Opinie Lacroix Electronics Kwidzyn - 312 opinii - GoWork.pl

Opinie(312)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były (na szczęście) pracownik

21.10.2020 12:02

Były pracownik

Postanowiłem dać sobie trochę czasu od odejścia z Lacorix aby opinia była "na chłodno". Byłem pracownikiem "biurowym" z dość dużą odpowiedzialnością przed klientem. Nie polecam pracy w Lacroix nikomu. Oceniam firmę generalnie jako całość - bo oczywiście są w niej wspaniali profesjonaliści i pomocni ludzie. I to jest właśnie problem Lacroix - firma jest wybitnie nastawiona na "drenowanie" tych którzy się wybijają i dają coś od siebie. Jesteś przeciętny i siedzisz cicho - nie dostajesz dużo pracy. Jesteś dobry - dostaniesz na głowę znacznie więcej niż możesz unieść. Lepiej dać robotę Tobie, bo na pewno dasz radę. Firma wygrywa kolejne projekty i nie dotrudnia nowych Inżynierów- tylko zalepia braki powstałe po odejściach- a produkcja rośnie! I nie wolno brać nadgodzin. Przełożeni bardzo często o dużo gorszych kompetencjach niż podwładni. Gigantyczne "silosy" pomiędzy poszczególnnymi działami i rzucanie sobie nawzajem kłód pod nogi. Zerowe nastawienie na współpracę i wspólny cel. KPI (cele) dla poszczególnych działów ustawione w chory sposób, co powoduje faworyzowanie jednych względem drugich - ACP to "święta krowa" i pomimo że są niejako dostawcą dla pozostałych CFT - zamiast traktować ich jak klienta, traktują je jak petentów w urzędzie za komuny. Zaznaczam jeszcze raz- są w tej firmie wspaniali ludzie, ale jest ich coraz mniej. Kibicuję im aby jak najszybciej odważyli się zmienić pracodawcę. Szkoda się wypalać dla takiej firmy. NIE POLECAM NAWET WROGOM! PS.: Dział kadr jest OK, ale HR to jest czysta kpina. Pomimo nagród za super benefity, pod powierzchnią kryje się niekomentencja i traktowanie jak wroga gdy masz inne zdanie. PS.2: Na spotkanie z zarządem z Francji większość pytań "od publiczności" jest wcześniej znana i odpowiedzi są przygotowane z góry przez HR lub sam zarząd. Bareja wita :)

Pracownik (na szczęście)

28.10.2020 16:50

Pracownik

Nigdzie nie jest idealnie. W każdej firmie są plusy i minusy. Nadal widzę dużo osób, które wracają do LACROIX... więc nie jest tak źle jak piszesz...

Dobi

04.12.2020 21:50

Pracownik

Podpisuje się pod tym nogami i rękoma co zostalo napisane. Są w kaźdym dziale super ludzie ale niestety idą w parze z aroganckimi bufonami którzy uważają się za bogów i nietykalnych w tej firmie czytaj zwlaszcza specjalisci, UTR, ACP Zamiast masaży fryzjerów czy innych bzdur powinni te pieniądze odłożyć na socjal i wypłacić na święta czy wakacje Bardzo duża rotacja zarówno na produkcji jak i w dziale planowania, zakupach czy wśród inżynierów (gdzie 99% z nich nie ma podstawowego pojęcia o elektronice) Zarobki - minimalna krajowa + dodatki za system i nocki Początkujacy inżynier zarabia na poziomie pracownika produkcyjnego, zaś doświadczony robi za dwóch za 50% większa stawkę. Gdy ten odchodzi zatrudnia się dwóch świeżaków i luksus. Po 2 latach jestem bardzo zdemotywowany poziomem docenienia za trud włożony w pracę oraz poziomem podwyżek których przez 2 lata nie było - 100zl brutto to nie podwyższka i nie mydlmy sobie tym oczu Dobra firma na zdobycie doświadczenia przez 2-3 lata Potem stagnacja frustracja demotywacja i "awans zewnętrzny" do innej firmy

Procesowiec

25.12.2017 08:42

Inne

Witam Powiedzmy sobie jasno i otwarcie Pracownicy produkcyjni o kazdej jednej firmie narzekaja i beda narzekac - chcielismy japonskie LEAN itd itp wiec to o czym piszecie ze malo przerw ze ciagle o cos kierownictwo sie czepia to efekt LEANa i ciaglego doskonalenia. Pracownik jest po to zeby realizowac cele firmy a kierownicy od dopilnowania aby te cele osiagac - tak jest w kazdej innej firmie nie tylko w Kwidzynie czy Polsce ale na calym swiecie Co po pracowniku ktory by siedzial pol h na fajce pol h na spa pol h na kanapce a do tego jego efektywny czas pracy wyniesie max 4h? Postawcie sie na miejscu przelozonego - macie swoja firme i nie wierze w to zebyscie oko przymykali na sciemnianie bo uciekala by wam kasa miedzy palcami Skonczyly sie czasy gdzie na start 100ml czystej i poszli - nie zyjmy komuna bo teraz obowiazku pracy nie ma. Nikt nie zmusza do roboty wiec skoro jest wam tak zle to odejdzie kazdy skorzysta bo oczysci sie atmosfera a i po takiej selekcji zostana ludzie z ktorymi da sie cos osiagnac Inny przyklad - pokolenie 20latkow dla nich liczy sie aby telefonem w pracy pstrykac i nie daj boze zwroc mu uwage - obrazony sklada wypowiedzenie tego samego dnia - sorry ale to nie przedszkole, nie dorosles to won do domu na garnuszek do rodzicow Pensje produkcyjne sa niskie w stosunki do mozliwosci firmy ale macie dofinansowania do wczasow dla siedzi, podwyzszy za ocene pracownika i inne benefity tj kursy jezykowe, karte multisport Jezeli ktos wykazuje sie to ma sciezke awansu i nie jest tak ze trzeba (usunięte przez administratora) komus lizac chyba ze mowicie to z wlasnej autopsji..... Powotrze jeszcze raz malo zarabiasz ? Zaloz wlasny biznes i pracuj 24/24 i gwarantuje ci ze spojrzysz na tych wszystkich meczennikow z forum w innym swietle

xyz

16.08.2018 19:04

Inne

Czyżby Towarzysz Jurek to pisał ?

Dunka

28.08.2018 15:24

Inne

Uważam, że powinno być dłuższe przerwy. Nie sposób zjeść normalnie w ciągu 15 min. Przerwa jest po to, żeby zjeść, toaleta... Tak jest na świecie. Tam wymagają ale też dbają o pracownika i nikt bezczelnie nie mówi, że" jak się nie podoba to załóż swoją firmę"Nieładnie. Kierownicy są takimi samymi ludźmi jak my a nie gestapowcami. Tyle na temat.