Opinie o itaxi.pl - iTaxi.pl

iTaxi.pl

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(3)

Opinie(938)

Oferty pracy(3)

Poznaj nas bliżej

Nasze usługi

Gdzie jeździmy

Kariera

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Miko

04.04.2026 13:38

Pracownik

Szkoda czasu. Dla osób które chcą przyjść ze swoim autem, nie polecam. Ta korporacja wynajmuje auta i tym samym chce jak najwięcej zostawić u siebie. Pazerność tu przebiją większość korporacji w Warszawie. Wyobraźcie sobie że jak łapiecie zlecenie terminowe dzień wcześniej, ale rano się okaże że żona jedzie jednak do biura i wy musicie odwieść dziecko do przedszkola, płacicie 40 zł netto kary. Następnie ta kwota jest wam pobierana z iportfela a żeby zasilić owy portfel kwotą 40 zł musicie zrobić zlecenie powiększone o 25 % (usunięte przez administratora) prowizji... Bezczelne Drenowanie kieszeni na każdym kroku. Warto też zwrócić uwagę że ta korporacja chce mieć super flotę aut nie oferując dobrych zarobków. W ciągu dnia, w godzinach szczytu każdy kurs z ceną gwarantowaną będzie kursem na którym stracimy. Mój przykład kurs około 20 minut około 3 km. Cena gwarantowana 24 zł. Z licznika mi wyszło 34 zł. Priusy w gazie tu się sprawdza idealnie. Lepsze auta 🤷😂😂😂😂 Opinia 4.0 o pracodawcy?? Serio ???? Każdy niech sobie sam odpowie jak to możliwe. I jak pracuje gowork w tym przypadku

Johnsonek

07.04.2026 09:27

Były pracownik

O ile generalnie, jak zapewne widać w moich komentarzach, moje nastawienie do współpracy z iTaxi jest zdecydowanie negatywne i zgadzam się z większą częścią tej opinii, tak będę bronił bardzo surowego karania za odwoływanie zleceń terminowych.. prosta zasada: nie masz pewności, czy będziesz mógł zrealizować - nie przyjmuj!!! wiadomo, może się zdarzyć awaria auta i wtedy z centralą próbuje się znaleźć rozwiązanie, ale takie odwołanie, bo "dziecko trzeba było zawieźć do przedszkola" itp. jest skrajnie nieprofesjonalne i pokazuje brak szacunku do pasażera. Jak pasażer spóźni się na samolot, wizytę u lekarza czy ważne spotkanie biznesowe, to nie uspokoi go tłumaczenie, że taksówkarz nie przyjechał, bo stwierdził, że jednak woli zawieźć dziecko do przedszkola... Podstawienie taksówki zamówionej z wyprzedzeniem to w zasadzie podstawa profesjonalnych usług taksówkarskich. Właśnie m.in. takie luzackie podejście do odrzucania terminówek sprawiło, że apki takie, jak u, b, czy fn mogły się rozpanoszyć na rynku... (grzechów jest oczywiście więcej, ale tu dyskusja o terminówkach)

iTaxi.pl S.A.

07.04.2026 14:46

Pracodawca

Cześć, W iTaxi dysponujemy nowoczesną flotą aut elektrycznych, a także oferujemy różne modele współpracy, w tym współpracę B2B - zarówno w ramach własnej działalności, jak i za pośrednictwem partnerów flotowych. Zależy nam, aby każdy Kierowca mógł wybrać rozwiązanie najlepiej dopasowane do swojej sytuacji i preferencji. Zlecenia terminowe są ważnym elementem naszej oferty. Dokładamy wszelkich starań żeby sposób realizacji zleceń terminowych zarówno umożliwiał Kierowcom na dostęp do giełdy zleceń jak i dawał Klientom pewność, że kurs odbędzie się w wybranym przez nich terminie. Dla wielu Pasażerów przejazd zamówiony z wyprzedzeniem ma kluczowe znaczenie - często decyduje o dotarciu na ważne spotkanie, wizytę lekarską czy o dalszej podróży. Dotrzymanie zobowiązania stanowi fundament profesjonalnej usługi i poczucia bezpieczeństwa. Rozumiemy, że możesz mieć inną opinię o firmie, jednak każdego dnia realizujemy wiele udanych kursów, które przekładają się na realne zadowolenie naszych Kierowców i Pasażerów. Pozdrawiamy Zespół iTaxi

NIE POLECAM

24.03.2026 20:56

Inne

Stanowczo odradzam pracę w tej firmie, szczególnie w dziale handlowym. To co tam się wyprawia nadaje się tylko do zgłoszenia do PIP, co nie wykluczone, że zrobię i zachęcam do tego innych poszkodowanych. Dokumentujcie wszystko, żeby mieć dowody! Śmiem twierdzić, że pracownicy zatrudniani są po znajomości, bo nie wiem jak inaczej wytłumaczyć fakt, że pracownik regularnie przekracza granice — wulgarne odzywki, brak szacunku, kultury, poniżanie, gnębienie, mobbing, a kierownik i dyrektor przymykają na to oko... Natomiast zwalnia się dobrych pracowników, którzy sumiennie wykonują swoje obowiązki. Ponadto zdarza się, że przy zakończeniu współpracy pracownikom proponowane jest podpisanie porozumienia stron, co w praktyce zamyka drogę do ewentualnego dochodzenia swoich praw. W niektórych przypadkach może to być przedstawiane jako „najlepsze rozwiązanie”. Brak zgody na takie rozwiązanie bywa źle odbierany i może wiązać się z sugestiami innych, mniej korzystnych scenariuszy zakończenia współpracy. Z zewnątrz firma może wyglądać dobrze, ale w praktyce w panuje przyzwolenie na bardzo słabe standardy zachowania.

NIE POLECAM

30.03.2026 10:28

Inne

Ta odpowiedź brzmi jak gotowy szablon skopiowany wprost z chatgpt 😄 bez odniesienia do rzeczywistości i bez jakiejkolwiek refleksji nad tym, co faktycznie zostało opisane. Trudno nie odnieść wrażenia, że została napisana „na odczepnego”, a nie jako realna próba zmierzenia się z problemem. Zapewnienia o standardach, rozmowach i „braku przyzwolenia” brzmią dobrze tylko na papierze – niestety moje doświadczenia były zupełnie inne. Gdyby rzeczywiście wyglądało to tak jak opisujecie, nie byłoby powodu do wystawienia takiej opinii. Zamiast kolejnej sztampowej odpowiedzi warto czasem spojrzeć krytycznie na własne procesy, bo powtarzanie korporacyjnych formułek nie zmienia faktów.

Unikać jak ognia

29.04.2026 17:05

Były pracownik

Zgadzam się w pełni z wypowiedzią. W marcu 2025 konferencja, na której (usunięte przez administratora) wszystkim pracownikom, że firma osiąga rekordowe wzrosty tylko po to, żeby dwa miesiące później zwolnić (usunięte przez administratora) rzetelnie wykonujących swoje obowiązki pracowników z dnia na dzień, (usunięte przez administratora) Zmiany planów i strategii rozwoju oraz przyszłości firmy co miesiąc. (usunięte przez administratora) Cele sprzedażowe dostarczane pod koniec kwartału rozliczeniowego. (usunięte przez administratora) Benefity zerowe - zniżka na taksi,(usunięte przez administratora) Poza tym MyBenefit, który został wprowadzony po znajomości (duża ilość pracowników wyrzuconych z grupy Benefit). Pakiet zdrowotny bezużyteczny, bez żadnych specjalistów. Brak aut służbowych, reszta sprzętu typu komputery, myszki itd najtańsze i niedostosowane do intensywnej pracy biurowej. Firma oszczędza nawet na Excelu. Biuro TRAGEDIA, (usunięte przez administratora) remonty i przeprowadzki robione ręką pracowników bo firmie żal pieniędzy. Budynek wygląda jak sprzed 30 lat, bez remontu czy ergonomicznego ustawienia biura,(usunięte przez administratora). Unikajcie tego miejsca jeśli szukacie rozwoju i bezpiecznego zatrudnienia. ITaxi wyeksploatuje każdy zasób, a człowieka szczególnie. Jeśli szukacie pracy na chwilę, na przetrzymanie, bez zobowiązań i potraficie mieć gdzieś to co dzieje się między 8:00-17:00 to możecie próbować.