Opinie Mirex Bielsko-Biała - 314 opinii - GoWork.pl

Opinie(314)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nieważne

14.09.2010 01:06

Inne

No proszę jaka dyskusja się rozwinęła... Kolego, który napisałes : "w mlodszych latach wziasc za nauke wtedy nie musial zapylac fizycznie a siedzialby np. na miejscu wojtka " [usunięte przez moderatora] Magazynierzy, czy konwojenci maja lepsze wykształcenie niż nie jeden pracujący w biurze czy kierowniczym stanowisku... Idźmy dalej: "W tej firmie też można żyć w luksusie tylko trzeba DAĆ COŚ OD SIEBIE DRODZY PANOWIE a nie tylko dzwigać poprzeczkę PRACODAWCY." Dać coś od Siebie? Po co?Za co? I tak będą Cię traktowali, jak ktoś tu już napisał "Beduina". Dźwigać poprzeczkę pracodawcy? Rzeczywiście, prośba o podwyżkę(po 3 latach) o 1zł na godzinę, to strasznie wysoko postawiona poprzeczka. Pomijam fakt ze prezesów nawet nie stać na to żeby głupie życzenia na święta złożyć pracowniom, nie wspomnę o jakichkolwiek bonifikatach z okazji świat. Wszyscy pracownicy bardzo dobrze wiedza że od partnerów handlowych firma dostaje bony, ale oczywiście rozchodzą się one po kierownictwie. Dalej: "Następna sprawa to poszanowanie tego co WAM DRODZY PANOWIE UDOSTĘPNIŁA TA FIRMA W KTÓREJ PRACUJECIE CZYLI SPRZĘT I MEDIA Np. TOALETY W KTÓRYCH JAK ODDACIE SWOJE POTRZEBY NIE UMIECIE NAWET POSPRZĄTAĆ." Dziękujemy że udostępniliście nam toalety, w innych firmach tego nie ma... i media(tego już w ogóle nie rozumie) Masz może na myśli stare radio Unitry na magazynie? Co do popisanych listw w jadalni, dobrze wiadomo kto wypisuje takie rzeczy, ale jakoś nikt nie potrafi wyciągnąć z tego konsekwencji. "Skoro wam praca lub warunki nie pasują to trzeba podziękować i odejść z honorem bo nikt z nikim ślubu nie brał. " Wiesz co to jest płynność finansowa? Inaczej lepszy rydz niż nic. "Ubrania to chyba macie jakieś marzenia nie spełnione , ubrania są ale nie dla pracowników MIREXU ostatnie co dostałem to był polar czarny z muszynianki , który jeszcze przeleżał w serwerowni ze dwa lata . Dużo ubrań tam jest co pracownicy by mogli w tym chodzić ale poco im to dawać jak kierownictwo weźmie dla siebie i rozda po rodzinie nam przysługują tylko ochłapy i tandety oraz podpisanie kartki że się odebrało a nie dali " Nic dodać, nic ująć. Sama prwda "nistety /mirex/to nie ja . moze zacznijcie sie podpisywac ." A powiesz mi po co? Po to żebyś na przyszłość wiedział komu masz [usunięte przez moderatora] w papiery u innego pracodawcy, jak to masz zwyczaj robić? A poza tym, sam nie potrafisz powiedzieć nic wprost tylko wieszasz bezsensowne karteczki na gazetce. Został poruszony temat zimy... czy w tym roku tez wody na magazynie będą zamarzać?Słyszałem że Mirex teraz swoje wszystkie zarządzenia opiera o kodeks pracy. Z tego co wiem to jest jakaś minimalna temperatura pracy. Prawda? Tu mały cytat: W sprawie temperatury minimalnej jasne jest rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650). Stwierdza ono, że w pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy (metod pracy i wysiłku fizycznego niezbędnego do jej wykonania), nie niższą jednak niż 14°C, chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają (np. praca w chłodniach). ale co tam, Pracownicy zapłacą karę (ujmie się im troszkę z premii) Pomijam fakt, ze podobno pracownik, który nie miał ważnych badań san-ep sam musiał sobie zapłacić ten mandat... A od czego jest kadrowa? Zapomniałem ze to Krystyna, której bardzo często wylatują godziny z komputera...

Sędziwy

17.08.2010 07:28

Inne

Firma to jedno wielkie nieporozumienie, pracowalem w niej .( nie, nie zwolnili mnie za kradziez, czy cokolwiek innego) Nie bede sie wypowiadal na temat dzialu sprzedazy bo nie mam zilonego pojecia o atmosferze czy zarobkach. Dział logistyki, i tu sie zacznie[usunięte przez moderatora] ( zwolniony z mirex-u na prosbe pracownikow, po czym przyjety znowu) kompletny brak szacunku dla pracownikow, zachowuje sie jakby byl kolejnym prezesem firmy, Chcac udoskolic firme tak naprawde dziala na jej niekorzysc, powodujac same konflikty i problemy, szuka na kazdym kroku aby cos uciac z premii, tak jakby to on placil ja z wlasnej kieszeni, Miesza sie w nie swoje sprawy, miedzy innymi do spraw zwiazanych z magazynem, ktorymi powinien zajmowac sie [usunięte przez moderatora](kierownik magazynu), ktoremu mozna zarzucic tylko brak jakiegokolwiek zaineresowania magazynem i pracownikami magazynu. Wracajac do dzialu logistyki[usunięte przez moderatora], jedyna osoba ktorej nie mozna nic wiekszego zarzucic, obchodza go tylko te sprawy za ktore jest odpowiedzialny. Kierownicy zmian na magazynie: tak jak w wiekszosci zakladow, dostali troche wladzy to sie pupach poprzewracalo. Magazynierzy, coz mozna o nich powiedziec chyba nic, bo rotacja jest w miare duza, i zanim sie kogos dobrze pozna, on zazwyczaj juz nie pracuje. Kierownik Kierowcow [usunięte przez moderatora]: zabiegany czlowiek, na nic nie ma czasu, Kierowcy nie wszyscy, ale wiekszosc sobie chwali swojego przelozonego, pomimo absurdalnych decyzji jakie podejmuje. Prezesi, dusigrosze na nic nie maja pieniedzy, wiecznie firma przynosi straty, dlatego nie ma mowy o zmianie stawki godzinowej. No i skoro jestesmy juz przy stawkach i czasie pracy. Kierowcy pracuja czasami po 14-16h, stawka godzinowa 10,9 Konwojeci(pomoc kierowcy)stawka godzinowa 9,7 Magazynierzy (praca 3 zmianowa) stawka godzinowa 10,9 magazynierzy, kierowcy, konwojeci otrzymuja dodatkowo premie. Kierowcy i konwojeci uznaniowa, a magazynierzy od "tonazu" 1tona wydanego towaru=2,5zl, do tego kazdy brak czy pomylka wydawanego asortymentu skutkuje odjeciem 5zl za brak wydanego towaru, a pomylenie asortymentu odjeciem 3zl. Mam nadzieje ze wystarczajaco opisalem sytuacje panujaca w firmie mirex.