Opinie o Meble-Black Red White Biłgoraj KRZESZOWSKA 61

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(297)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Worker

13.11.2018 10:03

Inne

Tak to jest jak robi się zmiany bez zmian. Niby nie ma ajenta a jest . Niby są kierowniczki trzy a ich nie ma bo jedna tylko rządzi. A że każda jest uzależniona w jakimś sensie od pozostałych to się kotłują między sabą ale żadna się nie postawi. Dalej ludzie są zatrudniani i zwalniani wg jej widzimisię. Rotacja jak na dworcu. Zaraz nowych będą szkolić pracownicy z miesięcznym stażem. Bo w takiej atmosferze braku szacunku i poszanowania pracować się nie da. Nie ma tu już ludzi z pasją są wyrobnicy od pierwszego do pierwszego. Wieloletni pracownicy się zwalniają, magazyn sparaliżowany bo odchodzą ludzie z wiedzą i doświadczeniem i odchodzą do tej samej roboty tylko w innych warunkach i za inna kasę. To trzeba zwolnić 3 kierowniczki zatrudnić jednego menadżera a zaoszczędzoną kasę na podwyżki dla magazynu dać bo zarabiają mniej niż laska co w ciepelku za biureczkiem w klawiaturę stuka bezmyślnie pół dnia. Hitem jest wczorajszy wpis gdzie "ktoś" stwierdza że kierowniczka de facto jest tylko jedna. To powinien być punkt wyjścia do zmian.

Worker2

13.11.2018 18:32

Inne

Tak czas na zmiany... moze ktos sie wezmie za te kierowniczki. Czas ich juz minal wypalily sie i moze wtedy mozna bedzie zrobic w normalnych warunkach target jak tez nie bedzie co chili uczyc nowych...

AA

13.11.2018 19:43

Inne

Niech ktoś zapyta pracowników dlaczego odchodzą . Nie co Pani Beata twierdzi tylko szczerze dlaczego odchodzą. Bo to co się dzieje w tym momencie jest jakimś armagedonem. Nawet Kierowniczka się zwalnia. Niestety nie ta co powinna. Nikt nie chce być doradcą nikt nie chce pracować na magazynie. Decyzje kadrowe od lat dyktowane są prywatnymi przeczuciami albo potrzebami szefowej. Szukanie na siłę etatów dla rodziny też odbiło się na konkretnych osobach. A każdy kto miał trochę oleju w głowie to poszedł w cholerę żeby się nie szarpać bez sensu. Po co się z koniem kopać. I prawda jest że dużo byłych pracowników poszło do Agaty i przyjęli ich z otwartymi ramionami. Bo handlować trzeba umieć i nie każdy to potrafi a mało kto lubi.

Pracownik

11.11.2018 11:33

Inne

Wszystkie kierowniczki są specyficzne każda komuś kiedyś podpadła bo nie wszystkie decyzje są dla pracowników wygodne czy korzystne ale jakoś raz lepiej raz gorzej i to funkcjonuje. Ale Sylwia G. To porażka pod każdym względem. Nic nie wie, nic nie umie, w rozmowach z pracownikami używa wulgaryzmów a jej argumentacja jest poniżej wszelkiej krytyki. Nie umie trzymać nerwów na wodzy. Też się dowiedziałem że nie muszę tu pracować. Intrygi, podkopywanie autorytetu innych kierowniczek. Robienie z siebie ofiary w stylu że wszystko na jej głowie że prace bierze do domu bo nie wyrabia. No ale jak ma wyrabiać jak non stop prywatne sprawy w pracy załatwia. Na jej komputerze są non stop zakładki otwarte sklepów internetowych. Nie jest samodzielnym pracownikiem. Nie potrafi podjąć żadnej decyzji zasłania się zawsze tym że Kierowniczka sklepu ma paranoję i chce wiedzieć o wszystkim i nie pozwala jej decydować. A później idziesz do Beaty która mówi że to Sylwia ma zdecydować. Normalny człowiek nie jest w stanie tego pojąć. Ale awanse podostawały osoby tytułem zasiedzenia i nikt nie patrzył na to czy one się nadają. A wymagania rosną. Bo pracodawca teraz walczy o dobrego pracownika a nie pokazuje mu drzwi bo rozmawiać nie potrafi. Taboret jest bardziej użyteczny niż ona .

misieniechce

11.11.2018 17:13

Inne

Za bemar to pani B. powinna mieć wyrok za mobbing. Ale to trzeba udowodnić, mieć świadków. Każdy wolał zmienić pracę niż po sądach się gonić. W innym wypadku zostałby zwolniony natychmiast. Tak prościej. A kobieta była bezkarna.

Paweł

12.11.2018 19:39

Inne

Teraz się dowiedzieliśmy że jedna babka terroryzuje całą korporacje. Śmieszne to jest. To znaczy że za głupotę i bezmyślność pozostałych kierowniczek jest tylko jedna odpowiedzialna. To może żadna do zarządzania się nie nadaje skoro nie potrafią "wyzwolić" się i postawić pani B. Z tego wpisu wynika że na trzy kierowniczki - 2 to figurantki niczemu winne bo robią co im rozkazano. Przecież to jest jakaś komedia i żenada. Bo właśnie ktoś stwierdził że to jest jakaś fikcja , zniewolone pozbawione decyzyjności kierowniczki podlegają byłemu ajentowi który nie potrafi podejmować decyzji ale rządzi. Biegają jak sekretarki / asystentki i przyjmują z pokorą kolejne kopniaki. A za co pensje biorą te Panie ? A gdzie odpowiedzialność za zakres obowiązków na konkretnym stanowisku. Czyli to co piszą pracownicy to prawda. Zero decyzyjności , zero samodzielności i chowanie się za plecami "koleżanki" ale koniec końców zawsze można powiedzieć to nie ja tylko ona mi kazała. Ale jaja.

Sama prawda

11.11.2018 13:44

Inne

Oj ludzie, trochę mi was szkoda. Ale dla zrozumienia sytuacji powiem jak wygląda sytuacja w Rzeszowie. Na mieście niechcący się dowiedziałem - poznałem nazwisko i imię stolarza, który jak się okazuje ściśle współpracuje z projektantem z BRW w Rzeszowie. Długoletni pracownik nie za wysoki bardzo zapracowany Pan T. Okazało się w międzyczasie, że ekipy montażowe na własnych dzialnościach gospodarczych ostatnie kilkanaście miesięcy niechętnie jeździły na montaże kuchni, strasznie niechętnie do kuchni na wymiar, a poprawki i przycięcia, które stanowią chleb powszedni przy montażach kuchni na wymiar były powodem wręcz do awantur i wzajemnych oskarżeń jak to im strasznie źle i wszyscy są dookoła fatalni. I znowu na mieście okazuje się, że ekipy montażowe lubią jeździć na fuchy prywatne prawdopodobnie powiązane z ww. stolarzem. No puzle się skłądają, bo ekipa znalazła sobie zajęcie po likwidowanym salonie. Jakoś trzeba było się ustawić i to zrobili. Nawet nie chcę dochodzić ani myśleć, czy kierwoniczka z regionalnym wiedzą o procederze, bo wszyscy się kumplują, ale reszta przychodząca z zewnątrz jest skazana z automatu w takiej klice na zagładę. Stąd zła atmosfera w pracy i wzajemne wk.... i żale. Może w końcu centrala się tym zajmie, towarzystwo wzajmnej adoracji czyni wiecej złego niż dobrego. Zaznaczam, że tematów jest więcej z tym powiązanych, ale szkoda to poruszać. Wystarczy się popytać ale na mieście a nie w biurze.

Ww

11.11.2018 14:30

Inne

Bo tu nie wiadomo komu co powiedzieć żeby się nie okazało że się tylko sobie samemu zaszkodziło bo interesy są złożone i nie wiadomo kto z kim i kiedy . Nepotyzm , koleżeństwo i robienie rodzinnej firmy z miejsca pracy nikomu nie służy. Nie bez powodu wszyscy starają się unikać takich sytuacji. A nawet jak się synka chce zatrudnić to może lepiej w innym oddziale.

Ww

11.11.2018 14:47

Inne

To jest powszechna praktyka. Projektanci są na wagę złota. Są sytuacje że sklepy zatrudniają laski na stanowisku pracy a projekty na lewo robią pracownicy innych sklepów. Tak jest zwłaszcza u ajentów w małych miastach. Laska czaruje, przyjmuje zlecenie a projekt i wizualizacje wg wytycznych robi kto inny. Ajent sprzedaje a projektant dostaje kasę pod stołem lepszą niż jakby u siebie to sprzedał. Firma ich rżnie na każdym kroku no to nie mają skrupółów. Nawet jak stolarz przychodzi do salonu firmowego i udaje klienta to praktycznie za darmo projekt dostaje. Bo przecież tak się cykają tajemniczego że każdemu do (usunięte przez administratora) wchodzą. Nie ma tam ludzi kompetentnych z pomysłem czy inicjatywa. Agata i Ikea robi szkolenia projektantom w Blecku szkola się sami. Jak się w ludzi nie inwestuje to tak się ma. Niech Beata sie pochwali ilu projektantów Agacie oddała . Wystarczy podzwonic i zapytać gdzie teraz pracują byli jej pracownicy. Wszyscy są w tej samej branży. Ja też w projektach siedzę ale na swoim. Pracowalem tam lata temu ale nic się nie zmieniło . To samo tyczy się doradców. Tam nikt nie przychodzi do Betki tam klienci do doradców wracają. Bo większość z nich to fajni ludzie.