Opinie o Industrias Alegre Poland Biskupice Oławskie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(417)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Czy to ważne kto?

26.09.2017 13:48

Inne

Do DIUANA i @ 2017-09-26 10:12 oceniacie pracę liderów, a co z Waszymi obowiązkami. KODEKS PRACY ROZDZIAŁ II Obowiązki pracownika Art. 100. § 1. Pracownik jest obowiązany wykonywać PRACĘ SUMIENNIE I STARANNIE oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. § 2. Pracownik jest obowiązany w szczególności: 1) przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy; 2) przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku; 3) przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych; 4) dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; 5) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach; 6) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. ROZDZIAŁ V Nagrody i wyróżnienia Art. 105. Pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu, mogą być przyznawane nagrody i wyróżnienia. Odpis zawiadomienia o przyznaniu nagrody lub wyróżnienia składa się do akt osobowych pracownika. Reszta bez komentarza poczytajcie sobie więcej wszystko jest napisane w KODEKSIE PRACY!

.

27.09.2017 10:13

Inne

Czy ja mam teraz wkleic o tym jaki powinien byc lider? Jest to dlugi tekst , więc lepiej jak sami sobie , jesli jestescie zainteresowani poczytacie, a warto, bo piszą ciekawe rzeczy. Jest takich artykulow duzo. A tak poza tym, co masz do pracy ludzi ? No jasne ktos napisał prawdę , to od razu trzeba napisac , ze nasza praca jest do (usunięte przez administratora) nie? My niedobrzy , a przelozeni tacy na nas otwarci, empatyczni itp. o co chodzi? Ach ta produkcja.. zamiast wsadzic glowę w pudla i tyrac , to w glowie im wypisywanie opinii. Kto to widzial. A slyszal ktos cos kiedys o dialogu drodzy ludzie? Istnieje cos takiego. Moze warto spróbowac ? Produkcja nie gryzie. Serio.