Opinie o Statoil (Circle K Poland) Kraków
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Robol
11.02.2022 22:02
Ile ludzi u was poleciało za myjnie pracowniczą?
U nas już 1 osoba poleciała i inne czekają w kolejce.
Bela
07.03.2022 10:26
Kamery na zagładzie są tylko do wglądu podczas wypadku kradzieży i to. A nie do kontroli pracownika jest to nie zgodne z kodeksem pracy
a szkoda gadać :)
11.04.2022 22:18
Powiedz to kierownikom bo u większości z nich jest to podstawowe zajęcie zaraz po przyjściu rano do pracy i opieprzeniu pracownika za to, że czegoś nie zrobił na nocnej zmianie.
Rowerzysta
10.04.2022 15:38
A po Świętach wpadnie Wam nowa fucha Listonoszy. A Puławska czerpać będzie zyski, pracownicy tylko narzekają. Musi się Wam podobać praca w tej korpo.
Były pracownik
26.03.2022 23:23
Jako były pracownik tej jakże „wspaniałej” firmy stanowczo odradzam choćby przystąpienie progu tego przybytku z CV w ręku. Zacznijmy od początku. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej dowiesz się jak wspaniała jest ta firma i jakie wielkie masz szczęście tutaj pracować lub jakim jesteś szczęściarzem, że to właśnie do Ciebie zadzwonił telefon. Już podczas rozmowy zaczynasz zastanawiać się, co zrobisz z tym olbrzymim wynagrodzeniem. Zamiast tego radzę jednak zakasać rękawy i szykować się na ostry zapierdziel. Jeżeli marzysz o wspaniałej atmosferze, godnych warunkach pracy i płacy to lepiej zarejestruj się w Urzędzie Pracy zamiast zatrudniać się w tej firmie, chyba że cenisz sobie pracę ujowych warunkach, za ujowe pieniądze. Szkoda, że tak „renomowana” firma nie potrafi zadbać o wyposażenie stacji, a co dopiero o odpowiednią ilość pracowników. Każdy deklarowany aspekt podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie ma nic wspólnego z rzeczywistością. Świetna praca dla miłośników Mateuszka- pracuj (usunięte przez administratora).
Jesteś Pracodawcą?
SzefCalegoCircleNaSwiecie
10.03.2022 21:13
Będzie dodatkowa kasa na Wielkanoc :) pewne info!
Joe
15.03.2022 13:09
Dobra. Już siadam do kompa i piszę!! Zadowolony??
Ekspert
25.03.2022 08:50
Na konto przelew
Pytanie
15.03.2022 09:21
Jaki dress code obowiązuje w Circle K Poland?
Drugi po szefie
15.03.2022 12:11
Odzież służbową, która dostajesz + buty powinny być q kolorze czarnym lub ciemnym
Gość
07.01.2022 21:08
Część w tym roku nie było bonów na paliwo na święta tylko przelew ? Bo myślałem że jak co roku jeszcze z czasem coś dostaniemy a tu już styczeń. Szkoda
Graż
10.01.2022 08:33
U nas jeszcze nie ma iPadów ????
Aga
10.02.2022 22:09
I pad to porażka, nic w nim nie ma. Ciężko rozszyfrować nawet promoocje.
Sriracza
11.01.2022 20:35
Co to jest ten Polski Ład? Podobno wypłaty mamy miec przez to jeszcze słabsze.
Aga
10.02.2022 22:05
Powiedz szczerze czy zyskałeś? Ja mam mniej 30 zł niż mi wychodzi na????. Nie wiem czy ktokolwiek dostał chociaż 1 zł więcej... Nie licząc oczywiście podwyżki
Aga
10.02.2022 22:06
Dokładnie. Mamok 30 zł mniej niż powinnam dostać
Ja
07.01.2022 06:52
Hej czy u was też od samego początku roku zrobiło się niebezpiecznie bardziej niż zawsze? Ludzie oszaleli czy coś? Nie wiem ale tu jest tak niebezpiecznie a nikt nic z tym nie robi.
Graż
10.01.2022 08:32
Kierownik ma to w nosie, bo nic się nie stało przecież.
Graż
10.01.2022 08:34
Raczej wina pracownika, bo prowokował ????????????
Wwa
07.01.2022 06:24
Witam chciałbym się zapytać czy jest to normalne że kierownik daje mi 4 godzinowe zmiany przy pełnym etacie.
Darz
07.01.2022 13:34
O tym powinien dowiedzieć się Regionalny i powinien być powiadomiony dział HR. Ten problem był kiedyś w Dyrekcji poruszany i stanęło, że minimalnym wymiarem jest 6 godzin, bo przy 4 nawet nie należy się przerwa.
Karol
09.01.2022 19:54
Dokładnie tak, minimum 6h zmiany.
Karol
08.12.2021 21:50
Jak tam kwoty podwyżek, szaleństwo prawda?
Karol
22.12.2021 23:06
Pula podwyzkowa jest przyznawana na stację i do rozdzielenia na wszystkich pracowników stacji wg uznania kierownika stacji. ZKS również jest uwzględniony w tej puli (podobnie jak przy podziale premii sprzedażowej). Jedynie KS nie nie jest brany pod uwagę przy podziale tej kwoty co jest logiczne, bo dziwnie byloby gdyby sam sobie ustalał podwyżkę.
@Ekspert
Eskpert
Karol
22.12.2021 23:07
Dlaczego wprowadzasz w błąd? ZKS podlega pod tą samą pulę podwyzkową co sprzedawcy.
Gość
12.04.2021 00:57
Witam,mam pytanie,czy to normalna praktyka na stacjach Circle k,że pracownik na pół etatu ma taki sam cel na założenie kart na punkty i routex, jak pracownik na pełny etat?
Gość
11.06.2021 17:07
Dokładnie to samo dotyczy premii,tyle dni ile jestem w pracy ,wyrabiam sobie premię ( czyli dla lepszego ogarnięcia tematu ,połowę mniej niż na pelny etat ) i dokladnie tak samo powinno być z celami. Zbyt skomplikowane ?
Alex
19.12.2021 08:11
Pracujesz i nie ogarniasz za co dostajesz premie i czego dotycza cele, a to dobre. Zbyt skomplikowane co? Masz dwa rodzaje premii - ogarniasz? Zadaniowa i uznaniowa , i teraz pytanie czego dotyczą cele? Zbyt skomplikowane?
Donut
07.11.2021 05:02
Czy na waszych stacjach wszyscy macie okienko do nocnej sprzedaży?
Ekspert
18.12.2021 10:49
U nas teraz to Ani 50. A wcześniej tak do 80-90
Gość
18.12.2021 15:57
U nas podobnie i to w weekend jest straszne
Kaczka Dziwaczka
13.12.2021 12:51
Hej, ile wam ubyło przez zabranie dodatku za niedzielę i zmniejszenie premii , tylko proszę faktyczne kwoty , można sprawdzić na pasku z pensji .
Robol
11.12.2021 08:03
Ponoć kwoty są ładne. Pytanie jak kierownik podzieli
anonim
28.10.2021 10:10
(usunięte przez administratora)
Darz
26.11.2021 07:16
Nadgodziny są tylko jeśli przekroczy się wymiar całego etatu.
Depeches
26.11.2021 20:56
Tak w przypadku całego etatu, przy mniejszym wymiarze jest to 7/8 bo tyle maksymalnie może przepracować pracownik 1/4 , 1/2 czy nawet 3/4 tak mówi kodeks pracy.
Nikt
20.11.2021 13:11
Ja mam takie pytanie bo zacząłem prace u mam pytanie kiedy sa wypłaty bo ja mam obowiązani z kredytem i chciałem dowiedzieć zimę jak są wypłaty bede bardzo wdzięczny za odpowiedź i nie krytykowanie mnie
Xxx
20.11.2021 18:52
Wypłaty są 10 -go,chyba, że 10 wypada w sobotę, niedzielę lub święto,to wcześniej.
Gość
29.08.2021 21:02
Lista produktów za które dostajemy premię też się na waszych stacjach zmniejszyła o połowę? Coraz gorzej tu.
Depeches
08.11.2021 15:13
A wprowadzenie OPT jak zwykle miało być tylko marginalną sprawą ( do około 10% jak wyliczyli w centrali ) a okazało się że u nas jest to 21,5% i z tego ponad 30% to programy Premium z których mamy premie a raczej mieliśmy mieć premię, Z informacji jakie dostałem jest to około 80 myć Premium miesięcznie.
Prezez
09.11.2021 07:36
Wow. To bardzo dużo. U nas zaledwo 1 mycie na dzie idzie z opt i to nie zawsze
Maciej.
07.11.2021 07:05
Witam. Jak długie są zmiany na stacjach w mniejszych miastach ? 8 czy może 12 godzinne?
Ekspert
07.11.2021 08:43
Zdecydowana większość to 12 godzinne zmiany
Kaczka Dziwaczka
27.09.2021 21:45
W ogłoszeniach o prace na naszą stacje , jest podawana stawka minimalna , wyższa od tej którą mają już pracujący , u was też tak jest ?
Kaczka HD
01.11.2021 23:13
U nas nowo przyjęte osoby dostają stawkę wyższą lub równą stawce, którą mają osoby już pracujące ;(
Ekspert
02.11.2021 10:32
Niestety najniższa krajowa tak szła do góry w ostatnich latach że do tego doszło. Pracownicy co są w firmie 15 lat mają stawki takie jak świeżak, który zaczyna dopiero prace
Konkurencja
21.10.2021 23:17
Na Orlenie podstawa 3800 brutto - zapraszamy ;)
Rozbijamy konkurencję
Powiadomienia o Statoil (Circle K Poland)
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Ola 77
22.07.2021 15:02
Cześć czy mozecie napisac anonimowo jaka macie podstawe na calym etacie brutto ?
Kaczka hd
23.09.2021 22:02
3100 brutto + dodatek za noce 200-250 brutto + premia 300-400 brutto dodatek za pranie i obuwie 50 czasem dodatek za Święta i wynagrodzenie za urlop więcej nie pamiętam czasem jakieś bony na Święta za niewielką dopłata Lux Med i karta OK System zniżka na paliwo i jedzenie za podpisanie umowy pre paid 100 w bonie więcej chyba nie ma benefitow
As
23.09.2021 22:42
Niestety stawki są niskie , w zasadzie wszystkie stanowiska na stacji są opłacane poniżej tego co oferuje konkurencja ☹.
anonimwroclaw
26.02.2020 22:40
Witam,
Piszę jako pracownik stacji nr 70749 we Wrocławiu, przy ulicy Braniborskiej 84. Chciałbym/chciałabym przedstawić jaka atmosfera tutaj panuje. Niżej podam kilka przykładów, które nie powinny mieć miejsca w żadnym miejscu pracy.
Kierownik stosuje wobec nas mobbing i straszy sprawdzaniem kamer. Przychodząc do pracy pierwsze co robi, to oglądanie monitoringu.
Każdego miesiąca jest wielki problem z dopięciem grafiku. Ciągłe pretensje o to, że mamy za dużo próśb grafikowych. Co kwartał powtarza się schemat - pracujemy ponad etat przez 2 miesiące, a w miesiąc rozliczeniowy dostajemy przymusowe wolne. Notorycznie są niezgodności w kartach pracy, a kierownik mimo naszych uwag nie poprawia tego. W efekcie pracujemy po kilkanaście godzin w miesiącu za darmo.
Na stacji bez przerwy brakuje podstawowych produktów do sprzątania, jak np ręczniki papierowe, płyn “błysk”, czy chociażby płyn do mycia naczyń. Na nasze prośby o zamawianie większej ilości produktów kierownik reaguje złością i posądza nas o kradzieże.
Wszyscy chodzą do pracy chorzy i nawzajem się zarażają. Zwolnienie lekarskie zawsze traktowane jest jako symulowane. Kierownik robi wielkie wyrzuty z tego powodu, a jak ktoś mu coś odpowie, kończy rozmowę stwierdzeniem: “jak Ci się nie podoba, to się zwolnij.”
Zastępca kierownika zachowuje się nieprofesjonalnie. Ma swoich ulubionych pracowników, z którymi obgaduje innych. Generalnie na linii przełożony - pracownik, jest zerowa komunikacja. Dariusz nie potrafi konfrontować problemów personalnych, woli wysłać kogoś innego, żeby załatwił to za niego. Jest sfrustrowany, ponieważ na stacji jest wiele niewygodnych dla niego sytuacji, z którymi nie potrafi sobie poradzić, a wyżywa się na nas.
Można łatwo zauważyć, że zwiększyła się rotacja pracowników. Jeszcze nie tak dawno temu, ekipa była stała. Wszyscy pracowali tam przez kilkanaście lat. Teraz większość odeszła, nowi też pracują po kilka miesięcy i się zwalniają, bo nie mogą znieść panującej tu atmosfery.
Zdarza się również, że łamane są zasady higieny i bezpieczeństwa żywności. Zastępca kierownika, za zgodą kierownika, zużyła do kanapek dla klientów przeterminowanego łososia. Jakiś czas później chciała, żeby do kanapek zużyć przeterminowane jajka, jednak pracownik odmówił. Była bardzo oburzona faktem, że generujemy straty.
Uważam, że takie sytuacje nie powinny mieć miejsca. Jest to zarówno brak szacunku do nas, jako pracowników, jak i dla klientów.
Wro
10.09.2021 19:39
Potwierdzam że to norma w c k.
Paweł
15.09.2021 20:00
Podobno na Braniborskiej to niedługo KS i ZKS sami będą pracować bo ponoć ludzie się zwalniają jeden za drugim. Ciężko się dogadać podobno z Kierownictwem które nie szanuje pracowników. Ktoś coś więcej wie co tam się dzieje?
zawiedziony
02.04.2021 17:52
Wyższy szczebel firmy to masakra, od kierownika w górę każdy dba o swoją d. Niepotrzebnie się człowiek wysila, żeby nastukać tych prepaidów, bo i tak potem pieniędzy z tego nie ma. Regionalny tylko pochwali, ale żeby dopilnować ich kwalifikacji i aktywacji prepaidów to już nie potrafią. "Za dziękuję się nie kupuje". Jak chcą, żebyś coś zrobił "nadprogramowo" to trzeba, ale jeśli pracownik coś chce w zamian od firmy to musi czekać nawet 3 miesiące... Jest też wielkie zdziwienie kierownictwa, że człowiek chce mieć wolny dzień w weekend albo Święta. Sami pracują od PN-PT, a pracownicy robią też i nocki i weekendy,a kierownictwo się dziwi, że ludzie chcą odpocząć. Nie polecam.
Xxx
22.08.2021 11:27
Właśnie trzeba było się uczyć i zostać takim baranem bez szacunku do ludzi jak pani "Ola", nastepna co ma papkę zamiast mózgu???? z całego serca życzę pani obniżenia etatu o połowę oraz pracy za 3 osoby na pojedynczej zmianie tak jak to się odbywa na większości stacji
Darz
23.08.2021 10:27
Fakt. Sytuacje życiowe bywają różne. Sam znałem człowieka, który mając dyplom z ekonomii stał za kasą (ale innej pracy tam nie było). Rejonizacja też dużo warunkuje.
anonimlodz
18.08.2021 01:58
Jeśli ktoś zastanawia się nad zatrudnieniem się w (usunięte przez administratora) znanym jako Circle K polska to polecam barana w ścianę aż zmieni zdanie.
Sam popełniłem ten błąd i mając 18 krótko po maturze rozpocząłem swoją "karierę" na stacji benzynowej.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej mówiono mi o ilości osób podczas jednej zmiany na stacji i o moich obowiązkach jako przyszłego sprzedawcy.
Niestety gdy tylko już trochę się usamodzielniłem byłem na zmianie sam z kierownikiem. Niby dwie osoby jednak praca kierownika ogranicza się do siedzenia w biurze (najczęściej razem ze swoim zastępca) i robieniu rzeczy w komputerze. (xd) Sam jako sprzedawca muszę: obsługiwać klientów, robić hot-dogi i zapiekanki, biegać pomagać tankować lpg (40% użytkowników lpg nie potrafi użyć pistoletu xd)
Cała magia i kwintesencja pracy na circle k jest w nocy. Zmiana oczywiście samemu od 18 do 6. W nocy sprzątanie całej stacji obsługiwanie i dokładanie towaru, oczywiście jeszcze gazetki, które przyjeżdżają kiedy tylko chcą. Istotny fakt jest taki że na mojej stacji od godziny 5 nie ma czasu, żeby się wody napić bo przychodzą pracownicy pobliskich magazynów i fabryk, a same gazety najczęściej przyjeżdżają koło 4.30 a 5.
podsumowując polecam tylko masochistom
a i kierownicy uważają się za bóg wie jak ważnych a w rzeczywistości są dla tej firmy tak samo nic nie warci jak każdy szeregowy pracownik.
pozdrawiam wszystkich sprzedawców (tylko)
Xxx
22.08.2021 11:37
Jeszcze nie widziałam w mc zmiany jednoosobowej... że resztą nigdzie indziej też nie... także przykład kompletnie nie trafiony, bieganie 12h wykonując obowiązki 3 osób za takie śmieszne pieniądze to wykorzystywanie ludzi...ta firma to tonący statek
Xxx
22.08.2021 12:14
Na mojej byłej stacji młody pracownik miał jedną nockę z kimś...A potem ma sobie radzić...A tak poza tym to przecież jest "bezpiecznie" a sprzedaż przez okienko zmniejsza obrót ???? co do niższych zarobków u konkurencji się nie zgodzę, przeszłam i podstawę na próbnej umowie mam w takiej wysokości jak pracownicy w circle po 20 latach
Gość
27.04.2021 10:40
Czy za naukę nowego pracownika osoba odpowiedzialna dostaje jakieś pieniądze? Czy ma dodatkowe obowiązki wykonywać za darmo ? Jak jest u was?
Stefan
21.08.2021 01:57
Za darmo
Xxx
22.08.2021 11:43
Co się stało z ludźmi?? Zaczęli szanować swoją pracę i czas wolny? Ja osobiście mam dość telefonów w nocy bo trzeba zamknąć dobę!! Za te 250 zł premii nie warto!!
Gość
05.08.2021 17:52
W tym roku będzie jakiś dodatek urlopowy jak w poprzednim? Wie ktoś coś?
Kuciapa
06.08.2021 13:29
Oczywiście że będzie - jak na tym urlopie pójdziesz sobie do innej pracy i sobie dorobisz :)
Darz
06.08.2021 15:15
Nie
Suszarka_Merida
19.02.2021 09:42
Witam. Piszę jako była/były pracownica/pracownik stacji Circle K. Chcę podzielić się z Wami pracownikami jak też "górą" jaka atmosfera panuje w tej firmie. Na początku informuję, że nie mam na celu nikogo urazić ani też się wyżalać. Ze względu na anonimowość nie podam numeru stacji na której skończyła się moja kariera.
Zaczynajmy.
Podejmując pracę na stacji gdzie jest wzmożony ruch można było się spodziewać dużej ilości klientów. Obsada była dość duża kilkudziesięciu pracowników lecz po kilku latach ta liczba zmniejszyła się do kilkunastu mimo tego, że ruch nie ustępował. Jak się domyślacie firma wprowadziła oszczędności... Tylko dlaczego to się odbijało na pracownikach? Niektórzy ludzie byli zwolnieni przez kierownictwo stacji, niektórzy sami odeszli, a niektórzy mieli zmniejszane etaty tylko po to aby zaoszczędzić trochę pieniędzy.
Jeśli chodzi o zmiany to firma powinna dostać nagrodę Nobla w kategorii "wypompuj człowieka tak aby jeździł twarzą o asfalt". Zmiany były różne po 12. 10. 9, 8, 6, a nawet 4 godziny. Bywało tak, że niektórzy pracownicy mieli ciąg nocnych zmian np 3 noce dzień wolny i potem dwie noce. Jak szło się do kierownictwa dlaczego takie zmiany a nie inne to odpowiedź była jedna "Macie przecież prośby do grafików. Jak Ci nie odpowiada to się zwolnij." Chcę zaznaczyć, że o takowe prośby rzadko kiedy zdarzało mi się "prosić".
Na owej stacji, na której moja kariera stała w miejscu ludzie byli faworyzowani. Najlepiej mieli Ci, którzy lubowali się z kierownictwem i Ci co są przyspawani do kasy. Te osoby najczęściej miały wyniki sprzedażowe, ponieważ były na zmianach dziennych. Ci co mieli nocki nie mieli szansy nawet aby dane wyniki wykonać. Zadam Wam pytanie: Jak można robić wyniki w kartach routex, w kartach na punkty gdzie na nocnej zmianie nie dość, że jest bardzo dużo sprzątania po zmianie dziennej, to do tego jest bardzo dużo stałych klientów, którzy takie karty posiadają? Odnoszę wrażenie, że kierownictwo specjalnie ustawiało zmiany nocne osobom nielubianym tylko po to aby mieć argumenty do wyżywania się na ludziach, którzy nie robią wyników.
Największą farsą był konkurs na ZKS. Kierownictwo ogłosiło konkurs. Oczywiście nie zabrakło chętnych na to stanowisko i kilku pracowników owej stacji zgłosiło chęć wystartowania. Wystartowała też osoba, która była świeżo przyjęta i nie miała pojęcia o pracy na stacji paliw. Do tej pory nie wiem jak ta osoba przeszła proces rekrutacyjny, ponieważ żaden z pracowników nie widział tej osoby żeby przyszła na rozmowę kwalifikacyjną do kierownictwa jako zwykły sprzedawca. ZKS została właśnie ta osoba... świeżo przyjęta. Z tego co mi mówiono to ta osoba na rozmowę w sprawie stanowiska ZKS spóźniła się na rozmowę. Gdybym była/był KR z prawdziwego zdarzenia, w ogóle bym nie podjęła/podjął rozmowy z taką osobą, która się spóźnia na rozmowę kwalifikacyjną. A tu proszę niespodzianka.... Czyżby ta osoba była dobrze znana kierownictwu?
Wracając do tematu kart Routex. Była też osoba na stacji, która miała bardzo sporo klientów i sporo podpisanych umów. Osoba ta się zwolniła i nie wiem czy do tej pory zostały wypłacone jej pieniądze za podpisane umowy. Przypuszczam, że nie.
Chcesz walczyć o swoje? Zapomnij. Kierownictwo tak Ci wymydli oczy, że będziesz zaślepiona/y i będziesz się łudzić, że będzie lepiej. Kierownictwo zawsze ma rację oraz argumenty do tego aby pracownik przegrał tą walkę.
Jest wiele aspektów, o których można by było pisać godzinami aby dać ocenę negatywną.
Na koniec mojej wypowiedzi chcę podziękować ZKS za pomoc w podjęciu decyzji aby się z tej firmy zwolnić. Fakt faktem wina była po mojej stronie, ale to był tak błahy powód, że ZKS powinien mnie wziąć na stronę i ostrzec a nie od razu kablować kierownictwu za moje przewinienie. Po rozmowie z kierownictwem cytuje: "Mogę znaleźć sobie nową osobę i ją wyszkolić, a my możemy się rozstać" otworzyły mi się oczy i postanowiłam/postanowiłem odejść z firmy.
Z tego co mi wiadomo, nie możecie przyjąć nawet ludzi do pracy oraz podwyższyć etatów osobom, które mają niepełne wymiary godzin pracy. Sezon letni się zbliża, tak więc życzę Wam powodzenia. Mam nadzieję, że "góra" nadal Wam nie pozwoli przyjąć ludzi, a reszta ekipy się zwolni z wycieńczenia.
Suszarka_Merida
28.07.2021 16:04
Sama/sam się zwolniłam/em. Dyscyplinarki to nawet nie dostawali ludzie za to, że przychodzili narąbani do pracy.
Leon
28.07.2021 19:04
Ola wy się tam ogarnijcie w tym biurze, bo takie babole strzelacie że aż oczy bolą.
My dostajemy po głowie od klientów za wasze błędy i głupotę.
Niedługo większość pracowników z długim stażem powinna pożegnać firmę.
Lucyfer
18.07.2021 02:32
(usunięte przez administratora)
Podobieństwo do pewnego kierownika regionalnego jest całkowicie przypadkowe i nie należy go słuchać :)
anonim
29.06.2021 14:08
Dzień dobry. Czy na innych stacjach jest też sytuacja w której kierownik wykorzystuje wam urlopy bez zgody (mowa o połowie urlopów) a gdy chcecie sami skorzystać z urlopu w okresie wakacji to zaprzecza i nie wyraża zgody? To chyba już podchodzi pod prawo? Nie ma opcji wykorzystania swojego urlopu przez siebie, gdyż to kierownik wie najlepiej kiedy ma go wykorzystać. Drugą sprawą jest zmniejszanie liczby pracowników (mowa o stacji na autostradzie). Za chwile liczba osób pracujących na autostradzie będzie się równała liczbie osób pracujących na zwykłej stacji.
Chyba każdy zdaje sobie sprawę jaka jest różnica w ilości klientów na stacji autostradowej w sezonie miedzy stacją zwykłej obsługi. (dodam że mimo zwykłej kasy jest też restauracja.)
Darz
05.07.2021 07:48
Urlop, który może KS udzielić pracownikowi bez jego zgody jest tylko urlopem zaległym, a obecny powinien być udzielany wg. grafiku urlopów sporządzonego na początku roku. Zeszły rok był wyjątkowy, a urlopy były udzielane, gdyż zależało na miejscach pracy. Jeśli KS przerzucił na ten rok jest to nadużycie.
MARYSIA
11.07.2021 14:44
To u was plan pracy był? * u nas brak
Ktoś
26.06.2021 07:34
Od was też odeszło tyle pracowników lub zamierza rozrobić?
Darz
05.07.2021 08:21
KP mówi o jednym weekendzie. Sugestia - wykonywać swoje obowiązki rzetelnie i sumiennie, ale bez napinki. Nie biegać, robić swoje i jeśli czegoś nie zrobisz, wysyłaj do kamer - brak czasu i nie przejmuj się klientami od tego jest KS
Stefan
11.07.2021 07:56
U nas coraz mniej ludzi.. I zaraz reszta odejdzie bo podwyżek brak. Coraz więcej osob. Brak nowych ludzi do pracy. Zajazd na samotnych zmniach. Samotne nocki. Kto tu przyjdzie do pracy.
Ekspert
29.06.2021 16:26
Wiecie że nie będzie podwyżek w lipcu- tak jak były ci roku. Ehhhh....
Darz
05.07.2021 07:55
RW - nowy zapis
§ 11.
1. Coroczny proces weryfikacji siatek płac oraz proces podwyżkowy regulują osobne zasady. Są one ogłaszane w sposób przyjęty u Pracodawcy i w odniesieniu do grup pracowników, których dotyczą.
2. Proces podwyżkowy na stacjach powiązany jest ze zmianą płacy minimalnej, która następuje w styczniu i powoduje to zmianę siatki płac. Równolegle pracodawca dokonuje przeglądu płac pozostałych pracowników stacji, co do których nie znalazłoby zastosowanie zmiany płacy minimalnej. Przegląd płac ma na celu ocenę aktualnego poziomu wynagrodzeń zasadniczych w zestawieniu z indywidualnymi wynikami osiąganymi przez poszczególnych pracowników przy uwzględnieniu założeń budżetowych określanych na dany rok fiskalny.
3. Przegląd wynagrodzeń pracowników zatrudnionych na stacjach odbywa się w okresie listopad-grudzień każdego roku natomiast wzrost wynagrodzeń od stycznia następnego roku.
4. Od 2022 roku procesem podwyżkowym w biurze objęci zostaną pracownicy zatrudnieni nie później niż w dniu 31 marca roku podlegającego ocenie, po zakończeniu oraz rozliczeniu wyników roku finansowego.
5. Podstawą weryfikacji stawki wynagrodzenia zasadniczego w procesie podwyżkowym jest wynik okresowej oceny pracy pracownika za okres ostatniego roku, dokonanej przez przełożonego w porozumieniu z Dyrektorem Działu.
Stefan
11.07.2021 07:55
Powinni to ogłosić na początku roku a nie tuż przed tym jak mają być podwyżki..(usunięte przez administratora) Powinni dać te podwyżki a od stycznia 2022 zmian wprowadzić
Piotr
11.07.2021 00:14
,, Zdrowie, bezpieczeństwo i środowisko ""
-Tworzymy Bezpieczne i zdrowe środowisko pracy;
Naprawdę? Takie motto firmy
A te (usunięte przez administratora) nocki jednosobowe są takie bezpieczne. Oszczędzacie na czym się da już w tej firmie.
Czas zawijać się w tej firmy bo tak źle to jeszcze nie było.
Mix
06.07.2021 11:38
Pyszne owoce i kawa... a zero informacji o zarobkach. Zapytalem czy wyplata w winogoronach...
Kinder Cards
07.07.2021 17:02
Jakie owoce?
Sylwester
14.05.2021 08:17
Pierwszy dzień dziś zaczynam na Circle od 11 do 19 słuchajcie cos zabrać ze sobą długopis notatnik jak w sklepie?co poradzicie mi na 1wszy dzień pracy.Pozdrawiam
Garbaty
16.05.2021 10:45
I nie zapomnij własnego kubka na kawę i cukru.
Ewka
02.07.2021 23:16
Radzę czym prędzej uciekać ✌????
Mała
09.06.2021 23:03
Czemu nie ma punktów za myjnie Premium Plus dla nas???
Mała
11.06.2021 15:42
Dzięki Tak zrobię
Ktos
12.06.2021 12:30
Do kogo pisałeś?
Stary
02.06.2021 02:24
Będą w tym roku wczasy pod gruszą?
CircleRanger
02.06.2021 09:39
Tak. Firma już posadzila sad z gruszami. Trzeba czekac aż będą owocowaly.
Mix
02.06.2021 22:47
Raczej jak wyrosną liście , można wtedy poleżeć w cieniu gruszy ????
JolaJolka
02.06.2021 17:38
Praca w tej firmie to masakra. Pracowałam w Łódź na Pa bia ni ck iej. Nie życzę nikomu takiej kierowniczki. Zołza zawistna.
Majka
16.05.2021 00:22
Będą w tym roku podwyżki?
CircleRanger
16.05.2021 12:31
Zero info jak narazie. Gdzieś w czerwcu trzeba się spodziewać info
As
17.05.2021 00:18
Najpierw trzeba wyrównać koszty , firma sporo wydała na l4 , czy ludzie będą odchodzić ? nie jest to takie pewne czy pandemia za nami. Rotacja to i tak problem tych co zostali i kierownictwa stacji .
Mix
10.05.2021 22:43
Ruch się zrobił spory w porównaniu do kwietnia , niestety premia za pierwszy tydzień maja nie wygląda kolorowo.
Ktos
13.05.2021 13:31
Wystarczyło zabrać premie za program standard i parę stówek zaoszczedzone
anonim
04.05.2021 17:25
(usunięte przez administratora)
Ula
10.05.2021 21:07
Co za (usunięte przez administratora), ty jesteś z Mokotowa czy wrociles z Brooklynu . Kto Cie w ogole przyjął do naszej firmy?
Ola
11.05.2021 10:21
Dobrze baranie , że już cię nie ma w naszej firmie i nie wlaz na to forum jak już w circle nie pracujesz. Wynocha
