Opinie o jysk.pl - JYSK

meggi

12.06.2017 20:44

Inne

Właśnie się zastanawiałam nad pracą w jysk , ale już mi przeszło po tym co tu czytam. Skandynawska kultura pracy- tak było w ogłoszeniu zapomnieli dodać źe w wydaniu polskim... Nawiedzeni kierownicy to nasza specjalność , dopcha się taki trochę bliżej koryta to zaraz małpiego rozumu dostaje. Swoich gnoić zeby się obcym podlizać. Taki wspólczesny kapo jest chyba w każdej firmie

Rafał

14.06.2017 13:29

Inne

dokładniejest to standard w PL ,Polak zrobi wszystko aby się obcemu przypodobać

Pracuje w skandynawii

15.09.2019 19:15

Inne

Z tymi skandynawski I warunkami nie kłamią. Absolutnie! Czytam jak jest w Polsce a pracowałam w norweskim Jysku i jest tak samo. Dwóch pracowników na zmianie. A łóżek tutaj mamy samych na sklepie 20 różnych. Do tego dochodzą te tylko online. Latem tony mebli trzeba było wynosić i wnosić, czasami samemu i zajmowało to ponad godzinę. Nie poznałam przez 3 lata pracy nikogo kto miałby umowę na 100 procent poza szefostwem. Regionalny bardzo miły i wymagający a szef sklepu nie ogarnia. Nie czytając wiele o planohramie sklepu od ręki chodziłam i pokazywała szefowi co i gdzie jest nietak a on ciągle mówił:później, zrobię to, itp i tego nie robił. Przez niego po AS dostawalismy mniej punktów niż mogliśmy zdobyć. Na cały sklep umowy na 50% miało dwóch czy trzech pracowników i wszyscy to chłopacy, reszta albo na telefon albo przez norweski urząd pracy i 99 procent to były dziewczyny. Dostaje się codziennie te same i niemożliwe do zrealizowania zadania - porządki na dziale łazienkowy a kasa na drugim końcu sklepu - i obsługa tejże kasy. Byłam sama na sklepie bo kolega był na magazynie - i Ci koledzy maja dobre układy z szefem. Oni mogą sobie na magazynie siedzieć dniami. Nie ma dostaw, wiem że dzwigaja ciężkie rzeczy ale biegać w tą i z powrotem 100 metrów non stop to też nie jest łatwa praca. "Kustomer first" a o klientów sam kierownik nigdy nie dbał Jak mieli jakiś problem z zakupiona rzeczą. Czytam o tych problemach jakie są w Polsce i uwierzcie mi że jak mówią Wam o skandynawskich warunkach to nie kłamią. U nas było i jest pewnie to samo MASAKRA

Pracownik z central 2

22.08.2017 17:17

Inne

To co jest napisane w powyższych postach to całą prawda. Coraz więcej obowiązków i Pensje stoją w miejscu, może podwyżka 100 lub 200 zł, to kpina jak sklepy zarabiają miliony. Dla regionalnych i administracji są na nowe samochody, które robią za prywatne, na karty paliwowe telefony i inne gówna. Na pracownika to tylko wymogi i marne wynagrodzenie za oddanie się firmie. Jak skandynawska firma to niech będzie też skandynawskie wynagrodzenie dla pracownika, który zapie.... za wszystkich baranów i jest poniżany jak pies. Ostatnie ogniwo zawsze będzie olewane. a oni zarabiają te miliony za was barany. Szanujcie pracowników, których macie bo innych możecie nie znaleźć. Pozdrawiam wszystkich pracowników obecnych jak i byłych sieci JYSK, Ale nie pozdrawiam pozerów z administracji i całej reszty

Ktoś

22.12.2017 13:18

Inne

Popieram w 100%

Pracuje w Norwegii

15.09.2019 14:53

Inne

Norwegia to Skandynawia a więc pozwól że się wypowiem. Wczoraj mieliśmy imprezę roczną a ja tylko myślałam ile kasy na to poszło. Zarabiam w przeliczeniu na nasze 80zl na godzinę. Dużo? Za mieszkanie place prawie 3500. Chleb kosztuje 15 zł. Umowy na 100% nie ma żaden z pracowników nie licząc szefa. 2 osoby na zmianie na cały sklep (włącznie z magazynem). Zrobiliśmy przez niecałe 8 miesięcy tyle ile mieliśmy zarobić w rok: 2 MILIARDY. Szukam innej pracy bo to to jakiś kołchoz... Mam zrobić 3 rzeczy typu: pracować ze space, uzupełnić kołdry i poduszki, składać ręczniki, jestem 5 godzin w pracy... , stać na kasie, pilnować click&collect, odbierać telefony, pomagać klientom. Jakim cudem mam to robić?! Szefowi się skardze ale on mówi że nic nie może na to poradzić. Wczoraj dowiedziałam się że w innych Jyska h jest tak samo. Kolega pracuje 8 lat a ma ciągle umowę na 50% - w Norwegii pierwsze 14 albo 16 dni chorobowego płaci pracodawca (płatne 100%), żeby uniknąć płacenia dają takie słabe umowy. Praca na magazynie to jak robota na kopalni syberyjskiej. Że zimą zimno to jedno ale rzecz o wymiarach 80x200cm o wadze 25-35kg jedna osoba dźwiga sama - ale kurs bhp na necie zrobić trzeba na którympisza żeby nie nosić rzeczy o dużych wymiarach samemu... Ciekawe tylko kto ma pomóc? Na magazynie dwie drabiny, przy czym jedna stoi zawalona i jedno co można to na nią wejść żeby coś zobaczyć bo sięgnąć już trudno. Chłopaki chodzą po regałach (ja odmówiłam I jakimś cudem szef dał mi spokój może dlatego że jestem taka wielka że się boi że coś się pode mną złamie Hahaha). Za żadne pieniądze nie warto ryzykować życiem lub zdrowiem. A już z pewnością nie dla firmy która ciebie nie szanuje...

Były North

24.08.2018 11:41

Inne

Pracowałem dwa lata w tym "zakładzie pracy". I tak: -Pensja zawsze na czas (to nie jest zaleta. To jest obowiązek pracodawcy.) -Jeśli jesteś mężczyzną, to większość czasu będziesz spędzać na magazynie, targając ciężkie paczki z meblami, i z totalnym brakiem poszanowania dla BHP. Może przyjechać dostawa 20 palet towarów, na magazynie brak miejsca, ale "góry" to nie obchodzi. Ma przyjechać, masz gdzieś wcisnąć i kropka. Jak to zrobisz i czy przy okazji zniszczysz sobie kręgosłup, już nie ma znaczenia. -Malowanie trawy na zielono przed wizytacjami. Tak, to prawda. Firma potrafiła wydać grube tysiące kiedy przyjeżdżał ktoś z Danii. Łącznie z tym, że meble na ekspozycji, które miały najmniejszą ryskę, materace z delikatnie przybrudzonym pokrowcem, szły za grosze poniżej kosztów zakupu albo do śmieci. WSZYSTKO na ekspozycji musiało być wtedy świeżo skręcone czy wypakowane. Oczywiście wiązało się to też z dodatkowymi nadgodzinami, które trzeba było sobie odebrać. Przecież nikt za nie nie zapłaci. -System premiowania z roku na rok coraz gorszy. Premiowanie kierowników za brak L4 na sklepie, co wiąże się z patologiami. Generalnie w sklepie z raczej dość dobrymi wynikami w sprzedaży ciężko było zrobić więcej jak 200-300 zł brutto premii. - Po roku podwyżka (50zł) i kolejna umowa na rok. Pracowałem na 3/4 etatu, bo łatwiej takiego dopchnąć do grafiku w razie czyjejś nieobecności, a za nadgodziny nie trzeba dodatkowo płacić - dopracowanie do pełnego etatu. Obiecywanego pełnego etatu nie dostałem i nie dostałbym. -Ostatni konkurs wewnętrzny jaki wygraliśmy, kiedy jeszcze pracowałem, zaowocował dodatkowymi 20zł do pensji. Żart. - Nagroda za dobry kwartał? 20zł na ciastko do kawy albo lody. - Zniżka pracownicza na zakupy. Owszem, ale oczywiście dopisywana do PIT-u jako dodatkowy dochód. Ponadto jeśli weźmiesz za dużo, lub uzyskasz zbyt wysoki rabat, to przyjedzie Don Wasyl i potrąci nadmiar z wypłaty. - Customer Service Centre, które częściej utrudniało nam pracę niż pomagało. Ostatecznie klient i tak wrzeszczał na nas za błędy ludzi w centrali. - Awansowanie? Tylko jeśli odpowiednio liżesz regionalnemu. Kierownicy sklepów to osobna kasta (żeby nie powiedzieć - sekta) promująca kolesiostwo na maksa. -Jako zatrudniony najkrócej często byłem wysyłany "w delegacje" do innych sklepów. Kiedy im brakło ludzi do pracy, wysyłali mnie nawet do innego miasta, żebym robił tam za pachołka (przynieś, podaj, pozamiataj). -No i częste spotkania z regionalnym, na których omawiane były słupki i naciskano na dopychanie jeszcze większej ilości szmelcu, byle tylko podnieść średnią wartość paragonu. Paranoja. O jakichkolwiek sensownych szkoleniach produktowych można zapomnieć. Z dobrych rzeczy mogę wymienić na pewno zgraną, doświadczoną i pomocną załogę i fakt, że z dopasowaniem grafiku do moich potrzeb faktycznie nie było problemu. No chyba że ktoś zachorował, wtedy nie ma "ale ja potrzebuję wolne tego dnia". Nie zgodzisz się przyjść, to przez 3 miesiące góra będzie obrażona, że nie chcesz pomagać. To chyba tyle co mi przychodzi do głowy. Na pierwszą pracę, na jakiś czas - OK. Ale nie na długo.

sahu

08.11.2018 21:11

Inne

10/10

Khaki

19.02.2019 09:25

Inne

Ktos wyjal mi z glowy tresc i napisal ja tutaj... A tak serio to w 100% sie zgodze... Wasyl postrach calego Jyska... Haha. I te spotkania godzinę lub dwie przed praca z regionalnym ktore nic nie wnosily oprocz miliona slupkow o których i tak po sekundzie zapominales.. Brawo szczera i piekna wypowiedz.