Opinie o NGK Ceramics Polska Dąbrowa Górnicza ul. Ceramiczna 1

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2777)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Prawda

27.12.2022 15:55

Pracownik

Dzień Dobry NGK, chyba czas najwyższy żeby zakładem, a szczególnie działem P4 zainteresowała się Państwowa Inspekcja Pracy, skoro sami dyrektorzy mają gdzieś to co wyprawia się u nich na zakładzie. Proszę Państwa ostatnio przyszedł e-mail z góry (od dyrekcji) ,że kobietą nie wolno chodzić na piece przy interwale 280sek , bloki 4x4. Ale nasi liniowy mają najwidoczniej to gdzieś. Brygada A,B,C. Na brygadzie "A" pan Marcin, brygada "C" Magda i oczywiście z brygady B Mareczek... Którzy mają w czterech literach e-maile. Szczególnie łamią prawo na nockach , lepiej wcisnąć kobiety na piece na nocy, bo przecież na dniówce ktoś by zobaczył i mielibyście nie przyjemności. Pan Mareczek to kawał (usunięte przez administratora) sam w kulki wali, co chwilę bierze L4 , a swoim pracowniką odmawia urlopów, jak żeś bachorów narobił i nie ma się kto nimi zająć to sobie nianię zatrudnij. A Pan Bartosz twój plusowy też ma to gdzieś bo cały czas przyzwala na łamanie praw i niestosowanie się do wyższych zarządzeń.(usunięte przez administratora) by zostać plusowym to rządź tak aby było dobrze. Na innych liniach faceci siedzą przy długim interwale , śpią na piecu i mają(usunięte przez administratora) Przychodzą ludzie na nadgodziny z innych brygad i ich na pięć nie rzucicie, tylko swoich pracowników traktujecie jak (usunięte przez administratora) jesteście (usunięte przez administratora) najwyższej klasy , zakład powinien dać wam nagroda

Cipcia

29.12.2022 20:51

Pracownik

Ja na umowie nie mam nic wyszczególnionego co tyczy się moich obowiązków, chodzę tam dla kasy a nie żeby patrzeć się na wasze krzywe mordy, życie może nie jest piękne i idealne, ale paznokcie powinny...

Swojak

03.01.2023 17:55

Pracownik

Co do ludzi przychodzących na nadgodziny, to jest pewna teoria. Otóż niektóre zmiany nie cieszą się dobrą opinią. Na wszystkich zmianach brakuje ludzi stąd osoby z nadgodzin. Natomiast jeśli osoby te słyszą na jaką zmianę mają pójść i po tych nadgodzinach (np. 12h pieca interwał 280 full piec) nie za bardzo chcą iść ponownie. Dla tego powstał pomysł, który zakłada, że jeśli osoby z nadgodzin nie dostaną mocno w(usunięte przez administratora) to może jeszcze raz przyjdą. A ci, którzy są na swojej zmianie nie mają wyjścia i muszą iść tam, gdzie im liniowy powie.

Ergonom

23.11.2022 15:43

Kandydat

Jeżeli chodzi o firme. Ich ostatnie działania są wymierzone przeciw ludziom. Nakazują nosić pracownikom okulary ochronne przez 12h, kiedy nie ma zagrożenia na dziale. Wyobrażacie sobie co to za praca z plastikiem na nosie? Mega wyczerpujące. Mają to gdzieś, że wzrok ci się pogorszy i sprawiają one ból głowy. Wprowadzają modernizacje po "konsultacji" z pracownikami, a w istocie razem z BHP wdrażają keizeny, których nikt nie pożądał. Sam dział BHP nie dba o pracowników. Robią wszystko by bolały plecy, nogi i żeby w ogóle nie mieć 5 minut na dychnięcie. Spotkasz też różne patologie, nepotyzm. Mąż zmianowy, to żona liniową, ale na innym dziale, dla niepoznaki. Osoby bez kompetencji, kolesiostwo, przykład? Dział planowania produkcji. (usunięte przez administratora) afera, zatrudnili zboczeńca na p6.W ramach nagrody stawiają pizze, zamiast dać premie.

Agent

24.11.2022 08:54

Były pracownik

To że stwarza to podstawy do patologi ,i podejrzeń że jedno z nich nie awansowało z racji posiadanej wiedzy ,tylko dzięki dobrym układom drugiego ,a takich przykładów tu jest ogrom ,daleko nie szukać omawiany niedawno z nowych nox ,gdzie pani pracując niewiele ,zostaje dziewczyna czerwonego i zaczyna się piąć ,a w tej chwili choć niewiele umie jest już z czerwoną koszulka ,co dla drugiego pracując ,mając wiedzę x lat jest po prostu nieporządku...

janos

25.11.2022 20:48

Pracownik

No nie zgodzę się w tobą, że okulary plastikowe nie są potrzebne. Nie pracuje u was ale w naszym zakładzie był przypadek, ze dziewczynie w archiwum wpadł do oka jakiś paproch i oczywiście musiała się leczyć. Ona zwyczajnie układała na półki segregatory jak do tego doszło. Po tym wprowadzono obowiązek noszenia w archiwum okularów ochronnych. Uważam że jeśli pracodawca taki obowiązek nakazał to musi mieć powody. A oczy są najważniejsze