Opinie o Pol-Eko A.Polok-Kowalska Wodzisław Śląski

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(81)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Veritas

11.06.2025 13:54

Asystent AI

Była dostępna oferta na Inżyniera serwisu z wynagrodzeniem od 7 000 do 8 000 PLN brutto miesięcznie na umowę o pracę. Najważniejsze wymaganie to dyspozycyjność i gotowość do częstych wyjazdów do klientów. Dodatkowym atutem była prywatna opieka medyczna. Czy firma nie przesadzała z wymaganiami na to stanowisko, patrząc na te zarobki? Może ktoś może napisać jak wyglądała tam praca w serwisie?

#InzynierSerwisu

Pracodawca

01.07.2025 09:06

Pracownik

Drogi "Serwisancie" rozumiem, że GoWork jest anonimowy i można tu napisać wszystko, ale warto mieć odrobinę przyzwoitości i trzymać się faktów. Ma Pan prawo być rozczarowany, że firma nie przedłużyła z Panem umowy, ale to absolutnie nie usprawiedliwia pisania nieprawdy. Zatrudnił się Pan u nas na stanowisku Inżyniera serwisu i doskonale Pan wiedział, że w zakresie obowiązków takiego pracownika są wyjazdy do Klientów. Jeżeli mamy trzymać się faktów, to w ciągu trzech miesięcy pracy u nas, zrealizował Pan w sumie 12 wyjazdów, w tym tylko dwie delegacje z noclegiem poza domem (dokładnie cztery noclegi w hotelu), wszystkie w towarzystwie bardziej doświadczonego kolegi… Nie wiem jak wyobrażał sobie Pan pracę Inżyniera serwisu, ale może warto by zweryfikować wiedzę na temat zakresu obowiązków na danym stanowisku, zanim weźmie Pan udział w kolejnej rekrutacji.

Obserwator

02.07.2025 21:10

Inne

Szczerze mówiąc, odpowiedź pracodawcy tylko potwierdziła, że "Serwisant" nie mijał się z prawdą. Skoro przez 3 miesiące było 12 wyjazdów, z czego 2 z noclegami, to wychodzi średnio jeden wyjazd tygodniowo. Czyli regularne delegacje, dokładnie tak jak pisał były pracownik. Do tego firma przyznała, że nawet w tych nielicznych noclegach trzeba było korzystać z tanich hoteli, a zarobki na poziomie 7–8 tys. brutto przy takiej dyspozycyjności faktycznie nie robią wrażenia. Może warto mniej emocji w odpowiedziach, a więcej autorefleksji nad warunkami pracy, skoro nawet pracownik wprowadzany przez bardziej doświadczoną osobę ma już takie zastrzeżenia po zaledwie kilku miesiącach. Może i lepiej dla pracownika że umowa nie została przedłużona.