zastępcy i kierownicy również stracili prace . Gdzie wykonywali swoje obowiązki jak najlepiej .. ale i tak skończyli z dyscyplinarkami za błedy W-Wy .

Tralala

07.11.2025 19:41

Były pracownik

Nie wszyscy. Nasz kierownik i rejonowy nie dostali nic, a kierownik sam używał kart. Może mają dobrze tylki chronione wyżej. Śmieszy mnie to, że tyle zyskali, bo jak ja przyszedłem do pracy to te karty już były używane przez pracowników czyli około 2 lat . A dostaliśmy nagany i zwolnienia. Ciągle tylko słyszeliśmy że mało, że za niskie wyniki, ciągle podwyższali nam progi. A jakoś po wypłacie nie widać, nikt z nas nie jeździ nowym samochodem, albo nie jest kilka razy w roku na wczasach jak rejonowy albo kierownik. Prawda jest taka, że za wszystko zawsze winny będzie zwykły szary pracownik, co zapieprza, robi za sprzątaczkę, rozkłada towar, obsługuje klientów, tankuje gaz i paliwo, wypożycza przyczepki, wypieka ciastka i robi hotdogi, sprząta obsra.ne kible i ciągle słucha wyrzutów. Psychicznie nie idzie tego wytrzymać w żaden sposób.

Byly pracownik

02.11.2025 13:49

Były pracownik

Szczerze nie polecam pracy w Circle k . Niestety ale najpierw wykorzystają Cie do cna a na końcu wyrzuca jak śmiecia . Nie rozmawiając z Toba trzymając cie w niepewności, aż do końca robiąc dosłownie teatr w dniu kiedy przyjeżdżają i wręczają Ci wypowiedzenie dyscyplinarne. Pracownikowi z długoletnim stażem, doświadczeniem z wieloma sukcesami w pracy pozbawiają Cie pracy za powod który można było wyjaśnić tylko nikt nie chce z Toba rozmawiać bo najpierw wyniszczają Cie od środka psychicznie naciskiem na wyniki a potem czekają na podknięcie bo jestes nie wygodnym pracownikiem z dobrym wynagrodzeniem z własnym zdaniem który nie robi wszystkiego pod butem i stajesz sie nie wygodny który nie daje sie ustawić jak marionetka . I czekają na obojętnie jaki mały błąd i wtedy sie ciebie pozbywają. Pracownika nie nagannego który stacje zna jak własną i tak ją traktował był na każde zawołanie nawet ze zwolnienia po operacji przychodził wcześniej bo miał wieczne telefony kiedy wraca .. I wrócił i konsekwencje zdrowotne są do tej pory .. ale nawet nie było słowa dziękuję. Nie polecam .. niestety juz nie . To była moja praca marzeń poswiecalam swój czas czasem rodzinę żeby teraz dostać takie podziękowanie!!!! Brak profesjonalizmu z ich strony.. nie jesteś dla nich człowiekiem tylko maszyna do zarabiania kasy i zysków robienia . Taka jest niestety prawa ..

Anonimus

03.11.2025 11:49

Inne

Przecież bekną za to tak głośno że ich w Kanadzie usłyszą, tempe dzidy nie dopracowały numer do końca. Już się jeden z nich rozpruł na ten temat. Będzie bolało.

Byly pracownik

03.11.2025 20:24

Były pracownik

Dokładnie zgadzam sie . Niech może poszukają winy u siebie . Ustalanie celu takiego żeby nie zrealizować i doskonale o tym wiedzieli i dalej cisnęli na pracownikow . Doslowny mobbing i nekanie psychiczne !!!

Cała prawda o CYRKLU

31.10.2025 22:21

Były pracownik

Ludzie, póki możecie (usunięte przez administratora) z tej firmy, moge wam potwierdzić, że w biurze panuje atmosfera niczym w epidemi , zamykają sie w swoich norach i przegladaja monitoring niczym tajni agenci CSI. Później próbują Ci pokazać jaki to ty (usunięte przez administratora) jestes. Ta firma to juz (usunięte przez administratora) Teraz jeszcze dla waszego bezpieczeństwa bedzie podsłuch (oczywiście zapewniaja, ze dziala jak wy go uruchomicie), robcie te ich ankiety na które namawia (usunięte przez administratora)który nawet nie potrafi spojrzeć prosto w oczy, jak to niebezpiecznie czujecie sie na stacjach to chip wam wsadza w kieszen. Na szczęście moja przygoda sie skończyła, bardzo sie ciesze bo ta firma tonie jak Titanic- pod względem oczywiście podejścia z szacunkiem do ludzi. Masz opcje uciekaj, na namawiam. Ale ze mnie zeszla ulga. A jeśli myślisz, ze twoje starania przeleją sa na jakies słowa pochwały, to wierz mi tez tak myślałam, jednak bylam w dużym błędzie. Jak robisz sie niewygodna to znajdą choćby najmniejszy bład. Jedno jest pewne. Są jeszcze sądy pracy i Państwowe Inspekcje Handlowe, które napewno przyjrzą sie tym naszym super promocja i ergonomii pracy, pracy jednoosobowej przy natężonym ruchu .Pozdrawiam uwolniony z sieci robaczek

#KierownikSklepu

Alicja

01.11.2025 11:36

Inne

Hejo, a co to znaczy ze mozna wyleciec za najmniejszy blad:/ Przychodza ci do glowy jakies najbardziej absurdalne powody, przez które zwolnli pracownika?

Robaczek

01.11.2025 12:12

Były pracownik

No choćby to, ze nabijesz zapieknake inna niz wydasz, przegladaja wszystkie transakcje, a anulowane to juz napewno. Obserwują każdy ruch, nie wydanie paragonu. Mają wszelkie powody. Wszystko odrazu ma byc rejestrowane na kasie, paragon wydany, mało tego pilnujcie sie co darmowych nagród bo na to zwłaszcza zwracają szczególną uwagę.

Były pracownik

28.07.2025 18:26

Były pracownik

Nie polecam pracy w małym mieście na S. Kierowniczka stosuje mobbing, który wykańcza psychicznie, dobiera sobie kozła ofiarnego którego poprostu dręczy aż sie nie pojawią myśli samobójcze, nie widząc w sobie i w swoim zachowaniu nic złego. Mam dowody i nagrane rozmowy na szczęście, zaczęła kłamać, że mam schizofrenie, żeby nowi współpracownicy mi nie wierzyli, jak naprawdę tam sie pracuje. Jestem bardzo pracowitym pracownikiem, prawie z każdym pracownikiem się lubiłam, pomagałam im jak mogłam, robiłam wszystko żeby odciążyć drugą osobę,do dziś. Dzisiaj, podczas rozmowy z nowym współpracownikiem metr od kasy nakrzyczała, że powinnam stać przy kasie mimo pustej stacji i zrobionych wszystkich obowiązków. Powiedziała, że łażę za nowym współpracownikiem i (usunięte przez administratora) używała wobec mnie bardzo nieprzyjemnych epitetów. Żałuję, że podjęłam się tej pracy, bo stan, w ktorym byłam przyjęta a stan, w którym odeszłam, się naprawdę niegatywnie różnią. Bardzo się cieszę, że mam kilka nagranych rozmów,gdzie podkreślam jak źle mnie traktuje, jak poprostu sie odzywa do mnie. Robiłam wszystko, żeby było dobrze, podczas rozkładania dostawy zwróciła sie do mnie ( po (usunięte przez administratora) te klucze mają być w drzwiach od magazynu). Cały czas powoli przekraczała granicę. Sprawa była zgłaszana do regionalnego, nic to nie wniosło, mimo tego że regionalny chciał dobrze. Bardzo mi popsuło to psychikę,ale jestem bardzo z siebie dumna, że w końcu odważyłam się odejść, mimo problemów finansowych. Teraz jestem totalnie na lodzie, ale przynajmniej już włosy przestaną wypadać z stresu. Bardzo, bardzo żałuję ze sie tam zatrudniłam, bo czekają mnie dlugie lata terapii przez kierowniczkę która ma problemy sama z sobą. Nie polecam

Irmina

19.10.2025 13:53

Inne

Jeju no to co jest wyżej opisane to faktycznie nadaje się do zgłoszenia. A centrala na poważnie zajmuje się takimi problemami? Bo wiesz, spotkałam się już z tym, że inne firmy zamiatały temat pod dywan, liczę, że tu tak nie robią, tym bardziej jak sprawa jest taka poważna.

MickJagger

21.10.2025 19:42

Były pracownik

Oj wierz mi,że w tej firmie perfekcyjnie zamiata się wszystko pod dywan, prym w tym temacie wiedzie podkarpacki Napoleon 😉 jak zgłaszać wszelkie nieprawidłowości to do właściwych organów - jak np PIP. Centrala nie lubi problemów …

Ktos

07.03.2025 16:18

Pracownik

U mnie doświadczenia w firmie bardzo negatywnie. Załoga, ciągle niezadowolona, wyzywająca i wyszydzajaca klientów,brak chęci pomocy klientom,ty chcesz pomóc to od razu ocenianie,wytykanie palcem. Wytykane palcami również błędy, które popełniasz jako nowy pracownik przez innych. Ocenianie,krytykowanie cię na każdym kroku, podczas szkolenia spróbuj tylko popełnić błąd,a usłyszysz od współpracownika "co ty (usunięte przez administratora) robisz?" Obgadywanie sie 24/7, jeśli pójdziesz na dłuższe zwolnienie lekarskie, będą mówić, że widzieli jak chodzisz po sklepach. Zmyślanie,rozpowiadanie głupot,oczernianie przez załogę do klientów i kierowniczkę. Kierowniczka bez sprawdzania,bez dowodów,bardzo chętna do oskarżania cię o co kolwiek. Czemu nie zmienie pracy? Mieszkam w małym mieście, mały rynek pracy,ale śmiem twierdzić że stres, przeciążenie psychiczne zaczęło już wpływać na moje zdrowie fizyczne. Bujanie się zębów to standrard, łysienie,siwienie. Nie bójcie się o tym rozmawiać, dajecie innym ludziom przestrogę. Gdybym miała wszystko nagrane,wyzwiska,krzyki kierowniczki,i to co tam sie dzieje to sprawa nadawała by sie do uwagi. Strasznie wam współczuję że natkneliscie sie na takie osoby,mam nadzieję ze znajdziecie pracę gdzie was będą szanowac,o którą jest bardzo trudno.

Kierownik

27.03.2025 20:17

Pracownik

Sam jestem kierownikiem i nie wierzę, że tak źle inny kierownik może się zachowywać. Wstyd poprostu. Myślałem, że tych wielcy kierownicy to już nie mają prawa bytu w circle. Ciekawe który regionalny pozwala na takie coś mu

Ktoś

09.04.2025 19:59

Inne

U mnie właśnie po próbie szczerej rozmowy z kierowniczką stwierdziła że dala mi szansę na normalne życie, że dala mi umowę o prace i zrobiła bardzo dużo zeby mnie zatrudnic smiechu warte myslalam ze dam radę sie z nią dogadać, ona sprawiła ze się czułam jak (usunięte przez administratora) wzięty z ulicy do pracy