Opinie Huapol Telekom Warszawa - 422 opinie - GoWork.pl

Opinie(422)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Już wolny

04.12.2018 20:58

Inne

"Przygoda" moja w firmie trwała wprawdzie nie za długo, ale za to na kierowniczym stanowisku. Firmy takiej nie widziałem od lat 90 , gdy była całkowita wolna amerykanka. Pracownicy szczebla monterskiego zarabiają max 2500 brutto w ramach umowy o pracę, dodatkowe pieniądze dostają w ramach umowy zlecenia w drugiej spółce. Brak jest jakichkolwiek przejrzystych zasad wypłacania pensji z Umowy zlecenia. Wprawdzie mówi się , że otrzymają tyle, ile wypracują (nawet są ustalone stawki za wykonanie konkretnych rzeczy) niestety nijak się to nie ma do kwot wypłacanych i to in minus. Brak podstawowych narzędzi pracy typu spawarki światłowodowe, mierniki poziomu światła , czy źródeł światła że o kleju zaciskarkach RJ czy tzw. flopach nie wspomnę. Flota samochodowa w dużej części jest totalnie zużyta. Brak serwisowania bo nie ma pieniędzy. Dochodzi do tego, że chłopaki jeżdżą na oponach zdartych do drutów. Zadłużenie jest wszędzie , gdzie tylko można. U podwykonawców , w hurtowniach , w serwisach itd. Jest totalne parcie na pracę ponad godziny oczywiście nie wykazywaną w dokumentach . Stałym tekstem dyrekcji jest, że jak chcesz z um. zl. pieniądze to musisz robić ponad normę (norma to co najmniej 8 godzin za 2100-2500 brutto) . Niedoiwestowane jest totalnie wszystko do czego by się nie dotknąć . Na domiar złego już po rozstaniu się z firmą okazałosię , że mam nie popłacone składki ZUS, nie przelano zobowiązań komorniczych pomimo że zostały mi potrącone no i z pieniędzy na umowę zlecenie też nici, choć grzecznie i sumiennie przepracowałem cały miesiąc. Opisuję tu sytuację w regionie środkowej POLSKI, lecz wiem , że taka jest koncepcja całej firmy. Podpisuję się obiema rękami pod komentarzami wcześniejszymi. Trzymajcie się z daleka od tej firmy !!!! Moje sugestie dla Huapol: Takie firmy powinny zniknąć z rynku na zawsze.

ghfhh

31.03.2019 13:20

Inne

Niestety potwierdzam. (usunięte przez administratora)Zapewne Orange tak chce bo przecież mają wyobrażenie co tam się dzieje i za jakie pieniądze. Skoro płacą mało (bo chcą płacić mało) to i obsługa sieci będzie słaba. A robić to ktoś musi. Gdyby Huapol się wycofał to zapewne ten sam arsenał (ludzie, samochody, narzędzia) przejmie kolejna firma krzak w której będzie zapewne niewesoło, w dodatku pewnie z tymi samymi dyrektorami. Narzędzia w tej firmie przechodzą z firmy do firmy a tych narzędzi których nie ma monterzy sami za swoje pieniądze kupują bo bez nich nie da się nic zrobić chyba że sobie jakoś załatwią w obrębie firmy.

Straszny monter

28.02.2019 12:16

Inne

Dawno nie zaglądałem na ten profil. A dokładniej jeszcze z czasów Enevy . Niestety czytając wpisy na profilu z nowym wcieleniem widzę , że nic a nic się nie zmieniło . Naprawdę podziwiam ludzi za to, że jeszcze pracują dla tej firmy. Z drugiej strony dziwię się mocno bo przecież rynek pracy mocno się zmienił i takie pieniądze dostanie się praktycznie wszędzie za dużo fajniejsze warunki . O co tu chodzi ? Czy faktycznie ludzie obecnie pracujący nie potrafią się odnaleźć w innej pracy? Czasem jak jadę po mieście i widzę jakieś naprawy to serce się kraje jak się widzi montera. Siedzi to biedne stworzenie na drabinie bez żadnego wsparcia. Przecież jak się (tfu) coś stanie to go nie znajdą za pół dnia. A może to ludzie z pasją ? Bo Ci pewnie co mieli trochę poukładane to już dawno odeszli i obecnie mają jakiś mały komfort psychiczny o finansowym nie wspomnę . Ewentualnie jeszcze został typ leserów jak jeden "monter" co mocno emocjonalnie jak widać na FB jest związany z prezesem jednej z Partii :D . Ten faktycznie powinien zmienić lekarza albo zacząć zażywać poprawne tabletki. Panowie i Panewki trzymajcie się gorąco . Życzę Wam tłustego czwarteczku i dalszych sukcesów ale raczej nie w tej firmie. Tu się nic nie zmieni skoro przez jakieś 5-10 lat w różnych wcieleniach tak samo to wygląda.

ghfhh

31.03.2019 12:23

Inne

Ja już pisałem za czasów Relacomu że to do niczego dobrego nie doprowadzi. Firma za firmą się zmienia a i tak jest coraz gorzej bo w branży partnera technicznego Orange będzie coraz gorzej. Większość monterów niestety nie chce niczego zmieniać i w tym problem. A nowi którzy przychodzą to im chyba jest wszystko jedno bo oni i tak wielu rzeczy muszą się uczyć. Stary monter wiedział wszystko, gdzie jakie złącze jest, puszka, przyłącze, kabel itp. Nowy tego nie wie a wie tylko tyle ile się dowie od innych lub przypadkiem sam znajdzie. To są firemki które mają pracownika za nic i sami też kokosów nie mają od Orange, mnóstwo kar za przekroczone czasy które może udaje się jakoś przy wspólnych "kawach" anulować. I tak jak piszesz, dziś specjalistów brakuje i dają lepsze oferty ale tutaj siedzą jeszcze monterzy ze starej kadry i nic im się nie chce zmieniać.

Pomorzanin

05.02.2018 11:10

Inne

Powiem po krótce. Kiedyś zacząłem w Relacomie, potem już tylko gorzej, schedę przejęła Eneva a teraz Huapol. Pracowałem w strefie Gdynia przez 3 lata. Niestety, i na szczęście do czasów Huapol nie dotrwałem. Firma oprócz kolejnej zmiany nazwy wciąż ta sama, zero możliwości wyższych stawek zarobkowych. Jeżeli ktoś chce tam pracować to jest chyba samobójca albo desperat. A dlaczego tak twierdzę? To proste. Jeżeli monter ze stażem np.10-20 letnim otrzymuje od kilku lat wynagrodzenie w wysokości około 1400 zł netto, pracujący po średnio 10 godzin dziennie 6-7 dni tygodniowo, a nowo przyjęty dostaje takie same lub wyższe wynagrodzenie przy czym mając zerową wiedzę w temacie i pracuje tylko 8godzin 5 dni w tygodniu i to przez 3 miesiące, a ten fachowiec jeszcze go musi szkolić i wiedzę swoja mu przekazać i ta w wolontariacie bez żadnych dodatkowych profitów że strony firmy. Więc jaka jest motywacja nas starych pracowników żeby przekazać swoją wiedzę nowym??? A druga sprawa finansowa? To jaka jest to firma która płaci swoim serwisantom 1400 netto, skoro zwykła sprzątaczka w zakładzie pracy chronionej ma tyle samo i idzie na 7 godzin 5 dni w tygodniu? Gdzie tu logika? Lepiej niech zrobią z Huapol zakład pracy chronionej, i zatrudnią inwalidów i rencistów. Wszystkim zainteresowanym tą firmą ze szczerego serca odradzam. A jeszcze robią klauzulę już przy pierwszej umowie na czas określony, że w przypadku zerwania, bądź nie przedłużenia umowy ze strony pracownika, ponosi on karę finansową za zerwanie warunków w wysokości około 3000zł. Więc ludzie zastanówcie się zanim wdepniecie w to (usunięte przez administratora) A z ich strony podpuszczanie że ludzie pchają się drzwiami i oknami i na 1 miejsce jest 1000 chętnych, to tylko podpucha żeby utrzymać tych ludzi którzy już są. Bo nowych osiołków już nie ma. Przemyślcie to?

gegtegtgt

26.04.2018 17:12

Inne

Mam dla ciebie dobrą radę: spłódź trójkę dzieci i na 500+ wyjdziesz lepiej niż w Ochłapolu. A tak na poważnie: pracowałem w Relacomie i cieszę się że nie dotrwałem do Enevy i Ochłapolu. Najpierw krojenie ludzi, później przeboje z Leonem Biedakomowskim aka DG (wtajemniczeni wiedzą o kogo i o co chodzi) a potem to już (usunięte przez administratora) dno, dno i megakilo mułu. Ludzi jak na lekarstwo, roboty tona, wypłaty śmiech na sali. Zwolniłem się sam bo już nie było innego wyjścia. Teraz mam przynajmniej normalną robotę a nie jakieś obozy pracy przymusowej. Eneva, Ochłapol to wypierdy tego gów...nego Relacomu i nic dobrego nie można się po nich spodziewać. Ta sama albo i lepsza ściema na stronach czego oni nie robią co nie oferują. Boki zrywać jak człowiek czyta te głupoty. Lepiej tam nie pracować bo szkoda zdrowia i więzi rodzinnych.