Opinie o rossmann.pl - Rossmann Supermarkety Drogeryjne Polska sp. z o.o. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3247)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kiero;)

11.08.2020 10:46

Pracownik

Witam, czytam wszystkie opinie na różnych forach i po części z przerażeniem muszę przyznać rację, ale tylko ppniekąd. Pracuję już prawie 7 lat, zaczęłam w sklepie nowootwieranym jako asystent. Nie było łatwo, wszyscy nowi. Kierowników miałam fatalnych, a miałam ich 4, z wieloma też pracowałam na wyjazdach. Fakt, bywały osoby, które dosłownoe NIC nie robiły, jako kierownicy i mieli tylko pretensje i zarzuty wobec wszystkich, bywali tacy, któży robili więcej i zapierniczali na równi lub jeszcze bardziej niż inni pracownocy, ale panował mobbing na każdym kroku, byli też tacy, którzy byli ok w stosunku do pracowników. Tak było. Ale żaden z tych kierowników, którzy nie byli fair wobec pracowników, nie pracuje już w Ross. Nie rozumiem, jak na dłuższą metę można sobie na takie traktowanie pozwolić! Są odpowiedni ludzie od tego, aby takie zachowania i nieuczciwe praktyki zgłaszać. I to skutkuje, uwierzcie. Nawet kierownika najlepszego sklepu w regionie, z super wynikami pod każdym względem - sprzedażowym, wizerunkowym, zwolnili bez mrugnięcia okiem po weryfikacji jej postępowanie z pracownikami. Ale! Nikt tego za Was nie zrobi, nikt się nie domyśli, że coś jest nie tak, jeśli Wy podczas rozmów z KR, RKHR, RKS nie powiecie prawdy, a często jest tak, że podczas takich rozmów, mimo, że nie jest dobrze i żle czujecie się w pracy, nic nie mówicie. Jestem kierownikiem w sklepie, w którym doskonale się dogadujemy. Są zmiany grafikowe, bywają częste, ale nie ma nic na siłę, zawsze jest pytanie o każdą najdrobniejszą zmianę. Nie przeszłoby mi ani żadnej z moich dziewczyn nawet przez myśl zmieniać coś komuś bez pytania. Poza tym, nie ma sytuacji bez wyjścia, sklep się nie zawali, jesli coś się wydarzy- L4, UŻ, każdy ma do tego prawo i nikt nie ma prawa tego oceniać. W moim sklepie zawsze możemy wszystkie wzajemnie na siebie liczyć, jeśli ktoś potrzebuje wolne, lub się zamienić czy cokolwiek. Ja pracuje tak jak wszyscy i robię to co każdy. Mam sprawy biurowe i organizacyjne, wiadomo, ale robie dostawy, pracuję na każdej zmianie - ranki, popołudniówki, nocki, promocje, siedzę na kasie nr1, robię priorytety, sprzątam zaplecze, wynoszę śmieci, myję podłoge - pracuję, jak każdy. Pracuję i traktuję innych tak, jak sama chciałabym być traktowana, a że przez wiele sama w tej firmie przeszłam, wiem, jak traktować i jak nie traktować pracowników. Jeśli chodzi o zarobki, są jakie są- możemy za takie stawki pracować, lub nie- ale tak jest w każdej firmie i na każdym stanowisku, że zasady premiowania i wynagradzania są określone i podejmując pracę godzimy się na nie. W rossmannie, każdw miasto ma inne stawki, więc nie ma czego porównywać. Praca jest wymagająca, ale jeśli macie dobrą ekipę to i 12 godzin w pracy zleci szybko i miło. Zawsze jest co robić, nigdy się nie nudzimy w pracy, ale zawsze jest też czas na luźne rozmowy ze wszystkimi. Ważny jest balans, tak, żeby każdemu z nas w tej pracy było dobrze. Życzę Wam, abyście trafiali na tak wspaniałych ludzi w pracy, z jakimi ja mam przyjemność pracować! Pozdrawiam:)

Powrócił

15.08.2020 12:49

Pracownik

Witam serdecznie :) Jak to czytam to aż mam miód na serce. Sama przyjemność z tobą pracować aż pozazdroszczę. Niestety przeżyłem dwa sklepy, trzech KS, jeden szkoleniowy, gdzie kierowniczka miała ponad 10 lat pracy (na oko 30-35 lat) lecz jednak to był typ biurowej damy. Umiała tylko rozkazywać, odkładać swoje zadania innym, nawet na inwenturze na obcym sklepie kazała dokończyć liczyć polowe regału z golenia, lecz jednak akska odmówiła i słusznie. Szkolenia przez nią były niepełnowartościowe, ludzie wracający na swoje sklepy narzekali, byli niezadowoleni i dobrze przeszkoleni. Siedziała praktycznie 8 h bite w biurze z ploteczkami z z-cą, która podlizywała się jak mogła, sklep ją nie interesował jedynie co widziałem to raz zmieniała cenowki po podwyżkach. No i co oczywiście grafik - cudowne zmiany 8-15;30/16 4 dni robocze jedynie wtorek 11 h na zamek, soboty oczywiście na 8-16 nie bylo innej możliwości żeby do końca i oczywiście bez nocek. W ogóle na marginesie jak to jest, ze KR na to nie reaguje albo nic z tym nie robi? Czy to jest prawnie i fair w stosunku do innych KSow z tego samego regionu? Druga KS tak samo staż ponad 10 lat. Miną czasami odstraszała jakby miała zabić. Niestety bała się swojego cienia a robotę odwalali za nią ,,starzy wyjadacze” którzy podlizywali się i w chodzili w hm hm jak tylko mogli (staż ponad 10 lat). Stwierdziła, ze jest to ciężki sklep do prowadzenia i przeszła do ulicznego. Trzeci KS dziewczyna świeżo po awansie, przeszła z z-cy. Z początku wyglądała na otwartą, pomocną rozmawiała z nami wszystkimi, chciała znać nasze zdanie o pracy wszystkie plusy minusy i działać, aby ten sklep ratować i żeby ludzie nie uciekali z niego. Myła podłogę, aktywnie działała na sali sprzedaży (dokładanie papieru z magazynku itp.) grafik miała zmianowy i często po 12 h aby miec więcej wolnego. Niestety to było złudne widzenie - po miesiacu zaczęła nam wprowadzać kuriozalne zmiany na gorsze np zakaz picia na kasie. Akurat ten przywilej był akceptowany przez byłą KS a tutaj nagle zakaz. Był to sklep wysokoobrotowy więc praktycznie soboty były kosmiczne wiec k-s siedzieliśmy na trzech kasach czasem ponad 8 h (tak mając kasę drugą równało się to z jedynką) więc picie ułatwiało zycie. Gdy ukazalem swoje zdanie na temat jej zakazu zaraz chodziły plotki, ze narzekam i wiecznie mi coś nie pasuje. Później zaczęła się brac za innych pracowników - tu w SOKu jest się nie spodobało, ze koleżanka zadała pytanie czy mogę zapakować gdzie klient miał zakupy na ponad 600 zł, tu zle zapięty fartuch. Później miałem odczucie, ze zaczyna się stawać jak starzy wyjadacze. Czar grafiku tez prysł - większość zmian było w godzinach 9-17 czasem od pon-pt. Wiec naprawdę co sklep to inna parafia. Kochana praca z tobą to marzenie i czuje, ze twój zespół lubi z tobą pracować i jesteście naprawdę zgrani. Wyjaśnij nam jak tworzycie grafik i jak to jest, ze jeden KS ustawia sobie same zmiany na rano a drugi zasuwa na nockach, wszystkich zmianach itd.? Dla mnie to jest kuriozalne. KRzy tego nie kontrolują? Cieszę się, ze dobrze ci się pracuje. Zespół to podstawa w naszej pracy. Oby takich kierowników jak ty było jak najwiecej, bo właśnie tak powinna wyglądać osoba na tym stanowisku - jak z marzeń. Szanuję cię za swoje zdanie. Tak trzymaj. Takiego KSa szukać ze świecą. Pozdrawiam i życzę wszystkiego dobrego i samych sukcesów w życiu zawodowym :))

DobraKarma

19.08.2020 19:59

Były pracownik

W samo sedno .... jak ktoś się pozwala traktować jak niewolnik to tak będzie trakowany . W głowie mi sie nie miesci zmieniac grafik bez pytania , tak robią kierownicy którzy na tym stanowisku nigdy nie powinni sie znaźć.

Jordan

08.08.2020 04:11

Były pracownik

Nie polecam pracy w tym miejscu. Rossmann jest specyficzny. Dużo zależy od osób i miejscowości. Jednak, pracując ze „starymi wyjadaczami”, twierdze, ze zazwyczaj oni są największym problemem każdego zespołu. Zazwyczaj na miejscach starszego kasjera (drogie funkcyjne, nie jesteście nikim więcej niż starszym kasjerem, skąd nazwa asystent kierownika? Nie wiem, chyba po to, żebyście się lepiej czuły. Takie „wyższe”.) więc lecą po każdym żółtodziobie jak chcą. Mobbing więc jest stosowany na codzień o ile im się nie spodobasz. Kierowniczka, jakby mogła to wydaliłaby wszystko, żeby tylko wyjść na plus, podczas wypłaty, bo premia zadaniowa? Pensja zadaniowa? Cos takiego. Pamiętajcie tylko, nowi rekruci, ze wy wykonujecie zadania, za które kierownik dostanie premie/pensje- nie wy. Pamiętajcie też, że grafik jest elastyczny TYLKO i wyłącznie wzgledem rossmanna. Wy teoretycznie, możecie o coś „prosić” (No powodzenia). Nie mam pojęcia, jak oni tworzą grafiki. Ciężko się zamienić, z osoba która ma tyle samo godzin i jest na rano, będąc samemu na wieczór. Pamiętajcie tez, ze śmieszne dostawy- mówię tu o nockach, ze śluzą się nie spotkałam- są przekomiczne. Zestaw się postaw, ma być zrobione. Zazwyczaj dwie osoby. A i te bzdury, ze są osoby do pomocy z zewnątrz. No są, zależy od sklepu, tylko, ze czasami mogą nie przyjść (są w pracy dodatkowej, na zlecenie, ciężko wymagać, żeby byli zawsze). A No i godziny NOCNE są płacone dodatkowo. Tzn nocka może zacząć się wcześnie, jednak godziny nocne od 21 do 6 ” Co ksiądz inna parafia” - ale miałam okazje być w kilku. A, bo wy nie wiecie - rossmann może przenieść cie z jednej części Warszawy do drugiej. Z dnia na dzień, zupełnie ich nie obchodzi nic. Polecam wtedy korzystać z WASZYCH PRZYWILEJÓW, których ross nie bardzo chce przestrzegać- są wyjścia prywatne- wychodzisz powiedzmy po 3 godzinach, masz danego dnia 6. Nie martw się! Nie stracisz premi obecnosciowej (ok 200, może ponad) o ile ten dzień dorobisz te godziny innego dnia, ale nie martw się dowalą ci je tak w grafiku, żebyś na pewno odczuła. A No i, nie obejdzie się bez wyklocania ze musisz wyjść. Zdycha ci chomik, facet w szpitalu, dziecko z rozwaloną głową, problemy żołądkowe- tak w jednej z tych sytuacji na pewno potrzeba będzie kłótni, pogardy, kpiny, a za plecami wyzwisk i przytyków, ze „jesteś nieodpowiedzialna” (pozdrawiam młode osoby, 200x bardziej macie przerąbane. Macie także uż, ale to zależy, czy rossmann dobrze wam policzy dni urlopu, BO TU LEPIEJ LICZYĆ SAMEMU. Są 4, w trakcie roku ;). Nie polecam, odbierać telefonu i najlepiej poinformować smsem, jak ma się przełożonych dość „specyficznych”. Z l4 jeśli musicie korzystajcie, tylko pamiętajcie powyżej 14 dni przepada premia inwentaryzacyjna, a w inwentaryzacji i pracy na pozytywny Jej wynik RÓWNIEŻ PRACUJESZ. A No i, również mała możliwość, ze nie dostaniesz wyrzygu telefonów „Ale jak to l4”. Nie trzeba informować pracodawcy- wszystko POWINIEN MIEĆ W SYSTEMIE. Radzę na rozmowie powiedzieć na co się nie zgadza i zgadza. Od razu z buta wjechać. Nie, zero pokory. Nic wam to nie da, ze będziecie milusi, jeszcze bardziej zgnoją :). Nie radzę tez być „zapchaj dziurą” - dzwoni telefon, o 10 czy możesz przyjść, bo ktoś wypadł na 16. Zgodzisz się raz, drugi, dziesiąty- będą dzwonić non stop. Generalnie, odbieranie telefonów niewskazane, nigdy nie zwiastuje to dobrze. Nie polecam, osobiście. Gdybym wiedziała, te rzeczy od początku, nie poszłabym tam pracować. Klienci wbrew pozorom, to przyjemniejsza strona pracy. Jak się jest miłym i uprzejmym. Tylko w rossmanie jest ciężko. Jak kilka piz*d ma pretensje do świata, kompleksy, problemy na chacie i wcześniej się na tobie wyżyły. A i kolorowo nie jest, na stanowisku „asystenta” (jaja), jesteś nowy- dzień dobry- najwiecej godzin, braku możliwości zrobienia czegokolwiek, poza rossmanem, opieprz zgarniasz tez świetny. Pamiętajcie praca w rossmanie, to życie. Ty tym zyjesz. Nie masz dzieciaka, partnera, chorych rodziców. Jest rossmann. Pisze to pracownik, który nie korzystał z żadnych przywilejów- żałuje, każdej godziny i premii świątecznej- 500 złotych , w grudniu, jako socjal. Premia za obrót to zart, za 100% ok 300 złotych, a kierowniczki o mało nie złożyły jaja, Żeby wyrobić ponad 100 procent normy. Nie warto było, męczyć się dwa lata, przejść przez kilka rossmanów, żeby przekonać się, ze wypalasz się z każdym miesiącem. Inny człowiek. Pisze to dlatego, żeby przestrzec. A , dodatkowo jeśli pomyliłam się gdzieś w liczbach, proszę mnie poprawić. O polityce może kiedyś napisze, bo to co oni wymyślają to głowę urywa. To moje osobiste odczucia, nie każdy musi się zgadzać. W moim przypadku to prawda, po co kłamać. Rossmann robi to świetnie,podczas rekrutacji.

Hurahura

08.08.2020 22:18

Były pracownik

Widzę, że ludzie zaczynaja myśleć i publicznie mówić co dzieje się w tej firmie #brawo