Opinie Avt Korporacja Warszawa - 179 opinii - GoWork.pl

Opinie(179)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

My

04.01.2016 16:00

Inne

Zupełnie nie zgadzam się z tendencyjną opinią nicka "Ja", iż opinie osób postronnych nic nie wnoszą i "są jakby zupełnie bez sensu" - też pewnie tak, bym pisała anonimowo, gdyby ktoś opisywał o mojej firmie lub firmie moich bliskich coś tak "niemiłego "oku" i "uchu"… Zwyczajnie po ludzku zalewa mnie krew, jak czytam te niektóre lizusowskie opinie, to właśnie one pozbawione są sensu, bo cóż to za sztuka pisać, iż "jest się piękną, zdrową i bogatą”, a tak pisze nick "Ja" prawie we wszystkich swoich opiniach o firmie. Wielokrotnie zaciemnia sprawę poddańczymi wpisami i dlatego jest dla nas więcej niż nieobiektywna, chce zakneblować "usta" piszącym, by nikt się nie dowiedział, co może ją/go spotkać "miłego" w firmie, gdzie zdarzają się i takie patologie.. "Ja" zwyczajnie nas podpuszcza, bo jak my pracownice z najbliższego otoczenia możemy oficjalnie potwierdzić niegodziwe zachowania, by zadowolić „Ja” i w oczywisty sposób nie wylecieć zaraz lub trochę później z pracy?? Zamiast podpuszczać poddaj nam raczej jakiś swój rzeczowy pomysł na tą sytuację. To nie są żadne "wynurzenia plotkarzy" droga "Ja", a jedynie opis elementarnej i merytorycznej rzeczywistości, na jaką winni zwrócić swą uwagę przyszli i obecni pracownicy Korporacji, a Zarząd firmy przede wszystkim!! Zresztą widząc zachęcającą do merytoryki UWAGĘ pod przyciskiem "DODAJ" - czytaj: ""zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie AVT Korporacja"" - więc piszę.. niech się czytelnicy dowiedzą, jak najwięcej... Wpisy niektórych osób mają więcej „plusów” i pomocniczo służą ocenie całości – szkoda, że nie ma „minusów”, by osoby mające zdanie odmienne nie musiały bez potrzeby zużywać powietrza na „szczekanie na puszczy"!! "Ja" powątpiewa w wypowiedź Pana Marka, gdzie sednem przedmiotowej sprawy jest rodzinny konflikt, a nie wieloletnia praca i na tę okoliczność "Ja" szuka jakichś świadków dla potwierdzenia nie wypowiedzianej tezy o winie córki Pana Marka. On jednak nie krył się pod żadnym nickiem, jak większość na tym forum i wcale nie atakował zza węgła firmy i Zarządu AVT. Podpisał swoim nazwiskiem opinię o stanie rzeczy dotyczącym zwolnienia córki, na który miała bezpośredni wpływ Jego bratanica.. i tyle!!! Natomiast wręcz zaskakująco przyjaźnie w tej sytuacji odniósł się do Szefowej i firmy AVT.. Jeśli opisał fikcyjną sytuację, to "siostrzyczka" mogła ją opisać we właściwym podpisując się imiennie, jak Pan Marek wcześniej, ale nie skorzystała z prawa do sprostowania, że nie było w zwolnieniu siostry jej "czynnika" osobistego!? "Ja" może sprawdzić ostatnie "ruchy" kadrowe w księgowości i rozwiać swoje "obawy", którymi celowo zaciemnia oczywistość... Agnieszka jest już zwolniona bez merytorycznie istotnego powodu i masz po herbacie "Ja"!! My natomiast potwierdzamy na osobiste życzenie "Ja", potwierdzamy i potwierdzamy fakt braku zawodowego zawinienia Agnieszki!! Wiedz, iż Moja opinia nie jest opinią o firmie, a jedynie o szykanach widzianych na co dzień i jak przyjdzie do ew. "wizyty" Inspekcji Pracy to się ktoś tu mocno zdziwi!! Mamy wewnętrzny zakaz "wychylania" się, bo grozi to nam wszystkim rychłą „śmiercią lub kalectwem”, takie hasło było na tabliczkach w dawnych składach PKP, przydałaby się taka tabliczka teraz w naszym pokoju, a może i w całej firmie? Przyszły pracownik od początku widziałby, gdzie jest jego miejsce!

Kierownik Działu Prenumeraty, Herman Grosbart

29.11.2015 13:05

Inne

Pracuję w AVT ponad 20 lat, ale - ze względu na szokujący poziom niektórych wpisów (opluwanie ludzi jest niepokojąco łatwe, gdy się jest anonimowym) nie będę wchodził w dyskusję o firmie. Chcę tylko zdementować wypowiedź, która zarzuca mi (i firmie) łamanie prawa. Chodzi o wpis Pani "dzieńpróbny" z 2015-11-25 15:52:04, w którym twierdzi ona, że pracowała u nas bez umowy. Przypomnę większy fragment: > cały dzień przepracowany bez umowy dostałam 8zł za 1h czyli całe 64zł 6-14. > a teraz weź tu się złap z kierownikiem hier...człowiek albo po baaaaardzo > dużej znajomości albo szefostwo jakieś ciemne albo już sama nie wiem, > ponieważ totalnie olewał to, że trzeba nam zapłacić. powiem, że normalnie > uciekał przed nami. z wielkim trudem ale podpisaliśmy oświadczenie, > że pan hier... weźmie pieniądze w naszym imieniu z kasy.wypłacił. > zapytany: i co teraz? odpowiedział: a co ma być? zapytany: > my nic nie wiemy. jaka umowa? za jaką stawkę? kiedy będzie odpowiedź czy się > sprawdziłyśmy czy nie? odpowiedział: on nie wie jaka umowa może umowa o dzieło. > nie wybiega tak daleko w przyszłość. jeszcze są inni poumawiani na dzień próbny Pani Beato, pewnie Pani już to zapomniała, więc Pani przypomnę Odpowiedziała Pani na ogłoszenie, w którym było wyraźnie napisane: "Oferujemy (...) stawkę godzinową w okresie próbnym, potem etat". Oddzwoniłem do Pani i zaproponowałem przyjście na próbne 8 godzin pracy, płatne 8 zł za godzinę netto na podstawie umowy. Nie mogła Pani przyjść w tygodniu, w którym rozmawialiśmy, ale stwierdziła Pani, że zależy Jej na tej pracy. Dlatego zadzwoniłem do Pani ponownie i zaprosiłem na inny, późniejszy termin. W dniu, w którym Pani u nas pracowała, okazało się, że ze względu na absencję pracownika mamy kłopot z natychmiastowym wypisaniem umowy. Naturalnym rozwiązaniem było przesunięcie sprawy na następny dzień roboczy (byłby to poniedziałek). Ponieważ jednak wiedziałem, że mogła się Pan nastawić na otrzymanie pieniędzy natychmiast po wykonaniu pracy, zaproponowałem Pani dwa rozwiązania: mogła Pani przyjść po pieniądze i umowę w poniedziałek - lub pieniądze odebrać wcześniej, podpisując odpowiednie oświadczenie. Wybrała Pani ten drugi wariant, więc zapłaciłem Pani umówione 64 zł z własnej kieszeni. Ja dzięki podpisanemu przez Panią oświadczeniu odebrałem swoje pieniądze z naszej kasy, zaś Pani do dziś nie zgłosiła się po umowę, która czeka na Panią u nas. Przykro mi, że odebrała Pani moje zachowanie jako olewanie czy uciekanie. Być może nie wiedziała Pani, że pracuję w innym budynku niż Pani i tylko sporadycznie bywam na sali, na której pracowała Pani. Być może spodziewała się Pani innego "Pana Kierownika": w garniturze, dostojnego, nie pozwalającego sobie na uśmiech i stojącego nad głowami pracowników, by ich nadzorować. Przykro mi, że Panią rozczarowałem. Być może spodziewała się Pani natychmiastowej oceny swojej pracy, ale tu pozwolę sobie stosować moje standardy i zasady. Pani Beato, proponuję Pani, by zdobyła się Pani na odwagę i przeprosiła nasze Wydawnictwo za nieprzemyślany wpis.

Kierownik Działu Prenumeraty, Herman Grosbart

29.11.2015 12:24

Inne

Pracuję w AVT ponad 20 lat, ale - ze względu na szokujący poziom niektórych wpisów (opluwanie ludzi jest niepokojąco łatwe, gdy się jest anonimowym) nie będę wchodził w dyskusję o firmie. Chcę tylko zdementować wypowiedź, która zarzuca mi (i firmie) łamanie prawa. Chodzi o wpis Pani "dzieńpróbny" z 2015-11-25 15:52:04, w którym twierdzi ona, że pracowała u nas bez umowy. Przypomnę większy fragment: > cały dzień przepracowany bez umowy dostałam 8zł za 1h czyli całe 64zł 6-14. > a teraz weź tu się złap z kierownikiem hier...człowiek albo po baaaaardzo > dużej znajomości albo szefostwo jakieś ciemne albo już sama nie wiem, > ponieważ totalnie olewał to, że trzeba nam zapłacić. powiem, że normalnie > uciekał przed nami. z wielkim trudem ale podpisaliśmy oświadczenie, > że pan hier... weźmie pieniądze w naszym imieniu z kasy.wypłacił. > zapytany: i co teraz? odpowiedział: a co ma być? zapytany: > my nic nie wiemy. jaka umowa? za jaką stawkę? kiedy będzie odpowiedź czy się > sprawdziłyśmy czy nie? odpowiedział: on nie wie jaka umowa może umowa o dzieło. > nie wybiega tak daleko w przyszłość. jeszcze są inni poumawiani na dzień próbny Pani Beato, pewnie Pani już to zapomniała, więc Pani przypomnę Odpowiedziała Pani na ogłoszenie, w którym było wyraźnie napisane: "Oferujemy (...) stawkę godzinową w okresie próbnym, potem etat". Oddzwoniłem do Pani i zaproponowałem przyjście na próbne 8 godzin pracy, płatne 8 zł za godzinę netto na podstawie umowy. Nie mogła Pani przyjść w tygodniu, w którym rozmawialiśmy, ale stwierdziła Pani, że zależy Jej na tej pracy. Dlatego zadzwoniłem do Pani ponownie i zaprosiłem na inny, późniejszy termin. W dniu, w którym Pani u nas pracowała, okazało się, że ze względu na absencję pracownika mamy kłopot z natychmiastowym wypisaniem umowy. Naturalnym rozwiązaniem było przesunięcie sprawy na następny dzień roboczy (byłby to poniedziałek). Ponieważ jednak wiedziałem, że mogła się Pan nastawić na otrzymanie pieniędzy natychmiast po wykonaniu pracy, zaproponowałem Pani dwa rozwiązania: mogła Pani przyjść po pieniądze i umowę w poniedziałek - lub pieniądze odebrać wcześniej, podpisując odpowiednie oświadczenie. Wybrała Pani ten drugi wariant, więc zapłaciłem Pani umówione 64 zł z własnej kieszeni. Ja dzięki podpisanemu przez Panią oświadczeniu odebrałem swoje pieniądze z naszej kasy, zaś Pani do dziś nie zgłosiła się po umowę, która czeka na Panią u nas. Przykro mi, że odebrała Pani moje zachowanie jako olewanie czy uciekanie. Być może nie wiedziała Pani, że pracuję w innym budynku niż Pani i tylko sporadycznie bywam na sali, na której pracowała Pani. Być może spodziewała się Pani innego "Pana Kierownika": w garniturze, dostojnego, nie pozwalającego sobie na uśmiech i stojącego nad głowami pracowników, by ich nadzorować. Przykro mi, że Panią rozczarowałem. Być może spodziewała się Pani natychmiastowej oceny swojej pracy, ale tu pozwolę sobie stosować moje standardy i zasady. Pani Beato, proponuję Pani, by zdobyła się Pani na odwagę i przeprosiła nasze Wydawnictwo za nieprzemyślany wpis.

paczem i płaczem

01.12.2015 19:33

Inne

Tekst zbyt długi i po co dwa razy to samo? Wystarczy opinia BHP_owca, że takie zatrudnienie może się skończyć w ciupie! Po drobnym lub większym wypadkiem w pracy.. Inne meandry to chyba zwykłe wymówki. Tylko umowa=praca !!!!!!!!!!!!!!!!

Kierownik Działu Prenumeraty, Herman Grosbart

28.11.2015 16:00

Inne

Pracuję w AVT ponad 20 lat, ale - ze względu na szokujący poziom niektórych wpisów (opluwanie ludzi jest niepokojąco łatwe, gdy się jest anonimowym) nie będę wchodził w dyskusję o firmie. Chcę tylko zdementować wypowiedź, która zarzuca mi łamanie prawa. Chodzi o wpis Pani "dzieńpróbny" z 2015-11-25 15:52:04, w którym twierdzi ona, że pracowała u nas bez umowy. Przypomnę większy fragment: cały dzień przepracowany bez umowy dostałam 8zł za 1h czyli całe 64zł 6-14. a teraz weź tu się złap z kierownikiem hier...człowiek albo po baaaaardzo dużej znajomości albo szefostwo jakieś ciemne albo już sama nie wiem, ponieważ totalnie olewał to, że trzeba nam zapłacić. powiem, że normalnie uciekał przed nami. z wielkim trudem ale podpisaliśmy oświadczenie, że pan hier... weźmie pieniądze w naszym imieniu z kasy.wypłacił. zapytany: i co teraz? odpowiedział: a co ma być? zapytany: my nic nie wiemy. jaka umowa? za jaką stawkę? kiedy będzie odpowiedź czy się sprawdziłyśmy czy nie? odpowiedział: on nie wie jaka umowa może umowa o dzieło. nie wybiega tak daleko w przyszłość. jeszcze są inni poumawiani na dzień próbny Pani Beato, pewnie Pani już to zapomniała, więc Pani przypomnę: Odpowiedziała Pani na ogłoszenie, w którym było wyraźnie napisane: "Oferujemy (...) stawkę godzinową w okresie próbnym, potem etat". Zadzwoniłem do Pani i zaproponowałem przyjście na próbne 8 godzin pracy, płatne 8 zł za godzinę netto na podstawie umowy. Nie mogła Pani przyjść w tygodniu, w którym rozmawialiśmy, ale stwierdziła Pani, że zależy Jej na tej pracy. Dlatego zadzwoniłem do Pani ponownie i zaprosiłem na inny, późniejszy termin. W dniu, w którym Pani u nas pracowała, okazało się, że ze względu na absencję pracownika mamy kłopot z natychmiastowym wypisaniem umowy. Naturalnym rozwiązaniem było przesunięcie sprawy na następny dzień roboczy (byłby to poniedziałek). Ponieważ jednak wiedziałem, że mogła się już Pani nastawić na otrzymanie pieniędzy natychmiast po wykonaniu pracy, zaproponowałem Pani dwa rozwiązania: mogła Pani przyjść po pieniądze i umowę w poniedziałek - lub pieniądze odebrać wcześniej, podpisując odpowiednie oświadczenie. Wybrała Pani ten drugi wariant, więc zapłaciłem Pani umówione 64 zł z własnej kieszeni. Ja dzięki podpisanemu przez Panią oświadczeniu odebrałem swoje pieniądze z naszej kasy, zaś Pani do dziś nie zgłosiła się po umowę, która czeka na Panią u nas. Przy okazji: przykro mi, że odebrała Pani moje zachowanie jako olewanie czy uciekanie. Być może nie wiedziała Pani, że pracuję w innym budynku niż Pani i tylko sporadycznie bywam na sali, na której pracowała Pani. Być może spodziewała się Pani innego "Pana Kierownika": w garniturze, dostojnego, nie pozwalającego sobie na uśmiech. Przykro mi, że Panią rozczarowałem. Być może spodziewała się Pani natychmiastowej oceny swojej pracy, ale tu pozwolę sobie stosować moje standardy i zasady. Pani Beato, proponuję Pani, by zdobyła się Pani na odwagę i przeprosiła nasze Wydawnictwo za nieprzemyślany wpis.

dzieńpróbny

25.11.2015 15:52

Inne

zadzwonił do mnie pan hier...jakiś tam, żebym przyszła na dzień próbny do działu wysyłkowego. potrzebują ludzi od połowy grudnia. ok - poszłam, panie na dziale wysyłkowym uprzejme, cierpliwe, pomocne - robota szla aż tylko. cały dzień przepracowany bez umowy dostałam 8zł za 1h czyli całe 64zł 6-14. a teraz weź tu się złap z kierownikiem hier...człowiek albo po baaaaardzo dużej znajomości albo szefostwo jakieś ciemne albo już sama nie wiem, ponieważ totalnie olewał to, że trzeba nam zapłacić. powiem, że normalnie uciekał przed nami. z wielkim trudem ale podpisaliśmy oświadczenie, że pan hier... weźmie pieniądze w naszym imieniu z kasy.wypłacił. zapytany: i co teraz? odpowiedział: a co ma być? zapytany: my nic nie wiemy. jaka umowa? za jaką stawkę? kiedy będzie odpowiedź czy się sprawdziłyśmy czy nie? odpowiedział: on nie wie jaka umowa może umowa o dzieło. nie wybiega tak daleko w przyszłość. jeszcze są inni poumawiani na dzień próbny. I tak to właśnie się skończyło. szkoda tylko pań z działu wysyłki, że firma chcąc zapewnić sobie tanią siłę roboczą nadużywa ich, bo one muszą wszystkiego dopilnować a kierownik ma generalnie wszystko w jąkatej (usunięte przez administratora)

co ja paczam!

26.11.2015 12:57

Inne

@Jurek, słuszne wnioski wyciągasz. Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma.

Ja

26.11.2015 22:36

Inne

Odnośnie pkt. 3 to aktualnym pracownikom i tak by nikt nie uwierzył, wiec moze dlatego nie piszą ? Jeszcze bym dodała do Twoich wnikliwych wniosków: 4. Terminowe wypłaty. 5. Jeśli masz minimum samokrytyki to wszystko będzie dobrze i nikt Ci krzywdy nie zrobi. 6. Umiejętnie argumentując jesteś w stanie realizować swoje pomysły. 7. Fajni ludzie, tylko trzeba miec poczucie humoru. Od siebie dodam jeszcze, ze ja rownież zaczynałam od umowy o dzieło. Po pół roku dostałam umowę na etat na trzy lata. Zrezygnowałam z pracy, bo sytuacja rodzinna mnie do tego zmusiła :(. Podejrzewam, ze Panie, które były na dniu próbnym doskonale wiedziały za jaka stawkę pracują, bo zawsze było to jasno mówione na początku. Nie zawsze mozna wszędzie wprowadzać potencjalnych pracownikow, dlatego tu kierownik odbiera pieniądze i z umowa przekazuje pracownikowi. Proponuje nie wyciągać wniosków tylko z tych złych opinii... Jest wiele dobrych i jeśli naprawdę dokładnie prześledził Pan komentarze... Dowie sie Pan, ze największe pretensje maja albo ludzie współpracujący, albo tacy co pracy nie dostali. Zdarzają sie rownież osoby postronne, ale ich opinie sa jakby zupełnie bez sensu.

Anty

23.01.2013 09:55

Inne

W tej firmie rządzi [usunięte przez moderatora] (chociaż formalnie prezesem jest jego żona) - profesor od półprzewodników, który uwierzył, że jest profesorem od wszystkiego i o wszystkim może wypowiadać się kompetentnie oraz do rzeczy. To sprawia, iż często wyrzuca z siebie całe tony zwyczajnych głupot. Wolno mu jednak, bo to ostatecznie jego firma (formalno-prawne wygibasy są tu nieistotne). Taki stan umysłu byłego WAT-owca sprawił, że w AVT kwitną: donosicielstwo, intrygi, brak kompetencji, a także paniczny strach przed samodzielnym podejmowaniem decyzji. Nikt takowej nie podejmie zanim nie zapyta, co w tej sprawie ma do powiedzenia [usunięte przez moderatora]. A profesor (pewnie z racji wieku) zachowuje się jak [usunięte przez moderatora]. Dziennikarzy uczy pisać, komputerowców uczy obsługi komputerów, grafików - łamania stron itd. I znowu... Wolno mu, bo to jego firma, ale stwarza to duszną i nieprzyjemną atmosferę, która momentami zahacza o Mrożka. Jednak najgorszą cechą [usunięte przez moderatora] jest brak szacunku dla wiedzy i kompetencji innych ludzi. Uważa on, że profesor belwederski nie musi szanować nikogo. Może natomiast wykorzystywać innych, [usunięte przez moderatora] ich i zwodzić. Ludzie znający się na swoim fachu powinni omijać tę firmę szerokim łukiem ponieważ bardzo szybko ich rzetelna wiedza "zderzy się" z "wydaje mi się" profesora, a tego "szef wszystkich szefów" bardzo nie lubi!!! Lubi natomiast potakiwaczy, którzy utwierdzają go w przekonaniu, że jest genialny (nie twierdzę, że jest głupi, ale jak każdy człowiek ma różne braki w wykształceniu, których nie może "przykryć" intuicja). Ludzie potakujący i spolegliwi są bardzo cenieni. Niektóre osoby na kierowniczych stanowiskach z każdą "pierdołą" biegają do gabinetu [usunięte przez moderatora]. Strach nie pozwala im bowiem podjąć żadnej decyzji. Generalnie nie polecam! Chyba, że ktoś jest w krytycznej sytuacji i zaciśnie zęby.