Opinie KGHM Zanam Polkowice - 5679 opinii - GoWork.pl

Opinie(5679)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

załamany

31.12.2016 08:54

Inne

Jak można ludziom, którzy tak naprawdę generują dyspozycyjność maszyn (nie mówię tu o utrzymaniu ruchu lkp i wo tylko o produktach świeżych tak naprawdę doprowadzanych do stanu używalności dopiero na dole) płacić po 2,5 tysiąca złoty? 2 z 3 się zwolni i będą kwiczeć i jebać innych że nie działa. Zero inwestycji w produkt i procesy. Wszystko na hurra. Nie wiedzą co to praca na dole, byle wypchać maszynę z hali. Wstyd przed kupującymi. Pracownicy innych firm i zg są w szoku, że za tak odpowiedzialną i wymagającą bardzo dużo wiedzy pracę płacą jak na legnickiej strefie ekonomicznej 18 latkom, którzy dorabiają sobie po szkole i na wakacjach. Kierownictwo nie szanuję własnego zespołu. Gdyby ludzie nie bali się o własne kredyty hipoteczne i byt rodziny by spieprzali gdziekolwiek a nóż się uda. Następna sprawa blokowanie ludzi co pracują za niecałe 2,5 tysiąca złoty w innych firmach w których na początek dostaną 3,5 tysiąca!! Pracownik się nie zwalnia bo nie szanuję pracodawcy tylko dlatego, żeby mieć więcej pieniędzy dla własnej rodziny! Idź powiedz dziecku takiego człowieka, że taka nie może zarabiać 800zł na rękę więcej, BO TAK! Ludzie, którzy pracują w siedzibie często zachowują się właśnie jak małe dzieci metodą "to nie ja o 14 koniec pracy". Wytłumaczyć może ich tylko jedno zarobki 2900 brutto o ile takie mają, wtedy naprawdę ich podejście i niezrozumienie atmosfery współpracy na linii Klient ZG,a Zanam jest skandaliczne jeśli dostają za to godziwe pieniądze. To jest kołchoz, zero czerpania przykładu z zachodnich firm, które poprzez szacunek do własnych pracowników po prostu zarabiają więcej. KGHM Zanam-Legmet niestety ma zbyt dużą naleciałość z przed zmiany ustroju. Ludzie są zwalniani za głupoty i awansowani za nic (brawo za odznaki dla ludzi co nie byli na dole nawet zwiedzać). Na każdym kroku widać niekompetencje tej firmy, gdyby nie to, że dostarczane są maszyny na ZG (na normalnym rynku nikt by nie kupił drugi raz produktu, który trzeba tak naprawdę przerobić kilka razy, żeby nadawał się do użytku, nikt nie kupił by produktu drugi raz z takim chaosem w dokumentacji) to firma by nie udźwignęła zasad zdrowej konkurencji i kapitalizmu, ponieważ odstaję od innych firm z branży na lata świetlne. Dalej idźmy nie wypłacenie i okrojenie dodatkowych świadczeń w tym roku wynika z niekompetencji zarządu! naprawdę ta firma ma potencjał i ma się od kogo uczyć i ma na to środki ale po co lepiej wyżyłować człowieka na dole piramidy do granic sił i stresu płacąc mu za to 2,5 tysiąca nie pozwalając nawet przenieść się i DAĆ GODNIE ŻYĆ ZA CIĘŻKĄ UCZCIWĄ PRACĘ! P.S- może czas zrobić test i wysłać, mechaników, spawaczy, elektryków itp na utrzymanie ruchu i "prototypów', a pracowników z biurowca (przedewszystkim tych odznaczonych) na sztygarówki, żeby zrozumieli świecenie gębą za nasze produkty, dokumentację i dostępność części zamiennych oraz ciężar i presje, która wynika z bezpośredniego kontaktu z klientem/użytkownikiem.