Opinie o rossmann.pl - Rossmann Supermarkety Drogeryjne Polska sp. z o.o. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3247)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kasjer-sprzedawca

10.05.2020 16:56

Inne

Na wspomnianym wyżej stanowisku pracuję około półtora roku. Na rozmowie kwalifikacyjnej rekruterka informowała mnie, że to praca czysto fizyczna i bywają dni kiedy trzeba dać z siebie wszystko. Podjęłam pracę, bo sądziłam że nie będzie aż tak źle. Pomijając zespół w którym pracuje, a nie jest przyjaznym zespołem, jest mnóstwo spraw które są przeze mnie nieakceptowane. Zostałam zatrudniona na 3/4 etatu z MOŻLIWOŚCIĄ dopracowania godzin a moja umowa została automatycznie zmieniona na caly etat bez spytania mnie o zdanie. Na szczęście po kilku próbach w końcu wróciłam do 3/4. Na moim sklepie pracuje tak mało osób, że po zmianie 10 godzinnej która trwa do 3 w nocy, kolejnego dnia przychodzę na 13 godzinę bądź 14 do 21 czy 22. Dostawy są ogromne a pracowników jest trzech. Mam koleżanki które pracują na innych sklepach, które są mniejsze niż ten w którym ja pracuje i mają więcej osób na zmianie. My pracujemy na dużym sklepie po dwie osoby na zmianie plus ochrona. Obowiązków jest mnóstwo. Kasowanie klientów, robienie zamówień internetowych, doradzanie klientom i pilnowanie kas samoobsługowych przez jedną osobę. Te czynności trzeba wykonywać w jednym momencie. Nasz regionalny to jakaś porażka. Wiecznie wydaje polecenia a na nasze prośby nie przystaje. To pierwsza praca w której czuje się jak niewolnica. Większość osób pisze o ciągłych zmianach w grafiku. Rzeczywiście to prawda. U nas grafik potrafi się zmieniać kilka razy w ciągu jednego tygodnia. Zaplanowanie czegokolwiek jest niemożliwe. Owszem, otrzymujemy dodatkowe pieniądze, ale przypominam że z socjalu. Wynagrodzenie nie jest adekwatne do ilości wykonywanych obowiązków przez jedną osobę. Weekendy są koszmarne. Soboty i niedziele pracujemy po 12 godzin. Kiedyś miałyśmy więcej wolnych dni w tygodniu, dziś ciężko o odbiór po nocnej zmianie. Nie polecam.

aha

15.05.2020 14:22

Inne

Ciekawe zjawisko. U mnie na sklepie to samo. Coraz więcej się osób zwalnia, a nikogo nowego nie zatrudniają. I nie chodzi tu, że korona i mniej h, bo przed wirusem jakoś kierowniczce się nie śpieszyło do zatrudnienia pracownika. Przykładowo, zatrudniając się rok temu było nas 12, a na dzień dzisiejszy 9. A jest to sklep robiący jedne z większych obrotów w mieście...

Xemia

11.04.2020 12:59

Inne

Bardzo odradzam pracę w tej firmie. Pracowałam kiedyś na stanowisku kasjer-sprzedawca w sklepie niedaleko Warszawy. Zawsze gdy się musiało wziąć urlop na żądanie czy zwolnienie reszta robiła wielki problem, a szczególnie kierowniczka. Nawet koleżanka jak kiedyś dostała zwolnienie to mimo wszystko kazały jej przyjść i siedzieć na zapleczu, bo one nie mają jak sklepu otworzyć. Całe kierownictwo jest strasznie fałszywe w rzeczywistości na tych szkoleniach gdzie wszyscy kierownicy sie zbierają, to obgadują wszystkich, zmieniają grafiki z dnia na dzień, nawet o tym nie informując. Całe te promocje wszystkie przy kasie codziennie inna promocja codziennie inna formułka, którek trzeba było nauczyć się na pamięć, a klienci patrzyli się z politowaniem. Pensja jest całkiem niezła jeśli ma się wyrobione godziny, bo jak się ma 120 godzin wyrobionych, które są normą na 3/4 etatu to za dużej pensji się nie dostanie. Trzeba sie też liczyć z pracującymi sobotami, które też były tak, ustalane że co tydzień te same osoby były w sklepie. Na rozmowie kwalifikacyjnej dopytywałam się o weekendy miały być dwa weekendy w miesiącu pracujące, w rzeczywistości siedziałam co tydzień przez cały dzień. Również na samym początku świeżych pracowników rzucają na głeboką wodę, jak jesteś trzeci dzień na sklepie już (bo przez dwa pierwsze dni siedzi się na zapleczu i czyta segregatory, ot całe szkolenie) musisz wyrecytować, który produkt polecasz i dlaczego, nie mając z nimi wcześniej nic do czynienia. Na koniec zadzwoniła do mnie Pani z HR, która spytała się o przyczyne opowiedziałam jej o tej koleżance na zwolnieniu, oraz o tym, że otworzyli jej szafkę i wypakowały jej rzeczy do kartonu, bo ona była na wypowiedzeniu. Te osoby dalej tam pracują bez żadnych konsekwencji. Krótko mówiąc nie polecam

Kierownik

06.05.2020 23:41

Inne

Coś chyba przesadziłaś z tym zwolnieniem, nie ma opcji żeby ktoś kto ma L4 był na sklepie i akurat to jest w rossmanie przestrzegane. Pewnie koleżanka udawała chorą bez L4. A co do opróżnienia szafki kiedy jej właściciel jest na wypowiedzeniu to też jak najbardziej zgodne z procedurami pod warunkiem że odbyło się to komisyjnie (W min 2 osoby). No i skąd wiesz o czym rozmawiają kierownicy na szkoleniach skoro byłaś tylko zwykłym kasjerem?

Blabla

13.05.2020 01:03

Inne

Spokojnie, l4 MUSI być przestrzegane. Ale niekoniecznie musi się to komuś podobać i ktoś może Ci z tego powodu robić wyrzuty ;)))). Polecam chodzić z dyktafonem lub nagrywać rozmowy kiedy ma się nawyk informowania kierownika o zwolnieniu lekarskim, tylko dlatego, ze chce się być fair w stosunku do innych dziewczyn. I tak, sama miałam raz, nie udzielony urlop na żądanie. Bo jeden jedyny raz zadzwoniłam. Lepiej informować sklepy smsem. Moje jedyne w życiu l4, było uznane za kłamstwo. Prosiłam kierowniczkę o poufność z powodu mojego zwolnienia, jednak w jakiś sposób dowiedział się cały sklep.