Opinie o Ingram Micro Services Pietrzykowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(519)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Była pracownica

22.07.2018 20:46

Inne

Pracowałam wraz z narzeczonym w Anovo 5 miesięcy i przyznam, że o 5 miesięcy za długo. Kiedy po raz pierwszy przyjechałam do tej firmy (rozmowa rekrutacyjna), to moim pierwszym odruchem była...ucieczka. Niezbyt ciekawie prezentujący się budynek, wyglądem przypominający baraki. Wewnątrz całkiem przyzwoity. Pani ochroniarz to przesympatyczna kobieta. Rozmowa rekrutacyjna przebiegła pomyślnie, pani dyrektor ds. personalnych to również bardzo miła osoba. Przedstawiła firmę w samych superlatywach. Zostałam zatrudniona "na" dziale NC+, gdzie do moich zadań należała renowacja dekoderów, czyli z polskiego na nasze: czyszczenie środkami chemicznymi plus drobne naprawy, wymiana obudowy, itp. Plusem jest praca siedząca. Atmosfera w miarę przyjazna, 1/4 pracowników przypadła mi do gustu. Nie wypowiem się na temat 75% pracownic (tak, pracownic...w tym trzech liderek), ponieważ moja wypowiedz wzbudziłaby zapewne kontrowersje i najprawdopodobniej zostałabym oskarżona o zniesławienie. W tym miejscu pragnę je "serdecznie" pozdrowić i życzyć samych sukcesów. Jeżeli chodzi o szkolenie pracowników, to w moim przypadku wyglądało ono tak: liderka zaprowadziła mnie na stanowisko do pakowania dekoderów, wszystko w miarę dokładnie wytłumaczyła i praca szła mi całkiem dobrze. Po kilku dniach zostałam przeniesiona na renowację, na której pracownik powinien być PROFESJONALNIE przeszkolony, wszystko powinno być wytłumaczone od A do Z, przez lidera/brygadzistę. Niestety techniki czyszczenia dekoderów zostały mi zaprezentowane przez zwykłe pracownice, przy czym każda z nich wtrąciła swoje przysłowiowe trzy grosze co do wykonywanej przeze mnie pracy, i żeby było ciekawiej, każda mówiła zupełnie co innego o czyszczeniu. Zero zgodności, zero synchronizacji. Na szczęście po jakimś czasie sama znalazłam wygodny dla mnie sposób czyszczenia dekoderów. Moja przygoda z tą firmą na szczęście się skończyła. Obecnie pracuję z bardzo fajnymi ludźmi, na fajnym stanowisku i zarabiam konkretne pieniądze, nie to co w Anovo. Niestety nie mogę napisać, ile dokładnie tam zarabiałam, ale możecie się domyślić, że nie były to wielkie pieniądze. Więcej tam straciłam, niż zyskałam. Miałam troszkę daleko do pracy, w związku z czym wydawałam dużo na paliwo. Po pierwszym miesiącu zaczęłam też tracić cierpliwość do niektórych osób, które denerwowały mnie na każdym kroku, ale trzymałam swoje nerwy na wodzy. Pewien mądry człowiek powiedział mi kiedyś, że inteligentna osoba milczy podczas gdy dziesięć innych będzie "kłapać" buzią na lewo i prawo. Obgadywanie i donoszenie są tu na porządku dziennym. To niestety kropla w morzu tego, co mam do powiedzenia na temat Anovo, ale myślę, że to co napisałam w zupełności wystarczy. Gwoli ścisłości: odradzam pracę w tej firmie. POZDRAWIAM

anonymous

10.08.2018 19:00

Inne

Zgadzam się w 100% z Tobą .Można by dużo pisać o tej Firmie tylko że same wady z zalet to to że praca siedząca nic skomplikowanego do zrobienia .Mnie co bardzo raziło w tej firmie to to że kierownictwo bez pojęcia o kierowaniu zarządzaniu .Zero przestrzegania przepisów BHp jak i polityki jakości i środowiska.np.Pomieszczenie sanitarne dla Pań w ogóle nie spełnia roli ,służy jako pomieszczenie gospodarcze dla personelu sprzątającego suszarki ,ściereczki ,myjka która wiecznie stoi w damskiej toalecie no i Pan który bardzo lubi przebywać w damskiej toalecie i jak wziąć prysznic odświeżyć się w taki upalny dzień.Nie ma szans .Jestem ciekawa czy w ogóle mają pojęcie o liście ppoż która powinna być robiona codziennie ,dystrybutory jak pracowałam nie widziałam ani razu aby były czyszczone a gluty pływają fuj.Ochrona środowiska taaa kubełki na całym zakładzie z opisem ODPAD OGÓLNY gdzie produkowane są różne odpady,szkolenia ludzie w ogóle nie mają pojęcia co to jest ,co to jest karta zagrożenia na ich stanowisku .Dużo by pisać ,Pozdrawiam wytrwałych

Obecny pracownik

22.05.2018 16:07

Inne

Jestem aktualnym pracownikiem magazynu w firmie Anovo. Powiem dość brutalnie jak wygląda praca i sprawowanie władzy przez naszych przełożonych. Na przykładzie ostatnich 3 tygodni jestem w stanie powiedzieć, że przełożony magazynu jedyne co potrafi, to przyjechać na godzinę, która mu się podoba mimo tego, że niejednokrotnie potrzebny jest od godziny 6 rano, czasami zdarzy mu się poinformować pracowników o tym, ze będzie później. Kiedy już łaskawie pojawi się w pracy, to wpada z wontami dlaczego coś jest "niezrobione" mimo tego, że nawet nie wie dlaczego tak jest, bo skąd ma wiedzieć, kiedy go nie było o rana. Jego jedynym zajęciem przez cały pobyt w pracy jest oglądanie (usunięte przez administratora) i wychodzenie co jakiś czas na papierosa lub małe pogawędki z osobami pracującymi na innym dziale. Kieruje się głównie agresją słowną, różnymi groźbami o przymusowych nadgodzinach za które NIE JEST PŁACONE i ucięciem premii. Potrafi przejść jak tornado przez magazyn, powywalać wszystko z regałów i zrobić sajgon większy niż był, a pracownicy mają zrobić "błyski" bo jak nie to będzie gorzej. I niestety potrafi być gorzej. Na magazynie jest absencja, brakuje nam ludzi by wszystko pięknie grało. Co jakiś czas słyszymy, że jak nam się nie podoba, to ma "ofertę" zatrudnienia w zamian za nas ludzi z Ukrainy, ale podkreśla, że wolałby jednak pracować z obecnym składem. Ludzie niechętnie przychodzą do pracy, jakby nie patrzeć nie ma co się im dziwić, kto chciałby pracować pod dowodzeniem człowieka, któremu sprzeciwienie się powoduje udar i pulsującą żyłę na czole. Mimo tego, że jestem pracownikiem tej firmy, to nie polecam nikomu składania CV, a zwłaszcza na magazyn.

Aksik

01.06.2018 00:54

Inne

Kolego, nie ma czegos takiego jak przymusowe nieplatne nadgodziny. Jesli ci to powiedzial np. Twoj przelorzony to masz do czynienia z osoba malo rozgarnieta ktora plecie co mu slina na jezyk przyniesie lub jest to forma zastraszania pracownika, co jest najzwyklejszym mobbingiem.

Ktoś

10.06.2018 01:20

Inne

Chodzi o pana M.? Rozmawiałem z nim parę razy i wydawał się takim miłym gościem. A nigdy też nie widziałem, żeby się takie rzeczy na magazynie działy. Rok pracowałem i nawet nie wiem, że się takie rzeczy złe tam działy.

Były pracownik

18.12.2017 20:09

Inne

Jako były pracownik wypowiem się co do pracy na serwisie drukarek. Odradzam każdemu pracę na tym projekcie z uwagi na brak szacunku do pracowników produkcyjnych i niskie zarobki. We wszystkich innych ościennych firmach ludzie dostają na starcie wyższe stawki ( różnice dla doświadczonych pracowników dochodzą nawet do 1000 zł brutto) + do tego prywatna opieka medyczna i bogatszy pakiet socjalny. Nie słuchajcie bredni typu, że u nas są max dwie zmiany i wolne weekendy - nie jest to w ogóle atrakcja w dzisiejszych czasach. 3/4 pracowników z długoletnim stażem nie pracuje już w tej firmie z uwagi na niemożliwość uzyskania wyższego wynagrodzenia, które w dodatku jest co chwile obcinane przez niemożliwe do osiągniecia targety, kosmetyczne błędy jakościowe spowodowane wiecznym brakiem części ( kierownictwa to nie obchodzi) i brak, powtarzam to brak szkoleń i wdrożenia nowego pracownika do pracy. Na serwisie została garstka pracowników z długoletnim stażem, wszyscy kumaci ludzie z umiejętnością napraw sprzętu elektronicznego pracują w normlanych serwisach za lepsze pieniądze. W chwili obecnej projekt wspomaga się pracownikami ze wschodu, którzy powodują tylko chaos i więcej błędów jakościowych. Podsumowując, jeżeli interesują Cię zarobki na poziomie 1800 zł, brak szkoleń, szacunku, niepewność zatrudnienia ( projekt idzie na dno przez spadającą jakość i rotacje pracowników w tym długoletnich pracowników biurowych, żaden z inżynierów którzy ściągali ten biznes do Polski już nie pracuje lub jest na wypowiedzeniu, tak samo menadżerowi którzy tworzyli fundamenty tej firmy już nie pracują), brak wizji na firmę i nowych rentownych projektów, tylko wieczne chwalenie się w jaki to struktury weszliśmy i, że jesteśmy częścią poważnej firmy co nie ma w ogóle przełożenia na zarobki. Powtarzam, firma na krótki okres ok, na dłużej to niestabilny, co chwile zamykający projekty, zwalniający ludzi pracodawca ( wyjazdy do niemiec śmiech na sali ). Pozdrawiam wytrwałych.

asia

10.12.2017 22:16

Inne

dział napraw drukarek, dekoderów oraz telefonów komórkowych na czym ta praca polea

Aksik

11.12.2017 13:54

Inne

Naprawiasz drukarki lub dekodery. Tydzien bedziesz miala szkolenia potem sobie radzic musisz sama,wyrobisz norme masz premie nie wyrobisz nie masz i to niezaleznie czy twoja wina czy awaria na linii padl ci komputer braklo podzespolow. Tam sie nikt nie zaglebia w szczegoly. Normy nie ma to nie ma premii. Druga sprawa ludzie, niby mili i z usmiechem ale jak trzeba to uprzejmie doniosa , raczej praca na chwile jak juz, kokosow nie ma i nie bedzie,a na norme czasem trzeba sie natyrac, wszystko zalerzy jak mocno zniszczony sprzet ci sie trafi do naprawy.

Aksik

11.12.2017 19:32

Inne

Generalnie wyglada to tak. Tydzien masz w cudzyslowiu szkolenie potem idziesz na linke i radz sobie sama, zrobisz norme to masz premie nie zrobisz nie masz premii. To czy bedzie to wina jakiejs awarii czy braku czesci lub mocniej uszkodzonych sprzetow nie ma kompletnie znaczenia,winny jest zawsze pracownik.kierownik wiadomo winy na siebie nie wezmie bo nie bedzie sie podkladal brygadzista toże. Walnie ci komputer informatyk moze go naprawi zaraz a moze za dwie godziny,masz przestoj bo magazyn zawalil z dostawa urzadzen nikogo to nie obchodzi, nie ma normy nie ma premii. Na poczatku ci co juz tam kumaja co wymienic w uszkodzonym sprzecie to ci podpowiedza ale jak im sie norma obsunie to juz na pomoc czasu nie bedzie czasem wymienisz wadliwy element na inny najczesciej z odzysku i sprzet dalej nie dziala to kombinujesz skad wziac dobry nastepny podzespol. Ludzie rozni niby sie do ciebie usmiechaja ale z drugiej strony jest tam duzo uprzejmie donosze. Rotacja ludzi bardzo duza . Co do placy, jak ci pasuje 1800 na reke to dostaniesz plus minus oczywiscie powyżej to z premia ale sie nie napinaj bo sie zawiedziesz, nie znaczy to ze jej nie ma,ale jak ci ja obetna a masz swiadomosc ze nie z twojej winy to troche mozna sie zdenerwowac.decyzja twoja.