Wciąż krąży legenda o tym że Dobrygowski to jeden z najlepszych pracodawców w Lubinie. Faktycznie starzy pracownicy pozytywnie wspominają czasy gdy firmę prowadził senior Dobrygowski. Teraz to już inna bajka. Warunki pracy słabe a kierownictwo surowe. Podczas mojego pobytu była fala zwolnień niezależnie od stażu. Panująca amosfera była i jest fatalna zgodnie z opinią osób które wciąż tam pracują i z którymi mam kontakt - mimo sporej rotacji zarząd nic sobię z tego nie robi. Szkoda nerwów. Radzę omijać z daleka. Można spróbować no i życzę szczęścia ale mam nadzieję że nie wspomnisz mojej opini już po kilku tygodniach. Szczerze nie polecam.
Bo tak było w latach 1998 do około 2015 puźniej się pogorszyło jak pan Krzysztof oddał władze synom.
No to słabo jeśli tak to się potoczyło. :/ Czyli na poprawę nie widzicie perspektyw?
Jest dokładnie tak jak napisałeś. A nadgodziny, większość pracujących sobót jest standardem.
Witam Czy perspektywy widzę? Oferta pracy na stanowisko obsługa klienta Słabo Cały zarząd i właściciele powinni się wstydzić Kierowniczki obsługi klienta która wybrali na te stanowisko Jak można tak ludzi traktować !!!!! Umawianie na rozmowę rekrutacyjna i odwoływanie tej rozmowy ! Bo poczuła zagrożenie o swoje stanowisko ?! Bo ma kompleksy!? Jak tak można i jeszcze wysyła SMS Ze spotkanie się nie odbędzie .Tłumacząc ze cos jej wypadło!!!!! Żenujące zachowanie Co to za zachowanie !?????? I to jest profesjonalizm skoro takie rozmowy rekrutacyjne przeprowadzać ma kierowniczka z obsługi klienta I nie chodzi tu o zemstę tylko brak zachowania i wysokiej kultury osobistej!
Czyli rozumiem, że spotkanie się nie odbyło. A wiesz z ilu etapów w ogóle składa się taka rozmowa kwalifikacyjna na to stanowisko? Wymagana jest znajomość angielskiego?
Zależy Niektóre salony samochodowe wymagają znajomość języka a inne nie Wiec zależy od salonu tak naprawdę
Które salony konkretnie wymagają język? Dwa takie same stanowiska, a dwa różne salony i zupełnie inne wymagania? Nie ma żadnych standardów narzuconych od góry tylko bierze się pod pieczę dany salon?
Ale jeśli już to sprawa dotyczy tylko angielskiego? Czy zdarza się, że trzeba znać jeszcze jakiś język? Macie taki ranking między sobą, pracownikami, na który salon lepiej nie trafić? Ogólnie można wnioskować o przeniesienie z jednego salonu na inny?
OPINIA DOTYCZY PRACY W SALONIE DOBRYGOWSKICH W DŁUGOŁĘCE ! Jakie są wrażenia po pracy w Toyota Dobrygowski w Długołęce? W tej pracy liczy się tylko klient. Jest czczony niczym święty bożek. Dopóki robisz coś dobrze nie jest to zauważalne. Dostaniesz inną opinię od klienta niż 10/10 to idziesz na maglowanie i pada pytanie: DLACZEGO TAK? Toyota Dobrygowski to fabryka klientów. Niestety kadra zarządzająca próbuje to zrobić w sposób idealny i nienaganny. A tak się nie da. Np. jednego dnia jest XX wydań, jedno po drugim lub raczej kilka na raz. Siłą rzeczy, któryś klient nie odbierze auta z wydawki tylko spod salonu. Nie dostanie tyle czasu ile chciał bo go zwyczajnie nie masz. Wpływa to na jego niezadowolenie i końcową ocenę 3/10. I znowu pytanie: DLACZEGO? Klienci są tutaj turbo rozpieszczani co prowadzi do zwiększenia rozbujania ich ego. Są przyzwyczajeni, że wszystko robi się za nich. Bo to takie miłe i musimy klientowi pokazać jak super się nim opiekujemy. Z każdą chwilą pracy przybywa, nie wiesz za co się zabrać, czy pozwolić sobie na 15 minut przerwy na obiad? To co jest dobrze widziane to uwielbienie pracy, siedzenie z klientami po godzinach (czasem nawet do 22), nie korzystanie z urlopu lub przychodzenie do pracy podczas urlopu i jeszcze z dzieckiem (bo miałeś się nim opiekować a robotę trzeba zrobić). Jeśli grasz dobrze w tę grę i masz na to siłę to kadra kierownicza nawet będzie się z tobą witać. Po złożeniu wypowiedzenia udają, że cię nie widzą, koniec z udawaniem kumpla. Z ledwością znajdziesz miejsce parkingowe pod firmą- może teraz już trzeba parkować pod Biedronką. Są też pupile otoczone szczelnym kloszem kierownictwa. Występuje nierówne traktowanie. Niech to będzie tylko wtrąceniem. Kierownictwo szczyci się zatrudnianiem osób bez doświadczenia. Dlaczego preferują taką strategię? Dlatego, bo na początku zachłyśniesz się tym jak jest fajnie bo pracujesz w salonie samochodowym a zanim zdążysz ogarnąć, że spędzasz całe dnie w pracy a po niej nie chce ci się nic, to minie trochę czasu a oni mają spokój. Osoba na stanowisku dyrektora handlowego zarządziła, że wolne za sobotę pracującą się nie należy. Sprytny jej ruch- pracując 2 soboty w miesiącu wychodzi dodatkowy miesiąc pracy. Niech żyje praca w (usunięte przez administratora) (potocznie miejsce pracy, w którym nie szanuje się pracowników oraz ich praw)! Salon szczyci się nagrodami, które dla zwykłego pracownika są okupione ciężką pracą często na skraju rozpaczy. Z takiej nagrody co najwyżej zorganizują grilla z piwem (jeśli w ogóle), i masz, ciesz się. A Ty Wiesz, że musisz z radością przyjąć klienta kiedy 15 min przed zamknięciem postanawia kupić auto a obiecałeś rodzinie, że dzisiaj na pewno wrócisz do domu o czasie... Podejście kadry zarządzającej jest rozczarowaniem. Jeśli nie lubisz swojego życia i chcesz uciec od swojej rodziny- ta praca jest dla ciebie.
Hej, proszę o podpowiedź jaka panuje atmosfera w firmie i jakie są na prawde warunki ?
Czy mogę prosić o rozwinięcie myśli ?? Chciałabym się podjąć tam pracy ale mam uraze po poprzednim miejscu pracy i bardziej weryfikuje następnego pracodawcę aby nie mieć powtórki z rozrywki.
Bardzo rozsądne podejście. Sama bym chciała tu się zaczepić, bo znalazłam ofertę dla pracownika recepcji. Wymagania to między innymi miły głos, ale wydaje mi się to dosyć niesprawiedliwe, bo głosu się nie wybiera... Ze względu na ciągłą pracę z klientem wymagałoby się dobrze prezentować. Dajcie znać jaki ubiór wymagany jest dla pracownika recepcji.
Jak byłam na rozmowie to dostałam informacje o koszuli, marynarce i spodniach eleganckich i oni zamawiają dla pracownika.
Wciąż krąży legenda o tym że Dobrygowski to jeden z najlepszych pracodawców w Lubinie. Faktycznie starzy pracownicy pozytywnie wspominają czasy gdy firmę prowadził senior Dobrygowski. Teraz to już inna bajka. Warunki pracy słabe a kierownictwo surowe. Podczas mojego pobytu była fala zwolnień niezależnie od stażu. Panująca amosfera była i jest fatalna zgodnie z opinią osób które wciąż tam pracują i z którymi mam kontakt - mimo sporej rotacji zarząd nic sobię z tego nie robi. Szkoda nerwów. Radzę omijać z daleka. Można spróbować no i życzę szczęścia ale mam nadzieję że nie wspomnisz mojej opini już po kilku tygodniach. Szczerze nie polecam.
Bo tak było w latach 1998 do około 2015 puźniej się pogorszyło jak pan Krzysztof oddał władze synom.
No to słabo jeśli tak to się potoczyło. :/ Czyli na poprawę nie widzicie perspektyw?
Jest dokładnie tak jak napisałeś. A nadgodziny, większość pracujących sobót jest standardem.
Witam Czy perspektywy widzę? Oferta pracy na stanowisko obsługa klienta Słabo Cały zarząd i właściciele powinni się wstydzić Kierowniczki obsługi klienta która wybrali na te stanowisko Jak można tak ludzi traktować !!!!! Umawianie na rozmowę rekrutacyjna i odwoływanie tej rozmowy ! Bo poczuła zagrożenie o swoje stanowisko ?! Bo ma kompleksy!? Jak tak można i jeszcze wysyła SMS Ze spotkanie się nie odbędzie .Tłumacząc ze cos jej wypadło!!!!! Żenujące zachowanie Co to za zachowanie !?????? I to jest profesjonalizm skoro takie rozmowy rekrutacyjne przeprowadzać ma kierowniczka z obsługi klienta I nie chodzi tu o zemstę tylko brak zachowania i wysokiej kultury osobistej!
Czyli rozumiem, że spotkanie się nie odbyło. A wiesz z ilu etapów w ogóle składa się taka rozmowa kwalifikacyjna na to stanowisko? Wymagana jest znajomość angielskiego?
Zależy Niektóre salony samochodowe wymagają znajomość języka a inne nie Wiec zależy od salonu tak naprawdę
Które salony konkretnie wymagają język? Dwa takie same stanowiska, a dwa różne salony i zupełnie inne wymagania? Nie ma żadnych standardów narzuconych od góry tylko bierze się pod pieczę dany salon?
Ale jeśli już to sprawa dotyczy tylko angielskiego? Czy zdarza się, że trzeba znać jeszcze jakiś język? Macie taki ranking między sobą, pracownikami, na który salon lepiej nie trafić? Ogólnie można wnioskować o przeniesienie z jednego salonu na inny?
Co sądzicie o pracy jako asystent działu sprzedaży samochodów używanych? Jak atmosfera w firmie, warto próbować? Zaznaczę, że nie mam doświadczenia.
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/company_profile_image/1/3/7/1375e6e49f94c84dff0c665c94f19ef9.png)
Serwisowanie auta - 3 letniej Rav-4 z przebiegiem jedynie 30000 km; czyli auto prawie nowe; co robi serwis ??!! wymienia TARCZE , bo się starły.. Jesli tarcze ścierają się po 30tyś. km to jaki bubel produkuje obecnie Toyota??!! albo zwykłe naciąganie klienta - bo koszt 1500 pln - opłaca się; wszystko oczywiście bez pytania klienta, czy mogą.. kolejna rzecz - już pytają czy wymienić wycieraczki - mówię NIE, po czym mam kolejne 300 za gumki w wycieraczkach.. ich nadgorliwość jest co najmniej nie na miejscu, do tego nie słuchają klienta, za przegląd 3 letniej Rav- 4 koszt 2500.. jestem naprawdę zniesmaczona, nic się nie zgadza z ustaleniami na miejscu w serwisie DUŻY MINUS - NIE POLECAM!!!
a coś wiecej ? jak cię niby oszukali i jak przy tym kręcili ? konkrety !
Bardzo dobra obsługa, rzeczowa. Spotkałam się tu z dużą pomocą w rozwiązaniu problemu. Szczególnie dziękuję Panu Łukaszowi Hawryluk za jego kompetencję, uprzejmość i uczciwość w stosunku do klienta i swojego pracodawcy. Jest miejsce godne polecenia. Wnioskuje o premię jeśli jest to możliwe. Coraz mniej jest tak przyjaznych miejsc dla osób , które są klientami nie mający pojęcia co się psuje w aucie. ;) Pozdrawiam Cały zespół.
Jaka atmosfera jest między działami w Dobrygowski Sp. z o.o.?
Mam pytanie do pracowników Dobrygowski. W jakim systemie jest praca? Często są nadgodziny?
Zalezy na jakim stanowisku. Kontakt z Klientem nadgodziny owszem. Soboty niektore pracujace. Ludzie czesto robia nadgodziny aby osiagnac wynik. Duza roznica w pensji pomiedzy zrobieniem planu a nie.....no i trzeba zasuwać aby sie utrzymac „na pokladzie” Godziny pracy - sa zmiany.
Czy Dobrygowski Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
Mam pytanie odnośnie zarobków na dziale sprzedaży samochodów nowych i używanych? Jaka powiedzmy jest średnia z premia i prowizja?
Nie, nie mam doświadczenia w branży motoryzacyjnej. Zazwyczaj niestety rekruterzy chcą kogoś, kto już je ma i koło się zamyka...
Dobry pracownik i fachowiec zawsze będzie zadowolony w przeciwieństwie do narzekających!
Ludzie, co wy za głupoty wypisujecie ... ! zasady pracy i system motywacyjny przejrzysty. Nigdy nie zdarzyło się aby nie były wypłacone premie. Oczywiście zdarzają się zwolnienia pracowników, ale to po naprawdę kilku szansach i rozmowach. Zapraszam do innych, niż Toyota Dobrygowski dealerów w Lubinie do pracy - co chcesz to ci obiecają ;-)))
Nie Polecam Naciągacze i sami nie znaja własnych warunków najmu. Maja stawki wieksze niż autoryzowany serwis (usunięte przez administratora) Nie Polecam!!!!!
Z Twojej wypowiedzi wnioskuję, że piszesz jako klient firmy Dobrygowski. Oczywiście masz prawo być niezadowolony z usług, ale przypominam, że jest to forum pracownicze, a nie konsumenckie. Od kilku miesięcy nie wypowiadali się tu pracownicy firmy, a zależałoby mi na ich opiniach, żeby poznać aktualną kondycję firmy, warunki zatrudnienia i czy potrzebują nowych pracowników. Zachęcam Was do większej aktywności i wypowiedzi.
Słabo bardzo słabo nie polecam
Firma mająca świetna pozycję w branży, mająca opinię bardzo dobrego pracodawcy musi bardzo niepokoić konkurencję!!
Dzien dobry , na wstepie zacze od pracy nie polecam zdecydowanie .Na wszystich dzialach ludzie sie zwalniaja albo chca sie zwolnic.Nie szanuja praciwnikow .Dla nich pracownik jest jak papier dzis jest jutro go nie ma. Szkoda ludzi bo sa naprawde wartosciowi .Jak myslisz o pracy u nich lepiej odpusc zero stabilizacji brak poszanowania .
Dobrygowski ma opinię super pracodawcy. Może trzeba zmienić nastawienie do pracy??
Nie polecam. Szkoda czasu na punktowane. Atmosfery brak. Państwo w państwie. Pozory pozory pozory. Król Maciuś jeszcze czaruje w tej firmie.
Jedyną stałą rzeczą jest zmiana Heraklit ;)
Porządna firma wypłaci wynagrodzenie za wypracowany urlop ( powiedzmy jakąś tam średnia) w Dobrygowski można liczyć na konieczne minimum czyli jakieś 45PLN za dzień. Jakiekolwiek dodatki tj;bony świąteczne, kredkowe, dofinansowanie kolonii dla dzieci, multisport, etc... niestety nie tu. Niby firma rodzinna ale znamiona korporacyjne jak najbardziej.Na podwyzkę czekamy 9 lat i się nie zanosi na zmianę. Oczekiwane, w myśl jasnych zasad, pełne oddanie. Możesz być mistrzem w swoim fachu ale nikt tego nie doceni i Wielu dobrych ludzi odeszło z tego powodu.Prezes i zarząd, to bardzo fajni ludzie, właściwie tylko prezes, natomiast sposób zarządzania niekoniecznie pro-pracowniczy i niestety kadra zarządzająca średniego szczebla, przynajmniej większość, mało obiektywnie zdaje relacje z tego co się dzieje w sercu firmy. Niby ładnie, fajnie ale kwaśne miny co krok. Szczerze, to mi się juz więcej pisać nie chce...
Kim jest Sygnalista?
Sygnalista w firmie, to osoba, której zadaniem jest zgłaszanie nieprawidłowości i nadużyć w firmie. Zadania i ochronę Sygnalistów opisuje dyrektywa Parlamentu Europejskiego oraz ustawa o Ochronie Sygnalistów, które zapewniają
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Jak działa GoWhistle?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
![logo](/assets/images/go_whistle/logo-GoWhistle.png)
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w Dobrygowski Sp. z o.o. - Lubin
Informacje dla GoWhistle Compliance Officera:
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZałóż darmowe konto Compliance Officera i odpowiedz Sygnaliście
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
![Dobrygowski Sp. z o.o.](/assets/images/company/nologo-150.png)
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Dobrygowski Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Dobrygowski Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
- Przemysłowa 1 E
59-300 Lubin - NIP: 6922341014 KRS: 0000144933
![gemius](/assets/images/company/profile/gemius.png)
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Produkcja samochodów osobowych - Lubin i okolice
Popularne
- ZPIN Zasław
- Bemo Motors Sp. z o.o.
- NOVA Centrum Edukacyjne Sp. z o.o.
- Duda-Cars S.A.
- ANTONIAK AUTO SP. Z O.O. SP. K.
- Autopunkt NS Sp. z o.o. sp.k.
- Fhu Skolik Car Krzysztof Skolik
- Marek Małopolski Handel Samochodami Używanymi Cars
- Morawski Morawski Ireneusz
- Auto Centrum Rafał Sikora Damian Sikora s.c. BraciaSikora.pl
- Kia Polska Sp. z o.o.
- Arpol Motor Company
- Auto-Galeria Piotr Rowiński
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |