Nie polecam pracy w tej firmie,jeśli chodzi o produkcje niska płaca,już nie wspomnę o nowo przyjmowanych pracownikach trzy miesiące bez premi z najniższą krajową,motywacji do pracy brak,można by pisać bez końca 80% negatywnie ale po co jak ktoś ma ochotę niech to sprawdzi powodzenia.
(usunięte przez administratora)
nie
Bilobab zgadzam się z tobą,pracownik nie jest ceniony tylko jego wycena w kasie,czyli im taniej tym lepiej jak niewolnik,tak nas traktują takie firmy jak ta, oraz inne korporacje zagraniczne,bo na to pozwalają nasi kochani polscy politycy z koziej d....y.
(usunięte przez administratora)
Gościu weź wyluzuj z tymi pierdami
Konsultant - Sprzedawca Centrum Sprzedaży Części
Kierowca kat. D komunikacji dalekobieżnej FLIXBUS BEZPŁATNY nocleg blisko bazy
Ja osobiście nie polecam tej firmy...
Czyli nie polecacie?
Brałam udział w procesie rekrutacji i nie polecam tej firmy!!!! na rekrutacji zapewniali że płacą za nadgodziny!!!! Poza tym firma która dla nich rekrutowała mówiła co innego oni później co innego!!!! POZA TYM POWIEDZIELI ŻE SIĘ ODEZWĄ A TUTAJ NAWET MIAL Z INFORMACJĄ ŻE DZIĘKUJĄ ZA UDZIAŁ W REKRUTACJI!!!!!PSEUDO DZIAŁ HR!!!!!!!
Coś wiem na temat braku informacji zwrotnej po rozmowie rekrutacyjnej. Oczywiście nikt ani do mnie nie zadzwonił ani też nie napisał maila że sorry ale nie tym razem. Poza tym Pan Dyrektor HR wywarł na mnie wrażenie lekkoducha który nie zdaje sobie do końca sprawy z tego co mówi. Usłyszałam że może się zdarzyć że trzeba będzie w tygodniu zostac dluzej w pracy ale bez problemu można później odebrać sobie wolne. Tylko że za tzw. nadgodziny 50% pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie szanowny panie dyrektorze a gdyby pracownik WYRAZIŁ CHĘĆ ODEBRANIA WOLNEGO ZA TEN CZAS to wtedy pracodawca daje mu wolne. Kodeks Pracy mówi o tym wprost zresztą PIP także ma takie stanowisko. Nie ma się w takim razie czemu dziwić że rotacja często nazywana dzisiaj fluktuacją jest w firmie bardzo duża. To bardzo przykre że w naszym kraju są takie firmy które przysłowiowego "polaczka" mają za imbecyla i tanią siłę roboczą.
Twoje odczucie odnośnie samego Dyrektora HR jak i całej firmy jest w 100% słuszne. Do niedawna co jakiś czas wpadała kontrola PIP, wystawiała mandaty, które firma płaciła a potem dalej cisnęła o nadgodziny bo taniej było zapłacić karę niż nadgodziny pracownikowi. Od jakiegoś czasu jest "dobrowolny" przymus odbierania nadgodzin. Ale uważaj, jak odbierzesz za dozo to możesz polecieć.
Zastanawiam się skąd się biorą takie firmy i tacy zarządzający....? a gdyby odwrócić sytuacje: dyrektor idzie tyrać na produkcję ze świadomością że wolne za przepracowane nadgodziny będzie mógł odebrać w ciągu 12miesięcy, wie też że nie można za często chodzić na tzw. odsiadki bo można stracić robotę a tymczasem tam na górze mądra głowa DYR.HR woli zapłacić mandat do PIP-u niż jemu należne pieniążki. I co??..... Fajnie tak wykorzystywać ludzi? Oczywiście przed Zarządem wykazuje niskie koszty płacy i wszystko się zgadza. Wstyd i żenada na maksa.
witam, aplikowałam do pracy w administracji, proszę o podpowiedź jak tam się pracuje, z tego co zdążyłam się zorientować to firma faktycznie jest ogromna ale czy pracowników się w niej szanuje? a jak z wynagrodzeniami? zawsze wszystko się zgadza i na czas?
Wszystko fajnie,ale nikt nie odniósł się do spraw finansowych np.podstawa produkcja premia,lub ile zarabia taki brygadzista pozdrawiam
Warunki pracy szczególnie wiosną i latem są.... Fatalne, gorąco duszno, jak temp przekracza 31 stopni to łaskawie dostaniesz dodatkową przerwę 5 min. Ta przerwa bardzo pomaga, będziesz siedział w tym skwarze i na pewno ochłoniesz. To oczywiście jest tylko hali produkcyjnej, gdyż powierzchnia biurowa jest klimatyzowana. Także jak słońce trochę wyjdzie to jest super....
co sądzicie o zmianach osób zarządzających działami?
Jezeli podwyżki za całoroczną prace rzędu od 8 do 50 zł brutto, cie satysfakcjonują to firma jest dla ciebie
Produkcja, magazyn, lider grupy
Witam napiszcie jakie warunki pracy tj. jak podstawa netto na początek jaka premia, możliwość awansu,czy jest darmowy transport z Poznania proszę w miarę rzetelne info.
mozliwosc awansu jest - nie jeden obecnt brygadzista czy kontroler jakosci był kiedyś zwyklym operatorem produkcji - no ale trzeba sie wykazać.
jak tam wrażenia po podwyżkach?
Witam. Widzę że dużo negatywnych emocji wyrażanych jest tu na temat produkcji. Mam pytanie jak to wygląda w przypadku pracowników magazynowych? Czy magazynierzy przechodzą na produkcję? Pracowałem kilka lat w firmie bez perspektyw i poinie które czytam raczej zniechęcają do pracy niż zachęcają. Ale ile ludzi tyle opinii...
Jakies nowosci z Arjo?
link do forum Getinge to http://www.gowork.pl/opinie_czytaj,969150
Jezeli chodzi o ta pania brygadzistke Anne B.to potrafi tak zestresowac czlowieka ze nie ma sie ochoty isc do pracy,swoistego rodzaju mszczenie sie na osobach ,ktorych nie lubi,a jakie to ma znaczenie jakie jest jej zdanie prywatne o danej osobie jezeli osoba ta jest dobrym i starajacym sie pracownikiem.wywody prywatne niech zostawi w domu bo sie to moze zle dla jej kariery skonczyc.
Gdzie można znaleźć forum o tym getinge ??
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ArjoHuntleigh Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy ArjoHuntleigh Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 93.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ArjoHuntleigh Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 73, z czego 6 to opinie pozytywne, 32 to opinie negatywne, a 35 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
