Oj zaczną się masowe zwolnienia jak prezesik siankiem pożądanym nie sypnie. Normalnie jest porazka.myslalem że gozej nie będzie a tu proszę... Firma idzie na dno bo ktoś u góry ma jakieś widzimi sie. On zarobi swoje i zostawi zalam w czarnej (usunięte przez administratora)
Ja juz mam inne propozycje pracy . Poswiecilem 8 lat zycia,nerwow. Pewnie uslysze jak ci nie pasuje to sie zwolnij. Takie podejscie do fachowca. Nie szanuja nas. Nowy szef ma nas gdzies a ten nazelowany (usunięte przez administratora) patrzy tylko co (usunięte przez administratora) i jak sie poukladac z firemkami a nas ma w (usunięte przez administratora)
Związki hahaha przekupione. Się o podwyżkę nie da doprosić bo zwolnienia bo długi bo nie ma. W warzywniaku więcej zarabiają a roboty że hoho księgowanie wydawanie papierologia itd . Pracuje 3lata było fajnie do czasu ekipa ludzi w pracy elegancka a teraz brzuch boli jak trzeba tu przyjść i się użerać że wszystkimi. Czekam ino do wiosny i uciekam w końcu gdzieś trzeba zime spędzić. Jeszcze troszkę i wszystko się rozleci a pań prezes sobie pojdzie jak gdyby nic i dalej kokoski będzie zarabiał a pozostali niech męczą się za 2tysie
No to kolejny PRAWDZIWEK nam się trafił, a takich niestety jest więcej. "... gdzieś trzeba zime spędzić." No właśnie, wszystko na temat. Dopóki w Firmie będą zatrudniani takie PRAWDZIWKI dopóty uczciwi będą musieli pracować za dwóch... Jeżeli jesteś zainteresowany zatrudnieniem w warzywniaku znam kilka ofert. Pozdrawiam.
Bogus. Z mydłem czy bez mydła? Tak się składa że w pracę wkladam zdrowie i serce robię za 2 lub czasami 3. I za co za zabierana premie za niedocenienie poprzez pracodawcę. Po 3latach ciężkiej pracy do domu przynosze 2tys. Haha śmiech na sali jak na 35latka. Powiedz proszę jak żeś taki mądry przydu..pasek...e jak za coś takiego utrzymać rodzinę 5 os zapłacić opłaty nie mówiąc już o jakiejś wycieczce z dziecmi. więc proszę nie pie.. r.do.l bo wlazisz w czarna dziure i zadowolony. Dostalbys klapsa i byś się schowal pod biureczko. Takie teksty jak się zwolnij jak nie pasuje to nie na miejscu. Tu nie ma przyszłości. A jak chcesz to lec sam do warzywniaka popracować
Zastanawiające. Piszesz, że przynosisz 2 tys. co oznacza około 2750 brutto. Takich stawek w ZANAMIE nie widziałem. Minimalna z jaką się zetknąłem w ostatnim czasie to 3200 + 10% premii daje 3520 brutto . Pracownik z trzyletnim stażem powinien zbliżyć się do około 3500 - 3700. Doliczając premię daje to minimalnie 3850 brutto, czyli 2750 netto. Podsumowując - około 45% Polaków zarabia mniej. Pozdrawiam.
Minimalna wynosi 2500 brutto na naszym oddziale plus pierwszy miesiąc bez premii także nie opowiadaj bzdur wazelino. Jak nie sypnie podwyższkami to bedziesz na wszystkich oddziałach pracowal bo już są duże braki.
Szkoda że zdjęcia dodać nie mogę a z przyjemnością bym Ci fiszke pokazał. Bys wtedy uwiezyl i inaczej pewnie oceniał pracowników zanamu.Nie gadaj głupot.
Boguś ja w Zabawie pracuję od 2010 roku jako ślusarz mechanik z uprawnieniami na suwnice z kabiny i wózek widłowy i mam 3300 brutto . Więc twoje teorie zarobkowe trochę z kosmosu są
Nie mógłbyś pokazać ponieważ obowiązuje Cię tajemnica poufności... Nie oceniam Cię, tylko opisuję wszystko przez pryzmat działu, w którym pracuję. Zarobki minimalne przedstawiają się tak jak opisałem. Jeszcze jedna ciekawostka. W ostatnim kwartale 2018 roku miałem okazję współpracować z pracownikami innego wydziału i nasze zarobki, co do zasady, były o 20 % mniejsze od ich zarobków. Stąd moje wątpliwości...
Boguś, nie wiem z jakiego działu pochodzisz i nie wnikam w to ale kilka lat pracuję w tej firmie i widzę jak się wszystko zmienia, niestety na gorsze. Pracownicy którzy dostają najbardziej skomplikowane i ciężkie roboty ponieważ są w stanie i mają wiedzę ją ''ogarnąć'' nie są w ogóle doceniani finansowo jak i mentalnie. Zamiast starać się im jakoś ułatwiać pracę i motywować ich to tylko im się dokłada ale niestety to co jest najsmutniejsze to pracownik samodzielny zarabia niewiele więcej jak pracownik niesamodzielny nad którym trzeba stać i pilnować go a najczęściej poprawiać po nim ponieważ popełnił podstawowe błędy z lenistwa i ''olewatorstwa''. Mówisz że jak się nie podoba to możesz się zwolnic, zgadza się mogę ale skoro ten pracodawca nie chce dać mi zarobić to niech nie blokuje mi przez układy i powiązania możliwości pójścia do firmy gdzie docenią moją wiedzę i umiejętności i uczciwie mi za nią zapłacą i docenią ją.
Bogus nie porownoj nas to reszty tylko do zarobkow z brazy czyli czyli przemysl ciezki czy oddzialy gornicze i wtedy napisz na jakim poziomie sa zabki zaanamu 3700 brutto to wtej branzy i grupie kapitalowej niewiele
To nie są teorie, to są fakty... Twoim zdaniem - ile powinieneś zarabiać biorąc pod uwagę rynek, twoje zaangażowanie, uprawnienia i umiejętności względem kolegów z brygady ?
Ty debie jakbym miał pokazać to tylko te cyferki które zainteresują wszystkich a nie swoje dane. Tj premia stawka i na końcu wypłata. Haha śmiech na sali 1860zl
Boguś jak tak wszystko wiesz to powiedz co będzie z ta firma, czy szukać innej czy czekac na lepsze czasy ?
Ja pracuje 8 lat posiadam takie same uprawnienia i mam 42oo brutto! Jak nie umiałes wywalczyć
Nigdy nie twierdziłem, że wszystko wiem... Co do przyszłości to kluczowy będzie pierwszy, bieżący kwartał. Jeżeli plany zostaną zrealizowane to Firma powinna wyjść z kryzysu... No i kwestia strategii Kombinatu, ale to już zupełnie inna sprawa i nie dotyczy wszystkich wydziałów.
Dźwignąć tak duża spółkę z takim zadłużeniem to już może wyłącznie wybitny menadzer ze znajomością branży i to nie w kwartał. Wiec odpowiedz co dalej z firma nasuwa się sama.
Przestań pan(usunięte przez administratora)te bzdury! Obiecanki oszukiwanki to wasza taktyka!!!!Pracowałem w tej firmie 8 lat i od zawsze mieli kryzys płacowy i będą mieli bo takie jest założenie właścicieli czyli KGHM. Zanam to tania siła robocza i ci to trochę pracują w branży dawno to zauważyli. Płacić nie chcą,a do tego blokują przejście do KGHM, a to już jest (usunięte przez administratora). A (usunięte przez administratora) wasze układy!!!
Dla pracowników kasy nie ma ale na wyjazdy do Rosji Chile to kasa jest. Dobrze chociaż że kghm spłacił parę baniek długu zanamu. Teraz mają więcej kasy by roztwonic i znów zanam w dług wciągnąć
Boguś mi wystarczy 3 tyś. - 3,5 tyś. na rękę za to co robię jak robię i jakie nabyłem doświadczenie
Stach no ty to wywalczyłeś podwyżkę ale pod biurkiem kierownika i mistrza. Podwyżki dostajesz za układ, podlizywanie i pod*pier*dała*nie. Znajomy mistrza czy szwagier kierownika zawsze MUSI dostać maksymalną podwyżkę chociaż nie należy się. A tacy co uczciwie pracują nie dostają nic albo jakieś ochłapy no bo przecież dla takich nierobów jak ty musi byś w pierwszej kolejności. Strzelaj dalej z ucha, ciągnij lody pod biurkiem i pamiętaj że karma wraca
Zapytałeś ile powinienem zarabiać to ci napisałe biorąc pod uwagę to ile zarabiają inni i jak wykonują swoją pracę ( z jakim zaangażowaniem, rzetelnością, dyspozycyjnością ). Z resztą temat uważam za zakończony i całą dyskusję za jałową i pustą bo po pierwsze i tak nie mąż wpływu na moje wynagrodzenie, nie masz możliwości zweryfikować i ocenić mojej pracy ( zaangażowania rzetelności itd. ) a po drugie ty i tak masz swoje teorie na temat pracy i atmosfery i wynagrodzenia w zanamie, widzisz wszystko przez różowe okulary. Ja nie będę narzekał i żalił się jak to źle jest w zanamie bo każdy kto tu pracuje to wie i nikt nikogo na siłę nie trzyma. Co jednak nie zmienia faktu że w zanamie nikt o tego szeregowego pracownika co odwala najgorszą czarną robotę nie dba i niestety jest takie podejście dyrektorów, prezesów i całej tej góry że nam się nic nie należy.
a ty byłes molestowany przez ojca i księdza że takie teksty piszesz? czemu ma tyle nie zarabiać
A co do tego ,czy nie moze tyle zarabiac ,to oczywiscie ,ze moze ,tylko w zanamie zeby miec taka stawke to trzeba byc niezłą parówą ,takie sa firmowe realia heh
Ile może zarobić spawacz dolowy na serwisie 7 lat stażu
A ja już prace znalazłem za lepszy hajs niż tu po 3 latach i spadam hehe
Kiedy jakiś hajs chłopaki? Trzeba odreagować a gotówka się przyda.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
ZANAMKU Ja shukayu robotu!
Jestem zainteresowany praca w odlewni na stanowisku kierownika, warto składać papiery? Jaka atmosfera? Zarobki?
Bardzo proszę o aktualne informacje nt: - przeciętna pensja sztygara pod ziemią (netto) - wyszczególnione wszystkie dodatki finansowe jakie się dostaje w ciągu roku (netto) Z góry dziękuję za pomoc.
Stawke bedziesz mial taka jaka sobie wynegocjujesz. I tak Cie oszukaja podsuwajac umowe z nizsza stawka niz umowisz na gebe. O podwyzce zapomnij chyba ze zlozysz wypowiedzenie. Premia z 15% jezeli wykonacie plan Ale z tymi ludzmi co dostaniesz i zlomem zapomnij o premii. Bedziesz sam zasuwal bo doswiadczeni pracownicy juz sie zwolnili albo sa na wypowiedzeniu. Z dodatkow jest barborka napewno okrojona bedzie. Wczasy pod grusza ze 600pln chyba ze znowu cos utna. Premia prezesa jak wyzebramy to bedzie. Bogaty socjal jak pisza w ofercie. Bogaty to tu jest zakres obowiazkow. Wyplaty sa skrupulatnie obcinane.
Czytając od pół roku opinie na forum oraz na co dzień obserwując pracę na poszczególnych szczeblach , dochodzę tylko do jednego wniosku że sami wszyscy JESTESCIE WINNI tego na jakim poziomie kształtują się wasze zarobki.Ja pracuje mniej niż 5 lat na stanowisku roboczym,obecnie moja pensja kształtuje się na poziomie 4000 brutto (w tym miejscu wielu osobom otwiera się scyzoryk), wiem doskonale że znaczna większość z dużym doświadczeniem ma zdecydowanie dużo,dużo mniej na stanowiskach roboczych,zwłaszcza z długoletnimi stażami, a jak dla mnie zasługują na 2 razy więcej niż mają. Nie jestem żadnym (usunięte przez administratora) włazem ani nie jestem faworyzowany po prostu sam zawalczylem o to co mam, nie czekałem aż sam mi zanam da podwyżke,dlaczego? Bo jak da to tylko ochłapy by zamykać (usunięte przez administratora) . Zarząd to wykorzystuje z premedytacją i ze 100% pewnością że stary pracownik nie odejdzie, bo gdzie ?jak pracuje 10,20,30 lat i jak sam nie prosi to po co mu podwyższać pensję. Rynek się zmienia, a zanam wciaz tkwi w komunie (chociaż ten termin jest mi obcy ,bo nie wychowywalem się w tych czasach) i wciąż uważa że na twoje miejsce czeka 10 innych a to nie prawda,na rynku brakuje ludzi z doświadczeniem i umiejętnościami. Dlatego walczcie tylko w większości jest siła. Jeśli związki do końca lutego nic nie wywalcza proponuje wypisac sie ze związków , stworzyc nowy i strajk,wszystkich nie zwolnią,bo sami się pogrzebią, ba nawet będąc jednością nikogo nie zwolnią . Jeśli pod postem będzie ponad 200 osób zdeterminowanych do podjęcia działania i potwierdzi odpowiedzią że się zgadza z moim postem - to to nam pokaże jaka jest skala problemu,zapewne zmusi też zarząd do wprowadzenia przeciwdziałania zagrozeniu jakim jest strajk . Jeśli doszłoby do strajku,ja się chętnie pierwszy podpiszę - nie dla siebie, a dla kolegów i ludzi których tu poznałem - ja sam potrafię o swoje walczyć. Możemy wspólnie na forum określić postulaty jakie chcielibyśmy osiągnąć, co chcielibyśmy zmienić w końcu to my tworzymy tą firmę (mowa tylko o stanowiskach roboczych )
Odważny być może intencje masz dobre i napisałeś to w słusznej sprawie, ale z kontekstu wypowiedzi wynika jednoznacznie, że jesteś pracownikiem dozoru. Czemu mają służyć te zabiegi ? Nie lepiej bezpośrednio napisać z pozycji przełożonego. A może zmiany zacząć od siebie ?
Ale jesteś smutny zarabiasz 3000 na łapę i myślisz że ktoś ci zazdrości, to powiem ci że nawet ukrainiec ci nie zazdrości bo masz wielki H.......u..........J....... Czy ty chłopcze wiesz ile się zarabia w KGHM? G...ó....w.....no wiesz i bzdury piszesz. Szkoda fajnych chłopaków chłopaków w tej zje.....ba....nej firmie!!!! Jebaććć ten syffffffff
Dokładnie jaki strajk jak związki siedzą u prezesa w kieszeni mają w (usunięte przez administratora) ludzi dadza po 50 zł brutto i siedzieć cicho.
A ja tam jestem zadowolony z pracy, zarobie 3 tys na rękę za picie kawy nic nie robię bo nic nie umiem. Tu coś podam tam przyczymie i nawet jest czas polezec a latka dolowe lecą grunt to się nie narobić a te, zarobasy tyrają i w asa wchodzą i zarobią 300 zł więcej nie opłaca się
Chyba pod biurkiem dyrektora. A przy trzymasz chyba w klopie węża szefa. I powiedz na kim leżysz. Tylu ciepłych z biura w załamie że masz pewnie do wyboru.. fajnie że masz jak dorobić do pensji. Powodzenia
Na swoje imprezy to darmozjady pieniadze macie ale zeby ludziom wyplacic nagrode to juz nie. Trzeba sie upominac o swoje.
Masz na myśli między innymi Akademię. Oczywiście była i nie mam wątpliwości, że nadal będzie organizowana. Jeżeli zasłużysz się dla ZANAMU i wniesie swój wkład w rozwój Firmy to zapewniam, też będziesz zaproszony. Powodzenia.
Jak firma ma milionowe straty to powinna oszczędzać na wszystkim na imprezach dla zasłużonych tez, a nie ,szlachta się bawi a robole do roboty bez premii i podwyżki
Załoga świadoma jest tego kto był na Akademii ci sami co roku setki haruje ,nie mydl ludziom oczu .Związki kręcą ludzmi żeby nie strajkowali aby nie wypisywali się od nich,bajki o kasie styczniowej jedna ściema a kiedy związki zaczną dbać o prawa pracowników.Nasmarowali pisma dopiero teraz ponieważ załoga upomniała się o swoje o to co im się należy.
Dziwne, ze z roku na rok są zapraszane te same osoby. A czy chłopaki z produkcji nie są zasłużeni? To dzięki miedzy innymi im ta firma funkcjonuje. Bez nich cała wasza biurowa bieda na kolanach by o pensje walczyła chodź i tak polowa z was ( ty tez boguś ) robicie to do dziś. Jak smakuje wydzielina szefostwa?? Może coś o tym opowiesz. Chciałbym na korytarzu cie spotkać i spojrzeć w twoje przerażone oczy. Bujasz sie z roz,,je.ba,nym. dup,;skiem po korytarzu i rżniesz cwaniaka
Jestem przekonany, że trudna sytuacja w firnie jest przejściowa ponieważ widzę, że obecny zarząd podjął już i nadal podejmuje działania zmierzające do stabilizacji... A odnosząc się do pytania... Niech odpowiedzią będzie fakt, że nigdy na tym portalu nie pojawił się negatywny wpis na temat działu w którym pracuję.
Boguś ty to jest taki głupi sam z siebie czy ktoś ci za to płaci? A głowę to ty masz chyba tylko po to żeby deszcz nie lał się do środka. Ty to chyba w innej firmie pracujesz i forum pomyliłeś może ty zamiast w zanamie to w Zanemie pracujesz i dlatego takie luksusy. Ja w zanamie pracuję 9 lat jako ślusarz mechanik na hucie mam uprawnienia na suwnice z kabiny wózki widłowe i zarabiam 3300 brutto a premii dostaję od 120 do max 220 zł. Możesz mi to wytłumaczyć. Pewnie zaraz napiszesz że jak pracuję to taką mam wypłatę. Więc uprzedze cię staram się pracować uczciwie i rzetelnie bez głupiego walenia w chu.a. to gdzie te duże zarobki według ciebie. Boguś przestań pajacowac
Piszesz, że starasz się a ja nie mam podstaw żeby Ci nie wierzyć. Biorąc jednak pod uwagę premie jakie otrzymujesz wnioskuję, że starania nie przekładają się na efekty lub Twoi przełożeni z jakiś powodów nie zauważają Twojego zaangażowania. .. Jak myślisz gdzie jest problem ?
Facet przestan pisac takie smieci bo "nóż w kieszeni sie otwiera" , akurat w tej poebanej firmie dobra fachowa robota nie ma zadnego przelozenia na wysokosc premi ,a tym bardziej stawki wynagrodzenia ,premie i dobre stawki biora (usunięte przez administratora) ,i w ostatnim okresie mlodzi ,nowi pracownicy nie majacy pojecia o robocie ,a doswiadczony pracownik ktory faktycznie ciagnie roboty co najwyzej jest klepany po ramieniu zeby cisnąć wiecej ,takze nie farmazon tu jakimis ksiazkowymi, idealistycznymi tekstami bo widac ,ze nie masz pojecia o faktycznej sytuacji w firmie ,no chyba ,ze palisz glupa
Doświadczenie nie zawsze idzie z zaangażowaniem. Często pracownicy z długoletnim stażem przekonani są, że wyższe wynagrodzenie należy się im z urzędu. Nic bardziej mylnego. Płaci się przede wszystkim za wkład w realizowane zadanie.
Widze ,ze masz problem z czytaniem ze zrozumieniem ,ale ok ,napisze duzymi literami ,zebys zrozumial tekst. W TEJ FIRMIE NIE LICZY SIE DOSWIADCZENIE ,ZAANGAZOWANIE ,CZY JAK TO FACHOWO NAPISALES "WKLAD W REALIZOWANE ZADANIE" ,PREMIAMI I STAWKAMI NIE SA DOCENIANI PRACOWNICY NA BARKACH KTORYCH FAKTYCZNIE SPOCZYWA WYKONANIE ROBOT ,DZIEKI KTORYM WOGOLE JEST MOZLIWE "REALIZOWANIE ZADAN." KIEROWNICTWO DOSKONALE WIE ,KTO "CIAGNIE TEN WOZEK " ,MIMO TO ,TAK JAK PISALEM WCZESNIEJ ,PREMIE I STAWKI OTRZYMUJA TZW.PRZUDULPASY ,NOWI PRACOWNICY ,KTORYCH TRZEBA PROWADZAC ZA RACZKE ,I CI KTORZY OD LAT UTARLO SIE ,ZE DOSTAJA. ALE ,TO SIE KONCZY ,BO ODCHODZA PRACOWNICY ,KTORZY W TEJ FIRMIE FAKTYCZNIE PRACOWALI ,A ZOSTANIE CALA TA KLIKA I SMIETANKA TOWARZYSKA,TAKZE JESZCZE TROCHE I BEDZIE BARDZO DUZY PROBLEM Z JAK NAPISALES "REALIZACJA ZADAN".OD TYLE W TEMACIE
Tak, płaci się za wkład w realizowane zadanie tylko nie zawsze osoby które głównie to zadanie realizują są godziwie wynagradzane. Tym bardziej że kombinują jak mogą żeby zadanie było zrealizowane mimo że nie mają żadnego wsparcia od firmy i firma nie stara się wciąż powtarzających problemów rozwiązać.
To o czym piszesz nie ma nic wspólnego z logiką. Skoro "kierownictwo" nie docenia tzw. "ciągnących wózek" to działa, patrząc egoistycznie, przede wszystkim na swoją niekorzyść. Promując osoby nie zasługujące na to, przynajmniej według Ciebie, demotywują kluczowych pracowników a co za tym idzie dezorganizują pracę w dziale. Wpływają negatywnie na efektywność a to wiąże się z zaniżaniem poziomu ekonomicznego. Podsumowując - zawodowi masochiści... Coś nie jestem przekonany, że tak właśnie jest.
Mam na myśli ta panią co niby zasłużona dla zanamu niby z magazynu. Chodź nigdy tam nie była i nie wie jak robota wygląda. Siedi dum.po na krzesle i wystawia tylko na sprzedaż zanamowski zlom Pau.li.na Cz.
A jednak tak sie dzieje. Widzisz ,sa na swiecie rzeczy "ktore sie nawet fizjologom nie snily".
Panienka czterema literami przed nosem zamacha i moze parkowac autko na miejscu (usunięte przez administratora). Na kogo cos takiego jeszcze działa?
Zapytałeś się chociaż raz przełożonego dlaczego tak się dzieje ?... Jeżeli są podstawy do obniżenia pracownikowi premii to powinno się go o tym poinformować w momencie przydzielania, by mógł w razie wątpliwości się wypowiedzieć . Tak wygląda to w dziale w którym pracuję. Premia przydzielana jest około 25 dnia każdego miesiąca.
o wlasnie w radio mówili ze w KGHM po 5% podwyzki,jakies sobie zyski wypłacają teraz,później znowu jakies zyski.Jakies zmiany na lepsze przy pracy w warunkach szkodliwych itd,i to wszysyko załatwione bez problemu.A w Zanamie :/ czekamy na moze jakies 2% podwyzki hahaha jakąś nagrode w kwocie 700zł na ręke hahahahaha ludzie przeciez to jest tak jak by ktos nam w morde dał.Robimy tą samą robote a nie mamy dosłownie NIC!!! Ludzie uciekają z tej firmy to widac,tu juz naprawde nie ma komu robic.I pewnie po tych smiesznych podwyzkach jeszcze mniej bedziemy zarabiac
W tamtym roku KGHM dał swoim ludziom jeszcze większe podwyżki niż w tym roku też mają zamiar im dać. A Zanam to wiadomo (usunięte przez administratora) jak co roku,byle twarze ludziom zamknąć!
I się udało chłopaki. Dziękuję za prawie mile 3lata spędzone z wami. Czas nadszedł Wielkiej ucieczki z zanamu. W końcu kto by chciał robić za 1800zl. Powodzenia i trzymajcie się
nagroda to nam oddadzą zabrane premie (oczywiscie -podatek) a podwyzek lepiej niech nie dają bo jeszcze mniej bedziemy zarabiac,w tej firmie jest tak,czym wieksza stawka tym mniejsze zarobki :)
Apropos jumanej premii ,wiecie moze czy dalej beda nas kroic ? Bo jak tak ,to lepiej niech prezes glupa nie pali z jakimis podwyzkami tylko najpierw premi nie kradnie, bo da pare zlotych podwyzki ,premie bedzie dalej ciął i wyjdziemy na tym jak zablocki na mydle. A trabic beda wielkie sukcesy ,podwyzki itd.
Nikt nie zabrał premii. Premia jest uznaniowa. W związku z tym, w ostatnich dwóch miesiącach, Zarząd uznał, że zostanie przyznana w wysokości jaką otrzymaliśmy.
Panie madralinski ,z tego co sie orientuje to w zanamie premia jest procentowa a nie uznaniowa ,a to zasadnicza roznica
premie przyznaje zarząd dla działu a zarządzający według uznania przyznają poszczególnym pracownikom
Bogus nie sztuka jest zabrac premie lub obciac przez dwa miesiace i pozniej wyplacic chwalac sie nagrode prezesa czy zyski , jak zwal tak zwal.jesli przez caly rok premie dostaje na takim samym poziomie a na koniec roku obcinaja aby wyplacic lub nie jakas tam nagrode to jest to nie fair!!! Pozdrawiam
Zarząd uznal ze nie zasługujemy na premie pomimo tego ze zasuwamy za tych co nie wytrzymali i rzucili robote. Brawa za motywacje. Logika godna dobrej zmiany.
Trzymaj dalej i to mocno żebyś nie popuścił,bo będzie jeszcze większy smród i wstyd....ja opuściłem tonący okręt i jestem z tego zajeb......iście zadowolony a Ty się drap w łeeb dalej. Pozdro
Kiedy wyrównanie świątecznych? Zawsze do 20 było
Witam ,prezes na ostatnie zebranie nie przyszedł, ale w piątek wpadł i powiedział,że jak chcecie powiększać dług firmy to on się wtrącać nie będzie i podpisał podwyżki dla pracowników w kwocie od 150-210 zł brutto od 1 stycznia aneksowane do 15 stycznia i nagrodę roczną w wysokości 1600zł brutto dla pracowników zatrudnionych na dzień 1 stycznia 2018r z tym,że wypłacone będzie w 3 ratach 900zł, i dwie po 350zł brutto, 900zł ma być wypłacone 5 lutego to tyle a i za bhp w tym roku to 750, 500 i 300zł brutto zależne od miejsca zajętego.
Wg wyliczeń związków w KGHM Zanam średnie roczne zarobki za 2018 r. wynoszą ok. 6 800 zł na m-c. Wiec co wy tu tak płaczecie na temat słabych zarobków.
To nie są wyliczenia związków tylko kadr i nie 6800 tylko 5800 brutto i brane jest pod uwagę wszystko - w tym barbórka i inne ... Najpierw się upewnij, a potem wypisuj bo bzdury piszesz...
związki policzyły swoją kase i zarządzających dlatego tyle wyszło,popatrz na listy wszystkich to zobaczysz ile zarabiają ,nie siej zamętu wśród załogi aby tylko ktoś coś nowego dopisał na forum
Czy są jakieś wydziały w Zanamie które nie narzekają na pracę na dole? W których praca jest w miarę spoko? Bo widzę że każdy tylko narzeka i narzeka...
Zanam do końca lutego ma ogłosić upadłość . Nie wiem ile w tym prawdy ,ale biurowiec aż huczy od plotek... I macie swoje podwyżki. Zamiast wziąć się za robotę to każdy chce za darmo kasę doić.
W końcu się zwolniłem idę do Hydrotechnicznego Pozdrawiam trzymajcie się i się nie dajcie.
15 lutego zyks!
Oszolom to cie klepal... Dziwne że na hucie th wszyscy o tym wiedza :)
Sam się klepnij. 15 lutego to dopiero będą negocjacje. I wtedy będzie wiadomo ile dostaniemy zysków i jaka będzie podwyżka. I do tego czasu wszystkie "oficjalne" informacje o podwyżkach wsadź między bajki...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w KGHM ZANAM S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy KGHM ZANAM S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 575.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w KGHM ZANAM S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 494, z czego 94 to opinie pozytywne, 84 to opinie negatywne, a 316 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
