Opinie o pl.oriflame.com - Oriflame Poland Sp. z o. o. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(946)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

P.

18.08.2020 12:11

Były pracownik

Absolutnie odradzam. Po 6 miesiącach pisemnych i werbalnych pochwał od kolegów i koleżanek a nawet szefów i szefowych działów zostałam poinformowana, że moja umowa nie zostanie przedłużona. Po spytaniu co jest tej decyzji powodem spotkałam się z odmową udzielenia jakiegokolwiek feedbacku, określoną później przez HR jako 'zostałaś poinformowana o powodach'. HR to w ogóle kpina - koledzy i koleżanki muszą go zastępować, bo nawet przydzielenie dostępów do systemów potrafi trwać dniami, a maile pozostają tygodniami bez odpowiedzi. Wypłata wynagrodzenia opóźniona (na dzisiaj) o 11 dni, świadectwo pracy zaginęło w mrokach dziejów i nie wiadomo gdzie jest (oczywiście, że 7 dni minęło), nadal nie wiem, czemu straciłam pracę, za to docierają do mnie od byłych kolegów i koleżanek z pracy głosy, że ktoś chodzi po biurze i się chwali że jako jedyna osoba doskonale wie, czemu już w Oriflame nie pracuję. Zostawiłam po sobie zespół, który teraz sam boi się zwolnienia 'za nic', skoro tak jak ja miesiącami słuchają, jakimi cennymi są pracownikami i jak wiele wnoszą. Dla jasności: 14.07 wystawiono ofertę pracy na moje stanowisko (więc decyzja musiała zapaść najpóźniej 10.08) 21.07 napisałam do HR z moim managerem na CC z prośbą o info kiedy mam przyjść do biura podpisać przedłużenie umowy (i tego samego dnia, 4h później, zostałam poinformowana o tym, że nie będą ze mną dłużej współpracować). Umowa kończyła się 09.08. Nie dano mi nawet minimum szans na przygotowanie się na ew. utratę pracy odpowiednio wcześniejszą rozmową i daniem znać, że powinnam szukać nowej posady, ani nawet udzieleniem jakiegokolwiek negatywnego feedbacku (podkreślam - JAKIEGOKOLWIEK) który mógłby sugerować, że ktoś nie jest zadowolony z mojej pracy i że jest coś do poprawy. Nigdy w życiu nie spotkałam się z takim huraganem niekompetencji. Sprawa trafiła do Państwowej Inspekcji Pracy ze względu na złamanie prawa pracy.

win

17.04.2021 20:07

Kandydat

co na to PIP , tak z ciekawosci, poniewaz miałam identyczna sytuacje i zastanawiam sie co zrobic ?

Abc

22.05.2021 14:34

Inne

Bardzo dobrze zrobiłaś, byłaś po prostu lepsza od innych pseudo dyrektorów i wygryzłabyś ich ze stanowisk. Mam podobny problem - jesteś zbyt inteligentna to usuwają konkurencję i zostaje kolesiostwo. Życze tym gnidom czasów w których będą prosić się o stanowisko a Ty będziesz kierowniczką.

Eleonora

07.03.2021 10:54

Pracownik

Witam wiem że to nie strona żali ale może K.S.to nieraz czyta jak większość z pracowników chciałoby żeby było jak kiedyś podwyżka która nam się należy za tą charowe w marcu nie w kwietniu ani maju bo to przeciąganie to zart lepiej zrobic zebranie i powiedzieć że nie dacie nie było by fer wobec pracowników i A propo deputatu który dostawaliśmy co 2 miesiąc teraz tylko paczki świąteczne które ktoś robi na pale bo większość rzeczy nie nadaje się chcemy sami sobie wybrać co nam potrzeba bo i tak na liniach kartonikowych siedzimy jedna na drugiej A wybrać nie możemy bo co tam możemy się zarazić A na linię 11 osobobowej już nie absurd nie uszczęśliwiajcie nas na siłę tu pracują ludzie dorośli a nie dzieci wiemy że musimy się chronić proszę o przemyślenie bo tyle lat tu pracuje A takiego bałaganu nigdy nie było jak teraz !!!pozdrawiam dyrekcję PS może przydało by się zebranie i porozmawiać z nami bo chyba to my jesteśmy filarem tej firmy

Szwed.

11.03.2021 21:46

Pracownik

generalnie zgadzam się z Tobą...tylko jest problem..nikt z "góry" nie przyjdzie wykonywać tych czynności o których napisałaś.Nikt nie przyjmie Twojego zaproszenia.Zaden G, P czy S czy zwykły manager.Wg. nich to wszystko się samo robi..Pan Magnus ma przyjść...? Przecież chyba wie ile zarabiał pracownik w Szwecji przy produkcji wód a ile zarabia pracownik w Polsce na edt...Co roku odbywa się festiwal pod tytułem "podwyżki" w Oriflame czy Cetes...niczego się nie nauczyliście..?

kol

17.04.2021 19:14

Pracownik

Dokładnie, wogóle nawet nie mają pojęcia na czym ta praca polega, pewnie by sobie nie poradzili a poniżają innych.To ze stanowiska operatorskie są nieadekwatnie opłacane w tej firmie wynika z nieuczciwości firmy . Produkcja jest najważniejszym działem w firmie, ponieważ gdyby produkcja nie wyprodukowała to czym wogóle zajmowała by się ta firma?? W innych firmach gdzie oeratorów opłaca się godziwie jakos potrafią to zrozumiec.

Misiol

04.03.2021 16:49

Pracownik

Stanowczo odradzam pracę w tej firmie. Atmosfera okropna, Ukrainki patrzą na Ciebie jak na wroga. Przychodząc jako świeży pracownik masz obowiązek (usunięte przez administratora) jak panie pracujące po 10 lat. Zero pomocy tylko szybciej, szybciej bo normy trzeba wyrobić. Masakra nigdy więcej.

kasia

17.04.2021 16:52

Były pracownik

Dokładnie, święta prawda , godzą się na to nic z tym nie robiąc a później wyrzywają się na nowych osobach bogu ducha winnych zamiast zgłosić swoje pretensje już dawno do góry która taką złą politykę w firmie prowadzi.

ania

17.04.2021 18:57

Kandydat

co za chore komunistyczne myślenie, boją się własnego cienia aby zgłosić do zarządu co uważają za złe a wyżywają sie z zawiści na nowych, że dostał tyle samo więc na pewno kłamał. Otóż miałam podobną sytuację w innej tego typu firmie gdzie jak widać taka sama sytuacja panuje. Pracowałąm dość długo w jednej firmie jako operatorka, póżniej jeszcze w innej , mam duże doświadczenie jako operatorka, ale przecież tw każdej z tych firm były to zupełnie inne maszyny, zupełnie inny proces ( dwie różne branże ). Nastepnie aplikowałam do innej firmy na stanowisko operator gdzie chcieli osoby z doswiadczeniem i wcale nie kłamałam co do tego co robiłam wcześniej ponieważ po co wogóle miałą bym to robić, przeciez trzeba przynieść swiadectwa pracy w ktorych jest firma i stanowisko, poza tym w kazdej normalnej firmie nowo przyjetego operatora szkoli sie conajmniej przez miesiac, bo to ze pracowal chocby 10 lat na innego typu maszynach nie oznacza ze zna obsluge akurat tej maszyny ( innej niz w poprzedniej firmie) tylko oznacza ze ogólnie wie dobrze na czym ta praca polega, raportowanie etc.Tak więc przyjęli mnie do tej firmy i co sie okazuje w tej firmie ( ktora sie zatrzymała w epoce komuny) nie wiedzieli co to takiego szkolenie i chcieli abym od pierwszego dnia znała doskonale obsługę tej maszyny ( tym bardziej ze na rozmowie kwalifikacyjnej otwarcie mówiłam ze wczesniej nie pracowałam w tej branzy). to kto tutaj jest winny tego ze ci z rekrutacji nawet nie mają pojecia co sie dokładnie robi na produkcji i wprowadzają kandydata wbład, a później jeszcze wyżywają sie na nim okropne zawistne baby zamiast może troche sie zastanowic nad cała suytuacja ?? i zamiast rowniez to zgłosic do gory to wyzywają sie na slabszym a tam gdzie trzeba boją sie odezwac. Jest to złe zarzadzanie firmy, zła polityka i zła organizacja a przez to ze osoby pracujące tam własnie po 20 lat na wszystko sie bezwolnie godzą to firmy są nieuczciwe, w dodatku na marginesie podłosc i zawisc w narodzie.