Opinie o jysk.pl - JYSK

Dwuletni pracownik

01.06.2020 12:13

Inne

Zanim złożysz CV, albo zaczniesz prace w Jysk zastanów się pięć albo nawet dziesięć razy. Nie polecam nikomu pracy w Jysk, a o to argumenty: - Pracujesz za dwie/trzy osoby - pensja 2300-2500 zł netto - Rozliczenie kwartalne. - Brak życia prywatnego - grafik po 5-6 h na cały etat, później pod koniec kwartału, żeby dopracować godziny pracujesz 2-3 tygodnie po 12 h jak są pracujące niedziele to 6 dni po 12h. Grafik jest zmieniany chociaż raz w tygodniu. - Nie możesz nic zaplanować, bo twoim urlopem dysponuje pracodawca (urlop ma być wykorzystany w całości do końca sierpnia) - Brak benefitów - nie ma nawet karty multisport. - Brak płaconych nadgodzin- wszystko oddają w dniach wolnych - Jesteś za wszystko odpowiedzialny musisz być: sprzedawcą, sprzątaczem, magazynierem, kierownikiem zmiany, administratorem biura, osobą odpowiedzialną za skręcanie mebli, visual merchandising, ochroniarzem, informatykiem, operatorem wózka widłowego, konserwatorem i tak można w nieskończoność. - Brak przerw - Ubrania pracownicze - jedna koszulka na pół roku/ jedne spodnie na pół roku - a pracujesz po 5-6 dni w tygodniu - ciekawe czy dyrektor też smiga w jednej koszuli codziennie. - Ciągła redukcja kosztów - widać ją po narzędziach pracy - Przeważnie 2 osoby na zmianie - nie daj Boże jak jedna pójdzie do toalety. - Umowa na rok - obiecują, że popracujesz rok, a potem otrzymasz umowę na czas nieokreślony - nie prawda przedłużają znowu na rok. - Apropo umów przez COVID wypiepszali ludzi jak leci, żeby znowu po zatrudniać ;) - Sprzedawca - stanowisko nie najgorsze jednak musisz robić wiele rzeczy na raz. Stać na kasie non stop po 10-12 h i do tego obsłużyć klientów itd. - Opiekun magazynu - najgorsze stanowisko w strukturze sklepu, odpowiedzialny za wszystko, nawet za pogodę. - Zastępca kierownika - najlepsze stanowisko w strukturze sklepu, za wszelkie niepowodzenia i tak jest odpowiedzialny kierownik - Kierownik - dużo możliwości, aby wszystko ustalać pewne rzeczy pod siebie - minus taki, że za wszelkie niepowodzenia jest odpowiedzialny. Każda informacja jest obserwacją/ moim doświadczeniem z tą firmą i gwarantuje, że jest prawdziwa. Znalazłem pracę w innej branży z której jestem zadowolony. Pracowałem w tym kieracie dwa lata, jedynie czego się dorobiłem to garba i problemów zdrowotnych związanych z kręgosłupem i nogami. Także dobrze się zastanówcie. Powodzenia.

Ktoś

23.02.2021 21:33

Pracownik

Stek bzdur ...gdzieś ty człowieku pracował ... brak przerw??? Brak MultiSport ??? Urlop cały do końca sierpnia ???? BZDURA Czas pracy ustala kierownik, pretensje indywidualnie do niego.

Ziomus

26.02.2021 00:32

Pracownik

Nie było multi sportu od czerwca do lipca 2020, za czasów pana AK trzeba było wykorzystać urlop do końca sierpnia, czas pracy ustala kiero ale po negocjacji z regionalnym i RSS także możliwe ze tak pracował bo jest liczba dni wolnych na kwartał, każdy ma inne zdanie ale jest w tym prawdy, tez zalezy od ekipy i sklepu ale wszędzie działa podobnie

Były pracownik

29.01.2021 15:28

Były pracownik

Jako były pracownik odradzam pracę w jysk. Zastanów się 10 razy. BHP - tylko na papierze. W praktyce kobieta dźwiga paczki z meblami nawet 35 kg. Mężczyźni też noszą ciężary ponad normę, bo będąc w 2 osoby na zmianie nikt Ci nie pomoże. Choćby miał Ci kręgosłup się złamać, lepiej wydaj towar. Inaczej będziesz się tłumaczyć przed regionalnym. Na początek pracy dwie używane koszulki, nie wiadomo po kim... 2 osoby na zmianie - jedna osoba na magazynie, druga na kasie, która dodatkowo musi: obsłużyć klientów, zmienić ceny, wykładać towar, odbierać telefony, przygotować click collect, skręcać meble, odkurzać. Musisz zrobić wszystko, nie opuszczając kasy. Ale jak? Sprzedaż komplementarna - zapisywanie na kartce, ile sprzedałeś np. kołder razem z pościelą. Jak za mało, to regionalna "wyciągnie konsekwencje wobec Ciebie". A jaki podać powód takiej sprzedaży? Mam pytać: dlaczego Pan/i nie chce pościeli? Z siebie głupków róbcie, a nie z nas! Spotkania sprzedażowe rano przed pracą - płatne, ale nigdzie nie odnotowane w grafiku, więc lepiej, żeby w drodze do pracy nic Ci się nie stało. Słupki, wykresy, procenty, wieczne pretensje o niską sprzedaż i straszenie konsekwencjami. Ale na pomoc regionalnej nie masz co liczyć, bo przecież w biurze lepiej się siedzi niż sporadycznie pomoże w sklepie. Palety z towarem - za braki na paletach odpowiadasz Ty. Nieważne, że w Radomsku chyba ślepi je kompletują. W(iewióra) z parszywą gębą z "kontroli" i tak za braki zrzuci winę na Ciebie. Skandynawskie wartości... Brak szacunku i pogarda dla pracowników przez prostaków cierpiących na manię wyższości. Tyrasz jak wół za marne pieniądze, a i tak zastąpią Ciebie swoim przydupasem...

Adella

30.01.2021 00:21

Były pracownik

Zgadzam się z Tobą," Były pracownik". W jysk nie szanują pracowników wogle. Tyrasz za trzech za marne grosze, dźwiganie ciężkich mebli jest wpisane w Twoje codzienne obowìązki. Bhp - tylko na papierze, rzeczywistość jest jednak inna. Kobiety dźwigają ciężkie meble, bo nie ma mężczyzn na magazynie, wiecznie brak personelu. A szefostwo uważa , że 5 osób na sklep to i tak za dużo. Przyjeżdża tir z dostawą, trzeba ściągnąć palety z towarem. Robi to osoba, ktoŕa nawet nie ma uprawnień na sztaplarkę!! Na sklepie dwóch pracowników na zmianę, trzeba przyjąć dostawę, rozłożyć towar, obsłużyć klientów, skręcać meble. Zapowiedziane wizytacje? - na uszach trzeba stanąć by wszystko było na tip top, najlepiej to jeszcze trawa na zielono pomalowana!! Nie szanują pracownika, możesz się starać, być lojalnym, na każde zawołanie regionalnych, przychodzić wcześniej i wychodzić później niż masz zaplanowane w beznadziejnym grafiku, to i tak po czasie wymienią Cię na swoich przydupasów. Absurd totalny, że przyjmujesz dostawę towaru, bez liczenia!! Nie masz prawa przeliczyć dostawy!!! A później wychodzą " kwiatki " na inwentaryzacji. Ale przecież magazyn centralny dobrze wysyła towar, to w sklepie są (usunięte przez administratora) Dramat!! Można by pisać i pisać na temat firmy Jysk. Myślę, że zabrakło by miejsca na cały epizod z pracy w Jysk. Temat rzeka. W każdym razie nie polecam pracy w Jysk nikomu.

meggi

12.06.2017 20:44

Inne

Właśnie się zastanawiałam nad pracą w jysk , ale już mi przeszło po tym co tu czytam. Skandynawska kultura pracy- tak było w ogłoszeniu zapomnieli dodać źe w wydaniu polskim... Nawiedzeni kierownicy to nasza specjalność , dopcha się taki trochę bliżej koryta to zaraz małpiego rozumu dostaje. Swoich gnoić zeby się obcym podlizać. Taki wspólczesny kapo jest chyba w każdej firmie

Rafał

14.06.2017 13:29

Inne

dokładniejest to standard w PL ,Polak zrobi wszystko aby się obcemu przypodobać

Pracuje w skandynawii

15.09.2019 19:15

Inne

Z tymi skandynawski I warunkami nie kłamią. Absolutnie! Czytam jak jest w Polsce a pracowałam w norweskim Jysku i jest tak samo. Dwóch pracowników na zmianie. A łóżek tutaj mamy samych na sklepie 20 różnych. Do tego dochodzą te tylko online. Latem tony mebli trzeba było wynosić i wnosić, czasami samemu i zajmowało to ponad godzinę. Nie poznałam przez 3 lata pracy nikogo kto miałby umowę na 100 procent poza szefostwem. Regionalny bardzo miły i wymagający a szef sklepu nie ogarnia. Nie czytając wiele o planohramie sklepu od ręki chodziłam i pokazywała szefowi co i gdzie jest nietak a on ciągle mówił:później, zrobię to, itp i tego nie robił. Przez niego po AS dostawalismy mniej punktów niż mogliśmy zdobyć. Na cały sklep umowy na 50% miało dwóch czy trzech pracowników i wszyscy to chłopacy, reszta albo na telefon albo przez norweski urząd pracy i 99 procent to były dziewczyny. Dostaje się codziennie te same i niemożliwe do zrealizowania zadania - porządki na dziale łazienkowy a kasa na drugim końcu sklepu - i obsługa tejże kasy. Byłam sama na sklepie bo kolega był na magazynie - i Ci koledzy maja dobre układy z szefem. Oni mogą sobie na magazynie siedzieć dniami. Nie ma dostaw, wiem że dzwigaja ciężkie rzeczy ale biegać w tą i z powrotem 100 metrów non stop to też nie jest łatwa praca. "Kustomer first" a o klientów sam kierownik nigdy nie dbał Jak mieli jakiś problem z zakupiona rzeczą. Czytam o tych problemach jakie są w Polsce i uwierzcie mi że jak mówią Wam o skandynawskich warunkach to nie kłamią. U nas było i jest pewnie to samo MASAKRA