VAN GRAAF GmbH Sp. k.

no ale jak idziesz na rozmowę kwalifikacyjną to nie jesteś jedyną kandydatką. Nie rozumiem Twojego zdziwienia. Na rozmowie ocenia się sposób wypowiedzi, otwartość i komunikatywność.Pierwsza rozmowa wiele może powiedzieć o osobie nawet jeżeli nie masz doświadczenia to możesz wykazać się opowiadając o sobie. I już sam sposób wypowiedzi i planów na przyszłość sporo mówią o osobie rekrutowanej. Bardzo często na rozmowy zapraszane są osoby,które nie mają doświadczenia. Właśnie po to są zapraszane żeby dać im szansę na zdobycie doświadczenia. To w jaki sposób się zaprezentujesz zależy od tego czy będziesz miała tą pracę.To nie jest kwestia \\\"kaprysu\\\". Osoba,która rekrutuje zadaje specyficzne pytania żeby zobaczyć jak reagujesz i jaką jesteś osobą( np: bystrą,temperamentną, energiczną, sympatyczną, powolną, apatyczną, bez emocji.... itp). To wszystko na duże znaczenie przy obsłudze klienta. Widocznie nie przedstawiłaś siebie w sposób odpowiedni.Często przychodzą na rekrutacje osoby, które nie mają pojęcia jakie asortymenty znajdują się w Van Graaf. A przecież w internecie jest mnóstwo informacji na ten temat i można rewelacyjnie przygotować się na taką rozmowę.Brak doświadczenia nikogo nie dyskwalifikuje.Sądzę że powinnaś docenić fakt, że pomimo braku doświadczenia zostałaś zaproszona na taką rozmowę a to że nie dostałaś pracy to już jest kwestia Twojej prezentacji. Pomyśl o tym, że osoby rekrutujące Ciebie też poświęciły swój czas. Szkoda że ze stratą dla dwóch stron :( Proponuję żebyś poczytała sobie o rozmowach kwalifikacyjnych i gdy będziesz szukać pracy to postaraj się zainteresować swoją osobowością. Życzę powodzenia w szukaniu pracy!