Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aSas
25.05.2023 18:22
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Historia sięga początków AVT (wydawcy Elektroniki dla Wszystkich), czyli 1997 roku (EdW powstało w 1996) a kończy się na początku 2022 roku.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?
Pracuję jako konstruktor-elektronik. Byłem stałym współpracownikiem firmy , zajmującym się tworzeniem redakcyjnych artykułów tematycznych.
Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?
Pracowałem całkowicie zdalnie.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?
Kolesiostwo, drastyczne zmniejszenie wynagrodzenia (poniżej tego z lat 90.), publikowanie nierzetelnych, kiepskich, niesprawdzonych projektów.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?
Teraz proponują 100 zł za stronę + podatek, czyli około 90 zł "na rękę". Średni artykuł to 4 strony, czasem 6 a i tak nie ma gwarancji, że otrzyma się wynagrodzenie, ponieważ nie wszystkie artykuły są publikowane. Co śmieszniejsze w latach 90/ płacili 250zł za stronę!
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
25 lat.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź
Nie polecam, ze względu na niskie, niegwarantowane wynagrodzenie. W firmie dużo rzeczy załatwianych jest po znajomości więc często publikowane były artykuły osób ze znajomościami, a nie wartościowe artykuły specjalisty. No i oczywiście w takiej sytuacji wynagrodzenia nie ma.
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?
Większość pracowników była w porządku i to dzięki nim atmosfera w pracy była dobra. Trudniej było się porozumieć z osobami, które miały znajomości w firmie.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Wdrożyć płatności za zrealizowany projekt, a nie tylko za opublikowany (był taki pomysł jeszcze w latach 90.). Płacić odpowiednie pieniądze osobom z merytoryczną wiedzą, a nie tym, którzy mają znajomości w firmie.
