Opinie o Polskie Zakłady Lotnicze Mielec

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1535)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

PRZEKAZ MYŚLI

06.11.2025 22:39

Pracownik

A tutaj taki przekaz do zarządu i teraźniejszych związków zawodowych "ZAKŁADOWYCH" Uważajcie aby scenariusz się nie powtórzył. A pracownicy nie tylko pójdą na prezesa i dyrektorów ale na związki również. Wam też się dostanie bo to że ta Firma ma problemy i brak zamówień to nie tylko wina zarządu który ma wszystkich w (usunięte przez administratora) ale również wasza bo zaniedbywaliście przez lata pracowników i dbając o zarząd i swoich pociotków i poklepujecie się nawzajem po plecach. Oni wam i waszym pociotkom stanowiska gdzie nie trzeba brać żadnej odpowiedzialności i nic nie robić za dobre pieniądze ciepłe posadki w ciepłych biurach wam naszykowali w zakładzie. A Wy im przyklepujecie co oni chcą aby było. Podwyżki jakie oni chcą zmiana przepisów jak oni chcą. Obcinać godziny w zamian za gorszy produkt bo trzeba kolejnych pociotków zatrudnić a robol musi na nich urobić. Wiec ma robić szybciej i szybciej. A na dole tekst piosenki solidarności która stała się hymnem. Do was wszystkich tam z Zarządu PZL. Do was z zarządu Związków zawodowych. Do was pseudo mistrzowie co nie macie pojęcia o robocie z dwoma lewymi ale również lewackimi rękami. Przeczytajcie tekst tej piosenki, puknijcie się w czoło młotkiem albo czymśkolwiek i zastanówcie się jak udusiliście zakład i zmarnowaliście tylu wspaniałych fachowców która się już zwolniła, część która się sama zwolni i ta ostatnia część która się jeszcze łudzi że będzie dobrze Wy wyrzucicie ich na bruk z dnia na dzień. A Wy będziecie jeszcze siedzieć na swoich posadkach i trwonić te rezerwy pieniężne które nakradliście ludziom przez tyle lat. I wtedy ludzie przyjdą po swoje i po Was. A teraz na zakończenie piosenka. On natchniony i młody był Ich nie policzył by nikt On dodawał pieśnią sił Śpiewał, że blisko już świt Świec tysiące palili mu Znad głów unosił się dym Śpiewał że czas by runął mur Oni śpiewali wraz z nim Wyrwij murom zęby krat Zerwij kajdany połam bat A mury runą, runą, runą I pogrzebią stary świat Wyrwij murom zęby krat Zerwij kajdany połam bat A mury runą, runą, runą I pogrzebią stary świat Wkrótce na pamięć znali pieśń I sama melodia bez słów Niosła ze sobą starą treść Dreszcze na wskroś serc i głów Śpiewali więc, klaskali w rytm Jak wystrzał, poklask ich brzmiał I ciążył łańcuch, zwlekał świt On wciąż śpiewał i grał Wyrwij murom zęby krat Zerwij kajdany połam bat A mury runą, runą, runą I pogrzebią stary świat Wyrwij murom zęby krat Zerwij kajdany połam bat A mury runą, runą, runą I pogrzebią stary świat Aż zobaczyli ilu ich Poczuli siłę i czas I z pieśnią, że już blisko świt Szli ulicami miast Zwalali pomniki i rwali bruk "Ten z nami, ten przeciw nam!" "Kto sam ten nasz najgorszy wróg!" A śpiewak także był sam Patrzył na równy tłumów marsz Milczał wsłuchany w kroków huk A mury rosły, rosły, rosły Łańcuch kołysał się u nóg Patrzy na równy tłumów marsz Milczy wsłuchany w kroków huk A mury rosną, rosną, rosną Łańcuch kołysze się u nóg

A idź pan w ..

21.10.2025 08:06

Pracownik

Duża stabilna i pewna firma z niezłym socjalem . Praca może nie jest zbyt męcząca fizycznie aczkolwiek wymaga dokładności , zdolności manualnych i umiejętności czytania dokumentacji technicznej i rysunków. Na pozór fajnie i ciekawie , a przynajmniej tak powinno być . Niestety to jest jak z prospektami z biura podróży . Wszystko pięknie i zachęcająco , a jak przyjedziesz na miejsce to się dowiadujesz w jakie G wdepnąłeś . Jeszcze kilka lat temu było w miarę ok ale z roku na rok atmosfera jest co raz gorsza . Dawniej jak brakowało części lub narzędzi to był problem pracodawcy . Teraz zcedowano to na pracowników i niech się Beret martwi z czego się zakontować i czym coś zrobić . Zaciągarki do nitów działają jak im się zachce i jedna na 10 . Reszta zaciągnie nita za krótko , za długo albo i wcale . Zaciągniesz 100 nitów z czego połowa do wyprucia . Wymienisz te 50 z czego znowu kolejne 20 do wymiany i tak do szczęśliwego finału o ile po tylu wyprutych nitach nie rozbiją się otwory . To tylko jeden przykład. Przewodnik nie ma godzin na prucie nitów a czas na półce nie leży jak ci braknie więc Twój tzw mistrz Cię opier za przekroczenie czasu . Technolodzy obcinają co roku godziny w ramach optymalizacji procesów ale żeby go usprawnili to już ni hu hu . Większość mistrzów lub bardziej administratorów czasu pracy jedyne co potrafi ci załatwić to zawał lub wrzody żołądkowe . Żeby opisać tą całą patologię ze wszystkimi przypadkami głupoty to trzeba by trylogię napisać , a i tak niczego by nie zmienili , bo to nie jest ich problem tylko pracownika . Najwyżej się zwolni to przyjmie się nowego . Problem w tym że doświadczeni pracownicy są zwłaszcza w tej branży na wagę złota ,a tymczasem dla nich tutaj jesteś tylko numerem znaczka . Możesz oczywiście zgłaszać problemy ale wtedy z reguły usłyszysz że sam robisz problemy , a w ogóle to jak ci się nie podoba to się zwolnij i idź do kirchoffa przerzucać blachami . Gdyby to była tylko moja opinia to było by dobrze bo zawsze się jakaś maruda znajdzie ale niestety z kimkolwiek bym tutaj nie porozmawiał to powie to samo I nie znam nikogo z tych którzy się stąd zwolnili żeby żałowali . To chyba jednak o czymś świadczy . Ta firma na prawdę na potencjał i mogła by to być fajna i ciekawa praca gdyby ktoś na górze poszedł po rozum do głowy i zainteresował się tym co tu się wyprawia zanim zostaną tu sami nieudacznicy i prawie emeryci . Już teraz trudno znaleźć ogarniętego współpracownika bo większość się pozwalniała i pewnie niedługo pozostanie pójść w ich ślady jeśli tak dalej to będzie wyglądać . O zarobkach nawet nie wspomnę bo to Mielec i czy robisz samoloty czy klocki to bez różnicy ale jak do tego dochodzi fatalna atmosfera i nerwy w pracy to sorry ale nikt ogarnięty tu długo miejsca nie zagrzeje.

Jowita

22.10.2025 15:16

Inne

Administratorzy czasu pracy to idealne określenie. Czy ich jedyną rola jest pilnowanie czasu i opiernicz, czy faktycznie pomagają rozwiązywać problemy? Bo z tego co piszesz to są tylko kolejnym źródłem stresu :/

A idź pan w ..

23.10.2025 09:07

Pracownik

Czy pomagają rozwiązywać problemy ? Było by pięknie. Jedyne co potrafią to mnożyć problemy, a nie je rozwiązywać . No może kilku jest w miarę ogarniętych ale to na palcach jednej ręki wyliczysz. Jak im się chce to coś potrafią załatwić i w czymś pomóc . Reszta potrafi tylko wkurzać ludzi wprowadzając niepotrzebne zamieszanie i niezdrową atmosferę . Niejednokrotnie każąc robić coś co jest kompletnie bezsensowną stratą czasu . Opary absurdu które wytwarzają są nieraz nie do opisania. Jak się nie ma o czymś pojęcia to lepiej się nie mieszać tylko dać ludziom robić swoje bo wiedzą co mają robić I w jakiej kolejności . Tymczasem niektórzy z nich za wszelką cenę muszą wykazać się swoimi pomysłami których sam Bareja by nie wymyślił .

Miłośnik Lotnictwa

08.09.2025 13:45

Pracownik

Trwa wielki przegląd produkcji systemów firmy Lockheed Martin pod kątem tego, jaka produkcja może zostać przeniesiona do Polski i współprodukowana we współpracy z polskim przemysłem obronnym. Znajdą się w tym także podzespoły samolotu 5. generacji F-35 – poinformował Defence24.pl Jonathon Linn Przegląd nie omija też programu F-35. Lockheed Martin nie ukrywa, że buduje obecnie „silne zaplecze produkcyjne w Polsce”. Chyba najbardziej ciekawe jest rozważanie koncepcji przeniesienia do Polski produkcji niektórych elementów samolotu F-35. „Chcemy budować na sukcesie, jaki odniesiono w ramach współpracy przy programach Wisła I i Wisła II” – deklaruje Jonathon Linn. „Uważamy, że polski przemysł zrobił ogromne postępy dzięki temu. W PZL Mielec zainstalowaliśmy też produkcję F-16, tworząc wiele miejsc pracy. Powstaje tam duży odsetek całego kadłuba tego samolotu.” „Są możliwości wejścia w łańcuch dostaw F-35. Zidentyfikowaliśmy już jeden obszar, który chcemy zaproponować polskim firmom. To nie jest wielki element, jak kadłub, ale to realna część” – mówi Jonathon Linn. Jak dodaje, części tych może być więcej. We wtorek, 2 września 2025, amerykańska spółka Collins Aerospace (część korporacji RTX) poinformowała, że rozbudowuje swój główny zakład w Tajęcinie w województwie podkarpackim, aby zwiększyć swoje zdolności produkcyjne w zakresie systemów podwozia dla samolotów cywilnych i wojskowych. Rozbudowa obiektu o 4000 metrów kwadratowych zwiększy możliwości operacyjne RTX w Polsce, gdzie spółki z grupy zatrudniają obecnie ponad 9100 osób, Jest to największa liczba pracowników RTX poza Stanami Zjednoczonymi. Ta inwestycja to kolejny krok w dostarczaniu niezawodnych i wydajnych systemów podwozia dla klientów cywilnych i wojskowych w oparciu o nasze sprawdzone osiągnięcia – mówi Matt Maurer, wiceprezes ds. systemów podwozia w Collins Aerospace. Rozszerzając produkcję w Polsce zapewniamy sobie możliwość zaspokojenia rosnącego popytu na nasze produkty na całym świecie.

X

10.09.2025 08:41

Pracownik

Na f-16 wszystko by szło jak należy, może z małymi potknięciami, bo takie są ZAWSZE w takiej branży, ale zmiany na szczeblu kierowniczym przyczyniły się do tego. Nie można ludzi gnoić, przesuwać,straszyć i cisnąć i żądać, by było dobrze. Przetestowano ma nas zmiany na gorsze to co nie ma się co dziwić. A wszystkich tych, którzy obrażają i nabijają się z pracy w PZL…. Droga wolna.

X

10.09.2025 08:58

Inne

Dodam jeszcze, że szacunku ani nie kupisz, ani nie wymusisz go terroryzowaniem pracowników jak to dzieje się obecnie. Nie da się bez pewnej formy zaufania do kierownictwa pracować. Rotacja jest za duza, czasem przypadkowe osoby są zatrudniane lub trzymane są takie, które kompletnie nie nadają się do niczego. To powinno być gdzieś weryfikowane bo to na maxa osłabia pracę. Tam trzeba dobrego „ przywódcę” i pozwolic mu działać. Osobę, która zna temat h-30 i no może wbrew wielu ma szacunek wśród ludzi, bo jest to ważne. Wiele ludzi chce tam pracować, kto ma na oku coś innego-odejdzie, ale nie wszyscy. A plucie na zakład pracy to dziecinada. Trzeba, powtórzę to raz jeszcze zmienić pewne osoby.