Opinie o Suder & Suder Modlnica
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
BOBEK
05.08.2015 09:33
Kolega ma racje pogadaj z kierownikiem sam byłem w podobnej sytuacji jako nowy tylko jeździłem i stałem przez to w miejscu, jeszcze za czasów odpytek przez regionalnych.
BE MEN chyba mózg ci sie przegrzał ile ty masz wypadków w Suderze ja robie tu kilka lat nie słyszałem o poparzeniach czy uszkodzeniach ciała przesadzasz a spodnie 3/4 długości by spokojnie starczyły żeby jajek nie parzyć.
Poczytaj na wiki czemu torba wisi na wierzchu, lub zrób seobie teraz dziecko bo jak ci sie jaja ugotują to nie zrobisz...
Pracownik
04.08.2015 15:09
Proszę o wypowiedz kogoś z centrali czemu nie można w SUDER ubrać spodenek w takie upały, dziś mieliśmy na hali 31 stopni czy wy wiecie jak się pracuje jak spodnie sie lepia do tyłka
BE MEN!
04.08.2015 15:41
Człowieku, to nie plaża!
Krótkie spodenki, koszulka na ramionczka i sandały?!
To nie kosmetyczny! Pracujesz z towarami mechanicznymi, które mogą Ci nogę uszkodzić, a dodatkowo niektóre mają właściwości żrące, więc chodzi również o Twoje bezpieczeństwo. Lepsze spocone jajka jak urwana lub poparzona fajka!
Przychody i zysk Suder & Suder
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
342,9 mln
12,9 mln
374,6 mln
23,2 mln
426,4 mln
5,6 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
10.03.2026 19:11
Przychody firmy za rok 2023 na poziomie 426 mln 417 tys. zł to bardzo dobry wynik. To wynik o 14% większy względem poprzedniego roku. Zysk brutto za ten rok został określony na poziomie 5 mln 563 tys. zł.
Wyniki finansowe firmy są imponujące – solidny wzrost przychodów. Jakie zmiany mogą nadejść w kwestii podwyżek lub inwestycji w rozwój? Co o tym sądzicie?
były
24.07.2015 19:39
Byłem pracownikiem Sudera- jak to w robocie,raz lepiej raz gorzej.
Ogólnie bez szału ale i bez tragedii.
Zmieniłem pracę (branżę też).Lepiej zarabiam,choć praca ciężka - fizyczna.
Jesteś Pracodawcą?
Bydgoszcz
21.07.2015 16:39
Uradowany będziesz niebawem jeszcze bardziej bo Suder Bydgoszcz jest kolejny do zamknięcia po Słupsku.
Hahaha
21.07.2015 17:00
Za długo na słońcu siedziałeś.
Jedna osoba w sklepie sprzedaje tyle co wy wszyscy razem na kupę w tym jeboPartsie. Ale nie przejmuj się -coś musiałeś odpisać, wiec nie mam ci za złe. Powodzenia w szukaniu roboty.
Uradowany
20.07.2015 11:28
Kolejny raz europarcie z Bydgoszczy nie wytrzymał! A miało być tak pięknie. ..
kierownik uciekł z tonącego okrętu, a Regionalny ma pełne gacie razem z tymi niedobitkami co to zostały żeby towar spakować do centrali.
Życzymy więcej takich finałów
anonim
14.07.2015 00:58
(usunięte przez administratora)
prężnie powiadasz?
04.08.2015 17:00
Otóż potrzebuja bo ludzie odchodzą. Co innego w ogłoszeniu co innego na umowie....
powinni pisac że kierowco/magazyniero/sprzątaczki potrzebują. magazynier to ok poznajesz towar w najlepszy możliwy sposób. ale jeżdżąc po 200km dziennike to sięprogramu prędko nie nauczysz, no i nie masz jak się zaprezentować od strony obsługi klienta..... reasumując to nie prężnie się rozwijają tylko PRĘŻĄ SIĘ BY SIĘ NIE ZWINĄĆ
coś od siebie
04.08.2015 22:30
Po twoim wpisie można sądzić, że albo to Twoja pierwsza praca w życiu i jeszcze Ci się wydaje, albo się do pracy w tej branży nie nadajesz. Przepraszam, że jestem tak brutalny, ale znam trochę temat handlu częściami zamiennymi. Na początku mojej zawodowej kariery były części do samochodów osobowych po tym jedna konkurencja ciężarowa, a teraz od paru lat suder. W osobówce wolna amerykanka była już kilka lat temu, teraz wiem od kolegów, że wszystko stoi na głowie, a kolega kolegę sprzeda dla marży, bo nie ma jej skąd brać, a w tedy zabiera od tego co ma - nawet z tego samego sklepu.
Co do ciężarówki to robi się jak kiedyś w osobówce, czyli coraz mniej marży, niemniej tu części są droższe i jeszcze jest na czym zarobić. Jeszcze jest oznacza, że to co się zarobiło nie można trwonić na lewo i prawo, a to oznacza, że jak Ci się kawa wyleje, albo podłoga zabrudzi to nie licz na firmę sprzątającą (firma = mniej dla Ciebie). Jak jeździsz samochodem do klientów to się ciesz, bo możesz poznać klientów i ich spojrzenie na pewne tematy. Możesz zbudować relacje, które pozwolą Ci generować zyski. Możesz, ale musisz chcieć. Równie dobrze wsiadasz w auto i dostarczasz towar bez rozmowy z kimkolwiek przyjmując dokumenty czy pieniądze i wracasz. Wtedy tracisz czas i nic z tego nie masz prócz nerwów, że minął kolejny dzień.
Pamiętaj, z każdej sytuacji możesz wyciągnąć coś pozytywnego dla siebie - a wiem co piszę, bo sam w tym siedzę.
I jeszcze jedno, jeżeli kierownik zbyt mocno przysiadł na tobie z wyjazdami, to zastanów się nad tym, żeby z nim porozmawiać i powiedzieć, ze dalej w takim trybie czeka Cię albo zwolnienie, bo się nie nauczysz, albo zwolnienie, bo się zmęczysz robieniem czegoś, czego robić nie masz ochoty i cię to męczy (finał ten sam - czyli kierownik nie będzie miał pracownika, a na to nie każdy może sobie teraz pozwolić).
Wykształcony
10.07.2015 15:13
Patologia to błędy, jakie robisz w zdaniu. Jak wrócisz ze szkoły to coś napisz, a teraz ciesz się, że nawet taki tuman jak Ty znajdzie pracę w tej firmie i to w temacie, w którym wiele nie możesz popsuć, czyli w zrywaniu naklejek.
Zrywaj!!!
podwladny PATOLOGII
13.07.2015 11:31
kolego Wykształcony właśnie obraziłeś kierownika oddziału
PATOLOGIA
10.07.2015 13:55
(usunięte przez administratora) w tej poborce normalnie MISTRZOWIE KAZALI SPAKOWAĆ NA ZWROTKĘ ZAWLECZKI TERAZ KAŻĄ Z OPAKOWAŃ ŚCIĄGAĆ NAKLEJKI
NORMALNIE MASAKRA SZKODA GADAĆ
zdzichu
10.07.2015 07:34
Z tego co słychać suder wymienia kadrę. Pojawiło się dużo ogłoszeń i dobrze, bo niektórzy to są tutaj tylko dlatego, że zawsze byli. Dajcie szanse innym!
jedna uwaga do kierownika z naszego oddzialu: uspokojenie się, bo po ostatniej wizycie K.B. martwi my się ze będziesz miał zawał
Oczekujący
10.07.2015 07:19
W końcu szkolenia dla specjalistów się pojawiły! Z tego co słyszałem od okolicznych to plany sprzedażowe na poziomie realności (u nas bez zmian, ale to też dobra informacja :) ). Czekamy co dalej.
ten co zawsze
02.07.2015 17:17
(usunięte przez administratora) proszę pozwól nam przestać grzać jaja i zezwól na noszenie krotkich spodenek nawet takich 3/4, postaw sie w naszej sytuacji i w warunkach jakich pracujemy, daj nam mozliwosc wietrzenia jajek chociaż przez krótka nogawke
~~~kierownik
24.06.2015 20:44
Jak tam po imprezie? Naładowani pozytywnie?
Bo mi aż żyć się chce, tyle nowych projektów prosprzedażowych, promocji, działań wizerunkowych. Aż żyć się chce i pracować dla S&S :)
Konkurencjo bój się, oj bój....
taki jeden
27.06.2015 20:43
(usunięte przez administratora) nie ukręcisz....
123
24.06.2015 07:40
-Róbcie coś!!!
-Grzesiek możesz....
-podzwoń gdzieś bym cie prosił...-a do kogo>?-nie wiem wymyśl coś...
(usunięte przez administratora)
;;))
i na tym się kończą zadania kierownika...a sory jeszcze zapomniełem dopisać o gierkach na telefonie...
cammyo
17.06.2015 21:53
...a egzamin 2 stopnia na specjaliste to jeszcze robia????
Jasne
14.06.2015 09:08
Jak człowiek przychodzi do pracy tylko dlatego, że nie chcą go nigdzie indziej przyjąć a swoim zachowaniem pokazuje jak wszystko olewa to i tak długo się utrzymał. Centralo-prosimy o więcej odwiedzin bo czasami kierownikowi brak odwagi na zmiany długoletnich pracowników, którzy się wypalili. Jeżeli komuś się nie chce to nie ważne czy pracuje 2 miesiące czy 10 lat finał będzie podobny.
Ja tez pracuje lata w firmie i widze jak to wszystko się zmienia, ale jak ktoś czuje to co robi to widzi, że zmienia się wszędzie. Tu, w konkurencji i u klientów, wiec jak u nas by było tak jak kiedyś to jesteśmy w d.....ie. Mam wielu kolegów w branży i wszędzie są plany, niskie marze i walka o procenty. Taki czas i albo walczymy albo zajmijmy sie sprzedażą pamiątek pod kościołem.
Pozdro.....
anonim
13.06.2015 21:09
(usunięte przez administratora)
blusik
13.06.2015 23:42
W zaopatrzeniu w Modlnicy to samo było w ostatnich paru latach, zwalnianie ludzi ze stazem kilku letnim. To sie dzieje od kilku lat. Zaczeło sie jak były dyrektor zrobil czystki zakupach, pożniej obecny (usunięte przez administratora) dyrektor rzadzacy ledwo 1,5 roku tez chciał pokazać jaki on to ważny i zrobił podobnie. ale kazdemu na dobre to wyszło i sie cieszy ze nie pracuje (usunięte przez administratora)
Obecny
11.06.2015 07:24
Jak Ci tak dobrze, to po co udziela się na forum nieswojej firmy? Czyżby okazało się, że nie do końca dostałeś to co obiecywali i teraz musisz się na forum dowartościować?
Mamy jednego kolegę ze wspomnianej konkurencji, który po 3 latach podziękował, bo sprzedawać ciężarówkę to trochę inna bajka i możliwości jak osobowe - zresztą oni ciągle zmieniają coś w tej gałęzi handlu i raz potrzebują 4 pracowników, a za 4 miesiące 2, więc stabilizacji zero.
Ja wyrabiam progi to na kawę i koszule mam, a Ty ciesz się chwilą, bo masz duże szanse, że niedługo będziesz szukał radości i czystości w innej firmie - pewnie kolejnej konkurencji tak, abyś wszystkie zwiedził -co to będzie za porównanie! Będziesz mógł wtedy założyć swoje forum i doradzać co gdzie i za ile.
Muszę kończyć, bo nie mam zamiaru jechać na wakacje bez premii.
były sudera
11.06.2015 12:09
Tak, tak, bo najlepiej siedzieć całe życie w Suderze i nie próbować sił gdzieś indziej, zarabiać max 3000 na rękę i zastanawiać się co miesiąc - bedzie czy nie będzie. Tu gdzie jestem chłopaki pracują po 12 lat - więc stabilizacja jest.
W Sudrze ostatnio nie przedłużyli umowy mojemu koledze który znał się na robocie i pracował ok. 8 lat - taka jest teraz w S&S stabilizacja. Ja nikogo na siłe z S&S nie wyciągam ale pracując w jednej firmie masz klapki na oczach. Póki co niebo a ziemia.
Dostałem dokładnie to co obiecywali, dowartościować się nie potrzebuje, po prostu dzielę się informacjami, może się komuś przydadzą.
Stasko
09.06.2015 08:47
W elblagu zmienil sie kierownik?
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
09.06.2015 23:58
Boczuś, to TY??!
Były Sudera
08.06.2015 17:40
Zamieniłem klocki Cammyo na klocki SBP. Jeśli ich nie ma to za 2 H przyjedzie ich pół palety. Kawa Tchibo i Lavazza do wyboru. Klimatyzacja działa, pieniądze dużo lepsze. Ręce cały dzień czyste. Papier toaletowy w końcu nadaje sie do d... Suder to naprawdę nie jest szczyt naszych marzeń. Źle mi tam nie było ale można pracować w lepszych warunkach czego i Wam życze.
Umorusany i spocony
10.06.2015 20:11
Powiedz gdzie tak jest i jeszcze dzisiaj wysyłam CV
Były Sudera
10.06.2015 22:02
A gdzie się sprzedaje klocki SBP?
QBA
06.06.2015 21:57
Fakt towaru brak !!! Przyjdzie klient i weź mu sprzedaj 10 lamp (usunięte przez administratora) a jak uwas z CAMYO ???? (usunięte przez administratora) A co do reszty to ok ??? KAwa fort ... kierownik OK słaonce świeci ...........pozdro
Powiadomienia o Suder & Suder
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
lalala
03.06.2015 15:41
emki skonczone?
te
03.06.2015 15:38
emki skończone?
traporuE cęB
02.06.2015 21:55
Co się dzieje w europarcie? Podobno z kolejnego oddziału odchodzą kierownicy. Dajcie znać jak ktoś coś wie.
U nas handlowiec z EP jeździ i nerwowo szuka pracowników, ale proponuje 1700 na rękę i premie przez pół roku-tylko każdy wie, że jak później przyjdzie plan to będzie jak wszędzie.
Pzdr i dajcie znać.
Gadżeciarz
02.06.2015 21:07
Coś cisza na forum....
Bydgoszcz kolejny na liście sklepów do "modernizacji"
Widzę że się zarząd ostro wziął za tych co nie robią wyniku....
A może zarząd by się wziął za zatowarowanie sklepów ?
bo 16A0317 jest w samochodzie DWIE !
całe szczęście że przychodzą gadżety - 20 kubków.....
Na kilkuset klientów - to się firma szarpnęła.
ciekawy
26.05.2015 06:32
I co z tym zrobiłeś? Zapytałem się kierownika dlaczego tak się stało? Chyba warto się dowiedzieć o co chodzi tym bardziej, że kierownik jest spoko.
To Ja
26.05.2015 00:05
Nie będę się rozpisywał, opiszę tylko jeden fakt z życia oddziału:
w jednym miesiącu zrobiłem "x" obrotu oraz "y" marży. Efektem była premia. W następnym miesiącu zrobiłem "x+" obrotu oraz "y+" marży. Efektem był brak premii.
To są sposoby motywowania pracownika. W jednym miesiącu dać, a w drugim pomimo uzyskania lepszych parametrów marży i obrotu - nie dać. Aha, u nas na oddziale nie narzekamy na kierownika, ponieważ jest on wpożo, a ma bardziej przejeb... niż my, zwykli pracownicy. Pozdrawiam Demotywatorów z Centrali:-)
ja wiem
26.05.2015 07:49
Kiedyś miałem podobną sytuację i kierownik mi nie wytłumaczył o co chodzi to zadzwoniłem do K. Bogusz po czym się dowiedziałem, że mam obniżoną premie na wniosek kierownika! Teraz kierownik wie, że możemy z oddziału sami zadzwonić do centrali i zaczął z nami rozmawiać ;)
Proponuje Ci zrobić to samo.
Poniżej progu...
23.05.2015 01:41
Ale narzekacie...
Jak macie takie wielkie umiejętności i doświadczenie to dlaczego nie znajdziecie porządnej pracy ?
A nie takiej za 2 czy 2.5 netto ?
To wam wystarcza ?
Żal mi was...
tak się tutaj uzewnętrzniacie a żaden z was nie potrafi sobie innej pracy znaleźć (NIE U KONKURENCJI) ...
Nic innego nie potraficie tylko siedzieć na tyłku i przytulać hajsik...
Jak wam źle - to idźcie do innej lepszej pracy w której zarobicie więcej...
Nie potraficie ?
To wylewajcie swoje żale tutaj.
Pozdrawiam.
były pracownik
22.05.2015 13:53
Od razu mercedesa to moze nie... Ale u nas jezdzilo sie starym fiatem po dwoch dzwonach,z uzywana skrzynia kupiona na allegro.
Jarek
20.05.2015 12:09
Dowiedziałem się, że wymieniają auta na takie z Klimatyzacja.
Czyzby wsluchanie się w glos ludu?
W kazdym razie jestem za!
Jarek
21.05.2015 08:36
Zawsze źle!
Jakby ci kupili audi to bys narzekał, ze powinien byc mercedes, a jak bedzie mercedes to znowu ze kolor nie ten....
Ja pracowałem w konkurencji i wiem jak to wygląda. Jeżeli Wam sie wydaje ze tam jest lepiej to sprobujcie i poszukajcie pracy bez planu sprzedazowego, mercedesow z fotelami z masazem i lekkiej pracy po 8 godzin dziennie.
Powodzenia!! ;)
A na koniec tym razem szczerze zycze wszystkim obecnym zadowolenia z pracy przynajmniej takiego, jakie jest w naszym oddziale.
mii
20.05.2015 12:33
Kierownicy jeżdżą na szkolenia, a kiedy szkolić się będą sprzedawcy?
XXX
20.05.2015 11:49
czemu admini usuwają wpisy na temat Socjalu w Suder???
XXX
20.05.2015 10:14
Co z Nerta? (usunięte przez administratora)
torun
14.05.2015 20:41
ja tam lubie ta robote.Co prawda (usunięte przez administratora) informuje o wszytskim centrale ale sie oplaca. (usunięte przez administratora) A to ze nikt mnie nie lubi i mam ksywe kubel to jakie to ma znaczenie?
anonim
09.05.2015 01:36
(usunięte przez administratora)
Stefciu
10.05.2015 21:55
jak to w stanie upadłości?
Były pracownik Biedronki
06.05.2015 20:56
Nie wiem na co narzekacie. Płaca jest w terminie, działalności otwierać nikt wam nie nakazał, kosztów zero. Koszulki jaki są takie są - wyglądać nie muszą grunt że to nie wy za nie płacicie. Co do tych wyszkolonych specjalistów.. No już nie przesadzajmy. Widzę po oddziale na którym już jestem jakiś czas że specjalistami są starzy pracownicy którzy znają kody towarowe. Jakby nagle się kody zmieniły to dopiero byłby płacz bo mało kto potrafi znaleźć coś w inny sposób. Teraz już nie pamiętam połowy z tego co pamiętałem jak w Biedronce pracowałem ale dalej po wyglądzie mogę 75% rzeczy dobrać.
Poza szkoleniami produktowymi brakuje mi tutaj na pewno parcia na wiedzę - i nie mówię tu o tym żeby pamiętać że klocki o tym skrócie są do tego. Brakuje mi powiązania tego skrótu z WVA ( ciekawe ilu z was zwracało kiedykolwiek uwagę na to że klocki 79 mają WVA 29202 (lub poprzednie 29108). To samo tyczy się filtrów.
Jakby wam przyszło nagle zmienić firmę - a tak może się zdarzyć w każdej chwili - to okazuje się nic nie wiecie pomimo 5 czy 10 lat pracy w Suder&Suder. I dlatego ja na ten przykład dam sobie wszędzie radę bo wiem czego szukam i jak to działa - bo tak zostałem wyszkolony w Biedronce na którą wszyscy narzekają... i się dziwią czemu u nich zawsze są kolejki.
taki jeden
06.05.2015 22:20
Kawa zwolnij kogoś bo nie jesteś sobą xD
piekące oko cyklopa
05.05.2015 17:34
Nawet nie jesteśmy w stanie powiedzieć skąd są nasze Marki zero szkolen czy informacji z tym zwiazanych
KBKS
05.05.2015 21:25
Z Chin!
wielkopolska
01.05.2015 20:20
Ja tam nie marudzę. Pracować trzeba wszędzie.A druga sprawa to Suder Plus oferuje uczciwe umowy o pracę z jasnymi zasadami, o czym u którejkolwiek konkurencji można pomarzyć. Pozdrawiam.
anonim
01.05.2015 00:53
(usunięte przez administratora)
agree
02.05.2015 09:28
Zgadam się prawie ze wszystkim, oprócz jednej kwesti.. w tej firmie szkoleń produktowych nie ma.... i człowiek nie jest w stanie sie wyszkolić. nauczysz sie jedynie szukania po numerach korzystania z programu na DOS-ie czyli Hurt. taka polityka firmy.
OBSERWATOR
30.04.2015 23:37
W PRZEMYSLU NIE MA DOBREGO GOSPODARZA I TU CALA FILOZOFIA KIEDYS BYL INNY TO SLYSZALEM ZE GO ZWOLNILI CZYSTY IDIOTYZM ZWALNIAC DOSWIADCZONEGO PRACOWNIKA
TYLKO PRZEZ TAKIE DECYZJE SAMI SOBIE STRZELAJA W KOLANO WYSTARCZY ZE PRZEJDZIE DO KONKURENCJI I SCIAGNIE PARU KLIENTOW DO SIEBIE TO ODDZIAL LEZY
alu
02.05.2015 09:13
w tej firmie jest domeną pozbywanie się doświadczonych pracowników i nieumiejętnosć zatrzymania doswiadcznych
Głos Podkarpacia
30.04.2015 19:20
na Podkarpaciu zrobili oddziały co 30 km a oprócz tego są jeszcze zaprzyjaźnione firmy na których teren nie można wjeżdżać, więc każdy z oddziałów ma bardzo ograniczony teren działania, ukraińców ostatnio bardzo mało a oni też generowali dużą część obrotu, konkurencja też spora bo wszystkie możliwe firmy z branży, w konsekwencji liczba klientów zamiast rosnąć to spada a wymagania względem oddziałów coraz wyższe bo progi podnoszą. Ot cała historia. :)
