Opinie Coca-Cola HBC Polska Sp. z o.o Warszawa - 6010 opinii - GoWork.pl

Anonim

22.09.2013 10:39

Inne

- 2013-09-21 23:14:17 lupo - 2013-09-21 12:50:30 Koleś za pomysły to w CC nie płacą i przestań pisać takie bzdury,bo jesteś jakimś pseudo kierownikiem któremu przeorano mózgownicę i [usunięte przez moderatora] bzdury na forum. A słyszałes o takim projekcie jak LEADER INNOVATION, to jak lupus placa za pomysly czy nie ? Wiec jak nie wiesz to ty nie [usunięte przez moderatora] glupot tylko sluchaj czasami ludzi madrzejszych od siebie matole.Rozumiem że to ty znowu [usunięte przez moderatora] To forum było dłużej niż nie jedni forumowicze którzy wpisują tu różne obraźliwe na innych teksty . Generalnie forum dzisiaj jest podzielone na tych którzy zarabiają pieniądze -podobno liżą , robią itd różne rzeczy, i drugich niezarabiających -leni , nieudaczników i pierdoły . To już nie ma sensu wiecie dlaczego ? . 1) nigdy nie było tak że ktoś kogoś obrażał ,granice dawno zostały przekroczone 2). Ja należe do tych co zarabiają , nie zawsze i nie dużo - ale wiem ile wkładam w prace i nikt mi w tym nie pomagam , to jest mój obowiązek jako głowa rodziny , więc stuknij się w czoło jeden z drugim i powiedźcie to swoi rodziną że nie macie kasy bo nie chce się wam pracować w pracy i wymyślacie problemów na pewno pomoże waszym żoną . 3) znam w tej firmie bardzo dużo ludzi na różnych stanowiskach i wiecie co to bardzo wartościowi ludzie , ale zaraz ktoś z was napiszę o jakimiś kierowniczku , lizaniu , pralni mózgu itd - Odpowiem od razu na pytanie które padnie od kogoś Długo pracuje i zarabiam i NIE CHCE AWANSOWAĆ bo jest mi tak dobrze , 4) i ostatnia sprawa podobno ma być ankieta , widziałem kilka plakatów , to jest czas na Naszą ocenę , opinię i uwagi . Nie jestem pewny ale w tamtym roku Nasz dział miał najniższą frekwencję bo dużo pokazywało środkowy palec na to co się dzieje , dużo mówili , grozili a i tak nie nie uzupełnili , czy ktoś im broni? Kochani żegnam bo w takim cyrku nie chce uczestniczyć , może ktoś kiedyś zacznie od początku , tak jak my kiedyś - było bez obrażania , z szacunkiem i merytorycznie. Współczuje tym wszystkim którzy nie mają odwagi z kimś porozmawiać tylko pod Nickiem ich obrażać to cecha na prawdę "koleżeńska" , jak to było w jednym wpisie my , razem itd . A ty [usunięte przez moderatora] jesteś na prawdę bardzo maluteńki i pewnie pracujesz tyle co co napój gazowany ma gwarancji a jesteś po prostu prostakiem który nie potrafi nic zrobić , jeżeli piszesz że cc nie płaci to jesteś niezłym cymbałem. Nie pisz tylko że długo pracujesz bo nikt ci nie uwierzysz .

www

21.09.2013 20:32

Inne

kiler - 2013-09-21 19:15:05 Widzę, że to forum przekształca się w arenę walki na wyzwiska, panowie trochę kultury i ogłady, gdyż nie o to tu chodzi. Mam tylko jedną uwagę do jednego z formułowiczów, który napisał dlaczego się ktoś nie odezwie na zebraniu. Odpowiem od siebie: Ja wielokrotnie poruszałem różne problemy na zebraniach (a to kwestie płacy, ilości obowiązków, traktowania pracowników, polityki cenowej itd.) lecz nasi "kochani" szefowie są głusi na te argumenty i uważają że jest OK. Najczęściej wywiązywała się dyskusja typu: ja o chlebie oni o niebie, która nie tylko do niczego nie prowadziła ale ja stałem się wichrzycielem i wrogiem systemu, więc zadaję sobie i wam pytanie po co zabierać głos, skoro ONI i tak wiedzą lepiej i zrobią po swojemu. Menedżerowie tej firmy są niereformowalni i tyle, a gołym okiem widać, że firma podąża w kierunku redukcji kosztów pracowniczych (zatrudniając pracowników z agencji, przenosząc dział kredytów do Bułgarii), logistycznych (szykując klientów do przejścia na hurt i podhurt). Jak ktoś tu z Was wcześniej napisał zostanie kilku żołnierzyków, którzy będą siedzieli w biurze i reagowali tylko na sytuacje kryzysowe z kluczowymi klientami. Killer muszę się z tobą zgodzić że to forum przekształciło się w arenę walki ale ja osobiście nie miałem zamiaru się zniżać do tego poziomu co nie którzy tutaj ale sorry jak zaczęto takie bzdury i wyzwiska pisać pod moim adresem to postanowiłem że nie będe siedział z założonymi rękami. Liczyłem bardziej na merytoryczną dyskusję bo jest kilka ciekawych ludzi z którymi można by podyskutować ale tu na jeden rzeczowy wpis masz od razu 10 jakiś wpisów ludzi z kompleksami którzy czują jakiś uraz do tej firmy tylko prawda jest taka że' pracowali dla niej albo nadal pracują. Ja powiem tak że faktycznie były zmiany są i będą czy na lepsze nie wiem pożyjemy zobaczymy. Są też rzeczy z którymi się nie zawsze zgadzam, ale od tego są zebrania czy jest przełożony z którym można porozmawiać na te tematy a nie [usunięte przez moderatora] jak to robią inni, nic się nie odzywają bo nic nie robią ( nie mówię tu oczywiście o wszystkich ludziach tej firmy bo jest na szczęscie coraz więcej takich co chcą pracować i coś robić w życiu a nie tylko się użalać nad swoim losem ) a jak wychodzą z zebrania albo przychodzą do domu to włączania [usunięte przez moderatora] i wtedy pisze co to nie on jaki on to cudny a firma zła tylko dalej w niej pracują. Powtarzam im po raz któryś i ostatni po co w niej pracują skoro ona taka zła PRZECIEŻ NIE MA PRZYMUSU PRACY można usiąść w domu nic nie robić i najlepiej [usunięte przez moderatora] bzdury na innych na [usunięte przez moderatora] którzy mają pomysł na życie, prace itd, ale taka mentalność polaka, nie będę sie powtarzął bo o mentalności pisałem ja wczesniej oraz inni koledzy. Postanowiłem że' to będzie ostatni mój post na tym forum, bo szkoda mi czasu na idiotyczną a nawet bym powiedział debilowatą dyskusję z niektórymi tutaj, ja będę nadal robił swoje bo z tego żyje i nie narzekam a oni nadal niech nic nie robią i płaczą na tym forum. Mam tylko nadzieję że kiedyś z niektórymi ludzmi z tego forum uda mi się spotkać i rzeczowo porozmawiać na różne tematy i to nawet nie o pracy. Pozdrawiam www.

radosna strona życia

21.09.2013 08:50

Inne

radosna strona życia - 2013-09-21 00:07:40 Kolego z "pasją" i codzienną egzekucją rynkową BRAWO! Super, takich tutaj nam trzeba-co będą piach gryź! Nie ma to-tamto. Alleluja i do przodu! Dajesz radę bracie! Jedziesz! Tyle tematów trzeba jeszcze dorzucić. Tyle cięć zastosować! A tutaj u Twoich kolegów jakaś dekadencja się szerzy! Jakieś narzekanie! Z kim tutaj walczyć? Komu powierzać po 50 Klientów dziennie? Kto będzie potrafił tak jak Ty przeprowadzać dzienną egzekucję po codziennych porannych zebraniach. Z kim jak nie z Tobą firma będzie mogła robić podwyżki co 3 miesiące? Jesteś nadzieją dla tego Koncernu takim świątecznym czerwonym mikołajem!, ba gdyby wszyscy Polacy tak myśleli jak Ty to "żyło by się lepiej" a tak marudzą wiecznie zamiast wziąść się do roboty! Jedna prośba może przedstaw się personalnie to przyjedzie magazyn Famylly i jakiaś fotka+tekst typu jak on to robi z pasją. A jako hobby powiesz, że lubisz narty i dalekie podróże no i że kręcą Cię trudne wyzwania! Bo trzeba być twardym a nie miętkim! ;-) Powodzenia życzę! I nie irytuj już ludzi tutaj! Takich ja Ty to ta firma nosem wciąga! Jak Cię wypluje to sobie nie poradzisz!!! ZOBACZYSZ!!!Czytać się nie da tych pierdół , tych mądrych rad , w magazynie było bardzo duży ludzi którzy mają chęci i chcą dużo robić tylko dla ciebie jest to nieosiągalne Ty wolisz narzekać , płakać , stękać, i obrażać. Nie jest im lekko jak każdemu , mają te samo problemy na rynku i z szefem co wszyscy ALE wiesz co ? Takie jest życie i nie ma tu znaczenia Firma , w jednej jest lepiej w innej gorzej , np w innych wypłaty są z opóźnieniem a w innych w terminie ITD. Widać nie interesujesz się rynkiem pracy - bo ci dobrze jest tak jak jest i ? Proponuje żebyś porozmawiał o rynku pracy , zadzwoń do kogoś kogo znasz , pogadał, poczytaj NIE TYLKO JEDNĄ STRONĘ W INTERNECIE i wtedy wypisywał obiektywne , nieobrażające opinie nt innych ludzi . Aha jeżeli chodzi o to co napisałeś "Bo trzeba być twardym a nie miętkim! ;-) Powodzenia życzę! " - to powiem ci ja wolę być twardym i moja żona nie narzeka - współczuje twojej

Anonim

19.09.2013 21:55

Inne

qqq - 2013-09-18 22:25:17 - 2013-09-18 20:39:52 Nareszcie na tym gowork-u znalazł się jakiś jeden mądry bo jak czytam farmazony tych wszystkich pozostałych to mi się normalnie nie dobrze robi, bo prawda jest taka że złej baletnicy to i rąbek u sukni przeszkadza a zniżając się do poziomu części forumowiczów to tłumaczę to w bardziej dosadny sposób że jak [usunięte przez moderatora] nie umie pływać to mówi że woda rzadka. A prawda jest taka że zawsze najwięcej do powiedzenia i napisania mają ci którzy nic nie robią i mają syf na rynku albo już nie pracują w tej firmie bo się coca-cola na nich poznała i kopnęła ich w tyłek, szkoda że tak póżno bo jak się pojedzie na rynek i się popatrzy to do czego doprowadzili sklepy to jest tylko jedno słowo cenzuralne na to : szok bo pozostałe to trzeba było by wszystkie wykropkować. Bo mentalność Polaka jest taka żę zamiast zakasać ręce i wziąść się do roboty to lepiej usiąść na tyłku nic nie robić i mówić że życie jest długie, szare i do [usunięte przez moderatora] jak papier toaletowy. Ale na szczęście jest ich coraz mniej a mam nadzieję że nie długo nie będzie ich wcale a zostaną tylko ci którzy chcą pracować tak jak to było kiedyś kilka lat temu, a dla pozostałych zostają jeszcze zmywaki w Anglii i Irlandii, bo wszędzie dobrze tam gdzie nas nie ma. GKS popieram to co napisałeś a ten co pisze co będzie jak przyjdzie pora na ciebie to mu odpowiadam że dla ludzi pracujących praca zawsze się znajdzie jak nie w tej firmie to w innej.dziwisz sie ze syf jest w lodowkach i na stojakach?!? mnie to wcale nie dziwi bo po 1 wstawianie lodowek na sile tym sie konczy ( bo trzeba dobic do targetu miesiecznego ), po 2 wszyscy inni producenci piw i wod placa za stojak, polki i za to aby byl porzadek w lodowkach (i to nie jest 50 pln za 3 miesiace wystawki ). po 3 nie daj boze zabrac lodowke z punktu ktory jest niereformowalny bo nie ma kasy na ruchy lodowkowe lub a co bedzie jak bedzie market tour albo nie bo liczba lodowek mi spadnie po 4 z punktow ktore ze mna nie handluja bo biora wszystko z marketow i hurtowni tez nie moge zabac lodowki a najlepiej jak tam bede jezdzil co 2 tyg i jeszcze mercha robil na produkcie ktory nie jest z mojej dysrybucji. Po 5 zapomnij o wymianie przeterminow. Wiec zastanow sie czlowieku co ty piszesz bo albo pracowales w cc 10 lat temu albo nie masz nic wspolnego ze sprzedaza na rynku tradycyjnym. A propo mojej osoby to tam gdzie klient bierze towar odemnie to robie mercha i dbam o ekspozycje a tam gdzie kupuje 3 phc raz na miesiac a reszta z hurtu to palcem nie tykam bo mam to w [usunięte przez moderatora]Zaznaczam ze jestem osoba ktora w wiekszosci razy lacznie z dniem dzisiejszym realizuje volumen ( oczywscie nie zwykla sprzedaza do sklepow bo jest to nie mozliwe, z powodu histori po moich poprzednickach ) Odpowiem ci tak qqq po 1 jak brałeś kasę za wstawienie lodówek w strefie zimnej to było pewnie ok tylko trzeba było się trochę wysilić i wstawić te lodówki do sklepu gdzie będą na siebie pracowały a nie lecieć na łatwizne i wstawiać je klientowi do garażu, komórki a w najlepszym układzie pani na kapuste i marchewke a wiem coś na ten temat bó też brałem za to kase ale lodówki wstawiałem tam gdzie do dzisiaj stoją i sprzedają produkt naszej firmy, po 2 expo z 5 phc za 50zł jak masz relacje z klientami to wchodzi jak po maśle do dzisiaj stoją mi expo na rynku nie mówiąc o tym że promo się już skończyło i to w większej ilości niż miałem bonów, po 3 jak pracuję tyle lat w tej firmie to nigdy nie słyszałem że nie ma kasy na ruchy lodówkowe albo o problemie z zabraniem lodówki jeśli klient miał syf, nie był reformowalny i wszystkie inne metody nie dały rady doprowadzić sprzętu do porządku, ale w większości wypadków wystarczyło się trochę wysilić, zakasać rękawy i zrobić mercha a nie znowu łatwizna i że się nie da po 4 przeczytaj znowu jeszcze raz uważnie punkt po 3 a po 5 jakbyś robił mercha i odpowiednio dobierał asortyment to byś nie miał przeterminów a nawet jakbyś miał pare butelek to byś je wymienił bez problemu wcześniej czy póżniej. Reasumując : po 1 troche chęci do pracy po 2 relacje z klientami a nie ich olewanie bo biorą gdzie indziej też miałem takich ale jak zacząłem dreptać do nich co tydzień to zaczęli brać ode mnie po 3 znajomość promocji bo nie zawsze inni mają wszystko taniej niż my po 4 merchendising bo bez tego daleko nie zajedziesz po 5 nie sztuką jest realizować budżet nie przez rynek tradycyjny i mieć burdel na rynku tylko sztuką jest realizować budżet min. sprzedażą na rynku tradycyjnym i mieć porządek na rynku. A jeśli chodzi o mnie to pracowałem 10 lat temu i pracuję dzisiaj na rynku tradycyjnym i też prawie zawsze realizuję budżety uc i ic pack że o 12 paku nie wspomnę którego robie co miesiąc praktycznie od kiedy zaczął istnieć oraz inne penetracje. Prawda jest taka że rynek tradycyjny powoli umiera ale sztuką jest go skutecznie reanimować jak umiera a

qqq

18.09.2013 22:25

Inne

- 2013-09-18 20:39:52 Nareszcie na tym gowork-u znalazł się jakiś jeden mądry bo jak czytam farmazony tych wszystkich pozostałych to mi się normalnie nie dobrze robi, bo prawda jest taka że złej baletnicy to i rąbek u sukni przeszkadza a zniżając się do poziomu części forumowiczów to tłumaczę to w bardziej dosadny sposób że jak [usunięte przez moderatora]nie umie pływać to mówi że woda rzadka. A prawda jest taka że zawsze najwięcej do powiedzenia i napisania mają ci którzy nic nie robią i mają syf na rynku albo już nie pracują w tej firmie bo się coca-cola na nich poznała i kopnęła ich w tyłek, szkoda że tak póżno bo jak się pojedzie na rynek i się popatrzy to do czego doprowadzili sklepy to jest tylko jedno słowo cenzuralne na to : szok bo pozostałe to trzeba było by wszystkie wykropkować. Bo mentalność Polaka jest taka żę zamiast zakasać ręce i wziąść się do roboty to lepiej usiąść na tyłku nic nie robić i mówić że życie jest długie, szare i do[usunięte przez moderatora] jak papier toaletowy. Ale na szczęście jest ich coraz mniej a mam nadzieję że nie długo nie będzie ich wcale a zostaną tylko ci którzy chcą pracować tak jak to było kiedyś kilka lat temu, a dla pozostałych zostają jeszcze zmywaki w Anglii i Irlandii, bo wszędzie dobrze tam gdzie nas nie ma. GKS popieram to co napisałeś a ten co pisze co będzie jak przyjdzie pora na ciebie to mu odpowiadam że dla ludzi pracujących praca zawsze się znajdzie jak nie w tej firmie to w innej.dziwisz sie ze syf jest w lodowkach i na stojakach?!? mnie to wcale nie dziwi bo po 1 wstawianie lodowek na sile tym sie konczy ( bo trzeba dobic do targetu miesiecznego ), po 2 wszyscy inni producenci piw i wod placa za stojak, polki i za to aby byl porzadek w lodowkach (i to nie jest 50 pln za 3 miesiace wystawki ). po 3 nie daj boze zabrac lodowke z punktu ktory jest niereformowalny bo nie ma kasy na ruchy lodowkowe lub a co bedzie jak bedzie market tour albo nie bo liczba lodowek mi spadnie po 4 z punktow ktore ze mna nie handluja bo biora wszystko z marketow i hurtowni tez nie moge zabac lodowki a najlepiej jak tam bede jezdzil co 2 tyg i jeszcze mercha robil na produkcie ktory nie jest z mojej dysrybucji. Po 5 zapomnij o wymianie przeterminow. Wiec zastanow sie czlowieku co ty piszesz bo albo pracowales w cc 10 lat temu albo nie masz nic wspolnego ze sprzedaza na rynku tradycyjnym. A propo mojej osoby to tam gdzie klient bierze towar odemnie to robie mercha i dbam o ekspozycje a tam gdzie kupuje 3 phc raz na miesiac a reszta z hurtu to palcem nie tykam bo mam to w [usunięte przez moderatora]Zaznaczam ze jestem osoba ktora w wiekszosci razy lacznie z dniem dzisiejszym realizuje volumen ( oczywscie nie zwykla sprzedaza do sklepow bo jest to nie mozliwe, z powodu histori po moich poprzednickach )