Opinie o ochnik.com - OCHNIK w Garwolin

pracownik

30.11.2021 08:28

Pracownik

Najśmieszniejszy jest fakt, że firma postanowiła dać od siebie "prezent" świąteczny w postaci zniżki 95% na ich produkty TYLKO DLA OSÓB ZASZCZEPIONYCH!!!. Niby wszystko super i fajnie, sama jestem zaszczepiona więc skorzystam. Ale pomyślałam jak czują się koleżanki które nie są zaszczepione. Oczywiście mają mniejszą kwotę do wykorzystania ale w tym przypadku kategoryzowanie nie powinno wchodzić w grę. Każda z nas pracuje tak samo, pracy jest ogrom... 12 godzin to mało, żeby ogarnąć to co się dzieje na salonie. Dostawy to śmiech na sali, 3 ogromne kartony wypchane drobnicą po 170szt. Brak miejsca na sklepach, żeby chować zapas produktów. Do tego zamówienia internetowe, zamówienia dla klientów. Obsługa schodzi na drugi plan, a przecież to powinno być priorytetem, od sprzedaży mamy wypłaty a nie od ilości zrobionej pracy. Jak przyjdzie instrukcja VM to już jest pewne, że 3 dni nie zjesz spokojnie, nie obsłużysz ani jednego klienta bo 12 godzin biegasz z torebkami i układasz ściany które i tak wyglądają jak w lumpeksie, bo towaru jest za dużo po za tym kolega A. Dawno minął się powołaniem, nic nie pasuje do siebie, od jakiegoś czasu instrukcje wyglądają jakby w ogóle się do tego nie przykładał. A wymagania ma co najmniej jak byśmy pracowali w ekskluzywnym butiku którym Ochnik już dawno nie jest. Dodam jeszcze kilka słów o ciągłych przecenach... Pracowałam w kilku miejscach i takiego cyrku nigdzie nie widziałam, przyjeżdża nowa kolekcja która już jest przeceniona, nie upłyną 2 tyg. kolejna przecena, za miesiąc znowu. I towar pełnowartościowy jest sprzedawany za -50%. Klienci wchodzą i od drzwi pytają jaka dziś jest promocja, bo są tak nauczeni, że w ochniku jest non stop rabat... Ocknijcie się tam u góry i zacznijcie zarabiać na produktach które tworzycie, bo wam pieniądze przez palce uciekają. Inne salony są w stanie odsprzedać 90% kolekcji bez promocji, 2 razy do roku jest rabat z gazetą, black friday i na tym koniec, bo klient jak ma kupić to kupi i tak. Wracajac do przecen. Ceny pisane jak w mięsnym, na metkach, STARA CENA, NOWA CENA. Czy wy macie naprawdę klienta za głupka? Nie widzi na metce ceny regularnej i pomarańczowej promocyjnej tylko trzeba mu to oznajmić dodatkową metką pisaną markerem?. Wygląda to naprawdę super! tak dalej :) Promocja goni promocje, ja mam pomysł taki moje drogie szefostwo... Aby nie dokładać nam pracy zróbcie najbardziej prostą przecenę na świecie.... Już wam mówie o co chodzi :) Druga rzecz -90% Brzmi strasznie? wcale nie... I tak przeceniamy towar ponad 50% każdą ze sztuk, przeceny dochodzą do -70%. Stosując promocję -90% na DRUGĄ sztukę, przeceniacie jakby dwie sztuki -45%. Klienci ten sposób promocji obierają jak by dostali za darmo, więc biorą rzeczy na tony, towar sprzedaje się jak świeże bułki a my na salonach, mamy i ładny utarg, wiązaną, a wy ciut więcej kasy na koncie. Pani Agnieszko, wiem, że czyta Pani te wypowiedzi, proszę coś z tym zrobić. Bo naprawdę praca na salonach jest MEGA, MEGA ciężka, odciążcie nas trochę, a odpłacimy się większymi utargami. Niech praca zejdzie na drugi plan, niech klient w Ochniku znowu będzie priorytetem.

zleceniovy

12.07.2020 17:21

Inne

Odradzam pracę w firmie Ochnik, zarówno osobom chcącym być na umowie o pracę, jak i tym oczekującym cywilnoprawnej. Teraz nie ma już na to miejsca, bo przez pandemię pozbyto się umów zleceń, ale przed destabilizacją Państwa regularnie łamano prawo. Zlecenie wg wszelkich ustaw można podpisać trzy razy, natomiast w momencie kiedy firma chce podpisać czwartą, zmieniaja opis stanowiska. Voila! Sama idea zatrudniania na umowę cywilnoprawną jest błędna, bo podczas zlecenia obowiązują normalne obowiązki, w ustalonym miejscu i czasie, łącznie z wdrażaniem nowoprzyjetych pracowników, więc de facto w ogóle nie powinno być mowy o śmieciówkach. Zachowanie biura podczas pandemii karygodne. Na wystosowanie wniosku o Tarczę Antykryzysową oczekiwanie przez trzy tygodnie, po drodze odsyłanie z działu do działu. Od kierownika regionalnego informacja, iż prawo jest niejasne w tym zakresie - może i tak, jeśli nie znamy, albo nie przestrzegamy prawa. Po prostu nie było komu tego zrobić, bo jest tam kompletny bałagan. Wszystko opierało się o maile z komunikatem, a nie normalne zwolnienie lub aneks. "Umowy zawieszone od wczoraj do odwołania, ale nie żegnamy się - gdy wszystko wróci do normy, mamy nadzieję wrócić do współpracy" - tak mniej więcej brzmiał mail, przy czym większość osób na zleceniu była jeszcze wtedy w pracy, więc niemożliwe było żadne zawieszenie wsteczne. I na tym koniec, zero informacji po powrocie handlu. Żeby dowiedzieć się czegokolwiek, trzeba było iść do salonu i zapytać. Odpowiedź od koleżanki: kierownik regionalna odwiedziła salon i powiedziała, że zlecenia są zawieszone co najmniej do grudnia. Im, wszystkim na umowie o pracę, a nie jedynej zainteresowanej osobie, czyli tej na zleceniu właśnie. Na koniec, jeszcze po zwolnieniu jednego z pracowników, nikt nawet nie zapytał, czy nie chcę przejść na umowę o pracę (2,5 roku stażu w firmie), a zatrudniono nową osobę, koleżankę z polecenia obecnego p. o. kierownika w salonie. Do mnie nie trafiła żadna informacja na temat zakończenia umowy, poza wiadomościa SMS o zwrocie kluczy. Traktowanie ludzi poniżej jakiejkolwiek krytyki, a dodam, że przy rozpoczęciu przeze mnie pracy, był to bardzo zgrany zespół - kilka zmian po drodze i już nie udało się zbudować teamu, co chyba należy do obowiązków kierowników oraz kierowników regionalnych. Podsumowując, firma Ochnik może się cieszyć, że nikt nie ma siły na zgłaszanie nieprawidłowości do Państwowej Inspekcji Pracy. Omijajcie szerokim łukiem.

Lulu

21.03.2020 23:18

Inne

Jak zwykle Panstwo Ochnik sa piszkodowani bardzo. Tydzien przestoju i lament (teksk w money pl). Dysponuje emailami regionalnej o nakzazie wykorzystywania urlopu rocznego. Mam nadzieje ze ktos sie za to wezmie. Pani Anito M. Niech sie Pani ogarnie i poroozmawie z prawnikiem. Niech Pani nie lamie prawa (dysponuje apani mailami)

zleceniovy

12.07.2020 17:01

Inne

Niestety, raczej nikt się jednak nie weźmie, bo nie ma na to siły... musiałby chyba powztać pozew zbiorowy. Łamanie prawa jest na porządku dziennym, więc Firma chyba już się przyzwyczaiła do braku konsekwencji. Zlecenie wg prawa można podpisać trzy razy, w momencie kiedy chcą podpisać czwarty, zmieniają opis stanowiska. To również jest nielegalne, w szczególności, że podczas zlecenia obowiązują normalne obowiązki, w ustalonym miejscu i czasie, łącznie z wdrażaniem nowo przyjetych pracowników, więc de facto w ogóle nie powinno być mowy o śmieciówkach. Płaca średnia, szczególnie na umowie o pracę, a obowiązków po kokardę: obsługa klienta, spiętrzone procedury, wieczne tłumaczenie się z rozpatrzenia reklamacji, mimo oczywistego braku wpływu na decyzję Działu Reklamacji, noszenie paczek po kilkadziesiąt kg, ciągłe zmiany (a to kurier wraz ze sposobem zamawiania, a to VM co pięć minut z terminem oddania zdjęć wypadającym w możliwie najcięższych okresach sprzedaży albo jeszcze przeceny i ich okazjonalne cofanie). Jeśli cokolwiek zepsuło się w długi weekend, nie można było liczyć na czyjekolwiek wsparcie, bo całe (dosłownie całe) biuro było na urlopie, więc czasami bywało się także informatykiem albo elektrykiem. Miliony zarządzeń, a brak podstawowego opisu, jaka jest procedura chociażby w przypadku braku Internetu, gdy nie można płacić kartą. Dodatkowo zero szacunku do planety, tony zmarnowanej folii i papieru podczas dostaw. Zachowanie podczas pandemii karygodne, Można wymieniać w nieskończoność. Na wystosowanie wniosku o Tarczę Antykryzysową oczekiwanie przez trzy tygodnie i odsyłanie z działu do działu, natomiast od kierownika regionalnego informacja, iż prawo jest niejasne w tym zakresie. Po prostu nie było komu tego zrobić, bo jest tam kompletny bałagan. Tak jak piszesz, wszystko opierało się o maile z komunikatem, a nie jakąkolwiek rozmowę, czy też aneks. "Umowy zawieszone od wczoraj do odwołania, ale nie żegnamy się - gdy wszystko wróci do normy, mamy nadzieję wrócić do współpracy". I na tym koniec, zero informacji po powrocie handlu. Żeby dowiedzieć się, że umowy zlecenie zawieszone są do grudnia, trzeba było iść do salonu i wypytać. Odpowiedź przyszła od koleżanki, która ze stoickim spokojem powiedziała mi, że kierownik regionalna odwiedziła salon i tak im właśnie powiedziała. Im, wszystkim na umowie o pracę, a nie jedynej zainteresowanej osobie, czyli tej na zleceniu właśnie. Na koniec jeszcze po zwolnieniu jednego z pracowników, nikt nawet nie zapytał, czy nie chcę przejść na umowę o pracę (2,5 roku stażu w firmie), a zatrudniono nową osobę, koleżankę z polecenia obecnego p. o. kierownika w salonie. Traktowanie ludzi poniżej jakiejkolwiek krytyki. Podsumowując, gdyby wszyscy zgłosili te błędy do PIP, może cokolwiek by drgnęło. Jeśli pójdzie jedna osoba, odprawią z kwitkiem, mówiąc, że "takich jak Pan/Pani przychodzi tu na pęczki". Dlatego lepiej samemu omijać szerokim łukiem.