Kumplostwo, bałagan, ciągła rotacja pracowników i ciche przyzwolenie na (usunięte przez administratora), szczerze odradzam, dno.
Rotacja z jakiego powodu? Ludzi sami odchodzą czy są co jakiś czas zwolnienia? Jeśli chodzi o to traktowanie to nikt tego nie zgłaszał? Jeśli ludzie to nagłośnią to nie będzie żadnego cichego przyzwolenia, nie?
Są benefity w PAIH. Jest opieka w lux med, multi Sport, wczasy pod gruszą, ZFŚS z którego można dostać dofinansowanie np na zakup biletów do kina, teatru, na basen, dofinansowanie do okularów. Z tego co wiem to są też premie i awanse. Więc nie wiem skąd te negatywne opinie że nic nie ma. Pracowałam to wiem :)
Te premie to w jakiej wysokości? Są zależne od wyników to znaczy są uznaniowe? Można ze 300-400 zł dostać więcej?
Premie są wprowadzane zgodnie z ustawą i mają być odblokowane w 2022 r. I mają być uznaniowe. Więc tak naprawdę niewiadomo ile kto dostanie bo nie wiesz czy drugą osobą mówi prawdę. Generalnie atmosfera pracy jest ok, ale poprzez zmiany dyrekcji i zarządu niestety pracownicy odchodzą bo z nimi się wytrzymać nie da. Każdy ma swoje własne wizje i to co inny Dyrektor zaczal ,następny już nie kontynuuje. Firma kuleje pod tym względem. Podwyżki są chyba niewielkie rzędu 100-200 zł netto ale to dopiero po kilku latach pracy. Ja pracując nie dostałam podwyżki pomimo że poprzedni dyrektor obiecywał a następny już odmówił. Tu jest o tyle ciężko że dyrektorzy są w wieku... Młodym więc ktoś kto ma 40 lat rozmawia z dyrektorem wieku 30 lat to niech każdy się zastanowi kto ma rację i większe doświadczenie :)
Bez przesady, młody nie znaczy automatycznie głupi, a stary nie znaczy automatycznie mądry. Z mojego doświadczenia wynika. że bardzo różnie bywa. Doświadczenie doświadczeniu nie równe.
jeżeli to ma być argument, to żaden benefity są wszędzie, opieka lekarska też chodzi jaka atmosfera, jak firma potrafi utrzymać specjalistów, a nie osoby bez kwalifikacji
Bardziej chodzi o doświadczenie a nie o głupi/madry. Jeśli jesteś dyrektorem w wieku 27 lat to pytanie co masz za doświadczenie, chyba że w wieku 20 lat byłeś kierownikiem . Śmiech na sali co tu się dzieje.
Odpowiedziałaś na komentarz odnośnie benefitow nie atmosfery więc nie wprowadzaj w błąd. Premii nie ma ale benefitow mają dużo. Opieka lekarska lux med za 9 zł miesięcznie to jedyny duży plus
Jak nie wiesz o czym mówisz to lepiej nie opowiadaj bajek, benefity są wszędzie a tutaj sporadycznie, luxmed wielkie mi co wszędzie jest, ale w paihu nie ma szacunku dla ludzi z wiedzą tylko ważne jest kolesiostwo fatalna atmosfera i kolesie na stanowiskach bez kultury z wielkim próżnym ego porażający brakiem wiedzy
premie zawsze dla swoich, nie dla pracowników starających się coś zrobić jak nie jesteś z kliki to nie masz co marzyć o premii
atmosfera wśród pracowników jest coraz gorsza, zmienia się na złą ludzie myślą tylko o odejściu i to robią kiedyś był to zgrany zespół, ale ludzie odchodzą nie widząc dla siebie perspektywy
Przecież pracowałam to wiem co było i z czego korzystałam, więc Ty nie opowiadaj bajek . Jak dla mnie Luxmed za 9zl miesięcznie to jest duży plus, bo w innych firmach (nie mówię o panstwowkach) to albo pobierają więcej kasy albo w ogóle nie ma opieki medycznej. ZFŚS jest , też korzystałam : wczasy pod grusza, zwroty za bilety do kina, teatru, na basen,koncerty.. dofinansowanie do okularów, kasa na święta.. więc jakiś plusy pozapłacowe są. Co do atmosfery pracy to niestety jest słaba, ciągła rotacja pracowników, dyrektorzy traktują pracowników jak ludzi gorszego sortu, zdązaja się osoby które donoszą na innych. Ja nie polecam, chyba że komuś pasuje tyranie za 4k netto przez całe życie i żadnych perspektyw.mam paru znajomych w PAIH którzy również szukają innej pracy.
Rotacja jest coraz większa. Nowi pracownicy odchodzą nie przepracowawszy okresu próbnego. Niekończąca się lista ogłoszeń o pracę na stronie Agencji powinna dawać do myślenia... Atmosfera zależy już konkretnie od zespołu, są departamenty/centra, do których przychodzi się chętnie i takie, które omija się szerokim łukiem...
(usunięte przez administratora)
A ja myślę wlasnie nad wysłaniem cv... czyli rotacja pracowników jest spora, czesto szukają nowych osób? A firma daje chociaż zarobić?
Nie polecam aplikować a tym bardziej przyjmować oferty pracy od PAIH. Od pierwszegodnia dnia pracy można się poczuć raczej jak w (usunięte przez administratora). Osoba, która mną zarządza może i ma kompetencje i wiedze na dane stanowisko, ale w zakresie zarządzania ludźmi zerowe. Zwolniłem się po kilku tygodniach. Myślałem, że przynajmniej na początku będę zachowywane jakie pozory, ale jeśli nawet na samym początku, po kilku dniach pracy nie można zapytać, otrzymać pomocy w związku z pełnionymi obowiązkami, bo "nie po to cie zatrudniliśmy na samodzielne stanowisko żebyś miał się o coś pytać" jest po prostu śmieszne i świadczy o niedojrzałości emocjonalnej przełożonego i czystej niechęci. Chyba nie tak powinna wyglądać atmosfer w pracy? Reszta pracowników też raczej z przysłowiowym kijem w (usunięte przez administratora) Jak ktoś ma poniżej 35 lat to tym bardziej odradzam No chyba, ze ktoś też jest typem służbisty.
Chociaż jest przeprowadzone jakieś szkolenie przed rozpoczęciem pracy ? Czy nie bardzo ? I od początku trzeba wszystko faktycznie samodzielnie ?
Zależy do jakiego działu trafisz, ale atmosfera jest bardzo słaba, więc nie liczyłbym, że w innych działach są drastyczne różnice. Srednia wieku 35-40 plus, dlatego jeśli jesteś bardzo młoda osoba to raczej się nie odnajdziesz.
Bo są same pociotki pisowskie i innej maści pozatrudniane. Bez kompetencji, doświadczenia i pokory a głowy noszą bardzo wysoko. A reszta bez jakichkolwiek powiązań tyra za 3 etaty
Bez przesady. Szybko można wyczuć, kto z kim przestaje, jaki ma stosunek do kogo, kto jest z polecenia, ale są też osoby z poza układów. Mi nie robi różnicy zupełnie, nawet czasem wolę takiego PiS-owca, bo gra w otwarte karty, a ja nie mam interesu żadnego, by komuś robić koło pióra z tego powodu. Robię swoje, znam swoje miejsce. Atmosfera też w sumie mi pasuje, jest kultura i współpraca. A to, że są rotacje i nagłe zwolnienia- to nie moja firma i nic nie poradzę. Mogę tylko dążyć do tego, by Ci, którzy coś robią z sensem byli wskazywani i samemu też wywiązywać się ze swojej roli.
Cześć, a z czego wynikają te nagłe zwolnienia? Chodzi o to, że pracownicy sami się zwalniają czy zostają zwolnieni? Atmosfera powiedziałbym średnia skoro trzeba wyczuć pracownika :D
"Nagłe" dla przełożonego i/lub kadr, którym przynosisz wypowiedzenie :-) Na palcach jednej ręki można policzyć pracowników PAIH, którzy n i e rozglądają się za inną pracą.
Przepracowałam w PAIH 3 lata, raczej to ludzie odchodzą niż PAIH zwalnia, jeśli robisz swoje możesz spać spokojnie.
Dajcie już spokój. Duża rotacja w PAIH była, jest i będzie, co nie zmienia faktu, że są ludzie, którzy pracują tam całymi latami. Wszystko zależy od tego, czego oczekujesz od pracy.
ASAP
Na jakiej bazie finansowej oparty będzie kontrakt Wy-Generalny podwykonawca Ja/My Podwykonawcy w Anglii w latach 2002 -2012 dla Firm Skanska,Mansell,Carillion etc w różnych częściach Wielkiej Brytanii w odległościach : 200-370 mil od Bedford gdzie miałem siedzibę Z poważaniem mgr inżynier Robert Flont (577390236)
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Pytanie dotyczy warunków pracy: 1. Czy firma umożliwia pracę zdalną / hybrydową dla specjalistów i menadżerów 2. Czy firma dba o szczepienia i zapewnia testy covid osób wchodzących do biura na dyżury? 3.Czy pracuje się na open space?
1. Tak, ale plan jest na powrót na stałe 2. Nie - nie ma testów, poza tym HR nie informował pracowników, że mieli styczność z osobą chorą na COVID, bo RODO 3. tak, a osób zatrudnionych jest więcej niż miejsc
Z całego serca odradzam tutaj pracę. Kolesiostwo, donosicielstwo, mobbing, niekompetentni dyrektorzy i ich zastępcy. Straszna rotacja. Omijać szerokim łukiem!!!
Bo jeśli zgłosisz to zostaniesz zwolniony, a jeśli nie zgłosisz to lepiej samemu się zwolnić i pracować gdzie indziej,
Polska Agencja Inwestycji i Handlu S.A. prowadzi rekrutacje w miejscowości Warszawa. Czy ktoś z pracowników może powiedzieć, czy warto tutaj pracować i czego spodziewać się na stracie w temacie warunków zatrudnienia?
Pytanie tendencyjne – dlaczego od razu mowa o stracie przy warunkach zatrudnienia?
Nie warto, nepotyzm , tyle ile wywalczysz na początku może dostaniesz . Z podwyżkami i awansami ciężko , nie jesteś z drużyny Prezesa nie licz na podwyżkę . Firma pretenduje do miana Korpo z żadnym skutkiem. Jedyny sensowny dział to Inwestycje
Słabo brzmi, tak jakby nie szło czegokolwiek zarobić. :/ A co w tym dziale według Ciebie jest tak sensownego?
oj, mówisz o TYM dyrektorze, którego wiecznie nie ma? Tak samo jak jego zastępczyni wiecznie na zdalnym? wystarczy popatrzeć ile jest ogłoszeń do tego departamentu... mielą się ludzie i mielą coraz nowe twarze. W ciągu 1 miesiąca tylu nowych osób, że przyzwyczaisz się do jednej nowej a za chwilę tej osoby już nie ma i jest inna... tak samo departament na A....
Śmieszna agencyjka. Praca dobra jedynie dla młodych kilka lat po studiach. Wszechobecne w budżetówkach kolesiostwo sprawia, że kadra zarządzająca ma niższe kompetencje niż szeregowy pracownik. Trudno pracować w sytuacji, kiedy każą ci zajmować się głupotami, marnować czas swój i innych, pracować bezproduktywnie, bez wyznaczonego celu, bez logiki, a nawet przekraczać przepisy prawa. Albo przepraszam, cel jest jasny - nie promocja i pomoc polskim firmom, ale przypodobanie się górze czyli ministerstwu i PFR. Ostatnio jest tam totalny chaos. Wydaje się to niemożliwe, ale z kwartału na kwartał ten chaos jest coraz większy i albo nikt nie wie co z tym zrobić, albo nikomu się nie chce. Nie bardzo wiadomo w jakim kierunku idzie ta instytucja. Zaczynam podejrzewać, że ktoś na górze chce ten przybytek po prostu rozwiązać. Czy można się czegoś nauczyć? Pracy w stresie, uginania karku, akceptowania niesprawiedliwości, pracy bez pewności co do jutra, radzenia sobie z chaosem i niekompetentnymi, zadufanymi szefami. Tak jak napisałem- młodzi mogą być zachwyceni delegacjami zagranicznymi i udziałem w imprezach z obecnością premiera. Dla tych, na których nie robi to wrażenia instytucja nie ma w sumie nic do zaoferowania. Bardzo duża rotacja - zarówno z powodu zwolnień jak i rzucania przez pracowników papierami. Dekadę, dwie temu można było się godzić na tak chamskie zachowanie szefów. Dziś pracownik oczekuje trochę więcej od przełożonych. Pod tym względem standardy są tu nawet niższe niż w innych budżetówkach. Zdecydowanie nie polecam, szkoda tracić czas i nerwy. Tu smutny, ale prawdziwy artykuł: https://www.rp.pl/Handel/302119895-PiS-wycofuje-sie-z-rewolty-w-PAIH.html
Jako były pracownik Agencji, całkowicie zgadzam się z trafnością wypowiedzi ex-kolegi. Chaos, poniżanie, niekompetencja kadry zarządzającej, frustracja middle-managementu... to codzienność pracy w PAIH.
Dobra praca?! Proszę cię chciałbyś dostać pierwszą pracę w takim miejscu? Nie pisz tak, bo przyjdzie taki studencik i sobie obrzydzi karierę zawodową już na wstępie.. Niech ci wszyscy kolesie z nadania tam sobie pracują. Poza tym jest to budżetówka z dołu łańcucha pokarmowego.
Czy moglibyście powiedzieć coś więcej na temat rekrutacji? Jak wygląda spotkanie, ile etapów, z kim? Jakiego rodzaju pytania?
Pracowałam tam naście lat... Niestety opinie negatywne brzmią baaardzo znajomo. Od 2016 jest to niestety równia pochyła, co zarząd to dramat i wstyd. Żal, bo mogłoby to być świetne miejsce do pracy. Jedyne co się tam nie zmienia, to ciała zmiana, a to że te zmiany nie mają sensu, to już inna sprawa...
Czy firma zapewnia kantynę pracowniczą lub dofinansowanie do obiadów? Jak jest z jakością wyżywienia podczas dyżurów w biurze?
Powiem szczerze, że coraz więcej osób się zwalnia.. niestety kadra zarządzająca która została wymieniona w marcu jest jeszcze gorsza... Nie kompetentni ludzie, którzy są tutaj z przypadku. Dzisiaj pracownicy otrzymali premie uznaniowe, oczywiście nie wszyscy. Było to bardzo nie fair w stosunku do ludzi którzy się starają a ani grosza nie dostali. Niestety kadra zarządzająca której więcej nie ma niż jest, oczywiście dostała i to nie małe pieniądze, pytanie za co? Kolesiostwo, nepotyzm. Nie polecam, również się zwalniam.
(usunięte przez administratora)
nie ma atmosfery, patrzą na ciebie wilkiem tylko chcą wykorzystać, wycisnąć i potraktować jak śmieć, znam ludzi, którzy tam pracowali wiele lat i niczego tam nie osiągnęli tylko stracili wiele lat niestety stało to się od momentu gdy zmieniła siw władza i nazwa firmy
Witam, chciała bym zapytać osoby doświadczone jak wyglada Casting z małymi dziećmi? I jakie stawki proponują?
Braliście udział w rekrutacji na stanowisko Kierownik w Polska Agencja Inwestycji i Handlu S.A. i zostaliście zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną? Podzielcie się swoimi wrażeniami związanymi ze spotkaniem z przedstawicielami firmy. Informacje, które przekażecie mogą okazać się przydatne dla innych użytkowników.
Kierownik? Tutaj? Nie ma czegoś takiego jak Kierownik. Są dyrektorzy i zastępcy, którzy są podstawieni przez Ministerstwo. Ludzie są na stanowiskach dyrektorskich a nie maja pojęcia co robią i co mają robić. Omijać szerokim łukiem.
A skąd Ty to wszystko wiesz, jesteś pracownikiem czy jak? Może trzeba coś w końcu zmienić i samemu wyjść z inicjatywą otworzenia takiego stanowiska?
" czy jesteś pracownikiem czy jak?" No tak siak. Wyjdziesz z inicjatywą to Cię wyśmieją albo usłyszysz "A kim Ty jesteś żeby mówić co tu ma być?"...
Nie dostaje się u was premii?
Czyli nie ma żadnych premii, benefitów ani dodatków w Polskiej Agencji Inwestycji i Handlu, tak? Czym w takim razie firma do siebie zachęca kandydatów? A jaka podstawa? Czy firma umożliwia rozwój osobisty, szkolenia?
Niemożliwe... PAIH to jest grupa PFR, mam kolegę ze studiów który pracuje w pfr i bardzo chwali dodatki np opieka w lux med, zwrot za dojazd do pracy (w jego przypadku karta miejska) , kafeteria mybenefit, premie roczne, podwyżki co roku -niewielkie ale nie musi się prosić. Więc jak to jest?? Przecież to ta sama grupa...
jeśli jesteś z układu to możesz liczyć na pomoc, ale jeśli jesteś niezależny, ale specjalista, to szkoda czasu na tę firmę, nic się tam nie osiągnie
nie myl tych dwóch instytucji tu jest mowa o paihu, tu jest (usunięte przez administratora)
Witam , czy orientuje się ktoś czy w PAIH są "trzynastki" i dodatek za wysługę lat?
No co Ty dzisiaj były premie ! Pierwszy raz od 100 lat ale uznaniowe....nawet nie chodzi o to ,że w różnych kwotach ale nie wszyscy dostali. I później się dziwią ,że ludzie odchodzą .... Z tego co wiem kolejni pracownicy się zwalniają w styczniu . Omijać z daleka!
Chcialem sie tylko upewnic ze niemaa po co wracac do kraju i tu iwestowac
Wszystkim którzy rozważają prace tutaj szczerze odradzam. Możesz się angażować, pracować, wykazywać a i tak nic to nie da jeśli nie jesteś z układu. Pracownicy z wieloletnim stażem są zwalniani z dnia na dzień z absurdalnych powodów. (usunięte przez administratora) Odradzam!!!!
To dość nieprawdopodobne, naprawdę firma by zwolniła dobrego, doświadczonego pracownika? Jakiś poważny powód musiał być, napiszesz coś więcej o tej sytuacji? To pewnie tylko pojedynczy przypadek, ale brzmi niepokojąco.
Zwalnia aby swoich znajomych zatrudnić. Nie patrzy na wiedzę, doświadczenie i Grażynę pracownika. Co innego mówi się prosto w oczy a co innego za plecami.
Prawdopodobne @Karolina nie ma powodów, jeżeli ktoś się wyróżnia jest zwalniany. Nie może mieć ktoś za dużej wiedzy aby inne osoby czuły się docenione.
To niedobrze. Bo to nie świadczy dobrze o firmie. Układy są dobre na chwile, a w perspektywie czasu pracownik bez doświadczenia i kwalifikacji nie przyniesie firmie żadnego zysku. Ale może się mylę.
Czy mógłby ktoś szczerze napisać jak jest w PAIH? PAIH należy do PFR a czytając na stronie mają wiele dodatków, benefitow... Pracownicy z pfr bardzo sobie chwalą pracę, mają zwroty za dojazdy do pracy czyli np kartę miejską, premie roczne, podwyzki po przepracowanym roku... Więc jak to jest naprawdę? Mógłby ktoś się wypowiedzieć a nie tylko osoby które mają na celu zepsuć opinie ?
Co jaki czas w POLSKA AGENCJA INWESTYCJI I HANDLU S.A. można ubiegać się o podwyżkę?
Jak długo już pracujesz w PAiIH? Czy możesz napisać coś o atmosferze w pracy? Chodzi mi o relacje na linii pracownik-pracodawca. :) Powiedz w szczególności, jak to jest na początku, czy można liczyć na wsparcie.
Jak wygląda sytuacja po 3 miesiącach próbnych na umowę zlecenie? Bez problemu umowa o pracę? Pensja zostaje taka sama/wzrasta?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Polska Agencja Inwestycji i Handlu S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Polska Agencja Inwestycji i Handlu S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 32.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Polska Agencja Inwestycji i Handlu S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 20, z czego 0 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Polska Agencja Inwestycji i Handlu S.A.?
Kandydaci do pracy w Polska Agencja Inwestycji i Handlu S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
