W połowie kwietnia poinformowano nas, że przedstawicielstwo, które rzekomo sami wybraliśmy (w rzeczywistości żaden pracownik salonu nie brał udziału w wyborze, nawet nie wiedzieliśmy, że takie przedstawicielstwo będzie mianowane) w naszym imieniu (tak naprawdę za naszymi plecami i bez naszej wiedzy) podpisało porozumienie z zarządem firmy. Porozumienie to zawiera między innymi informacje (postawiono nas przed faktem dokonanym) o obniżeniu wymiaru czasu pracy o 20% oraz o tym, że czas w którym nie możemy pracować (ze względu na zamknięcie galerii handlowych) , chociaż bardzo chcemy, będziemy musiały odpracować jako niedogodziny przez okres kolejnych 12 miesięcy. Porozumienie to ma obowiązywać - Uwaga! - od 1.04. (informacje otrzymałyśmy w połowie kwietnia czyli porozumienie zadziałało wstecz) do końca czerwca. W praktyce wygląda to tak, że teraz wracając do pracy, przynajmniej przez kolejne dwa miesiące (zobaczymy co później wymyślą) będziemy otrzymywać pensję za 80% etatu a godzin będziemy wypracowywać nawet jak za pełny etat bo musimy oddać niedogodziny. Przypomnę jeszcze, że za połowę tej jałmużny, kiedy siedziałyśmy w domach zapłacił rząd, nie firma. Za to firma odbierze sobie te godziny przez kolejny rok. Więc naszym kosztem firma jest do przodu dwa razy. Przez rok darmowa siła robocza. Ktoś z pracowników anonimowo zapytał "górę" na jakiej podstawie musimy odpracowywać niedogodziny, które przecież nie wynikają z naszej winy.(usunięte przez administratora)
