Opinie o Polskie Zakłady Lotnicze Mielec

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1555)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Beret

17.05.2025 08:12

Pracownik

Im dłużej tu pracuję tym bardziej się upewniam, że ta firma goni resztkami sił . Co lepsi pracownicy się pozwalniali , a kolejni pewnie wkrótce odejdą i wcale im się nie dziwię . Atmosfera była na dnie już jakiś czas temu , a teraz to trzeba by zrobić jeszcze głęboki odwiert . Kiedyś człowiek przychodził tutaj do pracy bez jakichś negatywnych odczuć ,a w tej chwili to zwyczajnie wyć się chce na samą myśl. Już niedziela jest zepsuta na samą myśl że jutro do roboty . Permanentny brak części , narzędzia w co raz gorszym stanie , a niektórych w ogóle ciężko znaleźć . Godziny wyobcinane tak, że ciężko się wyrobić z większością procesów nawet gdy są wszystkie części I narzędzia , a co dopiero gdy są braki. Do tego co chwilę jakieś audyty , delegacje , kontrole itp . Pozamiataj , poukładaj na regałach , sprawdź szafy chemiczne itp itd , a co zakontować ? A kontuj z procesów przecież masz godziny. Procesów wyzaczynane po kilkanaście i żadnego nie można skończyć , bo są braki albo u Ciebie albo u innych i jedno drugie trzyma . Większość tzw miSZCZów nie ogarnia niczego . Bogu dzięki niektórzy z nich przynajmniej to wiedzą się nie wtrącają. Niestety jest kilku którzy nawet do tarcia chrzanu się nie nadają bo by sobie palce starli do łokci . Na palcach jednej ręki emerytowanego stolarza można by wyliczyć mistrzów którzy ogarniają i mają podejście do ludzi. Potrafią opier.. ale jak trzeba to cokolwiek załatwią i są konkretni. Technolodzy jedyne co potrafią to ciąć godziny ale żeby cokolwiek usprawnić w procesie to już ni ch , bo przecież trzeba by coś zrobić . Ile razy można ciąć godziny z tego samego procesu ? W końcu tych godzin braknie i co wtedy ? Wejdziecie na minus ? Ludzie będą sobie godziny z domu przynosić czy brać robotę do garażu ? Chcesz obciąć godziny to obetnij ale rusz głową i usprawnij proces , Oczekujecie wydajności , a robicie wszystko, żeby była co raz niższa tzn nic nie robicie poza cięciem godzin i co raz większym gnębieniem ludzi żeby się w tych chorych czasach mieścili . Zresztą po co ja to piszę . To i tak niczego nie poprawi . Czas zmienić pracę , bo przyszłości to tutaj nie widzę.

Bianka

21.06.2025 17:19

Inne

No na pewno nie w XIX wieku 😅 W takim, gdzie umowa coś znaczy, a tutaj ponoć normalnie UoP, a nie żadne B2B wchodzi w grę także pls mów co tam się dzieje

młodszyściemniacz

25.06.2025 20:11

Pracownik

Wystarczy, że nie przedłużą umów, które się kończą i nikogo nie trzeba zwalniać...

Wkurzona

12.03.2025 15:24

Pracownik

Czemu nikt się z góry z etyki nie przypatrzyć rotacji pracowników którzy przyjmują się i odchodzą bo nie da się wytrzymać. wiedzą bardzo dobrze bo na tego gościa przełożonego były skargi nie od dziś a mimo to go trzymają choć placówka ma problemy głównie przez niego kadrowe. Człowiek ten wywiera presję kryje agresywnych przyd###pasow i odzywa się do pracownika po chamsku. Więcej bym napisała ale to raczej do etyki się nadaje. Szkoda że parę lat temu gdy było na niego pismo do etyki nie pokazał jaki jest w rzeczywistości z chęcią bym dorzuciła swoje 3 tzw grosze może by był spokój na placówce a on pouczony albo przeniesiony. Praca jest fajna ale atmosferę która się robi gdy jest powoduje że ludzie nowi popracują chwilę i się zwalniają sami a potem gość który wywiera presję łazi za ludźmi jakby był do nich przyklejony wymyśla roboty w międzyczasie tzw gada że nie ma obstawy. Nie dziwię się . Sama pracując przez okres 3 miesięcy pewnie bym się zwolniła gdyby nie to że znalazłam się na zmianie w miarę fajnej.

Wkurzona

12.03.2025 21:33

Pracownik

Człowieku praca jest fajna tylko takie offfe#rmy jak ty psują ja atmosferę i na głosowanie się znają. Dlaczego ludzie tu siedzą ? Bo lubią pracę ale takie szzuuuuje psują i motywacje i chęci a zarabiają kokosy za co się pytam? Za to że nic nie robią wpisane mają obowiązki czego połowa obarcza ludzi a ich odpowiedzialnośc w ogóle za cokolwiek jest? Odkad pamietam zwalali za wszystko odpowiedzialność na ludzi co grosze zarabiają. To ja się pytam od czego oni do chole. Wki są? Od zajęcia miejsca innym może bardziej kulturalnym obeznanym z pracą umiejącym zmotywować pracowników osobom

Marek

13.03.2025 00:20

Pracownik

O tą historię musiałbyś spytać pewnego mistrza o nazwisku zwierzęcym lub kierownika o nazwisku owocowym. Szkoda chłopaczka bo pozbywają sie ludzi z doświadczeniem, którzy już znają robotę i wiedzą jak ją wykonać zgodnie ze sztuką. O wiele więcej wychodzi kosztowo przyuczenie i wyszkolenie nowego pracownika. No ale tutaj się odezwać czy sprzeciwić nie możesz. Skomentowałbym to tylko jednym zdaniem(usunięte przez administratora)