No jesteś zabawny co najmniej @czarek# ja nie widzę tutaj wpisów zadowolonych.
Twój profil psychologiczny jest nad wyraz jasny i szczerze wszysy którzy tutaj piszą wiedzą kim jesteś.######################################dr.id#o#o.
Jasne podejmij tę pracę właśnie Andrzej zbiera na nowego mercedesa za 1 mln zł.
Im szybciej zbierze tym lepiej oczywiscie dla niego lepiej.Tobie musi wystarczyć
prestiż oglądania nie posiadania to zabronione Bóg jest tylko jeden no ale jeśli bardzo się postarasz to może może trafisz do jego straży przybocznej.Powodzenia w marnowaniu sobie życia!
pracownik
04.02.2016 16:13
Inne
Cały czas szukamy osób do działu handlowego jednak z wiedzą techniczną, znajomość zagadnięć z zakresu fizyki i chemii jest mile widziana ;)
anonim
13.01.2016 15:37
Inne
(usunięte przez administratora)
Experte
14.01.2016 11:09
Inne
Miarą ludzkiego wysiłku jest wynagrodzenie pozwalające zapomnieć o trudach tegoż.
Niestety w tym odosobnionym przypadku pracownik musi zadowolić się przepychem szefa firmy.Na progu życia pracownik będzie musiał zadowolić się faktem(czyli właściwie niczym)że właśnie odchodzi z tego świata z głową pełną doświadczeń z poczuciem winy że nie zabezpieczył przyszłości swojej rodzinie i bez możliwości przekazania nabytych doświadczeń z powodów zdrowotnych bądź związanej z nim tajemnicy służbowej bez grosza przy d-pie.Reasumując.Jeśli macie duuużo wolnego czasu i trochę oszczędności nie wachajcie się zatrudnić życie przemknie wam błyskawicznie nie pozostawiając po sobie śladu.
pracownik1
12.01.2016 15:03
Inne
Pracuję w tej firmie wiele lat.... i myślę że te komentarze szczególnie te kąśliwe i często nie mające odzwierciedlenia w rzeczywistości są poprostu złośliwe. Pewnie że nie jest łatwo, ale w tej firmie można wiele wiele dobrego się nauczyć a przede wszystkim rzetelnej pracy. Wynagrodzenia pewnie zawsze mogłyby być lepsze ale czy są złe.... nie sądzę....!!! Jak ktoś chce coś osiągnąć to ma takie możliwości... jest wiele i to bardzo wiele BARDZO dobrych rzeczy ale trzeba poprostu chcieć je zauważyć i trochę z siebie dać.... a niestety bywa z tym różnie..... Nie wszystkim się dogodzi ale wiem że jestem dumny że mogę pracowac w tej firmie i wiele aspektów się na to składa a przede wszystkim pewność że zawsze mam na czas wynagrodzenie i stabilną pracę a to póki co jest dla mnie najważniejsze.
anonim
21.07.2015 21:47
Inne
(usunięte przez administratora)
clean hands
30.07.2015 13:44
Inne
Jeśli chcesz Piotrze pracować tam,no to zastanów się co jest dla ciebie ważne pieniądze czy praca jesli praca to polecam tę firmę jeśli pieniądze dla Ciebie za tę pracę no to około (usunięte przez administratora)to dodatek obiadowy do stawki wychodzi na to że będziesz pracować za tzw..wikt jeśli tylko wikt to gdzie opierunek za wikt i(usunięte przez administratora)Więc kim? ty jesteś.
pompa prozniowa
11.04.2015 19:55
Inne
Unikajcie szczegolnie dzialu handlowego !!!
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
nie aplikujcie do tej firmy. ta rotacja w tej firmie nie jest przypadkowa....nie wszystko fajne, co sie fajnie na zewnątrz świeci..
pracownik
27.02.2015 00:59
Inne
Witam
ile tak naprawde zarabia monter urządzeń próżniowych?
Pisze że (usunięte przez administratora) brutto....
NIKOLAS
01.06.2015 11:24
Inne
NO ILE ILE?
pracownik
12.11.2015 14:27
Inne
Dlatego też zrezygnowałem z rozmowy jaką mi zaproponowano.
Żadne 2800brutto więc szkoda mojego i ich czasu.
clean mind
30.01.2015 11:24
Inne
Pozbawianie ludzi zaangażowanych w projekt,od których przecież zależy sukces przedsięwzięcia faktycznego udziału w zyskach firmy,powinno jednoznacznie spotkać
się z reakcją od poświęcających swój czas oraz wysiłek.
proznia
10.01.2015 16:35
Inne
W firmie panują sztuczne usmiechy i niby miła atmosfery, wszyscy są na cześć,że niby fajnie jest,że w takiej prestiżowej firmie pracujemy.(usunięte przez administratora)Fakt,produkty naukowe są prestiżowe i dobrej jakości,ale z moich obserwacji wynika, że doszło do tego na barkach ludzi, którzy się faktycznie jej poświęcili.(usunięte przez administratora) Sprawa wygląda tak, albo się godzisz na ich warunki i poświęcasz firmie, albo lepiej tam w ogóle nie wchodź. Stąd ogromna rotacja, która tam nikogo nie dziwi. Przy lepszym rynku pracy większość ludzi by tam nie pracowała myśle. Sprzęt jest nowy,stanowiska pracy itp.na to nie można narzekać. (usunięte przez administratora)Ale szkoleń praktycznie nie ma, jak sie nie zapytasz kogoś, to się nie dowiesz, małe błędy mogą Cie tam dużo kosztować. Bo firma oczywiście chce mieć najlepszych na jak najmniejsze pieniądze. Firma głównie fajnie wygląda w gazetach , w wywiadach,szczególnie tych jak powyżej, robionych przez pracownika firmy.(usunięte przez administratora)Może część osób się wpasowała i jest zadowolona. (usunięte przez administratora)
Pracownik
09.01.2015 06:54
Inne
Szanuję Twoją opinię, bo masz swoje doświadczenia z pracy w firmie, ale nie jesteś jedynym ani nie jesteś wyrocznią opinii o firmie. Właśnie dlatego tutaj zaglądam, żeby opinie nie były tendencyjne i nie pochodziły wyłącznie od niezadowolonych byłych pracowników. Takie opinie dają zły obraz dla nowych ludzi w firmie i stawiają w złym świetle pracujących tutaj ludzi, a to jest nie fair. Życzę Ci wszystkiego najlepszego w Twojej nowej, lepszej pracy.
Pracownik
06.01.2015 23:06
Inne
He he dziękuję za komplement i awans :) Czy naprawdę sądzisz o sobie, że reprezentujesz wszystkich byłych i obecnych pracowników firmy? Masz niezaspokojoną manię wielkości? Wyobraź sobie, że firma liczy ponad 180 osób i nie są to ani frustraci, ani masochiści, ani nie pracują za karę. Polecam kontakt z obecnymi pracownikami, a nie z nickami. Pisząc negatywne opinie obrażasz obecnych pracowników, a to bardzo wartościowi ludzie.
Pracownik
30.12.2014 19:27
Inne
Nadal uważam, że same pierdoły tu piszą. Firma jest prestiżowa i stawia wysokie wymagania wobec pracowników, a zarobki są adekwatne do umiejętności i zaangażowania. Ci co przychodzą tylko po kasę, bo firma jest prestiżowa będą zawiedzeni. Ale Ci, którzy przychodzą realizować swoje pasje dostają pracę w prestiżowej firmie i finansowo też nie narzekają, choć pewnie zawsze mogłoby być lepiej. I to Ci ludzie właśnie pracują w firmie powyżej kilku lat, często powyżej 10 lat, i ich liczba stałe rośnie. A Ci, z którymi firma nie wiązała przyszłości... Cóż, zdarzały się błędy po obu stronach, taka jest rzeczywistość i nie ma jej ani co wybielać, ani zaczerniać. Kończąc życzę w Nowym Roku wszystkiego najlepszego byłym, obecnym i przyszłym pracownikom.
anonim
17.12.2014 22:23
Inne
(usunięte przez administratora)
szopik
28.12.2014 17:04
Inne
nie zgadzam się z Tobą. Wystarczy przejrzeć temat , żeby zauważyć , że wiele ciekawych rzeczy można dowiedzieć się z tego forum, a jeśli uważasz , że to nie prawda to sam może napisz coś co podniesie poziom tego tematu. Krytykować to jak zwykle w końcu potrafi każdy , ale napisać coś konstrultywnego to już nie łaska..
Nickt
17.12.2014 21:51
Inne
A może jednak ludzie sami podejmują takie decyzje i sami odchodzą z "pewnych" powodów? Może firma ewoluowała w złym kierunku. Najlepiej podpytać kogoś z wewnątrz. Tylko czy będzie obiektywny?
clean mind
29.12.2014 15:05
Inne
Oczywiście że sami przecież wszyscy na począdku pracy głupio uważają że prestiż to
to samo co pieniądze.Niestety prestiżem żołądka nie napchasz a przecież nie tylko
dla chleba pracujesz. No ale zanim się zorientujesz toś wpadł w sidła a twój budżet mocno wychudzony.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Prevac?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
clean mind
16.12.2014 10:47
Inne
To proste.Pracodawca ubzdurał sobie że nikt nie jest wystarczająco doskonały w tym co robi poza nim oczywiście no i wymienia i wymieniał będzie.Nie można z tą firmą wiązać przyszłości.Tym bardziej przyszłości z marną kasą.
clean mind
26.11.2014 11:00
Inne
(usunięte przez administratora) ZAPYTAJ CZŁOWIEKA NIE! KOMPUTER.
clean mind
04.12.2014 10:31
Inne
Jak zapewne zauważyłeś pisarze ci nie narażają się na ośmieszenie gdyż nie podają swoich prawdziwych danych. A Prevac? No cóż wymienia ludzi jak skarpetki,i wszyscy wiedzą z jakiego powodu. Łudzą się tylko Ci którzy jeszcze tam pracują.
Filip
15.11.2014 17:55
Inne
Hej, ktos pracuje może w Prevac jako Serwisant, bowiem poszukują kolejnych, a oferta jest dla mnie dość ciekawa. Wymagania nie sa zbyt duże, bo to np. wykształcenie średnie (mechaniczne lub elektryczne), znajomość języka angielskiego i inne standardowe. Napisali, że oferują system szkoleń, powaznie cos takiego istnieje, czy to jak w innych firmach jedno szkolenie na ruski rok?
Piękny
29.01.2015 11:58
Inne
Tak pracuję jako serwisant pomp próżniowych.
(usunięte przez administratora)
hahaha
17.11.2016 09:09
Inne
Jedno szkolenie na ruski rok ;)
Wywiadu udzieliłaJustyna Kowalska- firma
02.09.2014 14:24
Proszę opowiedzieć coś więcej o firmie PREVAC
Firma PREVAC powstała w 1996 r. w Rogowie na Górnym Śląsku. Dr Andreas Glenz, założyciel i obecny prezes firmy założył PREVAC w swoim rodzinnym mieście. Początkowo w firmie pracował naukowiec i sekretarka. Po roku funkcjonowania firmy, PREVAC zatrudniał już 7 osób i reprezentował 10 firm zagranicznych na polskim rynku.Co roku przybywało średnio 10 pracowników, aż dziś firma zatrudnia ponad 180 osób w tym konstruktorów, programistów, technologów, fizyków, chemików, handlowców, zakupowców, montażystów, itp.
Czy od założenia firmy jest to cały czas ta sama siedziba?
Firma znajduje się w nowoczesnym, czteropoziomowym, całkowicie bezemisyjnym i proekologicznym budynku (z tzw. „zielonym dachem”). Firma podzielona jest na dział administracji i logistyki, serwisu, obróbki mechanicznej, montażu, dział techniczno-handlowy, marketingu, konstrukcji, elektroniki i informatyki. W najbliższych latach w związku z dynamicznym rozrostem firmy planowana jest budowa kolejnego budynku.
Jaka jest wizja firmy, jej główne cele?
Firma jest dumna z faktu, iż badania prowadzone przy pomocy jej produktów pozwalają na osiąganie przełomowych rezultatów, które kreują postęp zapewniając lepsze jutro. Dzięki aparaturze tworzy się nowe materiały, np. nowe gatunki stali, stopów lekkich, klejów, lakierów na bazie nanorurek, światłowodów, katalizatorów, powierzchni uszlachetniających do produkcji narzędzi obróbczych, optyki; warstw termo-reflektujących, filtrów jak i warstw antyścieralnych nowoczesnych ubrań na bazie membran, półprzewodników używanych w mikro i nanoelektronice w medycynie, np. materiałów do produkcji sztucznych zastawek serca, implantów, stentów itp. Na tego typu aparaturach powstają również różne nowe technologie, np. przy produkcji ogniw słonecznych, produkcji samochodów, itp.Działalność firmy ociera się o granicę możliwości intelektualnych, technologicznych i materiałowych. Na aparaturach PREVAC testowane są m. in. spektrometry montowane w rakietach kosmicznych przeznaczonych do analiz składów atmosfer na nowo badanych planetach. Jeżeli dziś mówi się o nowo wprowadzonej technologii, to kilka lat wcześniej specjaliści firmy musieli zaprojektować i zbudować urządzenie, które umożliwi jej powstanie. PREVAC jest jedyną firmą w Polsce o takim profilu działalności i jedną z nielicznych firm na świecie. Celem firmy jest stałe umacnianie swojej pozycji na rynku poprzez kreowanie marki kojarzącej się z wysoką jakością, wzbudzającą zaufanie klienta. Tym samym trafianie do jak największej rzeszy klientów-naukowców dzięki współpracy z którymi firma ma kluczowy wpływ na rozwój technologii budujących przyszłość.
Jakie są największe osiągnięcia firmy?
Każdy nasz system to nie lada osiągnięcie, żaden z nich nie jest taki sam, każdy powstaje dokładnie pod życzenie klienta, a proces od konstrukcji do dostawy to kilka, a czasem nawet kilkanaście miesięcy. Jesteśmy stosunkowo młodą firmą w stosunku do konkurencji, a dziś już ponad 200 naszych aparatur pracuje w topowych laboratoriach na całym świecie – jest to dla nas nie lada osiągnięcie.
Jak wygląda rekrutacja i ile etapów zawiera?
Proces rekrutacji zależy oczywiście od stanowiska o jakie ubiega się kandydat. Przeważnie jednak rekrutacja odbywa się w dwóch etapach – rozmowa z kierownikiem, któremu bezpośrednio będzie podlegał pracownik oraz rozmowa z dyrektorem danego działu. Do drugiego etapu trafiają nieliczni kandydaci wyselekcjonowani przez kierowników. Jeżeli istnieje taka konieczność – w przypadku aplikacji na wysokie stanowisko – prezes osobiście zapoznaje się z przedstawionymi mu kandydatami finalnymi i dokonuje wyboru.
Czy firma jest chętna do zatrudniania studentów dając im jakiś start?
PREVAC promując naukę od wielu lat prowadzi ścisłą współpracę z uczelniami technicznymi z Polski jak i świata. Firma jest ceniona jako miejsce pracy dla ambitnych absolwentów szkół wyższych. Dzięki firmowemu laboratorium mogą oni kontynuować prace naukowe, które umożliwiają im ukończenie studiów doktoranckich. Praktyki zawodowe odbywają w firmie również uczniowie okolicznych techników, jak i na bazie wymiany, uczniowie m. in. z Niemiec – przykładowo ze szkoły technicznej koncernu Siemens.
Czy praca zdalna z innego miasta jest możliwa np. w nagłych wypadkach lub podczas delegacji?
Klientami firmy są ośrodki naukowo-badawcze z całego świata, także pracownicy firmy spędzają większość czasu poza firmą uczestnicząc w negocjacjach, spotkaniach technicznych, wyjazdach montażowych, uczestnicząc w wystawach międzynarodowych, itp.Podstawą ich efektywnej i sprawnej pracy jest dostęp do koniecznych informacji, możliwość zdalnej pracy na systemie ERP obejmującym wszystkie działy firmy. Stąd też firma posiada sieć VPN (Virtual Private Network), która umożliwia pracownikom firmy pracę zdalną z każdego miejsca na świecie.
PREVAC organizuje imprezy integracyjne dla pracowników?
Tak, w poprzednich latach organizowane były zabawy taneczne dla pracowników w lipcu oraz grudniowe spotkania opłatkowe. W tym roku lipcowa zabawa przyjęła formę festynu rodzinnego, w którym uczestniczyli pracownicy firmy wraz z partnerami i swoimi pociechami. Zapewnione były rozrywki dla dorosłych – konkurs siatkówki, tańce, park linowy – jak i dla najmłodszych, którzy pod okien animatorów, przebrani za indian i kowbojów, brali udział w licznych zabawach i konkursach.
Dora
08.07.2014 08:49
Inne
Może awansował z jakiegoś innego stanowiska i nie ma odpowiednich kwalifikacji? W sumie zawsze w międzyczasie można to uzupełnić jak ktoś chce.
Dora
29.05.2014 11:03
Inne
Ofert w internecie jest całe mnóstwo. A wydaje mi się, że od dłuższego czasu ich nie ubywa.. .czyżby był problem ze znalezieniem pracowników?
haahahahii
29.05.2014 02:07
Inne
za małe zarobki jak na tą firmę sami stolarze piekarze i tyle gdzie indziej płacą więcej
Kadi
08.03.2014 11:55
Inne
Prevac nie tylko szuka na managera projektu, ale i na Montażystę precyzyjnych urządzeń próżniowych oraz Handlowców.
mini
01.03.2014 12:57
Inne
firma wygląda na mega profesjonalną. Mam nadzieję, że ich oferta na managera projektu jest nadal aktualna
Zostaw merytoryczną opinię o Prevac Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.