Opinie Inteva Products Poland Opole - 629 opinii - GoWork.pl

Opinie(629)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bezimienny wawżyn

22.02.2020 01:44

Inne

Witam...mówiłem już że cyrk? Jest 21:55, ale zacznijmy od początku ....od zawsze płynne przekazanie zmiany dla koleżanek i kolegów po fachu wchodzących na stanowisko pracy po mnie było priorytetem. Aczkolwiek "legendy" chodzą że ktoś kiedyś w koszu, klocka znalazł :D na 426 jak mniemam... Z resztą zgłoszenie tego wybryku, zlane zostało porannym moczem i puszczone w niepamięć przez kierownictwo ... ( WTF?!?) . Ale jak mówią, wyjątek potwierdza regułę i ludzie znaleźli toalety. Tutaj właśnie pojawia się moje pytanie...Po co te jakieś pilnowanki z wychodzeniem co do sekundy? Przyszli po mnie zmiennicy, wszystko bez zgrzytów , już pracują i będą "tyrać" przez najbliższe 8 h, więc po kiego grzyba reszty się czepiać? , żeby pod nogami się plątali? Mają fajrant, płynne wyjscie i do domu .... a tu "cyrk" manifest władzy "mądrej głowy"...... "barykadę".... typa z kajetem na drodze ku szatni życzył sobie postawić i co do sekundy ostatniej dym bez sensu robić kazali , a samemu dzida w drugą stronę.....budujcie tu ludzie zdatną do przetrwania atmosferę by coś osiągnąć niż kłody pod nogi wzajemnie podkładać i się z tym całym grajdołem wypier***dolić....bo jeśli jest społeczne pozwolenie na to żeby się Chu***jnia działa, to tak się właśnie dzieje.... Spokojnego weekendu...

Alcybiades

22.02.2020 08:39

Inne

Księciunio wąsaty - Specjalnie dla Ciebie miałeś okazję przelać swoje żale na papier ale jak zwykle nie mądry jesteś w internecie w prawdziwym życiu malutki jesteś jak 5 złotych. Jak tak dużo wiesz o pracy innych znaczy to, że sam się opierd.. sz, i jak mówisz cieplutko o innych pracownikach to nie dziw się, że nikt Ciebie nie chce na innych działach. Poza tym pewnie co pięć minut wychodzisz na fajeczke a biedny Pan G musi to znosić. Jak byś miał podstawy tapicerskie jak Pan S to może dostalbys propozycje pracy na jedną zmianę ale ze oddajesz firmie jedynie swój mocz i opowiadasz bzdury to Ksieciunio wąsaty nie dziw się, że jesteś mentalnie w toalecie.

Bezimienny wawżyn

22.02.2020 15:57

Inne

Siema, bo wypada się przywitać, nie uważasz? Muszę na wstępie stwierdzić że sam w (usunięte przez administratora) byłeś i (usunięte przez administratora) widziałeś a już na pewno nie umiesz czytać ze zrozumieniem i już spieszę tłumaczyć dla czego żeby nie brali mnie za półgłówka jakim jest przedmówca, bo faktów nie zna a gównoburze siać zaczyna.... Nie jestem ze zmiany Pana G żeby pozwolić sobie na wprowadzenia (usunięte przez administratora) atmosfery (Jaka tam widocznie panuje sądząc po zachowaniu "przywódcy") w miejsce gdzie dzień w dzień spędzam ponad 8h, nie pale więc na fajki nie łaże, nie zmieniają mi stanowiska bo i po co skoro tam gdzie jestem pasuje jak ulał bez reworku, Ba! Sam czasami reworkuje :p , bo skoro coś jest dobre po co to zmieniać? Ja tylko wyraziłem opinie co tu się dzieje z mojej perspektywy i wielu innych osób bo ileż można dzierżyć niekompetencje innych osób. Już się odzywał nie będę i yebać tych co życie i pracę nam utrudniają, pozdro

Bezimienny wawżyn

21.02.2020 13:13

Inne

Witam, pozwolę sobie dorzucić swoje 3 grosze ( na więcej mnie nie stać). Jako już raczej doświadczony pracownik (przeszło 1,5 roku) narzekać mogę drugie tyle....niestety chwalić trochę mniej... Od darmowych dojazdów i kuchni całkiem spoko po przez Codzienne narady majstrów których skutkiem jest wciąż pytanie "wtf że nie działa? ". aż po "milion" mądrych głów, gdzie można odnieść wrażenie że każda jedna formatka poszycia któregokolwiek z IP czy to Merc, Volvo, szkoda itd ma własnego indywidualnego eksperta ( każdy z co rusz ciekawszym pomysłem), co raczej prowadzi do zamieszania w tłumie i masa sprzecznych pomysłów. Sytuacja gdzie pani mądra głowa "nad techniczna" każe koledze z linki nieopodal przyłożyć Mastera i noże dać jej do sprawdzenia, a ta jego się będzie pytać czy jest ok.... To po jakiego czorta ona tam jest skoro nawet nie wie co i jak sprawdza? Mógł bym tak długo ale słowa nie oddadzą emocji jakie przynosi oglądanie cyrku jaki tam się odbywa. Wprowadzane są na bieżąco masy "usprawnień" sposoby jak by tu szpile wbić i mieć się do czegoś dopier*** często chyba bez dogadania się z innymi mądrymi głowami bo jeden chce tak, a drugi inaczej i spina jest wieczna . Coś na zasadzie trzy razy cieli i dalej za krótkie.... Przechodząc powoli do meritum ów wypowiedzi jakim bez wątpienia są zarobki, muszę zachaczyc o najbardziej pomylony pomysł "niewynagradzania" jaki kiedykolwiek widziałem. "Wspólna odpowiedzialność" tak się to bodajże tu nazywa. polega na tym że wykonując sumiennie swoje obowiązki męcząc się nie raz aby produkt pod którym się podpisujesz wyglądał tak jak powinien, to i tak mogą (usunięte przez administratora)spora część premi bo Jan Kowalski którego nawet nie widziałeś przyszedł odwalic swoje 8 h na zakładzie z jakimkolwiek skutkiem i mieć wszystko w 4 literach... Więc i mnie już się odechciewa starać i też zaczynam swoje 8 h odbębnić i spokuj.... Jest jeszcze jeden ewenement którego przeoczyć się nie da... Jest nim niepodważalne taki zakładowy spec którego gdzie nie poślą tam coś (usunięte przez administratora), nikt go nie chce nawet do pomocy a był już chyba wszędzie, więc się szwęda Pan S. Po zakładzie to na kantynie to na szatnie to tu to tam i Pan S. Ma większą stawkę ode mnie bo miał szansę wcześniej się zatrudnić i umowę na stałe . MERITUM ZAROBKI : najniższa z opcją uwalenia połowy premii za jeden dzień nieobecności bo np musiałeś coś załatwić na mieście i wolny dzień wzioles i to po bagatela 1,5 roku w firmie starając się aby nie stanowisko a linia funkcjonowała (usuwanie tych małych błędów z maszyn żeby z każdą pierdołą nie biegać albo czekać na którąś z mądrych głów i wstrzymywac jakże cenna produkcję) co jest moja inicjatywa i nawet "good work" nie uslyszysz. Kończąc, jest to praca dla ludzi o mocnych nerwach i zdesperowany h. Więc i ty ochotniku chcesz się do trupy cyrku IAC wpisać, wal śmiało wrażeń moc, ja powoli mam dość tego (usunięte przez administratora) i rozpatruje odejście z firmy "chaos".

Krasnal

21.02.2020 14:08

Inne

I w 100% się z Tobą zgadzam. Tylko dodam jeszcze jeśli chodzi o doceniane ludzi. Pewna Pani przez półtora miesiąca stała z rękoma w kieszeni i miała zapłacone więcej jak osoba która się stara i wykonuje swoją pracę b.dobrze, ale ze pracuje dwa miesiące to premii oczywiście nie ma. Paranoja z tą premia to poprostu chore.

Bardzo znany Paweł Jumper

21.02.2020 20:41

Inne

Wszystko i wszyatkich maja mieli i będą mieć jak to mówił pewiem team leader w głębokim poważaniu

Ziomuś

10.12.2019 02:43

Inne

Siemanczeko a wypowiem się na temat tej firmy Pracuje tu przeszło 11 miesięcy i wiecie co? uwielbiam te robotę nie chce innej. Wszyscy narzekają jak to źle jak fatalnie i strszanie czemu? Bo każdy by chciał zarabiać po 5000 zł ale policzcie to sobie, co miesiąc premie (nie w każdej firmie to jest) pieniądze na obiady, darmowe dojazdy, premie świąteczne, social. To teraz policzmy taki typowy narzekający Janusz, któremu jest tak bardzo źle w tej firmie dostaje 2500 brutto, plus średnio 500zl premii, plus dojazdy do pracy za które nie placi to uznajemy że dojeżdża swoim i miesięcznie wydaje 200zl na paliwo, plus obiady to mamy 3000 brutto minus podatek to będzie jakieś 2300, plus darmowe dojazdy czyli jak przyjęliśmy 200 to mamy 2500, plus obiady 120 to mamy 2620 doliczmy, że jak ktoś pracuje tu rok to ma 300 brutto podwyżki czyli 220zl netto to po roku ma 2840, to już jak się okazuje nie jest w cale tak mało do tego teraz w grudniu premia świąteczna, social ale okej będziemy dalej Januszem jak to mi źle w tej firmie. Słuchaj no chłopie/babo na tablicy ogłoszeniowej od 2 miesięcy wisi rekrutacja na technika, ponad miesiąc wisiała rekrutacja na leadera jak i asystenta, więc przestań pieprzyc głupoty leniu śmierdzący że nie idzie. Widzisz czubek własnego nosa myśląc, że jak tutaj będziesz narzekać to coś zmienisz a wiesz co? (usunięte przez administratora) prawda, chcesz coś zmienić zacznij od siebie. Firma daje szansę na awanse na wyższe stanowiska, ale wy widzicie tylko te złe rzeczy, trzeba było się uczyć skończyć jakieś studia i być inż. Mgr. Wszystkiego, to byś miał/a kasę. Tylko negatywne rzeczy widzicie nic z pozytywów jakby wam zabrali te przywileje i byście się obudzili z ręką w nocniku, to wtedy byście mogli gadać jak wam źle, że nie ma obiadów że na własny koszt dojeżdżać jak to mówi mój dobry znajomy SRALIZM MAZGALIZM DEFERENTUS DUPTUS! Firma wiadomo nie idealna bo ma swoje minusy ale bardzo serdecznie polecam firmę IAC siemano ziomeczki

Alcybiadesa Super lasensja

15.12.2019 20:59

Inne

Szanowny Panie Ziomuś, nie ćpaj tyle kudłaty wąsiku i spłukuj swoje bobki ze smakiem i z wdziękiem wypranego swierzutko własnego muzgu. Jak na per inteligentne browarkowego typusia winien skumać fakt, że firma posiada 4 projekty silnych i popularnych marek samochodowych sprzedających się bardzo dobrze jak i najnowocześniejszych. Skoro tak to luknij sobie rynkowo a przejrzysz na oczy, że w takich malutkich Czechach pracując przy jednym projekcie dostajesz ponad 3,5 tysiąca na rękę na starcie oraz od razu umowę na rok czasu. - Wiele firm zapewnia dojazd do pracy ale i rekompensuje czas spędzony w busach przy dojedzie i powrocie z pracy. Oprócz stołówki za 1 zł dodaje się talony do sklepów, jest silna wysoka podstawa a nie głodiwa jak w IAC, 2500zl a kiedy idziesz do pracy w Niemczech do Audi to masz średnio 2000 euro. - Firma nie inwestuje pod kątem rozwijania języków obcych swoich pracowników - nie wysyła na kursy językowe. - Pracownicy nie są traktowani po równo pod kątem premii ponieważ wyższe szczeble nie mają tak pisanych umów. - dużym minusem są umowy pisane na stanowisko tapicer dla większości a nie operator maszyn /operator CNC / kolejny minus to awans którego nie ma bo nie ma potrzeby abyś awansował i Ci co o tym wiedzą nie piszą CV chyba że się mocno podlizuja i kabluja na innych to dość powszechne i widać na kantynie gdy jeden taki z wyższych sfer siedzi z całą zagrają przydupasow i sobie rączki caluja jeden drugiemu żal paczyć jak firma stacza się przez takich lizodupow bo kiedyś to było nie do pomyślenia. Kolejny duży minus to... szkodliwe warunki pracy które są wszędzie opisane na podelkach , że podrażniają układ oddechowy, że powodują alergie, że można zagrażać zdrowiu ale usłyszysz, że firma gites majones super bhp , kolejny minus to to że musisz się zaszufladkowac do myślenia 0 lub 1 tak lub nie ale z pewnością firma ma zawsze rację ????. Ile razy pytałam o kartę multisport - nie ma nie dla Pani... Szok - ludzie sami się zwalniają bo nabawic się można choroby psychicznej. - trzy zmiany to porażka oraz bardzo słabo płatne, minus za brak podwyżki za chorobowe powyżej 2 dni, za brak premii. Podsumowując same minusy i jedna gwiazdka na Gowork to za dużo trzeba być ambitnym i traktować się jak najlepiej niestety IAC to marnotrawstwo czasu dziękuję Lasensja Alcybiadesa????

Kobieta

17.10.2019 20:20

Inne

Hej powiem wam że od kiedy tu pracuje a jest to ponad rok doświadczyłam wielu ciekawych i mniej ciekawych sytuacji zacznę od negatywnych 1) szefostwo to straszne dusi grosze jeżeli mają wydać pieniądze na ludzi by ich kształcić czy docenić ich pracę to prędzej dali by sobie odciąć nie powiem co szukają oszczędności i oszczędzają na ludziach a kupują sprzęt zgaduje za wiele tysięcy jak nie dziesiat który stoi nie używany (między innymi chłopaki z UR opowiadali że mają kilka maszyn które stoją od kiedy pamiętają a nie mogą ich używać) 2) Ci co mają lepsze stanowiska traktują nas zwykłych produkcyjnych jak zło konieczne patrzą z góry na ciebie i rozmawiając z nimi masz wrażenie że jesteś jakimś g***em i jak smiesz z nimi rozmawiać oczywiście nie wrzucam tu wszystkich do jednego worka np Tomasz Ł(ten człowiek siedzi bardzo wysoko a rozmawia się z nim jak z dobrym wujkiem :D) Grzegorz S. Piotr R. Wojciech P. Piotr W. Damian C. Z ostatnia dwójka miałam mało do czynienia ale słyszałam że są super ludźmi oczywiście jest jeszcze kilka osób z biura z którymi idzie wszystko załatwić nie znam nazwisk ale ich imiona to CHYBA Marta Agata Darek Krystian Maciek i Mateusz słyszałam że też bardzo ogarnięci ludzie 3) nie słuchają nas (produkcyjnych) wdrażają co chwilę coś nowego lecz nie porozmawiają z nami o tym tylko wrzucają nam to na hale a potem się dziwią że nie działa 4) 3 zmiany naprawdę jeżeli czyta to ktoś z góry błagam was za nocki tak placicie słabo że to jest coś niemożliwego tu pracując na 3 zmiany mamy pensje jak ludzie pracujący na 2 z tego co wyliczyłam tydzień nocek to jest niecałe 100zł dodatku baaardzo przykre i wielki minus Teraz coś dobrego 1)Zarobki no wiadomo na początku jest słabo jak wszędzie trzeba pokazać że się chce i potrafi ja nie narzekam na pensje pracuje ponad rok i naprawdę mam ciekawa pensje która obraca się między 2500 a 2900 nie wiem od czego to zależne ale uważam że w nie wiele ponad rok z 1900zl na średnio 2700 to fajnie w dodatku wchadza nowe projekty są wyjazdy za granicę gdzie można fajnie zarobić 2) firma to tak zwany greenfield (poprawcie mnie jak źle to nazwałam) można szybko awansować jak się o to postara co chwilę są nabory na techników inżynierów 3) co miesiąc 120zl na jedzenie które robi nam kucharz na kantynie mi jedzenie bardzo smakuje inni narzekają ale jak kto tam co woli 4) darmowe dojazdy do pracy wieeeeelki plus ludzie mają zapewniony transport z ponad 60km wielki szacun Uważam że firma moze dać przyszłość jeżeli skupia się na pracownikach a nie na sobie mam nadzieję że kiedyś to się zmieni nie mówię o tym że mają płacić po 5000 wiadomo ale wprowadzić wiele zmian które wpłyną na jakość pracy i na ludzi którzy przyjdą do pracy bo chcą a nie muszą np. 1) Każdego pracownika rozliczać osobno a nie wszystkie zmiany razem 2) to może być trudne ale sprawi że doświadczeni pracownicy przestaną odchodzić wprowadzić akord gdzie np na 426 ludzie zamiast robić 20 IP są wstanie po 35 robić oczywiście zapłacić tak by móc zarobić a nie ze będą robić 30 a zarobią tyle samo 3) zróbcie jakąś skrzynkę do której pracownicy będą mogli wrzucać swoje pomysły na zmianę na ulepszenie firmy Dziękuję z poważaniem pracownica

Dony

18.11.2019 00:12

Inne

Muszę cię Kobieto poprawić na naszej kantynie się gotuje tylko ziemniaki ewentualnie kasze i ryż a pozostałe typu placki ziemn pierogi krokiety naleśniki wszystko jest kupowane w biedronce lub macro i się tylko podgrzewa. Ustawić więcej mikrofalówek a sami możemy sobie odgrzać przyniesione z domu jedzenie.Czy paniom z biura też pasuje to podgrzewanie czy naprawdę od kuchni nie można wymagać prawdziwego gotowania bo żeby kluski zrobic trzeba tylko ziemniaki i duży garnek i trochę chęci.My na produkcji nie zarabiamy nawet 2500 na rękę (pracowałem cały miesiąc 1.5 roku w zakładzie) zresztą firma wyciska soki z ludzi 45+ bo młodzi dzisiaj są a jutro idą do innej firmy. dla ludzi starszych nie ma tu żadnych przywilejów . Firma się szczyci festynem integracyjnym bo wykarmiła i zabawiła obcych ludzi za nasze pieniądze (1osoba pracuje w zakładzie a przyprowadziła 5 obcych ) kto 50+ chce skakać i fikać po ciężkiej pracy, ręce wysiadają a produkcja jest (dwukrotnie wyższa niż jak się przyjmowałem) Jestem za skrzynką z pomysłami i drogi hr-e doceńcie ludzi starszych bo tylko ci wam pozostaną .

Kobieta

29.11.2019 13:34

Inne

Wiesz co ja nie wiem jak pracujesz może bierzesz przepustki ale moja pensja aktualnie nie schodzi poniżej 2500 zł a jedzenie widziałam nie raz jak robią i to prawda nie które są podgrzewane ale też robią własnoręcznie jedzenie jakieś mielone czy panieruja jedzenie jakieś bitki widziałam jak to robią a nie odgrzewaja