Opinie EOS Poland Warszawa - 997 opinii - GoWork.pl

Czym się zajmujemy?

Proces rekrutacji

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

innerfear

24.01.2014 11:20

Inne

Cóż, ja pracowałem w EOS KSI przez kilka miesięcy, ale tylko dlatego, że byłem 'przyparty do muru' i potrzebowałem jakiejkolwiek pracy. Jeśli chodzi o pensję- najniższa krajowa+ po 3 miesiącach premia jeśli uda się wyrobić target. Ktoś pytał czy to jest trudne- to zależy. Są pracownicy którzy prawie co miesiąc dostają premię, i są tacy którzy dostają rzadko albo wcale. Mi w ciągu tych kilku miesięcy udało się to raz, ale, prawdę mówiąc- w jaki sposób to nie mam pojęcia;p. Co do atmosfery wśród pracowników- ogólnie kontakt miałem z niewieloma osobami, ale w większości są to naprawdę świetni i wartościowi ludzie. Inaczej sprawa się ma z kierownictwem- tutaj bywa różnie. Ja trafiłem na panią kierownik która nie uznawała żadnych argumentów oprócz tych podanych przez nią samą, więc po kilku rozmowach dałem sobie spokój z próbą rozmowy i tylko potakiwałem. Ale żeby nie być nieuczciwym- z rozmów z pracownikami wyszło że po prostu źle trafiłem i nie wszyscy tacy są. Co do warunków pracy- często jest więcej pracowników niż miejsc więc kto pierwszy ten lepszy- ci co nie znajdą miejsca muszą siedzieć i czekać aż zejdzie zmiana i stanowiska się zwolnią, ale poza tym w lecie jest chłodno, w zimie ciepło więc nie ma na co narzekać pod tym kątem. Jeśli chodzi o samą pracę- no, nie jest to zajęcie dla każdego i boleśnie się o tym przekonałem. I nie, nie chodzi tu o same rozmowy jakie prowadzi się z dłużnikami- bo żadne obelgi ani groźby nie robiły na mnie wrażenia- a o postawę wobec ludzi jakiej oczekują kierownicy. Dla mnie wiele schematów zachowań które miałem powielać było nie do przyjęcia- rozumiem jej w przypadku policji bądź innych służba, ale w nie call-center. Kolejna sprawa- lepiej nie chorujcie. Mnie dopadły dość poważne problemy zdrowotne i musiałem przez 3 tygodnie pozostać na zwolnieniu lekarskim, po powrocie z którego dostałem wypowiedzenie(usunięte przez administratora) Jeśli natomiast macie doświadczenie w innych dziedzinach i nie potrzebujecie pracy 'na gwałt', to warto poszukać czegoś innego bo możecie żałować wyboru.

SOWA

31.01.2014 22:27

Inne

Dla jasności - jestem pracownikiem EOS KSI, bo myślę, że pod tym kątem jednak wiele osób analizuje wpisy na tym forum. Prawdą jest, że wynagrodzenia w początkowym okresie są bardzo mizerne i część staffu rotuje. Ale głównie Ci młodzi, którzy nie poradzili sobie lub nie chcieli pracować w windykacji (pierwsze 3-6 miesięcy). Jeżeli chodzi o kadrę to wiadomo, że wiele zależy od samego szefa, jego podejścia, umiejętności i nastawienia do pracy. Są Kierownicy fajni i słabi - pewnie jak w wielu miejscach. To moja 2-ga praca w dłuższym wymiarze czasu więc może moja opinia nie jest tu zbyt obiektywna. Trochę pracuję w EOS i wiele już widziałem - wykurzonego szefa, wkurzonego siebie jak nie dostałem premii; są miesiące kiedy premie bierze dość dużo ludzi i takie gdzie ta grupa jest mniejsza. Zależy od Klienta, miesiąca, frekwencji. Po ostatniej zmianie budżetów skończyło się pracowanie na premie tych, którzy szli na lewiznę. Jak czytam opinie takie jak Innerfear to zastanawiam się jacy ludzie teraz trafiają do pracy: "pracowałem w EOS KSI przez kilka miesięcy, ale tylko dlatego, że byłem 'przyparty do muru' i potrzebowałem jakiejkolwiek pracy". Skoro ktoś z takim nastawieniem podejmuje prace to czemu dziwi się, ze pracodawca go nie nagradza. Z mojej perspektywy to też osoby, które chrzanią mi sprawy i psują wynik. Jeżeli ktoś wypracowuje premie i nie wie jak to zrobił albo jest nieobecny w pracy 3 tygodnie to czemu się dziwi, że ktoś z niego zrezygnował. Innerfear pracował w EOS kilka miesięcy ale poznał niewiele osób - to co swojej grupy też nie ? Ja tam znam cały swój oddział.

innerfear

05.02.2014 15:28

Inne

Nigdzie nie napisałem że się dziwię- napisałem tylko jak sytuacja faktycznie wyglądała. I fakt faktem- nie brałem tej pracy na poważnie, bo dla mnie praca w call-center jest dobra na chwilę- chyba każdy zaczyna od najsłabszych ofert pracy, bo każdy jakoś doświadczenie nabyć musi. Co do poznawania ludzi- spoko, wiem jak mają na imię i na nazwisko, z wieloma zamieniłem kilka słów- ale poznałem niewielu, bo 'poznać' to nie znaczy 'wiedzieć jak się nazywa', right? Z resztą, moja opinia wcale nie jest negatywna- napisałem że warunki są w miarę ok, tylko że sam charakter pracy jest nie dla każdego- przynajmniej jeśli ktoś chce na dłużej zaczepić się w call-center (serio, jest ktoś taki???)które nie jest własnością google albo microsoft.

ANTYFAN

26.06.2013 21:00

Inne

W Kruku, Ultimo, EOS, Intrum, ale też w innych branżach wszyscy piszą o tym samym. Ja też chcę więcej zarabiać, chociaż aktualnie ze swojej pensji jestem zadowolony. W tej branży (na słuchawce)chyba zwyczajnie więcej nie płacą... Co do wskazanych 75% opinii to nie liczyłem ich :) wiec polegam na Tobie, ale ile znasz osób spośród swoich znajomych, które są zadowolone i zamieszczają takie opinie ? Z reguły łatwiej jest narzekać i wskazywać co nam nie pasuje. Niezależnie od słusznych/niesłusznych opinii zauważyłem, że dużo łatwiej jest narzekać na innych i nic nie robić, bo to innych wina. Ty się zasiedziałeś, ktoś Ci coś zabrał, nie chce dać... Prowadziłem kiedyś własny biznes i wiem jak to wygląda z drugiej strony, ale to inna historia. Mój obecny szef zrobił też kiedyś ciekawy eksperyment i pozwolił nam współuczestniczyć w podejmowaniu decyzji - mieliśmy określoną kwotę do wydania ale nie starczyło na wszystkie wydatki i musieliśmy zdecydować co będziemy robić dalej, w efekcie "zoptymalizowaliśmy" nasze działania - ściąć koszty, przeprowadzić redukcję i wziąć tę odpowiedzialność. Oczywiście było wiele śmiechu i żartów ale po skalkulowaniu efektów naszej pracy okazało się, że finalny wynik nie był już tak fajny. To zupełnie jak z domowym budżetem - nie pojadę na Karaiby bo stać mnie najwyżej na Bałtyk. Im więcej czytam opinii o różnych firmach nawet ze zdecydowanie mniej pokrewnych branż jasno widać, że oczekiwania płacowe nie są realizowane - pytanie jest tylko o poziom w tys. PLN. Czytałem ostatnio post osoby, dla której 6 tys. pln było śmiesznie małą kwotą i nieakceptowalną. A ja bym się zgodził :) Uważam, że idea takich portali/stron jest generalnie dość trafna ale jest wypaczana poprzez zamieszczanie na nich niemal wyłącznie informacji przez osoby sfrustowane/niezadowolone lub dłużników :) Gdybym miał podjąć decyzję o zatrudnieniu się w tej lub innej firmie nie byłbym odnaleźć wśród postów żadnej informacji o mocnych i słabych stronach danej organizacji... A chyba o to chodzi.