O ludzie ale macie ból. Prawda jest taka, że State Street to bardzo dobra firma na start, dla osoby, która wchodzi na rynek pracy i to łączy lub dopiero co skończyła studia. Owszem są działy w firmie gdzie sprowadza się dużo do klepania (SecVal, expensy), ale są też działy gdzie trzeba myśleć i to sporo (znaczna część FA) oraz działy gdzie pod żadnym warunkiem nikogo bez dobrego dyplomu nie wezmą (ryzyko w CBK). Tak jak ktoś napisał wyżej możliwości awansu i podwyżek są spore. U mnie w zespole po roku większość osób jest A2. Ktoś zacznie pracę na studiach, zaraz po ich zakończeniu awansuje na A2 i chyba już nie ma co narzekać na kasę na start. Ogólnie atmosfera w teamie świetna, każdy sobie pomaga, rozmowy, spotkania po pracy - to normalka. Jak to wyżej co piszecie jest prawdą to naprawdę Wam współczuję. Rozmowy z menadżerem raz na miesiąc gdzie można mówić wszystko, prócz tego spotkania A1, spotkania całego zespołu. Przerwa na obiad? Codziennie wychodzę do Bonarki.
Zdaje sobie sprawę, że większość osób tutaj krytykujących State zapewne zaliczyła nieudany start w tej firmie i w typowo polaczkowym stylu próbuje pokazać światu jaki to tam syf jest. Nie wykluczam, że niektóre osoby zraziły się na jakimś kolesiostwie i trafiły do działów gdzie niezbyt trzeba myśleć - czyli słowem może to się zdarzyć w każdym korpo. Co do składu mojego zespołu w znacznej większości są to ludzie z kierunków ekonomicznych i matematycznych plus cztery wyjątki osób ze studiami nie związanymi z finansami (zespół 30 osób). No ale widzę, że własnie te osoby robią nie wiedząc co robią, klepią bo klepią, nie chcą lub nie mogą zrozumieć no i jak tacy ludzie mają wytrzymać w firmie? Odchodzą, przychodzą następni i stąd taka rotacja. Aczkolwiek aktualnie rekrutacja do State ma bardzo zwolnić.
Ogólnie rekrutacja do State to spora loteria do jakiego zespołu się trafi i jak on jest ważny dla firmy. U mnie akurat obsługiwany jest jeden z największych klientów więc zespół jest w ścisłym kontakcie z Londynem. Co jakiś czas szkolenia z ludźmi z Londynu etc. Tak jak mówię firma na pewno dobra na start. Możliwości awansu i pierwszego doświadczenia są, darmowe kursy językowe, dofinansowanie studiów podyplomowych i te inne podstawowe benefity...
Ogólnie ludzie pomyślcie... Jak można mówić, że praca w firmie, która w Polsce ma ponad dziesięć różnych departamentów wszędzie polega na bez mózgowym klepaniu... To ciekaw jestem co w innych korpo się robi?
Zgodzę się z tym, że wiele zależy od tego jak komu zależy. Jak ktoś będzie chciał to wykuje wszystko na pamięć i będzie robił z notatkami. Ale jest masa szkoleń, na których omawiane są po kolei wszystkie rzeczy. Tylko trzeba dać coś więcej od siebie.
Z minusów nieplanowane nadgodziny.
Nie pracuję w żadnym dziale PR SS.
