Opinie o NGK Ceramics Polska Dąbrowa Górnicza ul. Ceramiczna 1

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2779)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

26.05.2024 20:08

Były pracownik

Chcę ostrzec potencjalnych pracowników przed podjęciem pracy w tej firmie a konkretnie dział P1 brygada A!!!To co tam się dzieje przechodzi ludzkie pojęcie….Zapylenie,po 12 godzinach s nosie czarno,upał,maszyny które są mega awaryjne.Większość osób które pracują na tej zmianie jest zarozumiała,obgadują się na wzajem i tylko czekają aż coś się wydarzy aby mieć z kogo się śmiać i obgadywać!!!Nie pomagają,jak pojawia się alarm a nowy pracownik nie daje rady opanować sytuacji yo większość ma wyjebane wręcz udają że nie widzą,a później wielkie pretensję czemu tak długo albo przychodzą po dłuższym czasie z pretensjami dla czego to nie jedzie.Nie mają szacunku do nowych pracowników,liniowi mają wyjebane nie uczą maszyn tylko kantyna co chwila albo popychają ploty.Atmoswera na tej zmianie jest tragiczna.Ciągły problem z urlopami i odmawianie tłumacząc że nie ma ludzi….Koleśiostwo z panem kierownikiem zmiany to standardzik.Jak się Panu nie spodobasz to masz pozamiatane.Pracowałem w tym (usunięte przez administratora) kilka miesięcy i odszedłem ponieważ nie mogłem pojąć co tam się (usunięte przez administratora)….Oczywiście jest na tej zmianie kilka normalnych osób,które są wporządku i można się do nich zwrócić po pomoc,niestety jest ich garstka!

pracownik

05.10.2024 08:18

Były pracownik

popieram tą wypowiedź, oceny pracowników a co za tym idzie rywalizacja jak na ringu kto lepszy, zero pomocy, machanie rękami, czemu to nie jedzie, ile już tu pracujesz, czemu tego nie umiesz, jak źle trafisz to masz przerąbane, nie umiesz usuwać alarmów, idziesz po pomoc i jest nie ma, zbywanie , zarówno współpracownicy jak i liniowi to twoi wrogowie ( dwulicowi ) na start i na później, i nie ma co liczyć na lepszą ocenę niż minimum 3.0 ( w zależności od brygady i działu ) bo na innych działach z automatu pracownik ma ocenę 3,5 a nawet 3,8, a przy ocenie 3.0 idzie brak przedłużenia umowy i wypad z zakładu, kolesiostwo , cała ta praca to jest jakaś wydmuchana i wychwalana przez agencje, rzeczywistość jest zupełnie inna niż piszą w ofertach pracy w tym zakładzie NGK , nie mówiąc już że 12godzin pracy daje popalić , szczególne nocne 12h , zarobki nie są aż takie super, bo w innych zakładach też można tyle zarobić i nie ma takiego job matrix jak w NGK i ocen pracowników kto lepszy kto gorszy. Powodzenia

nikt

23.10.2024 09:53

Pracownik

Brawo za napisanie szczerej prawdy. Potwierdzam że niestety w tej Firmie tak się dzieje od dłuższego czasu. Przestrzegam przed podjęciem tam pracy bo naprawdę nie warto. Nie wiadomo jak tam pracować aby przedłużono umowę o pracę. Możesz się starać przychodzić na nadgodziny sumiennie wykonywać obowiązki rzadko korzystać z L-4 lub w ogóle a i tak umowy mogą ci nie przedłużyć i jeszcze próbują ci wmówić że się do niczego nie nadajesz. Chore smutne ale prawdziwe. Brak szacunku ale pracownika i jego ciężkiej pracy i tyle w temacie.

Xdawdix

13.04.2024 14:07

Pracownik

P6 hala A zmiana B: Jedna wielka tragedia czerwoni dramat (usunięte przez administratora) i teraz się mszczą na pracownikach, uważają się za nie wiadomo kogo czasami mam wrażenie jakby myśleli że są kierownikami a są jedynie zwykłymi liniowymi .Najgorsze jest to jak traktują nas zwykłych operatorów odnoszą się do nas z wyższością i mają nas za (usunięte przez administratora)przykładem na to może być sytuacja podczas jednej z awarii maszyn gdzie czerwony zamiast przyjść z filtrem i wbić go na ponowna to po prostu przyszedł i kazał nam przyjść po niego żebyśmy to my to zrobili bo mu się nie chciało zrobić kilku kroków więcej bo chciał się popisać przed swoimi innymi kolegami w czerwonych koszulkach kim to on nie, kolejna sytuacja była taka że pomimo wyniku +50 na najwyższym targecie miał czelność podejść do nas i powiedzieć że się "opierdalamy" albo na przykład jak jesteśmy na plusie i bierzemy bilety z drugiej hali to wysyłają nas po nie co skutkuje tym że na lini z 4 osób robią się 3 i nie miałem bym nic przeciwko gdyby w tym czasie musieli wypełnić jakieś ważne dokumenty albo zrobić co kolwiek ważnego ale nie oni w tym samym czasie siedzą na kantynie popijając herbatę i jedząc popcorn i ogólnie dużo więcej jest przykładów traktowania nas jak (usunięte przez administratora) najgorsze jest to że nasz zmianowy ma to gdzieś pomimo tego że zawsze mówi że jak mamy jakiś problem to żebyśmy się do niego zgłaszali tylko szkoda że jak mu o czymś mówimy to słyszy się “że co ja mogę zrobić” itp, nawet jeśli by zareagował to zaraz by się zaczęli liniowi na nas mścić. Jednak co mnie najbardziej śmieszy to jak na przykład jeden czerwony z jednego końca hali i drugi z drugiego ścigają się o wygodniejszy fotel przy biurku gdzie sami mówią nam że to nie jest przedszkole jak np. jesteśmy za głośno. Jedyne co mogę powiedzieć to dramat,szkoda słów na to co tam się dzieje, no i tak jak już pisałem dla mnie to jest chore jak zwracają się do pracowników zwykle chamstwo i prostactwo jedyne co to siedzą za biurkiem i nic nie robią tylko sie z nas śmieją i patrzą jak nas ino wykorzystać żeby nic nie robić.

Jsnebrfusjwjsjfuw

15.04.2024 10:22

Pracownik

@Pracodawca Całkowicie się z tym zgadzam i potwierdzam.. znudzeni "pracą" a i tak w niczym nie pomagają. Królowie P6.. na nockach praca im się dłuży ale i tak wolą chodzić po całym zakładzie czy przesiadywać na kantynie drzemiąc albo patrzeć w telefon bez końca.. jak już się ich o coś poprosi to z łaską i ciężkim sercem opuszczają kantynę czy swój fotel.. Jaka tu oszczędność. Zapisywać ludzi na nadgodziny gdzie 4/5 czerwonych nie potrafi znaleźć swojego miejsca. Nawet do toalety razem chodzą jak panny na dyskotece byle tylko nie być na dziale i udawać że coś się robi. Człowiek nawet urlopu nie może dostać bo korona z głowy spadnie jak taki czerwony by musiał jeden dzień na linii popracować. Kaizen oszczędnościowy.. by na każdej linii pracował jeden liniowy. My jak w w 4 pracujemy jest ok.. jak zabierają jednego operatora i zostajemy w 3 też musimy sobie radzić.. więc jak liniowy by pracował na linii jako 4 operator i w międzyczasie załatwiał swoje obowiązki to by przy okazji widział jak pracuje linia , był na bieżąco z wadami , alarmami.. a tak linia jest w całości ogarnięta przez operatorów.. czerwoni nawet nie podchodzą zapytać czy czegoś nie potrzeba.. są dwie główne zasady.. byśmy radzili sobie sami i żeby był target.

Ja Rudy

16.08.2023 12:44

Pracownik

Czytam Wasze opinie i robiąc naście lat mam swoje spostrzeżenia. Robota nie jest zła. Zależnie od działu na jaki trafisz jest lekko, mniej lekko, ciężko, mniej ciężko itd itp :) Zarobki jakie są to każdy może rynek pracy zbadać i porównać. Nikt nikogo nie zmusza do pracy. Z własnego doświadczenia wiem, że nie ma nic gorszego niż banda indywidualistów więc wyjaśnię wam zasady, które musicie przestrzegać w tym domu (taki żart z "Poranku kojota"). Mamy dużą rotację, to fakt. Ludzie przychodzą i odchodzą. Z własnego doświadczenia wiem, że często przychodzą dzieciaki, które są na utrzymaniu mamusi. Ledwie skończyłem liceum, biorę pierwszą pracę mając przeświadczenie, że świat należy do mnie. Mamusia da papu i wypierze skarpetki. I tacy najczęściej odchodzą i dają negatywne komentarze jaki to (usunięte przez administratora). Jak ktoś chce pracować i roboty się nie boi to NGK jest OK! Pozdrawiam!

Hmmm

20.12.2023 17:54

Pracownik

Głupoty piszesz pracuje pięć lat i nie mam niskich ocen a zarabiam 100zł więcej od nowo przyjętego pracownika gdzie ja obsługuje całą linię po całości a nowy nie umie nic ja go jeszcze muszę szkolić zarabia tyle co ja a nawet więcej bo jak młody to zwolniony z podatku i pracuje pod firmą a nie pod ngk bo na tej samej stawce pod firmą zarabiają dużo więcej niż pracownik pod ngk i na dodatek ma 26 dni urlopu a pod ngk 17 dni więc pytam się gdzie tu jest równe traktowanie pracowników jak to twierdzi zarząd (śmiech na sali ) czemu się zwalniam bo mam rodzinę której muszę zapewnić byt a w tej firmie z ich stawkami to kawaler ma biedę przeżyć od wypłaty do wypłaty więc dla mnie temat jest oczywisty pozdrawiam i nie polecam tej firmy nawet najgorszemu wrogowi.

Mariano

11.01.2024 13:53

Pracownik

A po co szkolisz gdzie w papierach MSZ że jesteś techer odmów I tyle co ci zrobią nic niektórzy myślą że jak mają pokazać szkolić innemu co to nie oni a nie zapominajcie ustawienie maszyn i inne rzeczy to są najprostsze rzeczy dlatego nazywa się operator a nie profesor