Opinie Bayer Warszawa - 269 opinii - GoWork.pl

Opinie(269)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

25.08.2021 09:50

Nati

Przebieg rekrutacji Rozumiem, że Panie z managerial team nie pracują w marketingu, ale myślę, że taka MIĘDZYNARODOWA firma (jak to starsza Pani podkreślała) powinna mieć wyższe standardy. Panie bardzo chciały mi udowodnić, że Bayer jest super i ma super benefity, a praca jest bardzo trudna i wymagająca (zbyt wymagająca na studenta kończącego rok we wrześniu). Zacznę od tego, że bycie asystentem to bardzo szerokie spektrum zadań, które oczywiście są bardzo vague w opisie (jak wszędzie). Pierwszy telefon przed samą rozmową od kogoś z szukania "talentów" wysyła odpis działów i mówi PROSZĘ PRZECZYTAĆ BO MOŻNA WYBRAĆ W CZYM CHCESZ SIĘ SPECJALIZOWAĆ. No spoko, szkoda tylko że managerial team zajmuje się bardziej bukowaniem lotów, meetingów itd. więc jakby te działy nic do tego nie mają. W czasie rozmowy już dowiedziałam się, czym tak na prawdę asystentki się zajmują więc sama straciłam zainteresowanie. Zdecydowanie Bayer powinine troszeczkę więcej jasności dodać do opisów itd. Zdaję sobie sprawę, że nie byłam kandydatem życia i bardzo to szanuję, aczkolwiek kwestionowanie mojego doświadczenia i zadawanie pytań przez typową Panią Halinkę (nic nie mam do Halinek są super extra ale chodzi tutaj o opis z PRLu) z ruskim akcentem czemu nie pracowałaś na pełen etat i wgl masz mało doświadczenia i wgl. są się dziewczynko wzięłaś jest mega słabe. Cała ta atmosfera była mega słaba i skończyłam rozmowę z obiżoną samooceną. Na całe szczęście w następnym tygodniu miałam rozmowę z inną firmą dział podobny na stanowisko podobe- asystenta. Nie dostałam pozycji asystenta, za to zaoferowano mi Project Managera (lol tak wiem każdy jest project managerem teraz) ze względu na duże doświadczenie i świeże pomysły- oferta z benefitami Bayera plus mieszkanie w centrum Londynu- także chyba nie jestem tak bardzo do (usunięte przez administratora) jak Pani Halinka myślała. Ofertę przyjęłam i asystuje w rekrutowaniu asystetów więc na szczęscie dzięki Bayer wiem jak nie przeprowadzać rozmów kwalifikacyjnych i szukać prawdziwych talentów. *dodatkowo dodam, że jak dostałam ofertę (bardzo późno więc nie byłam pierwszą osobą która nie przyjęła pozycji) to Bayer nie zapytał o mój feedback. Jest to pierwsza MIĘDZYNARODFOWA firma, która tego nie zrobiła- także mega słabo. ale Pani która dzwoniła (nie przedstawiła się LOL) nie rozumiła połowy słów, które powiedziałam także czego ja wymagam. Pytania Czy umie Pani posługiwać się excelem XD wytłumacz w teorii co umiesz robić. A i sorry jeszcze Outlook. Nie wiem, może w Polsce ludzie serio nie potrafią się tym posługiwać MS taki zachodni sprzęt XD oczywiście były też standardowe pytania jak opisaliby cie znajomi itd. nie ma szału CV i doświadczenie. Także nie wszystko było śmieszne- nie ma co się przygotowywać jakoś specjalnie.

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

#RozmowaKwalifikacyjna

kujawiak

04.11.2018 19:12

Inne

Odnośnie SCG Gdańsk :Ta firma to korpokołchoz. Polecam przeczytać post Bayer; na rozmowie rekrutacyjnej wszystko pięknie, nadgodziny tylko raz w miesiącu, home office kiedy chcesz, oczywiście jeśli sytuacja w teamie na to pozwala, ufamy sobie, super team, brak stresu, itd. W rzeczywistości jest zupełnie na odwrót. Ilość pracy jest nieadekwatna do ilości osób. Cały czas są cięcia kosztów, więc zatrudniają studentów do klepania, często z niewystarczającą znajomością języka żeby odebrać telefon czy nawet maila napisać. Przez to inne osoby są obciążone na maxa. Codzienne spotkania na których spowiadasz się z tego co robisz (przeważnie słyszysz że za mało). Ostatni tydzień w miesiącu jest ban na urlopy, bo jest zamknięcie. W zamknięcie kwartalne praca do 20. W grudniu całkowity ban na urlopy bo zamknięcie roku i wszyscy muszą być "na pokładzie". O długim weekendzie typu 1-3 maja możesz zapomnieć, bo większość zespołu musi być i klepać żeby czasem wyniki nie spadły. Jak chcesz wziąc urlop czy hołm ofis to jest biadolenie, nie obejdzie się bez komentarza.Ludzie zestresowani, robia nadgodziny jak poj***ni. Dlatego firma chwali się, że "stawia na młodych ludzi" bo kto inny bedzie na tyle głupi żeby się dać tak nakręcić. Jak nie bierzesz lapka do domu to jesteś nienormalny. Generalnie słabe towarzystwo, ploty, fałsz i obłuda. Pracowałem tam jakiś czas, ale w porę się zmyłem. Wam polecam zrobić to samo.

Doświadczony i anonimowy

15.02.2020 09:33

Inne

Zgadzam się z tobą całkowicie. Pełno tam ludzi bez żadnej wiedzy o czymkolwiek. Wymagany jest angielski a ludzie nie potrafią po angielsku mówić. Nawet w ogłoszeniach o pracę można znaleźć błędy - np. Specjalist zamiast Specialist (ostatnio mnie to rozbawiło). Ludzie tępi - biorą studentów, osoby po studiach artystycznych względnie jakieś odpady z innych firm. Amatorszczyzna w każdym miejscu. Nadzorowania pracy jest albo kompletnie brak albo jak sobie przypomną żeby nadzorować jest już za późno. Treningi są śmieszne np. trening Excel'a to trening totalnych podstaw (jak wstawić coś w pole) i ci ludzie którzy w nim uczestniczą nic o Excelu nie wiedzą (zatrudnieni ludzie po studiach lingwistycznych albo brak studiów). Geje to u nich drudzy managerowie czyli mają wiele do powiedzenia i oni ustalają wręcz kto się nadaje a kto nie. Straszna (usunięte przez administratora) Odradzam1

Doświadczony i anonimowy

15.02.2020 09:37

Inne

On ma rację! Nigdywiecejbayer22 ja doświadczyłem czegoś podobnego i zgadzam się z tobą 100%. Widać tutaj managerowie próbują ratować opinię o firmie wpisując jaka to jest świetna. Darujcie sobie te kłamstwa bo i tak nie awansujecie! (usunięte przez administratora) firma i tyle.