Opinie o Statoil (Circle K Poland) Kraków
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Robak
07.11.2025 20:33
My Pracownicy stacji CK w pełni solidaryzujemy się z obecnie już byłymi i niewygodnymi "robolami" gdyż łamanie procedur oraz zasad w tej firmie to jest norma począwszy od prostaków biurowych. Ostatni przykład na workday: "zapewniona stabilna i bezpieczna praca", ludzie nie akceptujmy tego kłamstwa bo to musiałaby być praca bez stresu, pomyślcie o wszystkich nockach jednoosobowych gdzie 75% klientów to naćpany, nachlany, roszczeniowy element który nierzadko nam grozi. Może czas najwyższy rozpocząć "strajk włoski" i wprowadzić procedury HACCP 365 dni w roku (mycie rąk przed przygotowaniem jedzenia, wyrzucanie kiełbas które nie mogą być na grillu z powodu przekroczonego czasu podgrzewania) i rygorystyczne przestrzeganie przepisów o sprzedaży napojów alkoholowych bo niewiadomo kiedy znowu ktoś z "zer biurowych" będzie potrzebował zabłysnąć a przecież tak samo jak przy łamaniu procedur dotyczących: kart extra, HACCP, sprzedaży alkoholu tylko firma zyskuje a my możemy zostać spuszczeni w kanał.
Brawo kierownicy stacji za doping przy wprowadzaniu nowości, szkoda że obroną pracownika nie macie odwagi się wykazać i zaprotestować, będziecie następni. Proces zbiorowy czas zacząć.
Nawiedzony
08.11.2025 15:53
My Polacy potrafimy się jednoczyć w najbardziej krytycznych momentach dlatego powinniśmy poprzeć propozycję "Robaka" i zacząć obsługę według standardów określonych w regulaminach.Mamy przed sobą dwa długie weekendy ( listopadowy i grudniowy)wykonujmy sumiennie( tzn.według procedur )naszą pracę która niestety bezpieczną nie jest a jestem przekonany że kolejki jak za PRL i ilości niesprzedanego alkoholu nietrzeźwym klientom dadzą wszystkim decydentom w naszej firmie satysfakcję że wreszcie osiągnęli swój cel i "podludzie" za jakich nas uważają pracują jak zapisano na papierze.
KANADA będzie Nam Wszystkim dozgonnie wdzięczna za to że pomogliśmy całemu zarządowi z kierownictwem na czele (modele pracy) rozwalić tego pseudo rzetelnego pracodawcę.
Śląski chop
15.11.2025 00:04
Mam wiersz dla was:
Wały i przekręty robili. Złapani zostali i ich wyrzucili. Teraz wielce pokrzywdzeni, wszyscy nagle są wstrząśnieni. Do telewizji by się udali, lecz reporterzy by ich wyśmiali. Skończyło się świrowanie bo zaczęło sie kontrolowanie. Choćbyś schował sie w kanapie, wyrok cię za(usunięte przez administratora) złapie. Oj dana, oj dana uczciwość kochana. Buziaczki
Anonimus
07.11.2025 09:30
Do zwolnionych pracowników Circle K. Nie bójcie się niczego , walczcie o swoje, idźcie do sądów pracy. Nagłasniajcie sprawę, szukajcie jeszcze poszkodowanych, jak trzeba to i do Pana prezydenta Nawrockiego napiszcie jak was potraktowano bezczelnie, tak nie może być. Publikujcie później wygrane sprawy, muszą poczuć gniew zwolnionych bezczelnie pracowników, oczyście swoje dobre imię. Potracą wielu klientów jak się dowiedzą o bezczelnych praktykach tej korporacji i zaczną latać jak w amoku tam na górze i obwiniać siebie na wzajem za tą sytuację. A resztę sobie dopowiedzcie.
Pozdrawiam i trzymam kciuki za was wszystkich ciężko pracujących i poszkodowanych przez tą korporację.
Anonimus
09.11.2025 09:36
Coś mi się wydaje że do końca czytać nie umiesz i nie rozumiesz o czym ludzie piszą, albo jesteś ograniczona. Uwierz mi że życie znam , a napewno poznam podstawionego robaka z biura.
Były pracownik
13.11.2025 22:42
A myśleliście juz cos zeby dać cynka do telewizji zeby to nagłośnić co ta pseudokorporacja wyprawia? Dramat 😕 łącze sie z tymi źle potraktowanymi pracownikami oddanymi temu pseudopracodawcy
A jak Warszawa to moze jakimś cudem czyta moze jak robicie czystki spójrzcie co robią wasi kierownicy więcej ich nie ma w pracy jak sa , ale w sumie jaki z nich pożytek nawet jak sa to tak jakby ich nie było
Cezary
07.04.2025 21:18
Widziałem teraz w necie że mają ofertę dla sprzedawcy z widełkami 4 700 - 5 600 zł / mies. brutto. Piszą też że jest system premiowy, dodatki za nocki i jakieś na święta. To wszystko jest już wliczone w te widełki co podają?
W_Cyrk(l)u
14.05.2025 07:59
U nas na pełnym etacie wahało się w zależności od miesiąca od 150zł do 250zł
Ja
08.11.2025 11:48
26 lat pracy 5100 brutto, premia miesięczna na poziomie 80-200 PLN. Fakt
Jesteś Pracodawcą?
Kinga
06.04.2025 23:40
Czy stacja Circle k daje coś na święta Wielkanocne lub Bożego Narodzenia? Czy są dobre socjale ?
Janusz
18.05.2025 08:38
To jakieś grube wały u was idą. Zgłosicie to anonimowo do centrali. Szczególnie te dziwne akcje z socjalem.
Lux med nie ogarniam czemu ludzie nie korzystają - najtańszy pkaket to 12 zł - więc tyle co 1 hot dog. A już masz sporo specjalistów dostępnych
Ja
08.11.2025 11:45
Kasa na spotkanie integracyjne jest tylko...u nas go w tym roku nie było i nie będzie ( firma się ucieszy ) powód, rotacje pracowników jak na dworcu PKS , młodzi pracownicy siedzą na telefonach a starsi ciągną ten wózek bo im zależy, co za tym idzie brak atmosfery. K S rozkłada ręce bo na stacje paliw na pół etatu za najniższą krajową nie przychodzą ludzie pracować tylko przeczekać zimę albo do momentu znalezienia czegoś le.
Pracujewck
07.08.2025 15:42
Cześć. Czytając wasze komentarze jestem przerażony jak widzę ze niektórzy kierownicy nie podają wam podstawowych informacji. Nie lubię tego. Staram sie być pomocny. Jak masz jakies pytania o regulaminy, nowości i inne info to napisz mi. Pomogę:
[email protected]
Ja
08.11.2025 11:35
Proszę Cię nie bądź śmieszny. K.S. nie robią nic, jak tylko to na co mają przyzwolenie od KR. Są jak marionetki w ich rękach. Jest to przykre bardzo ale niestety prawdziwe.
Kazimierz
02.10.2025 13:17
Co miesiąc można wyrobić 5600 brutto jako sprzedawca? Skala w ogłoszeniu to 4700-5600 brutto...
Ja
08.11.2025 11:28
Pracuje tu 26 lat brutto 5100. Nie piszę tego żeby się żalić czy szukać współczucia, po prostu to jest fakt. Tak się docenia pracowników którzy razem z KS. trzymają cały ciężar funkcjonowanie stacji. Tyle w temacie.
Klaudia
02.10.2025 02:42
Tak czytam te wszystkie opinie i zastanawiam się czy nikt z HRu tu nie zagląda ani czemu to nie jest nigdzie zgłaszane.
Ja
08.11.2025 11:16
Pracuje w firmie dosyć długo, jeszcze nigdy nie widziałem ani nie słyszałem żeby żaden przełożony wyższego lub niższego szczebla wstawił się za pracownikiem NIGDY!!!
Ola
08.11.2025 09:11
Ludzka strona firmy została zabita - pracownicy są zastraszani doprowadzani do stanu psychicznego wyczerpania, zwalniani dyscyplinarnie za jedną źle nabitą transakcje.
Hieronim
08.11.2025 09:37
Jak tak dalej bedzie to kierownicy i rejonowi w święta będą pracować bo im czasu braknie na przeszkolenie nowej załogi.
Przekręt z pracownikami
07.11.2025 17:41
W ostatnich miesiącach Circle K odpłynął. Firma wyrzuca ludzi dyscyplinarnie za błędy, które sama wywołała - przez wadliwy system ofertowy, który wprowadziła bez przygotowania i bez sensu uzależniła od kart EXTRA tych lojalnościowych. System był niedokończony, nie oddawał rzeczywistych wyników, ale to właśnie na jego podstawie rozliczano pracowników i premiowano sprzedaż. Najpierw firma korzystała z napompowanych statystyk, a teraz udaje niewinnego i „karze winnych”.
Pracodawca dostał w ręce narzędzie do sztucznego nabijania wyników, sam przez 2 lata wiedział o llukach i akceptował i na tym zyskiwał. W momencie kiedy dyrekcja zaczęła być rozliczana globalnie z wyników, a budżet na podwyżki okazał się za mały, nagle zaczęła się czystka. Pracowników zwalnia się bez rozmowy, bez wyjaśnienia, często całymi ekipami. Najczęściej lecą osoby z największym stażem - czyli te, które zarabiają najwięcej. Przypadek? Wątpliwe.
Nikt z pracowników nie miał osobistych korzyści - rabaty zostawały na stacji, a towar w remanentach wychodził na plus. Ale to nie przeszkadza firmie udawać, że pracownicy to złoczyńcy. Najpierw presja, rozliczanie, mobbing, a gdy zaczęły się problemy finansowe i dyrektywa UE o jawności płac zaczęła zaglądać w papiery - bum, polowanie na czarownice. Zrzucić winę na najniższy szczebel, pozbyć się „drogich” pracowników i mieć temat z głowy.
Do tego dochodzi patologia związana z ankietą Gallupa. Jako jedyny kraj w sieci - 100% frekwencji i najlepszy wynik? Przypadek? Ludzie byli zastraszani, żeby ankieta wyszła pięknie, bo od tego zależały tyłki kierowników wyżej. To mówi wszystko o kulturze organizacyjnej.
Wielu ludzi wylądowało na bruku przez błędy dyrektorów i biura. Firma zamiast przyznać się do fuszerki i poprawić system, zrzuciła winę na tych, którzy wykonywali swoją robotę zgodnie z tym, co im narzucono. Zwolnienia, brak dialogu, brak szacunku, zastraszanie - standard.
Jeśli ktoś myśli o pracy tutaj - radzę poważnie się zastanowić.
Dziś możesz pracować najlepiej jak potrafisz, a jutro obudzisz się z dyscyplinarką za to, że firma źle zaprogramowała własny system.
Polecam omijać szerokim łukiem - a obecnym i byłym pracownikom radzę łączyć siły i walczyć o swoje w sądzie. To, co się tu dzieje, to nie jest przypadek, tylko źle ukrywana panika i brutalne cięcie kosztów
Byly pracownik
07.11.2025 19:18
Nie tylko sprzedawcy zastępcy i kierownicy również stracili prace . Gdzie wykonywali swoje obowiązki jak najlepiej .. ale i tak skończyli z dyscyplinarkami za błedy W-Wy .
Tralala
07.11.2025 19:41
Nie wszyscy. Nasz kierownik i rejonowy nie dostali nic, a kierownik sam używał kart. Może mają dobrze tylki chronione wyżej. Śmieszy mnie to, że tyle zyskali, bo jak ja przyszedłem do pracy to te karty już były używane przez pracowników czyli około 2 lat . A dostaliśmy nagany i zwolnienia. Ciągle tylko słyszeliśmy że mało, że za niskie wyniki, ciągle podwyższali nam progi. A jakoś po wypłacie nie widać, nikt z nas nie jeździ nowym samochodem, albo nie jest kilka razy w roku na wczasach jak rejonowy albo kierownik. Prawda jest taka, że za wszystko zawsze winny będzie zwykły szary pracownik, co zapieprza, robi za sprzątaczkę, rozkłada towar, obsługuje klientów, tankuje gaz i paliwo, wypożycza przyczepki, wypieka ciastka i robi hotdogi, sprząta obsra.ne kible i ciągle słucha wyrzutów. Psychicznie nie idzie tego wytrzymać w żaden sposób.
Obserwujący długo tą firme
02.11.2025 14:52
Obserwuje tą firmę spory czas, sytuację której się tam dzieją są nie ludzkie. Dla mnie człowiek który wpaja pracownikowi że praca jest najważniejsza, ważniejsza od rodziny powinien szybko zacząć się leczyć. Skoro firma ma zamiar założyć tzw. podsłuch, to znaczy jedno że się czegoś obawia i ma nieźle za uszami . Chyba będziemy się żegnać panie dyrektorze. Nie pozdrawiam anonimus
Anonimus
04.11.2025 08:41
Posłuchaj robaku , czy ja mam pracować czy nie to zależy tylko odemnie. Nie będziesz nam mówił co mamy robić, co do twoich słów o wale to mylisz pojęcia. Nie znasz znaczenia tego słowa, z wała to na się korzyści. Nie wspomnę o waszych przewałch na pracownikach i mobingach, więc to ty weź się do roboty a nie śmigasz po necie.
Anonimus
05.11.2025 10:47
Szkoda biurokrata że znikłeś, napewno Twój pan zakazał wypowiedzi. Opowiedział bym Tobie pewną przydatną opowieść.
Banan
04.11.2025 18:34
Może wiecie, czy regionalni też dostają nagany czy upomnienia a może dyscyplinarki za brak nadzoru nad stacjami gdzie były nieprawidłowości w Extra? Ciśnienie na wynik przecież się zaczynało od nich
Eskimos
30.10.2025 14:05
Ktoś się orientuje ile zarabia zastępca kierownika? Jaka jest podstawa brutto i jaka premia brutto? Czy premia jest uznaniowa, czy obowiązkowa ?
Anonimus
04.11.2025 13:22
Zastępca kierownika i kierownik w tej w tej firmie to tylko nazwa . Prawidłowo te stanowiska powinny się nazywać: sprzedawca z odpowiedzialnością kierownika. Zarobki (usunięte przez administratora) nie polecam
Byly pracownik
02.11.2025 13:49
Szczerze nie polecam pracy w Circle k . Niestety ale najpierw wykorzystają Cie do cna a na końcu wyrzuca jak śmiecia . Nie rozmawiając z Toba trzymając cie w niepewności, aż do końca robiąc dosłownie teatr w dniu kiedy przyjeżdżają i wręczają Ci wypowiedzenie dyscyplinarne.
Pracownikowi z długoletnim stażem, doświadczeniem z wieloma sukcesami w pracy pozbawiają Cie pracy za powod który można było wyjaśnić tylko nikt nie chce z Toba rozmawiać bo najpierw wyniszczają Cie od środka psychicznie naciskiem na wyniki a potem czekają na podknięcie bo jestes nie wygodnym pracownikiem z dobrym wynagrodzeniem z własnym zdaniem który nie robi wszystkiego pod butem i stajesz sie nie wygodny który nie daje sie ustawić jak marionetka . I czekają na obojętnie jaki mały błąd i wtedy sie ciebie pozbywają.
Pracownika nie nagannego który stacje zna jak własną i tak ją traktował był na każde zawołanie nawet ze zwolnienia po operacji przychodził wcześniej bo miał wieczne telefony kiedy wraca .. I wrócił i konsekwencje zdrowotne są do tej pory .. ale nawet nie było słowa dziękuję.
Nie polecam .. niestety juz nie . To była moja praca marzeń poswiecalam swój czas czasem rodzinę żeby teraz dostać takie podziękowanie!!!!
Brak profesjonalizmu z ich strony.. nie jesteś dla nich człowiekiem tylko maszyna do zarabiania kasy i zysków robienia . Taka jest niestety prawa ..
Anonimus
03.11.2025 11:49
Przecież bekną za to tak głośno że ich w Kanadzie usłyszą, tempe dzidy nie dopracowały numer do końca. Już się jeden z nich rozpruł na ten temat. Będzie bolało.
Byly pracownik
03.11.2025 20:24
Dokładnie zgadzam sie . Niech może poszukają winy u siebie . Ustalanie celu takiego żeby nie zrealizować i doskonale o tym wiedzieli i dalej cisnęli na pracownikow . Doslowny mobbing i nekanie psychiczne !!!
Anonimowy byly pracownik
03.11.2025 11:19
(usunięte przez administratora) jesli szukasz pracy , i jestes dobry z maty to przelicz sobie na szybko w Polsce jest 380 stacji liczba zatrudnionych na nich pracownikow 2100 = srednio 5,5 (w tym kierownik i zastępca który nie pracuje na nocki) pracownika na stacji. Modele pracy sa juz tak żenujące, ze nie dziwię sie, ze pracownik ledwo daje rade, przyjazna atmosfera ? No jasne jak ciegale sa zmiany jednoosobowe ! Wiec sam sobie jestes przyjacielem - a nie zapomniałam o przycisku życia, w razie w to Cie uchroni ale tylko na nockach. Czy Circle K naprawdę uważa, ze to zacheca ludzi? Boze jak najdalej sie trzymajcie od tej korpobudy.
Cała prawda o CYRKLU
31.10.2025 22:21
Ludzie, póki możecie (usunięte przez administratora) z tej firmy, moge wam potwierdzić, że w biurze panuje atmosfera niczym w epidemi , zamykają sie w swoich norach i przegladaja monitoring niczym tajni agenci CSI. Później próbują Ci pokazać jaki to ty (usunięte przez administratora) jestes. Ta firma to juz (usunięte przez administratora) Teraz jeszcze dla waszego bezpieczeństwa bedzie podsłuch (oczywiście zapewniaja, ze dziala jak wy go uruchomicie), robcie te ich ankiety na które namawia (usunięte przez administratora)który nawet nie potrafi spojrzeć prosto w oczy, jak to niebezpiecznie czujecie sie na stacjach to chip wam wsadza w kieszen. Na szczęście moja przygoda sie skończyła, bardzo sie ciesze bo ta firma tonie jak Titanic- pod względem oczywiście podejścia z szacunkiem do ludzi. Masz opcje uciekaj, na namawiam. Ale ze mnie zeszla ulga. A jeśli myślisz, ze twoje starania przeleją sa na jakies słowa pochwały, to wierz mi tez tak myślałam, jednak bylam w dużym błędzie. Jak robisz sie niewygodna to znajdą choćby najmniejszy bład. Jedno jest pewne. Są jeszcze sądy pracy i Państwowe Inspekcje Handlowe, które napewno przyjrzą sie tym naszym super promocja i ergonomii pracy, pracy jednoosobowej przy natężonym ruchu .Pozdrawiam uwolniony z sieci robaczek
Alicja
01.11.2025 11:36
Hejo, a co to znaczy ze mozna wyleciec za najmniejszy blad:/ Przychodza ci do glowy jakies najbardziej absurdalne powody, przez które zwolnli pracownika?
Robaczek
01.11.2025 12:12
No choćby to, ze nabijesz zapieknake inna niz wydasz, przegladaja wszystkie transakcje, a anulowane to juz napewno. Obserwują każdy ruch, nie wydanie paragonu. Mają wszelkie powody. Wszystko odrazu ma byc rejestrowane na kasie, paragon wydany, mało tego pilnujcie sie co darmowych nagród bo na to zwłaszcza zwracają szczególną uwagę.
Maria
26.10.2025 16:59
Czy teraz standardem jest, że grafik jest udostępniany 1/2 dni przed końcem miesiąca?
Kama
02.11.2025 22:21
No już 3 miesiąc jest, że grafik mamy widoczny 2 dni przed końcem miesiąca, mimo ustawowych 7 dni.
Patryk
02.11.2025 23:33
Zgłoś do centrali to od razu Kierownik dostanie (usunięte przez administratora) Teraz sie boja inspekcji pracy bo dostali kary.
Były pracownik
31.10.2025 11:14
Człowieka w tej firmie mają za nic, po kilkunastu latach pracy pozbywają się jak śmiecia wyszukując powodu do zwolnienia. Być może szukanie oszczędności za mocno wjechało im na głowę i pracownik że stażem, doświadczony który poświęcał sie latami i oddał serce firmie jest za drogi dla nich. Brak szacunku jakiegokolwiek tylko wyniki się liczą nie człowiek. Nie polecam
True
31.10.2025 12:18
No to akurat prawda jakie wyniki byś nie dawał wiecznie za mało 😅 po co doceniać stałych pracownikow jak można zatrudniać pachołki ktore będą (usunięte przez administratora) lub i tez nie ważne ze ktos stoi a nie ważne ze nic nie robi jak już starych sie nie da bardziej wykorzystywać bo wkoncu zauważyli że są robieni w ciula. Więcej systemów monitorujacych i rozdawnictwa klientom darmowych produktow naszym kosztem. 🙃
No name
18.10.2025 21:26
Czy u Was tez są ta cięcia kosztów? Zakaz ręczników papierowych za kasami, trzeba brać po listku, większość płynów do sprzątania to porozrabiane w butelkach ecolaby, co się dzieje naprawdę firma nie ma pieniędzy? Z tygodnia na tydzień jest coraz gorzej.
Beha
28.10.2025 08:01
Płyny z ekolabu powinny byc juz od 4 lat uzywane tylko i wyłącznie.
Marek
24.10.2025 13:31
Założyłem aplikacje o dostałem rabat na paliwo 50 gr na mils+i 30 na zwykle co z tego gdy w Oświęcimiu paliwo na cirkle jest droższe od 60 lub 70 gr niż na innych stacjach w mieście.tak że kasuje aplikacje
Były pracownik
28.07.2025 18:26
Nie polecam pracy w małym mieście na S. Kierowniczka stosuje mobbing, który wykańcza psychicznie, dobiera sobie kozła ofiarnego którego poprostu dręczy aż sie nie pojawią myśli samobójcze, nie widząc w sobie i w swoim zachowaniu nic złego. Mam dowody i nagrane rozmowy na szczęście, zaczęła kłamać, że mam schizofrenie, żeby nowi współpracownicy mi nie wierzyli, jak naprawdę tam sie pracuje. Jestem bardzo pracowitym pracownikiem, prawie z każdym pracownikiem się lubiłam, pomagałam im jak mogłam, robiłam wszystko żeby odciążyć drugą osobę,do dziś. Dzisiaj, podczas rozmowy z nowym współpracownikiem metr od kasy nakrzyczała, że powinnam stać przy kasie mimo pustej stacji i zrobionych wszystkich obowiązków. Powiedziała, że łażę za nowym współpracownikiem i (usunięte przez administratora) używała wobec mnie bardzo nieprzyjemnych epitetów. Żałuję, że podjęłam się tej pracy, bo stan, w ktorym byłam przyjęta a stan, w którym odeszłam, się naprawdę niegatywnie różnią. Bardzo się cieszę, że mam kilka nagranych rozmów,gdzie podkreślam jak źle mnie traktuje, jak poprostu sie odzywa do mnie. Robiłam wszystko, żeby było dobrze, podczas rozkładania dostawy zwróciła sie do mnie ( po (usunięte przez administratora) te klucze mają być w drzwiach od magazynu). Cały czas powoli przekraczała granicę. Sprawa była zgłaszana do regionalnego, nic to nie wniosło, mimo tego że regionalny chciał dobrze. Bardzo mi popsuło to psychikę,ale jestem bardzo z siebie dumna, że w końcu odważyłam się odejść, mimo problemów finansowych. Teraz jestem totalnie na lodzie, ale przynajmniej już włosy przestaną wypadać z stresu. Bardzo, bardzo żałuję ze sie tam zatrudniłam, bo czekają mnie dlugie lata terapii przez kierowniczkę która ma problemy sama z sobą. Nie polecam
Irmina
19.10.2025 13:53
Jeju no to co jest wyżej opisane to faktycznie nadaje się do zgłoszenia. A centrala na poważnie zajmuje się takimi problemami? Bo wiesz, spotkałam się już z tym, że inne firmy zamiatały temat pod dywan, liczę, że tu tak nie robią, tym bardziej jak sprawa jest taka poważna.
MickJagger
21.10.2025 19:42
Oj wierz mi,że w tej firmie perfekcyjnie zamiata się wszystko pod dywan, prym w tym temacie wiedzie podkarpacki Napoleon 😉 jak zgłaszać wszelkie nieprawidłowości to do właściwych organów - jak np PIP. Centrala nie lubi problemów …
Powiadomienia o Statoil (Circle K Poland)
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Wystraszony
15.10.2025 22:59
Byli u was już sprawdzać czy nie robicie wałków na nowym Extra. U mnie w regionie za to zwolnili kilka osób dyscyplinarnie. Nawet 1 Kierownik poleciał. Jak u was ?
Noname
15.10.2025 13:49
Pracowałam w Circle k kilka lat,praca sama w sobie ok klienci wiadomo…ale kierownik który nie potrafi zarządzać stacją i ludźmi masakra..jest to osoba nie kompetentna nie zna się na niczym dostała stołek tylko za ładną buzię…kradzieże i kręcenie na porządku dziennym…regionalny zamiata wszystko pod dywan i twierdzi że jak nie pasuje mi ta praca to powinna się zwolnić tak też zrobiłam (usunięte przez administratora) dna
Ewa
01.08.2025 15:51
Czy w tym roku są wczasy pod grusza? Gdzieś niżej widzę info że ma być 1000 zł u nas połowa zespołu już po urlopie a kierownik milczy co do wczasów, ktoś już coś dostał ?
Cezary
11.08.2025 10:07
Nie wiem czy są podstawy, żeby pisać skargę na kierownika, ale to co piszesz teraz trochę mnie zdziwiło 😉 w wielu firmach są anonimowe kanały do zgłaszania problemów
Ewa
11.08.2025 22:05
W circle k tez. Napisz do mnie na maila to podam szczegóły
[email protected]
Sandra
28.07.2025 06:32
Szkoda że firma się nie lubi z pracą zdalna. Po takich stanowiskach jak sales specialist można by oczekiwać chociaż hybrydy a tu podobno nic. Chyba że tak na start po prostu trzeba do biura przychodzić a tak to potem jak bardziej zaufają normalnie z domu?
Cezary
07.08.2025 10:48
Może jeszcze lub po czasie zmienią zdanie 🤔 nie wiem ale tak się zastanawiam czy nie jest to opcja testowa po prostu
Biurokrata
07.08.2025 15:35
Jak ktoś mieszka bardzo daleko od Warszawy to sa jakies tam odstępstw. Ale nie znam szczegółów
Prozerpina
29.07.2025 00:02
Czy na nocy stacja musi byc otwarta czy mozna obslugiwac przez okienko?
Iza
06.08.2025 19:06
Zalecają żeby była otwarta ale jak czujesz sie niebezpiecznie to zamykasz. U nas np. W godzinach nocnych większość obsługujemy przez okienko. Nikt sie nie czepia
Zarzadca
11.04.2025 14:23
Dziś przyszło info. Na święta Bożego Narodzenia dają 1000 zł przelew i wczasy pod grusza też 1000
Eliasz
23.06.2025 21:08
Są firmy co dają po kilka ładnych tysięcy. Chyba jesteś nowa na rynku pracy skoro to cię tak dziwi ? Nie ma wymagań co do stażu. Nie jest to w ogłoszeniu ponieważ jest to dodatek na ten rok. Nie ma gwarancji że za rok też będzie. Zależy od sytuacji finansowej funduszu socjalnego
Kasia
27.07.2025 19:12
A to franczyza może ?
Asystent AI
07.05.2025 12:27
Firma Circle K Poland rekrutuje na stanowisko Sprzedawcy na stacji paliw. Wynagrodzenie wynosi od 28 do 33 PLN brutto na godzinę. Wymagana jest otwartość i chęć do pracy, a doświadczenie sprzedażowe to dodatkowy atut. Największym benefitem jest bogaty pakiet socjalny, w tym prywatna opieka medyczna i karta sportowa.
Czy to normalne stawki w tej branży w porównaniu do wymagań? Jakie są realia pracy na stacji paliw?
Cezary
24.07.2025 13:57
Ok rozumiem. Ale chyba już takim studentom idą jakoś na rękę z grafikiem, co? Bo wiadomo że oni jeszcze się muszą uczyć. Chyba że mają umowy na część etatu wtedy
Eliasz
24.07.2025 15:54
Tak. Możesz wziąć 0.5 etatu lub 0.75 lub 0.25
Lucy
03.07.2025 22:11
Mobbing na poziomie dziennym od kierownictwa, szantaże też się zdarzają. Człowiek zastanawia się jaka atmosfera będzie bo to zależy od kierownictwa humoru. Kierownik w trakcie swojej pracy wychodzi i załatwia swoje prywatne sprawy albo przez pół dnia siedzi na telefonie zamiast pomóc głupią dostawę rozłożyć. Oczywiście sztuczne zapychanie grafiku dwoma kierownikami i 3 osobą, która wszystko robi bo tamci mają czas na odpoczynek. Oczywiście dodajmy do tego, że nie robią w święta weekendy i nocki, więc w święta 3 osoby tylko pracują ale i tak powiedzą, że są przemęczeni. Także może jest potrzeba wprowadzenia oceny kierowników.
Patrycja
13.07.2025 12:32
Kto wystawia te ocenę dla kierasa, to jest jakaś forma ankiety wewnątrz firmy, czy inna forma. No chyba że przełożony kiero to jakiś znajomek i zawsze pisze na jego korzyść
Eliasz
18.07.2025 18:29
Kierownik regionalny. Ocenia pracę całego roku. Osiągnięcia, czy się rozwija, ocenia jego tzw. kompetencje miękkie
Mała
20.05.2025 13:06
Jak rekrutacja na nowego Kierownika Regionu?
Ekspert
23.05.2025 11:25
Oczywiście ze było w newsletterze. Tak właśnie czytacie .... Brak słów. Dziś ogłoszą kto nim został
Ekspert
26.05.2025 19:22
Powstał nowy region Szczecin. Ktoś kto zajmuje się u nas w centrali Haccp wygrał konkurs i będzie regionalnym
pracownik
20.05.2025 09:19
ja to czekam nie na premie ktore i tak nie beda wyplacone bo znajdzie sie powod, ale na jakies sensowne podwyzki
Michał
16.05.2025 22:10
Pracownicy biurowi po wakacjach kończą pracę hybrydową i teraz cały tydzień pracujemy z biura. Budynek z 2005 roku biurowiec tak odstaje od obecnych realiów powierzchni biurowej, że głowa mała. Od głupich oszczędności w stylu wyłącznik światła w łazienkach bez okien po kilku sekundach nie ruszania, po lejącą się wodę z klimatyzacji każdego upalnego lata. Okna od strony placu, jest nad stacją benzynową biuro, śmierdzi paliwem jak się otwiera okno, bo klima nie działa.
Janusz
18.05.2025 08:33
Poważnie ? Brak możliwości pracy hybrydowej od września?
Maybe#new
25.04.2025 22:45
Witam wszystkich pytanko odnośnie bycia zastępcą jakieś info czy zmiany czekałyby mnie popoludniowe, ranki czy to zależy od sytuacji. Jakie mniej więcej są stawki na to stanowisko? Ktoś? Coś? :)
Edek
03.05.2025 09:52
Zależy od stacji. Ale raczej pół na pół. Napewno bez nocek. Stawka większa kilka stówek od sprzedawcy
W_Cyrk(l)u
07.05.2025 18:08
U nas kierownictwo tylko rano sobie pracuje, (usunięte przez administratora) robi popoludnia i nocki.
Niki
23.04.2025 02:45
Cześć,a jak tam z wypłatą? Najniższa krajowa?
Ktos
07.03.2025 16:18
U mnie doświadczenia w firmie bardzo negatywnie. Załoga, ciągle niezadowolona, wyzywająca i wyszydzajaca klientów,brak chęci pomocy klientom,ty chcesz pomóc to od razu ocenianie,wytykanie palcem. Wytykane palcami również błędy, które popełniasz jako nowy pracownik przez innych. Ocenianie,krytykowanie cię na każdym kroku, podczas szkolenia spróbuj tylko popełnić błąd,a usłyszysz od współpracownika "co ty (usunięte przez administratora) robisz?" Obgadywanie sie 24/7, jeśli pójdziesz na dłuższe zwolnienie lekarskie, będą mówić, że widzieli jak chodzisz po sklepach. Zmyślanie,rozpowiadanie głupot,oczernianie przez załogę do klientów i kierowniczkę. Kierowniczka bez sprawdzania,bez dowodów,bardzo chętna do oskarżania cię o co kolwiek. Czemu nie zmienie pracy? Mieszkam w małym mieście, mały rynek pracy,ale śmiem twierdzić że stres, przeciążenie psychiczne zaczęło już wpływać na moje zdrowie fizyczne. Bujanie się zębów to standrard, łysienie,siwienie. Nie bójcie się o tym rozmawiać, dajecie innym ludziom przestrogę. Gdybym miała wszystko nagrane,wyzwiska,krzyki kierowniczki,i to co tam sie dzieje to sprawa nadawała by sie do uwagi. Strasznie wam współczuję że natkneliscie sie na takie osoby,mam nadzieję ze znajdziecie pracę gdzie was będą szanowac,o którą jest bardzo trudno.
Kierownik
27.03.2025 20:17
Sam jestem kierownikiem i nie wierzę, że tak źle inny kierownik może się zachowywać. Wstyd poprostu. Myślałem, że tych wielcy kierownicy to już nie mają prawa bytu w circle. Ciekawe który regionalny pozwala na takie coś mu
Ktoś
09.04.2025 19:59
U mnie właśnie po próbie szczerej rozmowy z kierowniczką stwierdziła że dala mi szansę na normalne życie, że dala mi umowę o prace i zrobiła bardzo dużo zeby mnie zatrudnic smiechu warte myslalam ze dam radę sie z nią dogadać, ona sprawiła ze się czułam jak (usunięte przez administratora) wzięty z ulicy do pracy
Maksym T.
03.04.2025 07:34
Jako klient firmowy korzystający z kart paliwowych, jestem bardzo rozczarowany obsługą klienta Circle K. Na maile – nawet te dotyczące zamówień nowych kart – firma potrafi nie odpowiadać miesiącami. Po wielu próbach kontaktu tłumaczą, że „wiadomości gdzieś wpadają”. Przez 8 miesięcy nie mogłem zamówić dwóch kart paliwowych, a gdy w końcu udało się sprawę wyjaśnić, przysłano tylko jedną.
System do zarządzania flotą jest przestarzały – wygląda, jakby był tworzony w latach 90. i od tamtej pory nic się nie zmieniło. Brakuje w nim podstawowych funkcji, które są standardem u konkurencji.
Dawniej funkcjonował ciekawy program lojalnościowy, który niestety został zawieszony bez żadnej alternatywy.
W północno-zachodniej Polsce stacji Circle K praktycznie nie ma, przez co nasi pracownicy nie mogą korzystać z kart służbowych w tej części kraju. Do tego myjnie na stacjach często są niesprawne i długo nie naprawiane.
Nie rozumiem, jak tak duża firma może mieć tyle podstawowych problemów i przez lata nic z tym nie robić. Niestety, jestem zmuszony szukać alternatywy.
Anonymous
09.01.2025 08:09
Czy coś wiadomo czy będą podwyżki dla pracowników pełnoetatowych ? Na razie cisza a o tej porze rok temu było już wiadomo mniej więcej..
Puszek okruszek
20.02.2025 01:18
Czy ja wiem, na UoP ciężko ale na zleceniu jak weźmiesz ekstra zmianę albo 3 to się robi naprawdę przyjemnie :)
Tola
01.03.2025 23:06
Zapomniałeś dopisać, że nic nie musi robić.
Tom
07.01.2025 14:32
Mam pytanie odnośnie zatrudnienia na państwa stacji w Toruniu na stacjach nie można zostawiać CV a strona internetowa Harver nie oferuje pracy w Toruniu mimo że platformie OLX.pl pojawiają się takie oferty regularnie dodzwonienie na Państwa infolinie graniczy z cudem zawsze jest wszyscy nasi konsultanci są zajęci Jeżeli Nie szukają państwa pracowników w tej Lokalizacji po co widnieją ogłoszenia ? ogólnie czasami są oferty które na platformie dopiero 5 minut a już nieaktualne
Kondzio
30.04.2024 22:59
Cześć. O kasę mi chodzi. Bo piszą, że sprzedawca ma 4 300 - 5 200 zł / mies. brutto. A dalej w ofercie jest, że wynagrodzenie obejmuje podstawę oraz premie i dodatki za pracę w święta i zmiany nocne. No to, czy owo 5 200 brutto jest już z premią oraz dodatkami?
Depeches
17.11.2024 09:39
No chyba że jesteś przy...sem to dostajesz po 5 miesiącach cały etat z podwyżką zaszeregowania (nie najniższą jak wszyscy) i zaraz po tym starszego sprzedawcę i masz więcej niż pracownik który ma 10 lat stażu.
Ekspert
19.12.2024 16:59
Awans na starszego to tak naprawdę 1 mail. I gotowe. Więc chęci od kierownika tylko trzeba o nic więcej.
Piotr K
13.10.2024 21:14
Stacja beznadziejnej jakości obsługi. Zero empatii dla zwierząt. Dziś obsługa w Płocku pomimo lejącego deszczu wyrzuciła mnie bo byłem z psiakiem i chciałem kupić papierosy. Na stacji nie było żadnego klienta. Pies rasy Cavalier 5kg wystraszony deszczu "rasa wyjątkowo groźna" dla niektórych (usunięte przez administratora) Psiak musiał stać przywiązany do słupa na deszczu aż pan z CK łaskawie mnie obsłuży. Nigdy więcej zakupów na CK.
Aga
13.11.2024 14:39
Na drzwiach jest informacja że nie wolno wchodzić z psami, to nie widzimisię pracownika tylko wytycznych jakie panują w całej sieci Circle k. Jeśli pies musiał stać na deszczu tzn że przyszedł Pan pieszo i pies i tak był mokry, bo jeśli przyjechał Pan autem to w nim mógł pies zostać i po problemie
Diminini
12.12.2024 18:09
Przecież już od jakiegoś czasu można z psami. Miały przyjść nawet nowe naklejki już bez skreślonego psa. Gdzie wy pracujecie, że tego nie wiecie???
Ola
11.12.2024 22:43
Wiecie kiedy będą bony? Rok temu dopiero 22 a wiadomo jak w tym ?
