NACIĄGACZE!! I NIE WYPŁACAJĄ WYPŁAT W TERMINIE, ZDECYDOWANIE NIE POLECAM WSPÓŁPRACY, ANOREKTYCZNO FLEGMATYCZNA KADROWA Z GORZOWA NIE POTRAFI NAWET WYSŁAĆ DOBRZE UMOWY, BRAK KOMPETENCJI, FIRMA NAJGORSZA W JAKIEJ PRACOWAŁEM AMATORKA RAZEM Z PANIĄ M.L.
Panie Mr Bzium Głupstwa Pan wypisuje na formum chyba Pana los bardzo skrzywdził. Pracuję w firmie od pewnego czasu i stwierdzam że tylko pracownicy nie tacy jak powinni być , leniwi , plotkarze , złośliwcy , nie wykonują swoich obowiązków należycie i tylko narzekają na cały świat wezcie się do roboty a nie zajmujcie się innymi .Popatrzcie się na siebie i nie osądząjcie innych którym się lepiej powodzi . Skończcie szkoły, znajdźcie sobie fajną pracę odstawcie alkohol na bok i pilnujcie rodzin
Przypominam ci szwagier, że to jest forum na temat firmy Adler, a nie czepiania się osób, których się nie zna. Po godzinach wpisów widać, że jeden podpis ci nie wystarcza.
Wystarczy wejść do sklepu na Fredry dobrze że są maski chociaż ochroniarz schowa nos
Założyli emerytowi maskę na Fredry po dwóch zawalach co nawet na ulicę nie można wyjść ciekawe kto za to odpowie bo dziadek jest na zawołanie
Zgoda cała prawda leży po twojej stronie żebyś umiał być na zawołanie i być graczem też byś zarobił ale oni tego nie zauważają
Dlaczego NEGATYWNY komentarz z 2018 roku wyświetla sie jako pierwszy ? Administratorze pytanie do Ciebie ?
NIE MA JUŻ FIRMY - Adler Agencja Ochrony Ryszard Szarejko. Komentaze zbędne. Niedowiarki muszą sprawdzic krs
Pracuję parę lat w firmie,pytanie,,,dlaczego wypłaty mamy parę dni wcześniej,nadgodziny są wypłacane przed 20-tym.Chłopie nie pisz głupoty,gdyby było inaczej to bym dawno (usunięte przez administratora) tą firmę.Co jak co,ale wypłaty są zawsze i dzień dwa,przed terminem.
Potwierdzam,jest taka grupa ludzi,nygusów pijaków,nierobów.To nie znacz że wszyscy są tacy.
Nigdy w życiu nie spotkałem się z tak bzdurna opina na temat wypłat, nigdy, ale to nigdy nie dostałem wypłaty po czasie, zawsze przed czasem 4,5,8 to już najpóźniej a pracuję 3 lata przestań więc (usunięte przez administratora) głupoty
Dla tego że pracuję tam od lat,można wiele powiedzieć,ale wypłata jest zawsze przed czasem.
Zgadzam się z tą opinią,płacą na czas,a to ważne.A ludzie różni,bez lat pracy,pijący,głównym celem to przesiedzieć na dupie,narzekać i brać pieniądze.Trochę popracują i lament.Nie wszyscy są tacy,jest gro ludzi co przepuściło życie na przyjemnościach,alkohol,robota na zachodzie,bez opłacenia składek emerytalnych.Wiek poleciał niestety doszła choroba,a lat do emerytury nie ma jak dorobić,i zostaje opieka społeczna,która ich opłaca z naszych rzetelnie przepracowanych lat.Konkluzja na koniec,,,jak sobie pościelisz tak się wyśpisz.Współczuję ludziom którzy są naprawdę chorzy,od dziecka,czy wieku późniejszego,niestety los nie pozwolił dorobić lat do emerytury,tym współczuję.
Bzdury.Wypłaty po terminie.Nie szanuje się ludzi.Nie można wyjść do lekarza na badania bo się zaraz czepiają.Firmie grozi klapa. Nie mają pieniędzy na wypłaty.Przegrywają przetargi.Zatrudniają alkoholoków którzy spożywają alkohol w czasie pracy albo śpią.Wypłaty z tygodniowym opóźnieniem albo i dłuższe.
i to wszystko co Pan wypisał jest udowodnione? nie doszło jeszcze do żadnego wypadku z powodu tego wspomnianego alkoholu o ile jego spożywanie faktycznie ma miejsce? jak reagują na to pozostali zatrudnieni? co z BHP?
To jest jakaś farsa a nie firma nie wiem kto tych z z łodzi wpuścił na rynek nie ma tam zadnej ale to żadnej kompetetnej osoby. Wszyscy kłamią i oszukują. Zwalniają ludzi zdrowych chetnych do pracy by przyjac osoby tylko z grupa. Nie mam nic do chorych ludzi ale niech sie ktoś zajmie ta firma... Zwalniają ludzi bez dnia wypowiedzenia bez powodu zatrudniając chorych ale to bardzo chorych ludzi do prac fizycznych takich jak sprzątanie szok osoby te nieprawda sobie wprowadzeniu wózków na stanowisko pracy a co dopiero sprzątać jeszcze ten bałagan tak jak np. Produkcja to bardzob cieszka dla zdrowego czlowieka a co dopiero dla tak chorych osob przesrtoga dla wszystkich chcesz byc czlowiekiem to nigdy nie zatrudiaj sie w firmie ADLEL!!!! Bo z całą świadomością i ogromnym doświadczeniem z nimi zostaniesz zeszmacony(a). To są zwykle śmieci i wyzyskiwacze chcą zarabiać na ludziach chorych. Ja akurat jestem zdrowa nie posiadam grupy i dlatego nie tylko ja ale on tez moi koledzy i koleżanki z pracy zostaliśmy potraktowani jak zwykle śmieci i zostawieni bez pracy z dnia na dzie. Porażka a nie firma!!!
Firma ADLER nie świadczy usług w Łodzi .Proszę o korektę swojej wypowiedzi. Ponadto piszemy o firmie ADLER a nie ADLEL..
Zgadzam się zwalniają ludzi zdrowych przyjmują schorowanych ledwo co stoją po zawalach i są na zawołanie wystarczy wejść a sklep na Fredry jeden nieuczciwy ale tylko ładnie umie grać oni myślą że fajny a to jest nie tak
W ogłoszeniu na pracownika budowalnego nie ma nic o ubezpieczeniu firma pokrywa je chociaż w połowie?
Praca na umowę o pracę. Najniższa krajowa. Nadgodziny płatne że zlecenia. Zus odprowadza się że zlecenia ca 3 miesiące. Porażka
Dzień dobry. Czy prócz zatrudniania pracowników ochrony również elektromonterzy są przyjmowani? Chce się upewnić, ponieważ partner zatrudnienia szuka a widziałam teraz ofertę na umowę o pracę na takie stanowisko. Czy ktoś pracował jako elektromonter i by ocenił warunki? nie widzę opinii dotyczących takiej pracy
Pracuje tam jużżż dwa miesiące w ciągu tego czasu czekałem 3 tygodnie na pierwszą umowę a w tym miesiącu czyli pensja za marzec nie dość że płatne w dwóch przelewach to jest nie do płacone 200 zł. Te kobiety w kadrach to całkowita Porażka.
OPIEKUN/OPIEKUNKA NA MIESIĄC do seniora (86 lat) mieszkającego z żoną w Sonneberg, 96515
Wielospecjalistyczny Szpital Wojewódzki zatrudni lekarzy spec. Nefrologii oraz Chorób Wewnętrznych
Kierowca kat. C+E. Trasa nocna - DPD.
Za „dobry niemiecki” można zarobić o 1000 zł więcej? rzuciłem teraz okiem na te oferty, które dzid dodano i jest jedna o tytule „pracownik ziemno-brukarski z niemieckim – atrakcyjne warunki” za kwotę od 14 200 do 17 000 zł i druga z podkreśleniem „z dobrym niemieckim” do 18 000 zł. czemu język jest tam tak istotny? Był ktoś i może polecić?
NACIĄGACZE!! I NIE WYPŁACAJĄ WYPŁAT W TERMINIE, ZDECYDOWANIE NIE POLECAM WSPÓŁPRACY, ANOREKTYCZNO FLEGMATYCZNA KADROWA Z GORZOWA NIE POTRAFI NAWET WYSŁAĆ DOBRZE UMOWY, BRAK KOMPETENCJI, FIRMA NAJGORSZA W JAKIEJ PRACOWAŁEM AMATORKA RAZEM Z PANIĄ M.L.
Panie Mr Bzium Głupstwa Pan wypisuje na formum chyba Pana los bardzo skrzywdził. Pracuję w firmie od pewnego czasu i stwierdzam że tylko pracownicy nie tacy jak powinni być , leniwi , plotkarze , złośliwcy , nie wykonują swoich obowiązków należycie i tylko narzekają na cały świat wezcie się do roboty a nie zajmujcie się innymi .Popatrzcie się na siebie i nie osądząjcie innych którym się lepiej powodzi . Skończcie szkoły, znajdźcie sobie fajną pracę odstawcie alkohol na bok i pilnujcie rodzin
Przypominam ci szwagier, że to jest forum na temat firmy Adler, a nie czepiania się osób, których się nie zna. Po godzinach wpisów widać, że jeden podpis ci nie wystarcza.
Wystarczy wejść do sklepu na Fredry dobrze że są maski chociaż ochroniarz schowa nos
Założyli emerytowi maskę na Fredry po dwóch zawalach co nawet na ulicę nie można wyjść ciekawe kto za to odpowie bo dziadek jest na zawołanie
Zgoda cała prawda leży po twojej stronie żebyś umiał być na zawołanie i być graczem też byś zarobił ale oni tego nie zauważają
Dlaczego NEGATYWNY komentarz z 2018 roku wyświetla sie jako pierwszy ? Administratorze pytanie do Ciebie ?
NIE MA JUŻ FIRMY - Adler Agencja Ochrony Ryszard Szarejko. Komentaze zbędne. Niedowiarki muszą sprawdzic krs
Pracuję parę lat w firmie,pytanie,,,dlaczego wypłaty mamy parę dni wcześniej,nadgodziny są wypłacane przed 20-tym.Chłopie nie pisz głupoty,gdyby było inaczej to bym dawno (usunięte przez administratora) tą firmę.Co jak co,ale wypłaty są zawsze i dzień dwa,przed terminem.
Potwierdzam,jest taka grupa ludzi,nygusów pijaków,nierobów.To nie znacz że wszyscy są tacy.
Nigdy w życiu nie spotkałem się z tak bzdurna opina na temat wypłat, nigdy, ale to nigdy nie dostałem wypłaty po czasie, zawsze przed czasem 4,5,8 to już najpóźniej a pracuję 3 lata przestań więc (usunięte przez administratora) głupoty
Dla tego że pracuję tam od lat,można wiele powiedzieć,ale wypłata jest zawsze przed czasem.
Zgadzam się z tą opinią,płacą na czas,a to ważne.A ludzie różni,bez lat pracy,pijący,głównym celem to przesiedzieć na dupie,narzekać i brać pieniądze.Trochę popracują i lament.Nie wszyscy są tacy,jest gro ludzi co przepuściło życie na przyjemnościach,alkohol,robota na zachodzie,bez opłacenia składek emerytalnych.Wiek poleciał niestety doszła choroba,a lat do emerytury nie ma jak dorobić,i zostaje opieka społeczna,która ich opłaca z naszych rzetelnie przepracowanych lat.Konkluzja na koniec,,,jak sobie pościelisz tak się wyśpisz.Współczuję ludziom którzy są naprawdę chorzy,od dziecka,czy wieku późniejszego,niestety los nie pozwolił dorobić lat do emerytury,tym współczuję.
Bzdury.Wypłaty po terminie.Nie szanuje się ludzi.Nie można wyjść do lekarza na badania bo się zaraz czepiają.Firmie grozi klapa. Nie mają pieniędzy na wypłaty.Przegrywają przetargi.Zatrudniają alkoholoków którzy spożywają alkohol w czasie pracy albo śpią.Wypłaty z tygodniowym opóźnieniem albo i dłuższe.
i to wszystko co Pan wypisał jest udowodnione? nie doszło jeszcze do żadnego wypadku z powodu tego wspomnianego alkoholu o ile jego spożywanie faktycznie ma miejsce? jak reagują na to pozostali zatrudnieni? co z BHP?
Sporo tu dawnych komentarzy, widzę ze ludzie zaczęli podbijać te sprzed lat. to w ogóle jest aktualne? ktoś wie? sporo ofert zostało wystawionych w ostatnim czasie lecz nikt do nich nie nawiązuje, zastanawia mnie to. Czy warto pójść na kierowcę? Jeździ ktoś?
To jest jakaś farsa a nie firma nie wiem kto tych z z łodzi wpuścił na rynek nie ma tam zadnej ale to żadnej kompetetnej osoby. Wszyscy kłamią i oszukują. Zwalniają ludzi zdrowych chetnych do pracy by przyjac osoby tylko z grupa. Nie mam nic do chorych ludzi ale niech sie ktoś zajmie ta firma... Zwalniają ludzi bez dnia wypowiedzenia bez powodu zatrudniając chorych ale to bardzo chorych ludzi do prac fizycznych takich jak sprzątanie szok osoby te nieprawda sobie wprowadzeniu wózków na stanowisko pracy a co dopiero sprzątać jeszcze ten bałagan tak jak np. Produkcja to bardzob cieszka dla zdrowego czlowieka a co dopiero dla tak chorych osob przesrtoga dla wszystkich chcesz byc czlowiekiem to nigdy nie zatrudiaj sie w firmie ADLEL!!!! Bo z całą świadomością i ogromnym doświadczeniem z nimi zostaniesz zeszmacony(a). To są zwykle śmieci i wyzyskiwacze chcą zarabiać na ludziach chorych. Ja akurat jestem zdrowa nie posiadam grupy i dlatego nie tylko ja ale on tez moi koledzy i koleżanki z pracy zostaliśmy potraktowani jak zwykle śmieci i zostawieni bez pracy z dnia na dzie. Porażka a nie firma!!!
Firma ADLER nie świadczy usług w Łodzi .Proszę o korektę swojej wypowiedzi. Ponadto piszemy o firmie ADLER a nie ADLEL..
Zgadzam się zwalniają ludzi zdrowych przyjmują schorowanych ledwo co stoją po zawalach i są na zawołanie wystarczy wejść a sklep na Fredry jeden nieuczciwy ale tylko ładnie umie grać oni myślą że fajny a to jest nie tak
W firmie Koncesjonowana Firma Ochrony Osób i Mienia Adler Sp. z o.o. właśnie zakończył się proces rekrutacyjny na stanowisko Pracownik Ochrony. Jakie warunki i benefity oferowali? Czy jest szansa na zarobki większe niż 3000 PLN?
Witam, nie polecam tej firmy jako kandydat aplikujący na stanowisko pracownika administracyjnego w Gorzowie Wielkopolskim. Sama rozmowa trwała dosłownie z 5-6 minut, zostałem zapytany przez Panie o wcześniejsze doświadczenie zawodowe, a także umiejetność pracy w programie excel. Po zostałem poinformowany że firma skontaktuje się ze mną w przeciągu kilku dni z decyzją, niezależnie od tego czy będzie ona pozytywna bądź negatywna. Minął już dobry miesiąc a odzewu zero, bardzo nieprofesjonalne zachowanie i kompletny brak szacunku do drugiej osoby. Serdecznie nie polecam.
Cześć, czy na podstawie informacji o tych wcześniejszych doświadczeniach zawodowych zapadła ostateczna decyzja? I tych pozycji nie ma przypadkiem uwzględnionych w CV? Ta wspomniana znajomość Excela mnie zaciekawiła... Co z niego jest wymagane? Jaki zakres funkcji? Zostało to może doprecyzowane?
(usunięte przez administratora)
a to ciekawe akurat... I jakie warunki ma się potem jak tak się robi według Ciebie? na co tu mogą ludzie awansować?
Bo to prawda,,!!!!
Prawda? Odnośnie tego, że faktycznie trudno tu o awans? A co z sytuacją w biurze? jakie w nim stanowiska mogą mieć do obsadzenia? przyjmują?
Chcecie to się zatrudnijcie. Na zlecenie umowy z różnych firm, z reguły warszawskich. Zwolnienia tylko przez telefon. Dzisiaj pracujesz. jutro jesteś odsunięty. Chcesz to się zatrudnij. Życzę powodzenia. Masz Daniela i Krzysia - spytaj o imiona, to są tzw menagery, którzy nic nie mogą. Dzisiaj polecenie, jutro lecisz. Chcesz tego ???
Zgadzam się z twoja opinią Krzysiu ten z intermarsze to największy gracz który cwanie się podlizuje a zarazem robi pustkę
W pełni się z tobą zgadzam.Pracowałem tam od dość dawna,gdy było inne kierownictwo było ok .Teraz jest beznadzieja.
Czy urlop w Adler Agencja Ochrony Ryszard Szarejko jest płatny 100%?
Dają umowę o prace tylko osobom niepełnosprawnym, bo takie stawia PFRON warunki. A na każdego pracownika dostają dotację 1125.0 zł miesięcznie. Firma by nie istniała gdyby nie inwalidzi. Nie przestrzega się tutaj przepisów dotyczących zatrudniania inwalidów ani kodeksu pracy. Nadgodziny są płacone na umowę zlecenie 5 zł netto za godzinę niezależnie od pory dnia czy święta lub dnia wolnego od pracy. Inwalida jest tutaj tanią siłą roboczą zmuszaną do pracy nie przepisowej.Tutaj nie ma norm godzinowych 40 tygodniowo tylko znacznie więcej.Zwolnienie L 4 jest nie mile widziane, czyli już możesz liczyć się z nie przedłużeniem umowy.Nie polecam tej pracy.
Ty były pracownik dlaczego kłamiesz pewnie byłeś do du..y i ci nie przedłużyli umowy , a teraz narzekasz. Ja pracuje już 8 lat i nigdy nie słyszałem żeby coś było nie tak. Zatrudnij się w takich Herkulesach to dopiero zobaczysz jak tam kantują. A na Adlera nie dam powiedzieć nic złego , a jeszcze teraz jak wywalili pseudo kierowników.
Ale inni słyszeli. Pewnie masz prawie całkowitą głuchotę albo ślepotę. Nie dopisałeś "kasa na czas i wszystko się zgadza".
Zgadzam się zatrudniają osoby chore tylko kto za to odpowie wystarczy wejść na sklep ul Fredry jusz się odechciewa zakupów
Ale co tam mają za ochronę na Fredry stoi taki frankensztajn z sinym nosem i ładnie gra szefostwu oni mu wierzą a on swoje robi
Zgadzam się to cała prawda przyjmują osoby chore po zawalach ledwo co stoją jak paragrafy zobaczcie intermarsze na Fredry jak im nie wstyd do ludzi takie osoby
Zatrudniają ludzi chorych nawet z ulicy nic nie wiedząc co to za jedni skąd gdzie i dlavzego
Co to za firma lepiej nazwać dom starości emerytalnej nie poznającej ludzi im większy gracz tym cwanszy pracus wie czego chce
Zgadzam się zatrudniają pracowników po dwóch zawalach zakładają maski i stoją jak słupy zobacz na Fredry w Gorzowie stoi ledwo co zipie i ciągnie jeszcze worek
Zrobiono jednemu w biedronce test 2 promile alkoholu poza tym narkotyki a teraz urzęduje działek w intermarsze na. Matejki na układy nie ma rady
Co ty możesz wiedzieć na ten temat
Aż za dużo nawet ty się nie spodziewasz a co nie prawda że zatrudniaja alkoholika sławnego na cały Gorzów w intermarsze nawet go nie znając i co na sklepie wyrabia chyba że ty bierzesz w tym udzial
Masz słuszną rację najlepszy to Krzyś tylko niech nim się więcej zainteresują
Super firma np, w Gorzowie Wielkopolskim na ul Fredry w intermarsze można zatrudnić się bez stałego zameldowania przyjmą kazdego
czy w firmie Adler, istnieje fundusz wczasów pod gruszą , i jak to wygląda ?
czy firma finansuje wczasy pod gruszą
Też dostałam 7 maja wypłatę a następnego dnia dodatek do dojazdów. Praca i firma jest OK.
Ja nigdy nie mam u nich wypłatyy na czas niby ma być 10 a jest 11, 12 a nawet 17
Byłem zatrudniony w Adlerze, była fajna praca, a po 3 mc, usłyszałem od szefostwa, że będę przeniesiony, na inny obiekt, usłyszałem też to,że nie mają o mnie złego zdania,i dobrze pracowałem. W efekcie i bez powodu nie została mi przedłużona umowa, ,a na moje miejscr, będzie inny pracownik. Czuł jawne (usunięte przez administratora) ,i w takiej sposób katują pracowników
Zatrudniają osoby po zawale nakładaja im maseczki a taka osoba nie powinna wychodzić nawet na zewnątrz kto później za to odpowie zobaczcie w intermarsze na Fredry jaki tam stoi ochroniarz co on ma chronić tylko tyle że jest na zawolanie
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w Koncesjonowana Firma Ochrony Osób i Mienia Adler Sp. z o.o. - Gorzów Wielkopolski
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
Pamiętaj, że zarejestrować się mogą tylko osoby upoważnione do obsługi zgłoszeń.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie Koncesjonowana Firma Ochrony Osób i Mienia Adler Sp. z o.o..
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie Koncesjonowana Firma Ochrony Osób i Mienia Adler Sp. z o.o..
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Koncesjonowana Firma Ochrony Osób i Mienia Adler Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Koncesjonowana Firma Ochrony Osób i Mienia Adler Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Koncesjonowana Firma Ochrony Osób i Mienia Adler Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 1 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Franciszka Walczaka 41B
66-400 Gorzów Wielkopolski - NIP: 5993230787 REGON: 380703840 KRS: 0000739538
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Popularne
- Przedsiębiorstwo Komunikacji Samochodowej w Gorzowie Wielkopolskim Sp. z o.o.
- Nzoz Przychodnia Lekarska Zacisze Krystyna Sławińska-Malczewska
- Estetik Agnieszka Musielak
- Urząd Skarbowy
- Jysk
- Zak Arkadiusz Zywertowski
- Abc Foto Kodak Oczkoś Stanisław
- Action Przedsiębiorstwo Handlowe
- Rossmann
- Lombard Rubin Filip Barzycki
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |