Opinie o Polska Agencja Inwestycji i Handlu Warszawa
Na podstawie 63 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
DoświadczenieRekrutacyjne09.04.2026 17:16
Inne
https://zyciestolicy.com.pl/paih-sygnalistka-zwolniona-dyscyplinarnie/...
Nowy wpis
były pracownik DF22.05.2026 14:30
Były pracownik
Pani Dyrektor, powinna zacząć od zgłoszenia szeregu swoich nieprawidłowości w departamencie, mobbingu, który stosowała ona i jej osoby, a nie chcieć się wybielić, że niby taka poszkodowana. W końcu karma wróciła.
Nowy wpis
Sylwester24.05.2026 17:29
Inne
To oczywiste, że nie ma oceniać po nagłówkach i pozorach. Rozumiem, że w Twej opinii pracuje się tu teraz o niebo lepiej... Rzeczywiście, poprawiła się kultura zarządzania i wzajemnych relacji?
Nowy wpis
KasiaB21.05.2026 14:02
Były pracownik
Kiedyś bardzo lubiłam prace w tym miejscu, z czasem wszystko sie zmieniło...nie polecam i każdy zrobi z tym co chce
Nowy wpis
Filip21.05.2026 19:20
Inne
Może ktoś dać znać co się zmieniło? Bo wtedy każdy będzie miał prościej zrobić z tym, co chce.
Przychody i zysk Polska Agencja Inwestycji i Handlu
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
127,4 mln
-26,5 mln
115,8 mln
-4,0 mln
88,1 mln
-80,8 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
11.03.2026 10:35
Asystent AI
Przychody ponad 88 mln 88 tys. zł wydają się bardzo dobrym wynikiem firmy za 2023 rok. Odnotowano spadek o 24% rok do roku. Z danych finansowych wynika strata 80 mln 813 tys. zł brutto.
Tak duże przychody zasługują na uznanie, mimo spadku. Strata jest jednak alarmująca. Jak ta sytuacja wpływa na Wasze zatrudnienie? Czy są obawy przed zwolnieniami lub obniżkami wynagrodzeń?
Nowy wpis
yem11.03.2026 21:46
Inne
PAIH jest specyficzną spółką, które nie są tworzone dla zysku, tylko dla realizacji polityki państwa:
wspierają eksport, promują inwestycje, zapewniają doradztwo dla przedsiębiorców.
W takim przypadku deficyt dopuszczalny, jeśli państwo pokrywa różnicę dotacjami. Faktem jest że ta spółka leci na deficycie łącznie za lata 2021-23 ok 120 mln zł , tyle więcej musi dostać dotacji, ale że realizuje zadania publiczne , promocja eksportu i chwali się że ściąga dużo inwestycji czy też rośnie eksport dzięki ich działaniom, nikt póki co nie będzie wyciągał konsekwencji. Dopiero po 3–5 latach deficytu może nastąpić ocena efektywności
Właściciel analizuje efektywność spółki: czy deficyt jest „uzasadniony” w kontekście realizacji polityki państwa?
Możliwe działania:
restrukturyzacja wewnętrzna – zmiana struktury organizacyjnej, redukcja stanowisk, cyfryzacja procesów, outsourcing części działań.
zmiana zadań spółki – np. część działań przekazanie innym agencjom lub prywatnym partnerom.
kontrola NIK lub audyt wewnętrzny – sprawdzenie, czy środki są wydawane zgodnie z celami publicznymi. Ale raczej na razie jako że tam rządzą ludzie z PSL, która obecnie współrządzi, nikt im nie będzie się baczniej przyglądał, co w finansach piszczy i czy można zrobić ew. działania naprawcze, w kwestii deficytu czyli kosztów znacznie większych niż przyznane dotacje z budżetu.
Nowy wpis
yem11.03.2026 21:56
Inne
co do tego fragmentu " tak duże przychody zasługują na uznanie" . Mylisz przychody z działalności gospodarczej ( PAIH takiej nie prowadzi ) z ich przychodami które pochodzą z dotacji Skarbu Pastwa oraz innych podmiotów , cyt. " Finansowanie działalności PAIH (Art. 6 ustawy)
Art. 6 ust. 1.
Agencja otrzymuje:
dotację podmiotową z budżetu państwa na dofinansowanie działalności bieżącej związanej z realizacją zadań Agencji;
dotacje celowe z budżetu państwa na realizację zadań Agencji, na finansowanie lub dofinansowanie kosztów realizacji inwestycji oraz współfinansowanie programów z udziałem środków europejskich;
płatności z budżetu środków europejskich na realizację projektów finansowanych ze środków UE;
środki ze źródeł zagranicznych niepodlegające zwrotowi oraz środki z budżetu UE." Czyli wyższe dochody PAIH to inaczej mówiąc wyższe dotacje do ich działalności. Efektywność ich działania jest raczej mierzona korzyściami z rozwoju polskiego eksportu. A tu trzeba przyznać robią dobrą robotę.
Asystent AI: Podsumowanie20.05.2026
👍 Silne strony
Firma dostaje dobre opinie za misję wspierania eksportu i koordynację projektów gospodarczych.
1. Misja i cele: Pracodawca realizuje zadania ważne dla gospodarki, co doceniają osoby szukające pracy z sensem.
2. Stabilność zatrudnienia: Pracownicy cenią sobie regularność wypłat oraz przewidywalność typową dla sektora państwowego.
3. Dla niektórych atmosfera jest w porządku i można tu spokojnie popracować, jeśli trafi się na właściwy zespół.
📋 Podsumowanie
Z jednej strony ludzie doceniają stabilność i to, że firma zajmuje się promowaniem eksportu, doradztwem i obsługą projektów publicznych. Często powtarza się jednak temat dużej rotacji w zespołach, słabej organizacji i zamieszania w zarządzaniu. Mocno przewijają się także narzekania na niesprawiedliwe nagradzanie, niejasne premie oraz dużą rolę znajomości przy awansach czy zatrudnieniach. Pojawiają się zupełnie różne opinie o atmosferze – dużo zależy od działu i kierownika.
💬 Główne pytania
1. Rekrutacja: Czy proces naboru nie jest ustawiony, czy kandydaci mogą liczyć na jasną informację zwrotną po rozmowie?
2. Warunki pracy: Jak naprawdę wyglądają zarobki, system premiowy i benefity, zwłaszcza w konkretnych działach?
3. Styl zarządzania: Jak wygląda współpraca z przełożonymi, czy są realne szanse na rozwój i uczciwą ocenę?
Karina26.04.2026 10:24
Inne
Jest kilka wakatów dla eksperta (branża rolno-spożywcza) m.in. w Japonii. Macie szanse na wdrażanie własnych pomysłów i innowacji, a jeśli tak - czy wtedy doceniają Was finansowo? 😀💵
Diana14.03.2026 01:18
Inne
Po tym co tu czytam to rozumiem że nie chodzi o zarabianie jak w normalnej spółce, tylko o realizowanie zadań państwowych. A jak to z waszej perspektywy wpływa na zwykłego pracownika w sensie czy są jakieś rozmowy o podwyżkach, zmianach w zespołach, czy temat wyników finansowych praktycznie nie istnieje🤨
Zgred10.03.2026 08:27
Pracownik
Te wpisy to jakieś żarty. Jest tak jak wszędzie dużo pracy i mało czasu. Atmosfera spoko. Zadnej sytuacji które są opisane nie widziałem i nie słyszałem a pracuje ponad 4 lata. Gratuluję wyobraźni
Filip10.03.2026 14:53
Inne
Okej to rozumiem, że jesteś z pracy zadowolony więc może coś więcej o plusach pracy napiszesz. Po 4 latach wydaje mi się, że coś by się znalazło.
Buba30.07.2025 09:04
Były pracownik
Omijać szerokim łukiem. W firmie pracowałem 7 lat, zostałem zwolniony bo przyszła osoba po znajomości. Mobbing i kumoterstwo to mało powiedziane. Kadra bez kompetencji. Pani Prezes MS, kawał prostaczki, która nie umie się zachować i taka osoba na stanowisku..skandal....za pieniądze podatników wyjazdy zagraniczne, niby spotkania biznesowe, a tak naprawdę zabawa...może się wreszcie ktoś weźmie za tą firmę. NIE POLECAM. Po zmianie władzy jeszcze większy haos niż wcześniej.
Karina16.02.2026 08:35
Inne
Co masz na myśli przez te sprawy podatkowe, którym miałby się ktoś przyjrzeć? Zabrzmiało to naprawdę niepokojąco.
Łysy09.03.2026 18:31
Były pracownik
Czy to może to ta osoba, którą ratowała kilka osób od zwolnienia?
Karolcia08.03.2026 21:30
Pracownik
Czytam te niektóre opinie i zupełnie jakbym pracowała w innej firmie. Nigdy nie spotkałam się z dyskryminacją ani żadnymi negatywnymi sytuacjami. Czasami pracownicy próbują sami wywoływać konflikty - a jeżeli Zarząd takich zachowań nie toleruje, to wtedy nagle jest wielkie halo. Po prostu trzeba uczciwie pracować. Polecam pracę w PAIH
Karina09.03.2026 08:36
Inne
O, czyli wcześniejsze komentarze na temat złej atmosfery były wyssane z palca i jest o 180 stopni inaczej? Zgodzę się, że jak ktoś sieje zamęt, to nie będzie mile widzianym pracownikiem... 🙄
LL15.02.2026 19:05
Inne
https://www.salon24.pl/u/infoserwis21/1488925,zycie-stolicy-w-nagrode-za-straty-w-paih-sa-czlonkostwo-w-radzie-nadzorczej-elewarru
Masakra! i to jest tolerowane!???w jakim kraju my żyjemy!?
yem07.08.2025 20:39
Kandydat
Czy wiecie, czy gdybym pracował za granicą na podstawie delegacji z PAIH, w jednym z przedstawicielstw handlowych ( zastanawiam się nad aplikacją ) to jest się tam ubezpieczony medycznie ? Wiem że pracownicy w kraju mają oferowany jakiś pakiet w Luxmed , czy jest też w praktyce coś takiego w kraju oddelegowania ? Może ktoś ma już osobiste doświadczenia w tej materii ?
Pan od anglika17.01.2026 15:07
Inne
Nie ma żadnego ubezpieczenia za granicą. O ubezpieczenie musisz martwić się sam... Pamiętam jak bylo to u mnie...nikt w niczym nie pomaga, zero ubezpieczeń, zero wsparcia jakiegokolwiek. Poważnie,nie polecam
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Dominika19.09.2025 21:12
Inne
Ile się tu zarabia w kontrollingu, jak się prezentują stawki? Pytam z myślą o nowym ogłoszeniu, bo poszukują aktualnie starszego specjalisty i chciałabym się rozeznać w temacie.
były pracownik21.11.2025 09:17
Były pracownik
Jest gorzej, ale jak piszesz, że myślałeś, że będzie gorzej... Ogłoszenie wisi. Aplikuj.
Maria16.01.2026 08:47
Inne
Taka sama sytuacja jest z główną księgową w tym dziale. Niewiele tam osób, które są w porządku względem drugiego człowieka, szkoda zdrowia.
gośc01.12.2025 16:01
Kandydat
Poproszę opinie na temat departamentu finansów, kontrolingu. Jak duży zespół, czy dają prace zdalną, ogólna atmosfera i zarobki. Proszę o obiektywne opinie
Benek09.07.2025 13:18
Były pracownik
Absolutnie nie polecam. Nigdzie nie spotkałem się aż z taką skalą bałaganu, niekompetencji, braku profesjonalizmu. Nie znam też drugiego takiego miejsca, w którym ludzie są dla siebie tak miemili, nie pomocni, tak nieprofesjonalni. Nikogo tu nic nie interesuje, część tylko udaje że pracuje i nie wolno im nic zrobić- przełozeni nic nie zrobią, bo nie ma ludzi do pracy. Nie dziwię się ze nikt tu nie chce pracować, albo, że każdy ucieka jak tylko ma możliwość. Rzadko spotyka się taką lekceważenie dla pracowników (ze strony zarządu i dyrekcj),jak tutaj. Nie ma nawet premii na pocieszenie. Jak już cos jest dla pracowników to jest to jakies ograniczenie albo pouczenie. Jeśli można się tu czegoś nauczyć to tylko złych nawyków, a taką praca bardzo źle wpływa na kondycję psychiczną. Osobiście nie polecam, szkoda nerw, szkoda pracy zwłaszcza że wysokie pensje są tylko dla politycznie zobowiązanych znajomych i rodzin zarządu I dyrekcji. To miejsce jak z horroru, według mnie wygląda to tak jakby agencja miała przestać istnieć i dlatego nikogo nic tu nie obchodzi. Tam nie ma szefa (to widać), pracuje się fatalnie, departament kadr to zbitek sfrustrowanych, zastraszonych ludzi. Co chwila słychać o tym, że ktoś kogoś mobinguje. To miejsce to żart. Uciekajcie, ja wytrzymałem ponad rok - totalna strata czasu, jedynie nerwica żołądka w pakiecie.
Iwona19.08.2025 17:24
Inne
No i właśnie dlatego nie wierzę w te 2% bo gdyby tak dużo ludzi było niezadowolonych to odeszli by z tej pracy. Jak długo można pracować w miejscu które cię denerwuje?
sumiennie30.09.2025 13:56
Były pracownik
bo tu jak jest się grzecznym, to sie dostaje regularnie pensję. Nie trzeba za dużo robić, wystarczy się sprytnie ślizgać. Więc jak nie masz kompetencji na rynek komercyjny, to grzejesz miejsce. Ludzie sobie tak przeczekują w małych grupkach.
mc hammer01.09.2025 15:28
Były pracownik
Spółkę porównałbym do podróbki markowego produktuz tureckiego bazaru - na pierwszy rzut oka pełna klasa i profesjonalizm - piękna siedziba, ambitne cele, kontakty międzynarodowe. Ale bezpośredni, nawet krótki kontakt, obnaża paździerz, z jakiego cała konstrukcja jest zrobiona. Pracowałem w PAIH przez kilka miesięcy. Zadania, jakie postawiono przed spółką, są ambitne i ciekawe, ale niestety firma jest zarówno poligonem walk partyjnych (bo podlega pod Ministerstwo), jak i miejscem lokowania partyjnych koleżków.
W zarządzie konflikt, którego milczącymi ofiarami są pracownicy. Nie można się doprosić o konkretne decyzje kierunkowe, bywało że i podpisanie umowy o pracę się przedłużało i szło w tygodnie, bo w zarządzie nie mogli się dogadać, czy kogoś zatrudnić. Kultura osobista niektórych członków Zarządu mocno dyskusyjna. Dla niektórych z nich ważniejsze od interesu spółki jest wykazanie się usłużnością dla politycznych patronów. Muszę powiedzieć, że nigdy nie pracowałem w miejscu, w którym szefostwo (poza może jedną osobą) byliby tak nieodpowiedni do kierowania firmą.
Na kierowniczych stanowiskach (dyrektorzy) są albo osoby kompetentne i ambitne, ale eksploatowane ponad siły, albo pociotki partyjnych nominatów, które nie mają wystarczających kompetencji do tego, by kierować departamentem czy biurem. Często nie znają materii, którą zarządzaja, aktualnych przepisów i trendów.
Przestrzeganie przepisów prawa też pozostawia wiele do życzenia - gdy prawnicy przedstawią stanowisko, że coś jest sprzeczne z przepisami, to... opinię się wrzuca ad acta i o całej sprawie zarząd zabrania mówić.
W mojej ocenie jest też spory przerost zatrudnienia, ale to wynika z tego, że część pracowników po prostu odbiera pensję, nawet nie zjawiając się zbyt często w biurze.
Wiele osób odchodzi, bo ciężko wytrzymać w takim chaosie.
Nie polecam. Jeżeli uczestniczysz w rekrutacji - nie daj się nabrać na podróbkę z tureckiego bazaru :).
#WarunkiPracy
#KulturaOrganizacyjna
Filip08.09.2025 13:34
Inne
Aż ciekawe, na co jeszcze te konflikty mają pływ. Bo wyobrażam sobie jak ciężko tam w ogóle jakiekolwiek decyzje podejmować.
sumiennie30.09.2025 13:52
Były pracownik
Nie, myślę że nie jesteś w stanie sobie tego wyobrazić.
Każdy, kto jest w stanie sobie poradzić na rynku prywatnym odchodzi, bo szkoda nerwów.
Asia18.09.2025 09:41
Kandydat
Najgorsza spośród moich rekrutacji. Merytorycznie eeee aaaa mmmmm eeee i tak co chwila. 0 konkretów, nie wiem nawet na jakie widełki mogę liczyć. Wyuczone regułki, uczestnik rekrutacji nie stawia się. Brak informacji zwrotnej.
Dominika19.09.2025 21:09
Inne
Jak do tego doszło, że po rozmowie nadal nie znasz widełek... Na jakie stanowisko to była rekrutacja?
sumiennie30.09.2025 13:49
Były pracownik
Bo rozmowy pewnie są dla obowiązku, żeby nie było, że nie było. Papiery muszą się zgadzać.
Byly pracownik 23.08.2025 13:28
Były pracownik
Główną wadą tej spółki jest pani prezes. Nie zna żadnego języka, nie potrafi nawet obsługiwać komputera, chyba nawet nie skończyła studiów. Jest mobberem, do tego bardzo wulgarna i nie znosi ludzi.
Alicja 01.09.2025 16:54
Były pracownik
@Alicja a widzisz ile osób pisze o mobbingu w tej spółce?
Były pracownik 01.09.2025 16:55
Były pracownik
@ukazywaly się już artykuły i co?
Pracownik29.07.2025 11:22
Były pracownik
Bardzo nie polecam pracy w paih. Chyba ze zatrudnia was prezes po znajomości. Zwykły szary pracownik jest przeważnie mobbingowany, zeby dostać premie 1000zl musisz zrobić nie wiadomo ile nadprogramowych zadań. Umowa na 3 mies okres próbny i często po okresie ci dziękują jeśli nie masz pleców.
Dominika29.07.2025 21:29
Inne
Na każde stanowisko trzeba mieć plecy? :/ Specjalisty ds. BHP szukają już dłuższy czas. Jeśli ogłoszenie wisi długo to może mają wyśrubowane wymagania albo rzeczywiście decyzje nie do końca zależą od kwalifikacji kandydatów. Choć może to już przesadne przypuszczenie.
Pracownik06.08.2025 15:57
Były pracownik
Nie trzeba mieć. Ale jak jesteś z ulicy to po prostu nie licz na nic. Nikt cię nie doceni. Dyrektor zmieni się zaraz i wszystkie obietnice idą do kosza.
Uczestnik rekrutacji 06.08.2025 15:54
Kandydat
Jeśli ktoś jest przed rekrutacją to oszczędzę wam czasu: premie niby są ale nie powiedzą jaki %% ani nic. Nie ma stażowego. Multisport dotarłam do informacji ze kosztuje praktycznie jak u osoby towarzyszącej ok 200zl. Grusza - nie wiadomo nic wszystko zależy i zależy. Pakiet luxmed ale nie wiadomo jaki. Ogólnie wszystko zalezy od wyników pracy, nie ma konkretów. U konkurencji uzyskałam wszystko jak na tacy, jakie premie, jaką grusza, ile osób w zespole, ile zdalnej, ile multisport. Można było porównać oferty. Zmarnowałam dzień wolny na rozmowę.
Mateusz06.08.2025 15:49
Były pracownik
Nie polecam nikomu aplikować dopóki jest obecny zarząd PSL, KO itpZmarnujecie czas, cos tam dorobicie ale potem wydacie na lekarzy. Szkoda nerwów i życia.
Były pracownik23.04.2025 18:48
Były pracownik
Wspaniała instytucja, z misją i założeniami niezwykle potrzebnymi do rozwoju polskiej gospodarki. I na tym kończą się plusy. Niestety jeżeli w tym miejscu coś kończy się sukcesem, to jest każdorazowo okupione mozołem i niesamowitym trudem pracowników, którzy na koniec dnia dla organizacji i przełożonych nie są żadnym assetem. Paih ma mandat do koordynacji prestiżowych projektów, przy których pracuje garstka ludzi, z czego niewielu jest kompetentnych. Pensje znacznie poniżej rynkowych. Skrajnie niekompetentna kadra zarządzająca, wszyscy managerowie - jakkolwiek neutralni politycznie - posiadający doskonały set umiejętności, zostali skutecznie wydaleni z firmy, lub sami odeszli. "Dyrektorzy" piastujący stanowiska mimo kilku wniesionych spraw o zachowania mobbingowe. Pani w rudych włosach to chyba sztandarowy przykład.
Mam nadzieję, że opinia nie zostanie usunięta. Powinna być przestrogą, szczególnie dla młodych osób rozpoczynających karierę zawodową - to nie jest dobre miejsce.
Były praciwnik06.05.2025 23:04
Były pracownik
Potwierdzam. Również pod lupę przydałoby się wziąć kompetencje pani prezes oraz dyrektor departamentu finansów.
Ex15.07.2025 14:26
Były pracownik
Jako (już na szczęście) ex pracownik popieram ten wniosek. Oprócz pani prezes poleciłbym prześwietlić całą kadrę managerską.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Polska Agencja Inwestycji i Handlu?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Aplikant do IT25.06.2025 17:01
Kandydat
Witam, aplikowałem na stanowisko Eksperta w Biurze Informatyki i chciałem się podzielić moim doświadczeniem z procesu rekrutacyjnego.
W ogłoszeniu zainteresował (i zmartiwił) szeroki zakres obowiązków oraz wymagane doświadczenie i umiejętności techniczne które posiadem
Jednak moje ogóle wrażenie z procesu rekrutacyjnego jest niestety raczej negatywne, miałem łącznie 3 rozmowy rekrutacyjne.
Pierwsza z menadżerem IT wraz z osobą z HR, ogólnie pozytywnie, krótkie podsumowanie historii zatrudnienia oraz trochę pytań o technologie i systemy z którymi pracowałem. Tutaj tez zapytał o szeroki zakres umiejętności z ogłoszenia, od wsparcia aplikacji, zarządzania sieciami, zarządzania systemami jak i cyberbezpieczeństwem. Jednak nie otrzymałem satysfakcjonującej odpowiedzi, była raczej ogólnikowa i opowiadała o strukturze organizacji, a nie o tym konkretnym stanowisku.
Kolejna z dyrektorką IT oraz tą samą osobą z HR, więcej tego samego ponownie historia zatrudnienia, plany rozwojowe itd.
Po godzinie od tej rozmowy, otrzymałem telefon, z pytaniem czy nie jestem gotowy na kolejną rozmowę tego samego dnia, ponieważ wiceprezes jest bardzo zajęty i nie ma czasu.
Ostatni etap z udziałem wiceprezesa zarządu, dyrektorką IT oraz jeszcze raz towarzysząca panią z HR był jednak negatywny w mojej ocenie. Pan wiceprezes połączył się z telefonu z auta, wydawał się być w pośpiechu i nie był skupiony na rozmowie. Na sam koniec rozmowy zostałem poproszony o referencje od dwóch poprzednich pracodawców. Zostałem również zapewniony, że otrzymam odpowiedź niezależnie od wyniku rekrutacji
Po przygotowaniu i przesłaniu referencji, czekałem na odpowiedź telefoniczną.
Wiem, że osoba z PAIH skontaktowała się z osobami które podałem, zadawała standardowe pytania o etykę pracy, powód odejścia oraz czy zostałbym ponownie zatrudniony.
Jednak po tym, urwał się kontakt.
Po tygodniu oczekiwania, otrzymałem zautomatyzowany email, że "zdecydowaliśmy się na kontynuowanie rozmów z innymi kandydatami".
Absolutny brak informacji zwrotnej czy jakiejkolwiek informacji dlaczego, pomimo intensywnego i inwazyjnego procesu rekrutacji zdecydowano się zrezygnować z mojej kandydatury.
Nie ma też informacji jak wypadłem na tle innych kandydatów, czy wykazali się bogatszym doświadczeniem czy wiedza techniczną.
Pośpieszny i niejasny proces rekrutacji prowadzi mnie do konkluzji, że proces rekrutacyjny odbywał się na pokaz, a samo stanowisko jest już zarezerwoane dla kogoś z rodziny.
#Rekrutacja
Aplikant do IT26.06.2025 10:48
Kandydat
Pani Alicjo, nie wspominam ponieważ nic konkretnego nie zostało mi zaproponowane.
Na żadnej z rozmów nie zostały mi podane widełki, zostałem tylko zapytany o moje oczekiwania finansowe podczas pierwszej rozmowy.
Na pytanie czy organizowane są jakieś kursy czy certyfikaty aby podnosić kwalifikacje pracowników otrzymałem odpowiedź, że oczywiście tak, ale jakie? Tego już się nie dowiedziałem.
Nie interesuje mnie ilu kandydatów mieli, interesuje mnie sposób ich traktowania.
Ponieważ uważam, że zostałem potraktowany w sposób nieuczciwy, po kilku rozmowach rekrutacyjnych, stąd moja opinia jest taka, a nie inna. .
Zak10.07.2025 10:47
Inne
Witam,
zgadzam się z tobą. Aplikowałam do nich i po miesiącu od rozmowy zero informacji, mimo że miałam oczywiście dostać informację zwrotną w przeciągu 2 tygodni. Pomijając już w jaki sposób była przeprowadzona rozmowa. A po rozmowie zero odezwu. Również mam wrażenie, że proces rekutacyjny był na pokaz, a stanowisko jest już zarezerwowane dla kogoś innego.
02.06.2025 21:50
Asystent AI
Na ofertę Eksperta w Biurze Informatyki nie podano stawek, ale zatrudnienie jest na umowie o pracę w trybie hybrydowym. Główne oczekiwanie to minimum 3 lata doświadczenia w bezpieczeństwie IT i bardzo szeroka znajomość systemów, sieci i zagadnień związanych z bezpieczeństwem informatycznym. Największym plusem wydaje się prywatna opieka medyczna LuxMed także dla rodziny.
Czy wymagania według Was są zbyt rozbudowane jak na jedno stanowisko i czy ktoś się orientuje, ile naprawdę można tu zarobić?
Alicja08.07.2025 21:10
Inne
Żeby z tą hybrydą to nie było tylko tak na zachętę. Firmy się ogłaszają a w praniu wychodzi że mowa o 1 dniu w miesiącu :D
Anonim09.07.2025 10:43
Pracownik
2 dni w tygodniu plus dodatkowe 24 dni okazjonalnej
Anon08.07.2025 16:10
Kandydat
a jakie zarobki na pozycjach Expert ds exportu i wyzej?
Maja09.05.2025 23:16
Kandydat
A jak wygląda praca w Hr? Na stronie jest kilka ogłoszeń o pracę i zastanawiam się czy aplikować. Dyrektor jest kompetentny?
Filip06.02.2025 14:01
Inne
Jak wam się pracuje w biurze informatyki? W ofercie firma pisze o stabilnym zatrudnieniu, a wpisy tutaj raczej temu zaprzeczają więc, ciekawi mnie jak jest w tym dziale. Dużo jest też informacji o pakiecie socjalnym, fajnie jakby ktoś napisał, czy serio jest warty uwagi.
Filip06.03.2025 13:00
Inne
No właśnie mógłby ktoś napisać coś więcej? No bo tak bez przykładów i konkretów, ciężko zrozumieć, czemu te pozytywy miałyby być nieprawdą. Co niby jest nie tak z dyrektorem?
Odp.22.04.2025 20:04
Pracownik
Akurat aktualna Dyrektor w IT to jedna z najbardziej kompetentnych osób na tym stanowisku PAIH.
mike19.02.2025 21:13
Były pracownik
Omijać szerokim łukiem, pracownicy zestresowani, na L4 po załamaniach nerwowych, Prezesi ciagle w zagranicznych podróżach ( na koszt podatników- warte sprawdzenia jakie są wymierne korzyści podróży dla podatników) Ludzie przemykający w stresie po korytarzach. Stanowiska obsadzane zgodnie z obecna opcja polityczna ministerstwa .Dyrektorki zamknięte w gabinetach, z opuszczonymi roletami, bez kompetencji, ale pracujące dla poprzedniej i obecnej ekipy rządzącej. Osoby z kompetencjami , wiedzą i doświadczeniem w biznesie, odchodzą po kilku miesiącach ( trzech Dyrektorów Departamentów)
Dora29.04.2024 23:39
Inne
w wątku co jakiś czas pojawiają się komentarze, które dotyczą słabej atmosfery w tej pracy. powiedzcie mi, czy jest w firmie przestrzeń na to, aby zgłosić ten problem gdzieś wyżej? może jest tutaj ktoś, kto mógłby się na ten temat wypowiedzieć... pytam, bo chciałam aplikować na stanowisko eksperta w departamencie administracji, bo aktualnie jest zapotrzebowanie na ten wakat. bardzo zależy mi na zdrowej atmosferze w pracy. :)
Karolina05.07.2024 16:15
Inne
Osobie, która była ofiarą (usunięte przez administratora) i złożyła wniosek wraz z pozostałymi członkami zespołu, kazano oddać komputer i odprowadzono do drzwi wyjściowych w dniu, w którym kończyła się jej umowa i wszyscy zapewniali, że zostanie przedłużona. Reszta zespołu po czasie zmieniła pracę.
Były Pracownik07.01.2025 00:44
Były pracownik
Tam co chwil jest wakat ????. Po przeczytaniu opinii zastanów się i odpowiedź sobie dlaczego.
Teoretycznie jest przestrzeń, ale sprawy zamiatane pod dywan, bo (usunięte przez administratora)najwcześniej osoby "wrzutki" ostatecznie ale się zwalniasz albo jesteś niewygodna więc jesteś zwalniana.
Były pracownik19.08.2024 21:26
Były pracownik
PAIH to z pewnością przedsiębiorstwo o bardzo szerokich choryzontach i z ogromnym potencjałem. Niestety, ale kultura organizacyjna i standardy panujące wewnątrz firmy pozostawiają wiele do życzenia. Przykre jest to, że Zarząd nie podejmuje żadnej reakcji w związku z niestabilnością zespołów i złą atmosferą w nich panującą. Niestety kierowane się znajomościami, układami i innymi toksycznymi obyczajami nie mogą przynieść nic dobrego. Niestety, osoba, której powierza się kluczową rolę w firmie powinna być nie tylko kompetentna w obszarze, za który odpowiada, ale przede wszystkim powinna potrafić pracować w zespole i zarządzać powierzonymi pod swoja opiekę podwładnymi. Moja praca w PAIH dobiegła końca właśnie z powodu toksycznej atmosfery wprowadzanej przez p dyrektor i jej (usunięte przez administratora) który był w stanie w kilka miesięcy doprowadzić mnie do znacznego pogorszenia stanu zdrowia. Przykre jest to, że pomimo doświadczenia zachowań typowo (usunięte przez administratora)to ja musiałam odejść, a koleżanka ma się dobrze i zapewne nadal swoim zachowaniem będzie uprzykrzał życie niejdnej osobie niestety ma zgodę na takie zachowanie dyrektor. Mam nadzieję, że w końcu Zarząd zacznie dostrzegać te problemy i podda rewizji pracę swoich dyrektorów, pracowników, choć wątpliwe bo doszły mnie słuchy, że dająca przyzwolenie na takie zachowania wraca do pracy. Mam także nadzieje, że ta opinia nie zostanie usunięta.
#WarunkiPracy
#KulturaOrganizacyjna
Julia11.10.2024 09:22
Inne
W dużej mierze odnosisz się w swojej wypowiedzi do atmosfery w firmie. Czy o takich relacjach z pracownikami wyższego szczebla rozmawiano z zarządem? Może konstruktywny dialog zaradziłby wszystkiemu?
Były Pracownik07.01.2025 00:40
Były pracownik
Koleżanka miał poparcie, wręcz doping dyrektor DF o czym mowa.
Prosze o informację24.04.2024 12:34
Kandydat
Dzień Dobry, w zakładce Kariera na stronie paih.gov.pl jest dużo ogłoszeń. Zastanawiam sie czy nie kandydować do Dzialu Zakupów. Mam doswiadczenie w PZP. Prosze, jesli to możliwe osoby znajace realia jak wygląda praca w tym Dziale, tj.:
1. Ilu pracownikow pracuje w tym Dziale przy przeprowadzaniu postępowań (lub ilu jest zazwyczaj, biorac pod uwagę liczbe ogłoszeń?
2. Czy liczba postępowań na 1 osobę jest mniej wiecej rownomierna, kto i w jaki sposob przydziela zadania? Ile przeciętnie spraw przypada na 1 osobę?
3. Czy przy przygotowywaniu zapytań, przetargów komorki merytoryczne wspieraja w zakresie OPZ, biora udział w ustalaniu warunkow, kryteriów tresci umów? Czy jest to na zasadzie, "jesteś zamowieniowcem to rób sama"?
4. Jak wyglada zatrudnianie w zakresie okresu probnego, kiedy mozna liczyc na umowe na czas nieokreslony?
5. Jaki jest poziom wynagrodzeń? Czy sa inne niz pensja dodatki?
Henio08.08.2024 08:44
Pracownik
Najgorszy dział …. Ale powodzenia. Osoby wymieniają się co 3-6 miesięcy…
Figa07.01.2025 00:33
Pracownik
Bzdura, co bardziej ogarnięte osoby, tj. z zewnątrz dość szybko orientują się jak ta firma funkcjonuje, kto dostaje podwyżki i premie i rezygnuje.
W samym Departamencie Finansów mega rotacja. Pracownicy merytoryczni, bez "pleców" odchodzą, mają dość takiego traktowania i poniżania ich przez p. Dyrektor. Nie wiem czemu ta Pani nadal jest na tym stanowisku, ani wiedzy merytorycznej, ani jak zarządzać zespołem. Sama sieje zamęt, komunikacja- przekazuje tylko swoim na prywatnych spotkaniach, pozostali dowiadują się przy okazji albo i nie.
Stówa30.10.2024 15:49
Pracownik
Bardzo polecam pracę w PAIH, ale nie teraz. Obecnie jest bałagan rządzą tam ludzie którzy nie mają zielonego pojęcia o agencji są wrzutkami zatrudnia się swoich którzy też niewiele wiedzą i potrafią. To odbija się na atmosferze, dotychczasowi pracownicy są absolutnie zdemotywowani, wielu, dobrych prackwników odeszło. Może kiedyś będzie w PAIH dobrze, ale oobecnie nie polecam. Nikt nic sobie z tego nie robi zarząd i ich ludzie mają gdzieś agencję i pracowników. Traktuje się ich bardzo z góry nie szanuje się ich pracy ludzie nie odpowiadają sobie nawet cześć na korytarzu. Większość czeka do wyjścia, żeby nie musieć tam siedzieć. Atmosfera jest brzydka i nie obchodzi to ani dyrekcji ani tym bardziej zarządu. Widać że traktują pracę tutaj jako tymczasowy zarobek więc rezultat może być jeden . Komunikacji wewnętrznej nie ma, tu jest gorzej jak w urzędzie a na ukojenie nerwów wysyłają nam porady jak oddychać i afirmować. Komunikacja to zart, pracują tam same dzieciaki, bez życia i pomysłu. Nic tu ze sobą nie współpracuje, każdy sobie, tak nie powinno być.
W innych czasach mogę polecić pracę w PAIH bo pracuje tu wielu dobrych ekspertów można się naprawdę wiele nauczyć i taka praca może być szansą. W tej chwili jednak można tylko stracić nerwy motywacje. Gdyby nie było tu politycznie to byłoby super a tak to mamy to co mamy.
Potencjalny Kandydat04.01.2025 16:47
Kandydat
A jak wyglada to w placówkach zagranicznych PAIH? Niemcy, Austria, Hiszpania?
Figa07.01.2025 00:27
Były pracownik
Niestety to prawda, nie liczą się osoby merytoryczne tylko "swoje" od razu na wysokim stanowisku z dobrą pensją, zero wiedzy. Premie również przyznawane w ten sposób, bo są uznaniowe i nie ma żadnego kryterium ich przyznawania, decyzja dyrektora , jest to po prostu kpina. W departamencie finansów dostają je stałe tylko osoby Pani dyrektor( co ciekawe została zwolniona i nie wiedzieć czemu przywrócona). Pilnowanie finansów to jakaś kpina, przez rozrzutność poprzedniego zarządu można w KRS sprawdzić strata za 2023 jest niewyobrażalnie większa od 2022 jest to wynik "rozpusty" zarządu i dyrektorów, niczym merytorycznym nie poparte delegacje pracowników niektórych departamentów, oraz co chwilę przyznawane swoim premie w wysokości 100 % wynagrodzenia. Niektórzy w 2023 pozostawali co najmniej po 3 13nastku. Żyć nie umierać , tak się można bawić z naszych podatków. Nie wiem czemu Ministerstwo tego nie kontroluje i tak marnują nasze pieniądze.
Ano02.01.2025 13:49
Kandydat
Czy dział rekrutacji daje feedback czy ktoś nie przeszedł kolejnego etapu?
ZBH19.10.2024 00:50
Były pracownik
Omijać szerokim łukiem!!!
Jeżeli Szanowny Pan Prezes udaje, że nie wie kogo zatrudnia - na stanowisku Dyrektorskim w dziale HR, a są to osoby z (usunięte przez administratora) to czego można oczekiwać po takiej firmie. ( wszystkie informacje do znalezienia w internecie). Zwolnienie dyscyplinarne objęło osobę z kierowniczego stanowiska - która prze kilka miesięcy faktycznie zarządzała tym działem firmy. A to dopiero wierzchołek góry. Firma ma tragiczną sytuację finansową i tyle w temacie. Musi ciąć koszty.
Omijać szerokim łukiem tego pracodawcę !
Karolka29.03.2024 21:09
Inne
Kojarzę , że na początku 2022 mieli ogłoszenie o pracę na kierownika na Gruzję. Interesowałaby mnie taka pozycja, proszę dać znać, czy aktualnie są takie albo podobne rekrutacje. Tylko jak coś to jedno pytanie na zaś, gruziński trzeba znać? Albo angielski?
yem22.08.2024 19:42
Były pracownik
chcesz zostać kierownikiem rynku a nie znasz komunikatywnie angielskiego ?
Jan14.05.2024 21:57
Kandydat
Jakie są zarobki w firmie na stanowisku eksperta?
Katy13.04.2024 13:58
Inne
Czy owa wojna-drama, o której tutaj czytam, to wciąż pokłosie wyborów parlamentarnych? W sumie chciałam zorientować się, w którym z biur zagranicznych najszybciej pojawi się szansa na pracę. Jeżeli wiecie o zamiarze przejścia kogoś z placówki do prywatnego pracodawcy, dajcie proszę znać. Czy w ogóle wyjazd na placówkę osoby bez znajomości jest realny?
Dobrava14.04.2024 11:03
Były pracownik
Katy. Jak najbardziej. Większość osób w placówkach zagraniczych to osoby z normalnych rekrutacji. Rekrutacje są na stronie internetowej.
Kaja07.04.2024 16:21
Pracownik
Obecnie, w PAIH panuje duży bałagan. W zarządzie trwa wojna ("drama"), łamane są wewnętrzne procedury, można uznać, że ich nie ma - nie stosuje się ich. Nikt nie przejmuje się pracą zwykłych pracowników, którzy robią najcięższą robotę. Zwalniani są nawet dobrzy, wieloletni pracownicy, którzy mieli duże zasługi w pracy, ale nie byli polityczni. Nikt nie wie, jaka jest wizja na przyszłe lata, Nikt się z pracownikami nie komunikuje. Atmosfera jest obecnie bardzo niefajna.
Jeśli zatem ktoś chce pracować w biznesie - polecam PAIH, to doskonałe miejsce na rozwój (choć obecnie jest ciężko), poza tym wiem, że większość ludzi tam pracujących naprawdę robią to dla Polski - siebie też uważam za taką osobę. Kadra zarządzająca, w dużej części była jest i będzie polityczna, bywało różnie i będzie różnie, ale sama rola jaką pełni PAIH jest naprawdę budująca. Pracuje tu sporo naprawdę fajnych ludzi, którzy lubią swoją pracę, grają zespołowo, ale mają życie po pracy i nie są karierowiczami. Obecnie nie polecam jedynie finansów, kadr, administracji, biura zarządu, prawnego.
Ale, jeśli ktoś chce się rozwijać (nawet w trudnych warunkach) PAIH jest dobrym miejscem.
Były pracownik Dep. Finansów07.04.2024 20:06
Były pracownik
Ponieważ (usunięte przez administratora) Dyrektorów, którzy zarządzali stosując narzędzia (usunięte przez administratora), pracownikom nie przedłużane są teraz umowy i generalnie na razie należy poczekać co będzie dalej. Zanany jest mi klimat DF i Kadr, odeszło stamtąd w przeciągu roku ok 15 pracowników, a może i więcej, więc chyba nie potrzeba większego komentarza co tam się dzieje.
Karola05.04.2024 09:26
Pracownik
Dlaczego zatrudnia się osoby po znajomości na stanowiska dyrektorskie....
Lola03.04.2024 08:40
Były pracownik
Jestem już jakiś czas po odejściu z PAIH i na zimno mogę powiedzieć. Nie warto się męczyć!!! Mam nadzieję, że moje na szczęście już byle kierownictwo pożegna się z ciepłymi posadkami. I zaszyje się w norkach skąd wylazło. Mam nadzieję, że ktoś weźmie się za te dwa koszmary.
PAIHowicz05.02.2024 23:11
Były pracownik
W PAIH pracowałam do grudnia ubiegłego roku. Patrząc z góry, bez insiderskich informacji - jest to super miejsce pracy z ogromnym potencjałem, zwłaszcza dla młodych, którzy chcą zobaczyć jak wygląda praca w dużej firmie. Plusem ewidentnym jest międzynarodowość i okazje do współpracy z klientami praktycznie z każdego miejsca na świecie. Niestety, od czasów kampanii wyborczej stała się wehikułem jednego z członków Zarządu do realizacji wizji politycznej pewnego stowarzyszenia, związanego z jedną z partii politycznych.
To co działo się w PAIH ostatnimi czasy wołało o pomstę. Nie mówię już o ewidentnych brakach zarządczych, ale o przykładach sytuacji graniczących, bądź będących (usunięte przez administratora), doprowadzaniem pracowników do płaczu, uwagami i komentarzami wykraczającymi obyczajowo poza dopuszczalny biznesowo "code", obsadzaniem stanowisk kierowniczych przez ludzi wiernych i zaufanych niemających pojęcia o tym co robią. To sprawiło, że zrezygnowałam z pracy w PAIH, mimo tego że początkowo czułam się zafascynowana wizją.
Mam nadzieję, że w ślad za zmianami na szczycie nadejdą zmiany na poziomie dyrektorskim - osoby polityczne są zatrudnione na stanowiskach kierowniczych zaczynając od promocji, komunikacji, CE, na administracji i HR kończąc. Gdyby te osoby były jeszcze kompetentne to nie byłby to większy problem - to mimo wszystko spółka skarbu państwa, więc wiadomo że takie rzeczy są na porządku dziennym. Niestety w przypadku PAIH osoby te po prostu wykonują wizję PDezesa, niezależnie od tego czy ma to sens czy nie.
Praca w PAIH może być niezmiernie rozwijająca, niestety Spółka ta cierpi od lat na syndrom upolitycznienia, który sprawia, że zamiast działać jak normalna firma rynkowa, działa jak dziwny moduł zarządzany motywami i intencjami niemającymi nic wspólnego z dobrem firmy.
Paweł09.03.2024 13:25
Pracownik
Cześć,
A, jak jest w biurach zagranicznych? Skladalem CV już do biura w Kojowie oraz w Pradze ale póki co cisza. Biuro w Kijowie zostało otwarte już parę lat temu - po raz kolejny od czasów wojny oficjalnej z 2020 r. I po ponad rocznej nieobecności wrócili do pracy. Powiedz proszę że słyszenia jak wygląda praca za granicą PAIH
Pepa23.02.2024 17:25
Pracownik
Ogromną wadą tej spółki jest fakt, że są tu tak zwane "wrzutki" czyli ludzie niekompetentni wrzucani na kierownicze stanowiska. To psuje wszystko. Panuje atmosfera (usunięte przez administratora), nowa Pani Wiceprezes nie lubi ludzi (zwłaszcza atrakcyjnych kobiet) - trochę jak w szkole. Jest to miejsce polityczne więc zawsze będzie tu pełno ludzi, którzy w normalnych warunkach pracowaliby na niskich stanowiskach i nie zrobiliby kariery - tutaj zostają dyrektorami, zasiadają w zarządach i radach nadzorczych. W każdym departamencie donoszą i kablują jak w podstawówce. Jakby się pracowało z dziećmi. Szkoda, bo spółka ma ciekawą rolę, ale jest tylko kolejnym miejscem w którym politycy upychają swoich znajomych. Każda władza tak robi - ta nowa też.
Były pracownik23.02.2024 18:13
Były pracownik
Wszystko prawda. Z Departamentu Finansów w przeciągu niecałego roku odeszło chyba ok 8 osób (już straciłam rachubę) przeważnie dobrych fachowców, bo Ci są tu poważnym zagrożeniem dla osób rządzących w DF. Jeśli jesteś szanującą się księgową to omijaj to miejsce szerokim łukiem. (usunięte przez administratora) dyskryminacja, (usunięte przez administratora) walka o wpływy. Ludzie niekompetentni wtrącają się w Twoja pracę. Fachowcy, którzy chcą coś zmieniać na lepsze są degradowani do "szarych myszek". Wiem, że znajdą się tacy, co nie uwierzą w to wszystko, powiedzą, że tylko desperaci piszą takie opinie, tylko zastanówcie się dlaczego w PAIh jest ich, aż tak dużo! DF jest chyba w czołówce najgorzej zarządzanych departamentów.
Zostaw merytoryczną opinię o Polska Agencja Inwestycji i Handlu S.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Polska Agencja Inwestycji i Handlu S.A.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
12000 - 16000 PLN netto / miesiąc