Opinie o Audience Solutions Warszawa
Na podstawie 40 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Tomek20.03.2020 17:44
Inne
Ile osób poleciało z grupy pod koniec lutego? Co się dzieje?
Nowy wpis
Pytanie10.10.2019 10:01
Inne
Co wchodzi w socjal NetSprint Sp. z o.o.?
Nowy wpis
blue18.10.2019 09:40
Inne
Karta multisport (50zł dla pracownika), prywatna opieka lekarska, możliwość wykupienia ubezpieczenia na życie.
Brak bonów na święta, premii.
Przychody i zysk Audience Solutions
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
6,8 mln
536,4 tys
7,1 mln
1,4 mln
6,7 mln
1,5 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
SprinterKalosz08.08.2019 15:43
Inne
Wyleciałem kiedyś z Netsprint bo użyłem document.getElementsByClass() zamiast querySelector(). Po przejściu okresu próbnego.
Tacy mali ludzie , no cóż ... Pozdrowiena dla gn%i z Awangardy.
ex20.08.2019 13:59
Inne
A co, @Marcin, tak źle płacą w goworku, że te rzeczy w netsprincie tak cię interesują? :)
Nowy wpis
SprinterKalosz09.10.2019 12:31
Inne
Nie. Wojtek był u tych od cookiematchera. Ja usłyszałem, że piszę swoje rozwiązania od nowa (co jest złe) bo napisałem w 5 linijkach to co "lider" w dwóch. Wyleciałem natychmiast.
Krycha19.07.2019 15:01
Inne
Proszę napiszcie jak wygląda praca w dziale sprzedaży (atmosfera, ludzie, zasady, najniżsi współpracownicy itd). Kasa wiadomo, każdy indywidualnie sobie negocjuje.
Adrinowiecw20.08.2019 15:39
Inne
@krycha
W firmie panuje duży chaos, brak jasmo ustalonych zasad co wpisywać do CRM, a co nie. Brak zasad co do leadów, kiedy możesz przejąć kontakt + takie sytuavje, że np pracujesz kilka miesięcy nad jakimś Klientem, a tu przychodzi ktoś nowy z kontaktami i automatycznie ten Klient zostaje przypisany do tej osoby, a Ty zostajesz z niczym. Dla Szefa najważniejsza jest kasa, a nie ludzie. Nie potrafi ich odpowiednio motywować ani nagradzać. Na rozmowie rekrutacyjnej opowiada bajki.
Ludzie w dziale bardzo spoko, ale wiadomo, każdy walczy o swoje. Do tego oprócz centrali jest jeszcze oddział w Toruniu, który też sobie działa jak chce, gdzie chce, niejednokrotnie uderzając do Partnerów w zwarszawie (co jest bezsensowne jeśli są osoby na miejscu). Długo by opowiadać. Na pewno na dłuższą metę bardzo irytujące środowisko pracy.
Sprinter18.05.2017 21:22
Inne
Można się wyśmiewać tylko, że ten się śmieje kto się śmieje ostatni. Netsprint to dynamicznie rozwijająca się firma z branży nowych technologii, oni dadzą sobie radę. Gorzej z osobami, którym praca w firmie nie odpowiada.
ByłySprinter18.05.2017 21:54
Inne
"...Gorzej z osobami, którym praca w firmie nie odpowiada..."
Właśnie dla takich osób to szansa na rozwój i osiągnięcie czegoś w życiu.
Ja po odejściu z Netsprint w następnej pracy zarabiałem już 2x tyle - i to na umowie o pracę, a nie o dzieło.
testowy18.07.2019 11:48
Inne
Większość takich obrońców szło na rozmowę z przełożonym, a w tym samym czasie zespół IT właśnie zabierał im kompa i czyścił miejsce pracy dla kolejnego studenta na śmieciówkę :)
boom06.06.2019 15:48
Inne
Gdyby ktoś się jeszcze zastanawiał nad tą firmą... to warto wiedzieć, że w zeszłym tygodniu znowu były zwolnienia (tym razem 17 osób). Inna sprawa, że raczej ich już nie stać na nowe rekrutacje ;)
ex18.04.2019 12:53
Inne
W dziale IT dzieje się coraz gorzej...Po grupowych zwolnieniach (!) reszta sama zaczęła odchodzić. Zostały niedobitki.
Zarobki są mocno przeciętne. Do tego kombinowane formy umowy (UoP na najniższą krajową), a najchętniej dzieło. Ciężko o podwyżkę.
Można też zapomnieć o dobrej atmosferze sprzed lat. Brak rozwoju, nieciekawe projekty.
Bronn24.04.2019 01:12
Inne
Czy możesz wyjaśnić, co to znaczy że jest coraz gorzej? Brak zamówień? Rozgrywki personalne? Czy chodzi o dział do którego rekrutują teraz Data Scientista?
ex15.05.2019 09:37
Inne
Zamówień było coraz mniej. Z zespołu specjalistów ok 60 osób, zostało jakieś 10 (część zwolnili, reszta sama uciekła). Nie jest to firma która zapewni Ci rozwój. Rozgrywek personalnych nie ma, chyba że jesteś kobietą i planujesz kiedyś zajść w ciążę. Większość kobiet po macierzyńskim szybko musiało szukać innego zatrudnienia, mimo długiego stażu w tej firmie. Może sie też okazać, że akurat zatrudnią kogoś po znajomości. W obecnej sytuacji na rynku nie jest trudno znaleźć pracodawcę, który w większym stopniu doceni Twoje umiejetności i zaproponuje lepsze wynagrodzenie na korzystniejszej umowie.
Tomek24.04.2019 10:37
Inne
Czy ktoś może coś napisać w zakresie pracy w WayToGrow należącej do netsprint? Niby rekrutują do nich ale zatrudnia netsprint. Jakie wynagrodzenie? Atmosfera pracy? Szefostwo?
Grodu06.05.2019 20:25
Inne
WayToGrow to bardzo zgrany zespół młodych i chcących się rozwijać ludzi, jest tam miejsce dla każdego kto chciałby stawiać swoje pierwsze kroki lub rozwinąć umiejętności w obszarze reklamy internetowej, zwłaszcza obszarze programatic. Firma powstała w Krakowie i tam także można rekrutować, polecam sprawdzić i umówić się na rozmowę, najlepiej wyrobić swoją opinie i się spotkać :)
Kolega Dominika13.05.2019 01:39
Inne
Tomek, nie polecam, WTG było spoko, ale po przejeciu przez netsprint straszne kolesiostwo. Zatrudnili w Warszawie korpoludkow, mających rozwijać zagranicę a Ci się tylko madrza i wcinają wszędzie. Nie polecam
Jasiek04.06.2018 10:56
Inne
Nie rozumiem dlaczego komentujecie z takim negatywnym nastawieniem to co robi szefostwo?
janet29.06.2018 13:16
Inne
szefostwo nie ma kompetencji i pierdzi w stołek. nie raz, nie dwa się zdarzało, że właściciel produktu, odpowiedzialny za rozwój, nie miał bladego pojęcia co robi jego produkt i sprzedawał klientom coś, co nie istnieje. sytuacje "jak to, tego nie ma? musi być na za tydzień" to chleb powszedni. kolesiostwo, fochy, zdarzały się awanse bez zmiany stanowiska, żebyś nie miał podstaw do podwyżki lub zatrudnianie juniorów, którzy zarabiają nawet 2 razy więcej niż team lider, bo są czyimiś znajomkami. jak jesteś studentem i szukasz czegokolwiek, żeby zacząć - idź, jeśli szukasz poważnej pracy - uciekaj
John Doe09.05.2019 18:59
Inne
bosz, co za bzdury wyssane z palca..
John Doe09.05.2019 18:56
Inne
Normalna, fajna firma. Sporo ludzi ją hejtuje. Pewnie Ci, którzy długo tam siedzieli i pobierali duże pieniądze za nic nierobienie. Na szczęście świętych krów po reorganizacji już nie ma i jest normalnie. Jesteś fachowcem i nie ściemniasz - będzie ci ok.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Irek18.04.2019 17:13
Inne
Widziałem w KRS informacje, że firma została wykreślona z rejestru przedsiębiorców. wiecie coś więcej?
Bronn24.04.2019 01:09
Inne
obecnie to Grupa Netsprint i jest wpisana do KRS
Agnieszka10.07.2018 16:39
Inne
@M. M., co chciałeś nam powiedzieć za pośrednictwem swojego komentarza? Jesteś w dalszym ciągu pracownikiem firmy? Powiesz nam jaka atmosfera panuje w NetSprint?
@Pedro, czy mógłbyś powiedzieć nam coś na temat warunków pracy w tym miejscu?
M. M.20.07.2018 12:52
Inne
Słowa: Poznacie ich po ich owocach (Mt 7,20) nie oznaczają, że poznamy ich po chwilowych sukcesach, tylko po długofalowym efekcie działań.
Pedro29.06.2018 18:50
Inne
Czy na pewno macie kompetencje do oceniania szefostwa?
M. M.03.07.2018 12:23
Inne
"Po owocach ich poznacie".
Dogfog30.01.2018 13:25
Inne
A możecie coś napisać o zarobkach umowie itp warunkach pracy?
szczery29.06.2018 13:12
Inne
studenci dostają dzieło, reszta uop na min krajową + reszta na dzieło, czasem się trafi sam uop (ale wtedy odpowiednio niższa stawka)
Leon14.05.2018 17:01
Inne
Czy sytuacja poprawia się ? Warto myśleć o pracy w firmie?
Anonim16.05.2018 17:04
Inne
Nie, jest coraz gorzej. Zatrudnianie nowych szefów, bez zatrudniania nowych osób technicznych. Podwyżki raz na rok (jak dobrze pójdzie) w wysokości 100 zł. Pracy przybywa, ludzi ubywa.
133718.04.2018 15:48
Inne
Najfajniejsi ludzie odeszli zaraz po fali zwolnień (około 40-50 osób zostało zwolnionych po zmianie zarządu, Ci bardziej ogarnięci zaczęli wtedy szukać pracy i też sukcesywnie odchodzić). Atmosfera w zespołach jest fajna i luźna, ale wszyscy i tak myślą o zmianie pracy. Stare projekty w teorii są przekształcane na nowe technologie - w teorii, bo hamulcem wszelkich zmian są odgórne standardy, które od 15 lat stoją w miejscu i na chwilę obecną są bardzo niewygodne. Największym problemem tej firmy (przynajmniej od strony technicznej, bo ta firma ma wiele dużych problemów) jest brak doświadczonych osób w zespołach. Wszyscy chcą pisać w nowych technologiach, mało kto wie jak. Pomysły rzucają Ci którym jeszcze się chce, zazwyczaj młodzi ludzie bez doświadczenia. Kończy się to planowaniem architektury nowego projektu przez osoby bez doświadczenia.
Plusy:
- blisko nowej siedziby jest stołówka politechniki
- nie musisz dużo umieć (i wymagać też nie)
- dobre miejsce jak nie masz kasy na hosting a chcesz się pobawić na produkcji
- można dobrze nauczyć się linuxa i basha (to akurat bez ironii, potem się przydaje ;))
- luźna atmosfera
- widok z 10p na PKiN
Minusy:
- zarobki (może to kwestia negocjacji, ale nowi programiści i tak nie są przyjmowani więc chyba nie)
- brak osób ze specjalistyczną wiedzą, dla których programowanie to pasja
- bardzo luźne podejście do tematu security, dziurawe systemy, brak świadomości zagrożeń
- osoby które pisały większość kodu już dawno odeszły, brak rozpropagowanej wiedzy po zespole
- openspace
Halski19.04.2018 11:30
Inne
hehe . jeden taki awangardowy człowiek chciał przebudować comment script na edytor kodu póki nie znalazłem ace editor .
Agnieszka15.03.2018 09:50
Inne
@NICK możesz powiedzieć co konkretnie odstraszyło Cię od firmy? Co masz na myśli mówiąc że rozmowa była "nieprofesjonalna"?
@taki jeden czy firma NetSprint Sp. z o.o. podała przyczynę zerwania negocjacji?
@Priest możesz powiedzieć coś więcej? Twój komentarz jest krótki i przekazuje niewiele informacji, nie rozumiem co masz na myśli.
Priest16.03.2018 17:04
Inne
Co ja Aga poradzę ,że nie rozumiesz ?
NICK29.01.2018 15:03
Inne
Najbardziej nieprofesjonalna rozmowa kwalifikacyjna. Przestrzegam przed tą firmą. Mają ogromne wymagania, ale do zaoferowania nic. Skutecznie mnie wystraszyli. Widać, że zależy im na taniej sile roboczej, a nie na pracowniku.
taki jeden19.01.2018 22:35
Inne
Słabe miejsce niepoważnych ludzi. Zerwali negocjacje umowy o pracę na ostatniej prostej jak było wszystko dogadane. Wcześniej wzywali na kolejne "etapy" 5 razy. Nie szanują czasu kandydata.
Priest28.12.2017 16:23
Inne
Miejsce chaosu i słabych pomysłów .
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Audience Solutions?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinia23.10.2017 22:05
Inne
Tak dwulicowej m@#ndy jak Adriano to nie widziałem nigdzie .
Sprinter25.05.2017 10:07
Inne
@Dla To jest Twoja ocena sytuacji i osób pracujących w firmie. Może trzeba spojrzeć w lustro, może jesteś mało obiektywny? Nie zawsze jesteśmy najlepsi!
Jerzyk02.05.2017 18:06
Inne
Zawsze można pisać o firmie niepochlebne opinie ale czy osoby tak robiące pomyślały, że szkodzą innym? W firmie pracują ludzie i pewnie wielu z nich jest zadowolonych z pracy a tu wylewanie oszczerstw.
Dla16.05.2017 23:08
Inne
Jakie niepochlebne ? Fajna firma tylko pełno tzw . liderów biznesowych , którzy marnują przestrzeń w firmie .
Agnieszka08.03.2017 13:45
Inne
@Dla dlaczego uważasz to za minus? Powiesz coś więcej?
Dla23.03.2017 15:38
Inne
Bo deweloper musi się z nimi użerać a w większości nie są do niczego potrzebni i na niczym się nie znają .
Dla08.03.2017 13:35
Inne
Za dużo jakichs liderów , menadżerów poza tym ok
Sprinter05.01.2017 09:28
Inne
Firma jest ok. , zawsze warto spróbować złożyć CV lub iść na spotkanie rekrutacyjne. Jak dowiemy się co firma ma do zaoferowania wówczas wiadomo czy nam odpowiada a złe doświadczenia innych niech nie wpływają na nas.
Hunter909.12.2016 21:42
Inne
Miałem nieprzyjemność zostać zaproszony na rozmowę o prace - już na początku schody, umówiona Pani z HR nie przyszła ponieważ pracuje od godziny 9.00 a rozmowa była we wcześniejszych godzinach więc rekrutowała mnie osoba nie odpowiedzialna za tą "działkę". Z rozmowy wynikło iż nie dostaniesz nawet telefonu służbowego, bo przecież mogą ci oddać za rachunek, na spotkania z klientami transport zapewnia ZTM a sam powinieneś się cieszyć że Cię zaprosili. NIE POLECAM !
emigo11.10.2016 12:24
Inne
Może jednak wiecie jakich średnich zarobków można się teraz spodziewać? Dla mnie wazne jest to, żeby oprócz podstawy była jeszcze szansa na benefity. Dzięki
obieżyświat11.10.2016 12:22
Inne
Trzymajcie się z dala od tej firmy. Szkoda czasu na takie "doświadczenia".
Rychu05.10.2016 14:58
Inne
cześć, czy ktoś się orientuje, na jakie zarobki może liczyć w NetSprint osoba na stanowisku Junior Project Manager?
:)14.07.2016 15:09
Inne
Marian, błyskawicznie reagujesz. Czyżbyś korzystał z monitoringu i wyłapywał alerty na temat swojej ulubionej firm? Podziwiam!
Szkoda tylko, że Twój wpis stylistyką (bolesny brak interpunkcji) przypomina posty autora (specjalnie liczba pojedyncza), który zamieścił kilka innych pochlebnych wpisów. Nie czepiajmy się, zostawmy to dla potomności, czyli dla tych, którzy szukają informacji o tej firmie. Na pewno sami będą mogli odpowiedzieć sobie na pytania z cyklu, czy tak wygląda poprawna szeptanka? Czy można to nazwać dobrym przykładem kryzysowego PR-u?
Wiem, wiem... Czepiam się postów napisanych przez wiernych fanów, tzn. fana :)
:)12.07.2016 13:35
Inne
PR Manager sam tworzy najnowsze pochlebne wpisy (trzy tego samego dnia, w tak krótkim odstępie czasowym?) aby wypełnić czymś czas w miesięcznym sprawozdaniu, a może wysmażają je osoby z Działu Sprzedaży w ramach okresu próbnego? Zagadka godna Fajbusiewicza.
dzisiaj05.07.2016 10:06
Inne
pracuję w tej firmie kilka lat , więc chyba okres próbny przeszedłem .
jak w każdej firmie sprzedażowej wszystko zależy od wyników i osiągniętych celi , jeśli ktoś nie potrafi sprzedawać , to zdecydowanie nie nadaje się do takiej firmy .
jak w każdej pracy są plusy i minusy , skoro w dziale sprzedaży są osoby z długim okresem pracy to chyba tych plusów jest więcej .
odnośnie zarobków ja nie mam powodów do narzekania , jest wynik jest kasa jak w każdej firmie sprzedażowej ,wypłata jest zawsze w terminie.
najdziwniejsze stwierdzenie to zwalnianie osób po okresie próbnym , odkąd tu jestem nie było takiego przypadku ( choć moim zdaniem powinien być przynajmniej jeden)
Trochę dziwą mnie negatywne opinie ludzi odnośnie firm w których pracują , jeśli uważa się ze firma jest zła to szukać należy innej propozycji na rynku
zzzzzzz05.07.2016 09:26
Inne
Hej,
Dla odmiany inne spojrzenie na sprawę.
Ja pracuję aktualnie w dziale sprzedaży Netsprint i nie uważam żebym musiał się wstydzić tego miejsca pracy, albo poziomu wiedzy, zarówno swojego jak i moich kolegów. . .
Co więcej - choć może to dziwnie zabrzmi - nie narzekam na zarobki, ani atmosferę w pracy. Tym bardziej że atmosferę tworzą ludzie. Jeśli ktoś nie potrafi się dogadać ze współpracownikami - jego problem...
Wypłata też jest zawsze w terminie [ przynajmniej ja tak mam ]
Czy polecałbym tę pracę każdemu? Na pewno nie. Bo nie każdy się do niej nadaje.
Każdy za to powinien mieć rozum i ocenić warunki proponowane mu przez pracodawcę. Albo je przyjmujesz, albo szukasz innego zajęcia.
anonim17.06.2016 22:11
Inne
(usunięte przez administratora)
hehe02.07.2016 15:01
Inne
Szczerze wątpię czy możesz liczyć na elastyczny czas pracy, jestem natomiast pewien, że o nieformalnej i przyjaznej atmosferze możesz zapomnieć. W sprzedaży?! W Netsprint?! Przyjazna atmosfera!? Wypier**** Cię bez mydła po okresie próbnym bez względu na rezultaty. Jak będą dobre to tym lepiej, Twój szef przejmie po Tobie dobre kontakty aby sobie %%% nabić.
kpina17.06.2016 20:53
Inne
Praca w netsprincie nigdy nie będzie kojarzyła mi się z czymś przyjemnym. Krytyka za nic, pretensje o nic, ciągły brak czasu, ciągłe awarie i ciągłe wciskanie ludziom kitu że dodatkowe obowiązki ich rozwijają. Nie polecam. Niczego się nie da nauczyć, a przyjazna atmosfera istnieje tylko w niektórych zespołach. Pensje nie adekwatne do umiejętności ( i nie wiadomo od czego zależne ) Jak nie pasuje coś osobom które mają plecy to co chwila dostaje się reprymendę za nic. Zasady tak nie jasne że słów brak.
Netsprint21.09.2015 15:58
Inne
Startup nie oznacza tylko małej firmy działającej w garażu. Eric Ries, autor książki The Lean Startup, definiuje startup jako przedsiębiorstwo działające w warunkach skrajnej niepewności. Startupem może być nie tylko mała firma - może być to także na przykład dział w korporacji, który pracuje nad innowacyjnym produktem, albo organizacja non-profit. Za startupy uważają się m.in. Facebook i Uber - firma działająca w 58 krajach. My, w Netsprincie, wprowadzając na trudny i bardzo konkurencyjny rynek digital marketingu nowe, autorskie rozwiązania reklamowe jesteśmy zatem startupem.
Działamy w większości obszarów marketingu internetowego: reklamie kontekstowej, audience targetingu, personalizacji przekazu, reklamie programmatic, content marketingu oraz ecommerce.
Już w 2006 roku przychody z naszych rozwiązań reklamowych (m.in. Adkontekstu) rosły szybciej niż przychody z wyszukiwarki internetu. W 2011 roku generowała ona zaledwie 5% przychodów firmy. Z powodu licznych uwarunkowań rynkowych nie zdecydowaliśmy się na kontynuację jej działania. Szerzej możecie przeczytać o tej historii w wywiadzie: http://bit.ly/1KqvMwX
Odnosząc się do zarzutu o fluktuacji kadr: specjalistów od nowych technologii (szczególnie programistów) jest teraz znacznie mniej, niż wynosi zapotrzebowanie rynkowe. Jest to zdecydowanie rynek pracownika, a nie pracodawcy. Mając to na uwadze (jako firma bazująca na autorskich technologiach) dbamy o naszych pracowników i o dobre, przyjazne środowisko pracy.
anonim15.09.2015 00:10
Inne
(usunięte przez administratora)
Opinia15.09.2015 19:21
Inne
Nie pleć bzdur. Co oznacza "w pewnym sensie" ? Netsprint to nie jest firma informatyczna. Jest to firma, której główną działalnością jest sprzedaż usług w zakresie reklamy kontekstowej. Firma informatyczna to taka, której core działalności opiera się na wdrożeniach, produkcji oprogramowania i jego sprzedaży innym klientom lub świadczeniu usługi utrzymania systemów u klienta. Jak można wyczytać z powyższych komentarzy jednak nie są :]
Jako tako07.09.2015 18:59
Inne
"Rotacja na pewnych stanowiskach jest zwykłym aspektem funkcjonowania każdej firmy, zwłaszcza na bardzo konkurencyjnym rynku nowych technologii - i ta rotacja nie odbiega u nas od standardów rynkowych, a tak jak pisaliśmy na kluczowych stanowiskach jest bardzo niska." Jak to się nazywa teraz fachowo ? Fluktuacja kadr ? Po prostu wykorzystujecie fakt, że specjalistów od nowych technologii jest więcej niż zapotrzebowania na rynku. Po co zatrudniać specjalistę, jak można zatrudnić młodego człowieka po studiach, zaproponować mu stawkę np. 2300 zł i wymienić, kiedy będzie się domagał podwyżki.
"Cały czas czujemy się start-upem." Jeszcze się do tego przyznajecie ? To oznacza, że od 14 lat stoicie w miejscu. Pamiętam wasz core - produkt jakim była wyszukiwarka. Była bo właściwie już nie jest tak popularna jak kiedyś.
W Polsce dominuje Google i Microsoft ze swoim Bingiem. Nie potrafiliście zawalczyć o rodzimy rynek tak jak to zrobił Yandex w Rosji. O czym to świadczy ? O tym, że jesteście po prostu słabi i na samych studentach potencjału firmy raczej nie zbudujecie.
zzzz02.09.2015 11:30
Inne
pięknie napisane - "jak w każdej firmie, niestety nie każda osoba przechodzi taki okres". A w praktyce i tak wiadomo że chodzi o kasę. Jak poprosisz o podwyżkę, to okresu nie przejdziesz; jak w miedzyczasie zatrudni sie studenta za 7 PLN za godzine, to też okresu nie przejdziesz. Standard korpo w dzungli polskiej. Ale tak jest wszedzie. niestety rynek pracy w Polsce zdziczal
Zostaw merytoryczną opinię o Audience Solutions S.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Nie przegap nowości o Audience Solutions S.A.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
18480 - 23520 PLN netto / miesiąc