Opinie o Suder & Suder Modlnica
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Poniżej progu...
28.04.2015 22:56
Akurat problem z "cudotwórcami" polega na tym, że goście nie mają zielonego pojęcia o tym co zrobić żeby było lepiej.. za to mają milion pomysłów na to co zrobić żeby wyglądało tak "jakby było lepiej"
To nie chodzi o to że sobie nie radzimy...
Ale do "jasnej anielki" nie jesteśmy apteką...
półki powinny uginać się od towaru.
Bez narzekania: Nie musimy mieć taniej - i tak mamy dobre ceny...
Musimy MIEĆ ! Na miejscu od ręki - wtedy cena nie gra roli.
Kiedy wreszcie ten 163cm pajac się tego nauczy ?
A właśnie zapomniałem zapytać -bo się ostatnio plotka rozprzestrzenia po oddziałach (przynajmniej u nas) że "coś z tym Krosnem jest nie tak"....
Czyżby drugi słupsk i przemyśl ?
Coś to podkarpacie słabo przędzie....
Co tam się u was dzieje ?
Może ktoś się wreszcie odezwie...
123
29.04.2015 11:53
powiem tak...sztuczny utarg...a raczej jego brak. Sztuczny utarg to sztuczne słupki dla prezesa...czyli wszystko ok...
anonim
27.04.2015 22:15
(usunięte przez administratora)
nowy
27.04.2015 23:03
Popieram cię kolego 123
Przychody i zysk Suder & Suder
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
342,9 mln
12,9 mln
374,6 mln
23,2 mln
426,4 mln
5,6 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
10.03.2026 19:11
Przychody firmy za rok 2023 na poziomie 426 mln 417 tys. zł to bardzo dobry wynik. To wynik o 14% większy względem poprzedniego roku. Zysk brutto za ten rok został określony na poziomie 5 mln 563 tys. zł.
Wyniki finansowe firmy są imponujące – solidny wzrost przychodów. Jakie zmiany mogą nadejść w kwestii podwyżek lub inwestycji w rozwój? Co o tym sądzicie?
optymista
27.04.2015 22:00
Bardzo ciekawe, widać, że tu sami narzekacze przesiadują. Do roboty się weźcie a nie tylko narzekać potraficie."to mi się nie podoba, tamto i owamto" - ciągłe narzekania, a tak defakto to nikt was w tej firmie na siłę nie trzyma, zawsze możecie odejść (np do Biedry lub Tesco - tam napewno będziecie mieli "mniej" roboty i za "lepszą" kase). Fakt, że niektóre rzeczy wkurzają i należałoby je pozmieniać, ale nie od nas to zależy, dlatego róbcie swoje i tyle, a nie narzekacie. pozdro dla tych wszystkich zadowolonych i dla tych mniej zadowolonych.
Jesteś Pracodawcą?
taki jeden
24.04.2015 11:49
He he większych bredni dawno nie czytałem xD
WYWOŁANY
24.04.2015 10:10
JAK WYWOŁUJESZ TO ODPOWIADAM ZE TEZ ZOSTAJE (CHOCIAZ DLA MNIE TO FORUM TO SYF ALE CZASEM TRZEBA SIE ZNIZYC DO POZIOMU INNYCH ZEBY COS DO NICH DOTARLO WIEC I JA PISZE).
zadowolony
24.04.2015 09:48
Firma Suder to rzetelny pracodawca z czytelnym systemem premiowym oraz wypłacaniem wynagrodzenia zgodnie z kodeksem bez żadnych ukrytych form i zawsze na czas, co w Polsce nie jest często spotykane.
Towary proponowane są w bardzo dobrych cenach, a ich dostępność i jakość jest zdecydowanie powyżej średniej rynkowej (jeśli czegoś nie mam, to będę miał na jutro).
Nie mamy samochodów oddzialowych z 3 litrowymi silnikami czy też hostess w oddziale, ale to, czego potrzeba do właściwej i rzetelnej obslugi naszego klienta nie brakuje, a aktualny standard nie wymaga przerzucania kosztów na klientów, co powoduje wyższe ceny i to również jest bardzo uczciwe. Oczywiście są tematy do poprawy, ale nie ma nic, co zmusza mnie do rozstania sie z firmą.
Z pewnością nie jestem sam z taką opinią, więc zachęcam tych, co są zadowoleni, aby również to wyrażalI na formu!
Skoro narzekać i opluwać może każdy, to zadowolony również ma prawo, a nawet obowiązek do publicznego glosu!
Ja tu zostaje!
anonim
22.04.2015 17:02
(usunięte przez administratora)
tralala
22.04.2015 17:42
Toś poszalał ojczyzna polszczyzna :-D Ubaw po pachy
pampers
22.04.2015 18:07
celowo :D
pomarańcz
21.04.2015 20:24
nawet mandaryn odszedł i zabrał klientów, teraz już bida na pułkownika.
kier
21.04.2015 17:10
Przesyłam lekturę dla Kierowników i Dyrektorów i Prezesów.
. Metody motywowania
3.1. Materialne środki motywacji
3.1.1. Płaca jako metoda motywowania
3.1.2. Współczesne metody wynagradzania
3.1.3. Założenia skutecznych rozwiązań premiowych 35
3.2. Pozapłacowe środki pobudzania motywacji 38
3.2.1. Pozapłacowe materialne środki pobudzania motywacji 39
3.2.2. Awans jako środek motywacji 42
3.2.3. Organizacja pracy jako środek motywacji 44
3.2.4. Wzbogacenie pracy 46
3.2.5. Nagrody i kary jako czynniki motywacyjne 46
3.2.6. Coaching i mentoring 49
Jedyna rzecz, która istnieje w SS to "kary".
Przesyłam lekturę dla Kierowników i Dyrektorów i Prezesów.
. Metody motywowania
3.1. Materialne środki motywacji
3.1.1. Płaca jako metoda motywowania
3.1.2. Współczesne metody wynagradzania
3.1.3. Założenia skutecznych rozwiązań premiowych 35
3.2. Pozapłacowe środki pobudzania motywacji 38
3.2.1. Pozapłacowe materialne środki pobudzania motywacji 39
3.2.2. Awans jako środek motywacji 42
3.2.3. Organizacja pracy jako środek motywacji 44
3.2.4. Wzbogacenie pracy 46
3.2.5. Nagrody i kary jako czynniki motywacyjne 46
3.2.6. Coaching i mentoring 49
Jedyna rzecz, która istnieje w SS to "kary".
Przesyłam lekturę dla Kierowników i Dyrektorów i Prezesów.
. Metody motywowania
3.1. Materialne środki motywacji
3.1.1. Płaca jako metoda motywowania
3.1.2. Współczesne metody wynagradzania
3.1.3. Założenia skutecznych rozwiązań premiowych 35
3.2. Pozapłacowe środki pobudzania motywacji 38
3.2.1. Pozapłacowe materialne środki pobudzania motywacji 39
3.2.2. Awans jako środek motywacji 42
3.2.3. Organizacja pracy jako środek motywacji 44
3.2.4. Wzbogacenie pracy 46
3.2.5. Nagrody i kary jako czynniki motywacyjne 46
3.2.6. Coaching i mentoring 49
Jedyna rzecz, która istnieje w SS to "kary".
kierownik
21.04.2015 17:09
Przesyłam lekturę dla Kierowników i Dyrektorów i Prezesów.
. Metody motywowania
3.1. Materialne środki motywacji
3.1.1. Płaca jako metoda motywowania
3.1.2. Współczesne metody wynagradzania
3.1.3. Założenia skutecznych rozwiązań premiowych35
3.2. Pozapłacowe środki pobudzania motywacji38
3.2.1. Pozapłacowe materialne środki pobudzania motywacji39
3.2.2. Awans jako środek motywacji42
3.2.3. Organizacja pracy jako środek motywacji44
3.2.4. Wzbogacenie pracy46
3.2.5. Nagrody i kary jako czynniki motywacyjne46
3.2.6. Coaching i mentoring49
Jedyna rzecz, która istnieje w SS to "kary".
bajzel
21.04.2015 17:02
zróbcie jeszcze czytniki w kuchni i toalecie. Wówczas Ci od kontroli będą mieć co robić. Kontrola wyjść do palarni juz nie wystarczy, monitoring gg już tez, wtw to samo. zwykłe strony typu onet poblokowane.
Skuba
16.04.2015 16:39
niech sobie każdy gada co chce, najważniejsze że (usunięte przez administratora) jest ok:) ciekawe co kierownictwo s&s powie, jak zobaczy jak kolejnych dwóch pracowników z s&s Częstochowa odejdzie do nas :) bo przejście jest już ugadane :) pozdrawiamy Cię panie złote kierpce :)
Było - minęło
15.04.2015 18:00
W centrali też jest zimno? Myślałem że tylko na oddziałach. Na szczęście ten etap pracy mam już za sobą. Nie wspominam Sudera źle ale już mi wystarczy noszenia sprzęgieł i robienia paczek. Pracuje w nowej firmie od niedawna ale już szkolenie takie, szkolenie owakie, zaproszenie na imprezę firmową. No i program sprzedażowy na Windowsie :)
NaziGrammar
25.04.2015 01:18
Sudera... a nie Sudra (usunięte przez administratora) br />
Jarek
14.04.2015 07:40
Marek,
żal ci d..e ściska, że odszedleś do konkurencji, bo nikt nie proponował takiej kasy?!
Widocznie jesteś taki cienki, ze do nas niepasowales i na wiecej niezaslugiwaleś?(retoryczne nie odpowiadaj).
A tak w ogóle to chyba wam sprzedaż nie idzie tak jak planowales więc pewnie bedziesz prosił o powrót :)
Czekamy, żeby Ci odmówić ,, Mareczku''.
Marek
13.04.2015 17:41
Przepraszam. Poprawka, odnoszę się do wcześniejszego wątku który wspominał o kwocie 2650, ma się rozumieć, podstawy. O którą oto właśnie z niebywałym zaciekawieniem pytam.
Pozdrawiam
Suder &Suder Sp. z o.o.
13.04.2015 17:03
Mi średnio za tamten rok wychodziło ponad 3000 do ręki.
Marek
13.04.2015 16:37
Chłopcy, to prawda że w Sudrze chłopcy mogą teraz zarobić 2850? .... netto .... ? Może się coś zmieni. Pozdrawiam
pracownik
10.04.2015 20:49
To forum to jedno wielkie (usunięte przez administratora) nieudanych pracowników.
prawdziwy Malinowski
17.04.2015 09:54
Nie życzę sobie aby mnie mieszano do jakichkolwiek potyczek na ty forum a przede wszystkim, aby jakieś osoby pracujące w firmie Suder na oddziale Częstochowa posługiwały się moim nazwiskiem i to tylko dlatego, że brak im odwagi do podpisania się własnym. Nie będę się tak zniżał bo ściągniecie mnie do swojego poziomu i pokonacie doświadczeniem. Poza tym nie lubię pisać z błędami i osoby, które mnie znają będą wiedziały, że poprzedni wpis nie był mój. Pozdrawiam wszystkich (usunięte przez administratora)
Gall
20.04.2015 11:21
Prawdziwy Malinowski ma problem z utrzymaniem sensu zdania (przeczytaj, a potem się chwal, że nie robisz błędów).
Co do najlepszej decyzji w życiu to należy wnioskować, że masz mało atrakcyjne życie więc szczerze współczuję.
Mało ciekawe te Wasze wzajemne obrzucania się błotem (żeby gorzej nie napisać), o braku wartości informacyjnej dla innych nie wspomnę.
Brak inteligencji autorów wpisów (oczywiście nie wszystkich lecz zdecydowanej większości) poraża, więc nic tu po mnie.
Życzę miłego odreagowania niepowodzeń dnia codziennego.
hehe
10.04.2015 12:57
A słyszeliście to:
Dwa bystrzaki odeszły z oddziału w Częstochowie z podniesioną głową i poczuciem bycia gwiazdą. Poszli do EP za lepszą przyszłością. Ale powstał problem, bo wciągający ich Pawełek Ch. zapomniał dodać, że są plany sprzedażowe i nasze gwiazdy juz tam nie pracują. To sie porobilo?
piszcie na forum jak najwięcej o tym, jak wam źle, jakimi jesteście nieudacznikami, jak was wszyscy oszukują!
A na koniec, jak juz was kazdy oszuka to wyjedziecie za granicę, bo będziecie mieć wszystkiego dość. A tam jest inaczej, lepiej i wszystkiego tyle, ze robić nie trzeba. Wystarczy być, a z nieba spływa bogactwo. ...
Były S&S
15.04.2015 20:20
Psy szczekają ,a karawana idzie dalej (usunięte przez administratora)
mc2
07.04.2015 23:54
"Zabierzcie mi moje fabryki i maszyny, a odbuduję firmę w ciągu trzech lat. Jeśli zabierzecie mi moich współpracowników – nie zdołam jej odbudować nigdy."
(Henry Ford I)
Cytat ten znajduje sie na stronie Autosu!!
Moze i w SS kiedys, ktos zacznie korzystac z takich madrości
h2o
09.04.2015 12:05
,,Jeżeli zatrudniasz ludzi, którzy z racji czasu lub innych nieokreślonych czynników nie przynoszą Ci korzyści, a wręcz szkodzą to ich wymień zanim pociągną Cię za sobą na dno!"
Warren Buffet
123
10.04.2015 00:06
Dno to ty już masz wysoko nad sobą także niżej już ,,Cię" nikt nie pociągnie...
Powiadomienia o Suder & Suder
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
anonim
05.04.2015 20:38
(usunięte przez administratora)
...
08.04.2015 09:35
Odważny Bohaterze i Wybawco! Przynajmniej napisz, na jaki oddział? Pomóż szczęściu!
...
08.04.2015 21:31
Krosno
jabcok
01.04.2015 21:43
i jak paczki na święta ? a może jakiś talon ? nie dali...no cóż- czyli nic nowego.
do jabcoka oszołoma
02.04.2015 07:21
Jabcok, pochwal się co tobie dali.
sądząc po nicku to pewnie siedzisz teraz przed nasypem kolejowym i liczysz wagony pociągów, bo co robić jak mama zabronila komputera.
Jak ci się skonczy kara to napisz jeszcze coś mądrego
denaturat
06.04.2015 11:36
nic jak ten sam chlew. nié ma talonaˋwiec stac mnie tylko n'a denat. a t'y pomodl sie w Swieta zeby hurt ci sie nie zawiesil
SS
31.03.2015 07:15
I bardzo dobrze, niech jeszcze pootwierają oddziały w odlegości co 15 km
Suder &Suder Sp. z o.o.
29.03.2015 16:32
Jeden z koordynatorów "awansował" ostatnio na specjalistę ds. sprzedaży w oddziale Olsztyn :) Ostatnio pracował w Słupsku jak sie nie mylę.
taki jeden
17.04.2015 22:26
Ja tam nie narzekam
przerzutem
25.04.2015 01:21
Ty masz wszystko pod klienta...
jak ci żona kiedyś nie da i ci powie, "sorry mam pod klienta" to się zdziwisz
były
29.03.2015 14:34
Jak tam koordynatorzy regionalni? Istnieje jeszcze to stanowisko w S&S?
handlowiec
28.03.2015 21:06
Oddział Słupsk Suder Plus zamknięty!! (usunięte przez administratora)
taki jeden
28.03.2015 15:40
Nowy Targ? xD
martinesss
28.03.2015 14:42
ciekawe kto nastepny
martinesss
27.03.2015 20:33
o/Słupsk zamknięty
hyrra
28.03.2015 08:31
bosko. mniej zamowien. zwrotek i mm-ek do zrobienia. oby tak dalej.
oj oj
27.03.2015 11:57
wszystkie te firmy sudry skuby europaartsy opoltranse intercarsy to pseudofirmy jednym (usunięte przez administratora) jem robione !! nie wazne czy poszedles z jednego do drugiego, i tak w szambie osiadłes.
Suder &Suder Sp. z o.o.
27.03.2015 12:08
Żal.
taki jeden
26.03.2015 21:45
Co 3 miesięczna inwentaryzacja hehehe
a kot ma w.p.i.e.r.d.u.l
24.03.2015 15:31
i teraz pracują u nas (usunięte przez administratora) co nas bardzo cieszy :D
Suder &Suder Sp. z o.o
24.03.2015 17:08
W IC i Europarcie tez ;)
spocony
20.03.2015 14:18
Przygotowane poślady do pocenia sie w tym roku?? obstawiam ze Suder nie wpadnie na pomysł zeby moze pozwolic chociaż przychodzic w spodenkach na 3/4......
anonim
19.03.2015 20:36
(usunięte przez administratora)
Realista
19.03.2015 22:37
Szkoda ze profesjonalista KB nie słuchał pracowników przenosząc oddział Warszawa do Grodziska, tfuuu, Kozerek. Premii tam jak nie było tak nie ma, konkurencja zatowarowana po pachy a w Suderze bieda. I nie zanosi się żeby było lepiej. Nawet kierownik dał se spokój i poszedł gdzie indziej.
były pracownik
13.03.2015 21:25
Ja jak się zatrudniałem 2008 roku do nowego oddziału to praca przez 3 lata sprawiała mi przyjemność. Towaru było tyle w sklepie że nie było miejsca. Po tych trzech latach pan KS został regionalnym i wtedy zaczęło się wszystko sypać i do teraz. Rok temu odszedłem z tej pracy.
jdjdj
12.03.2015 17:42
w zakupach to samo wystarczy robic to so mówią i kasa na koncie jest. ogolnie zero perspektyw. zero szkoleń. i ciągłe wyzywanie od piekarzy...ale za te pieniądze nikt z doświadczeniem z branży czy z doswiadczeniem w zakupach nie przyjdzie :d, więc Panie (usunięte przez administratora)chciałeś "piekarzy" to masz. Zatrudnij z branży, ale zaraz.. za te pieniądze to przecież tylko "piekarze" ciągną tą firmę...
najlepiej udawać ze jest Ok. a wiadomo ze nie jest.
nowy pracownik
11.03.2015 22:09
Dzieki ...o taka informacje konkretna mi chodziło. Pozdrawiam
Prezes Stanisław
11.03.2015 18:40
Dawno mnie nie było, toteż pragnę sprostować :)
Od nowego roku moim chlebodawcą jest już inna firma. (Nie konkurencja - zmieniłem branżę)
Panie kolego który "zaczynasz jako handlowiec"
Czeka cię ciężka szkoła życia i kłody pod nogi na każdym kroku - ale jak bedziesz cwany - to za pół roku przytulisz do łapki średnią krajową i będziesz sobie pływał jak pączek w maśle.
Grzeczny bądź, pokornie znoś głupie pomysły i wykonuj głupie polecenia.
W tej firmie właśnie za to płacą.
Wynik nie ma znaczenia , wiesz dlaczego ?
Jak się zapytają dlaczego nie ma wyniku - odpowiesz: NIE WIEM.
Przecież wykonywałem skrupulatnie wszystkie polecenia.
Dotychczasowym i przyszłym pracownikom życzę powodzenia, mniej nerwów i więcej spokoju. Róbcie co wam każą i bierzcie za to pieniądze.
Pozdrawiam wszystkich !
6 lat pracy w tej firmie nauczyło mnie jednego : NIE PRZEJMOWAĆ SIĘ i robić swoje :)
nowy pracownik
10.03.2015 21:36
Handlowcem nazywa sie teraz sprzedawców. Prosze o opinie. Kazdy wie jakie teraz mamy czasy i chcialem wiedziec jak sie pracuje.
Suder &Suder Sp. z o.o.
09.03.2015 22:11
To w Suderze są handlowcy?
