Opinie Nest Bank Warszawa - 1046 opinii - GoWork.pl

Opinie(1046)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

11.04.2020 09:37

Inne

Najgorszy (usunięte przez administratora) w jakim przyszło mi pracować. Po tygodniu kierownik poszedł na 3 miesiące l4. Zero jakiegokolwiek konkretnie przemyslanego szkolenia w oddziale. Tylko wyjazdowa ściema z ubezpieczeń. Oddział w rozsypce, pracują tylko 4 osoby, w tym jedna która miesiąc w miesiąc idzie na L4 (razem ze mną czyli DKB na okresie próbnym ). Nikt nie robi planu. Pracują nadal osoby, które planu nie zrobiły przez pierwsze 5-10 miesięcy zatrudnienia i generalnie ciężko im to zazwyczaj wychodzi. Nikt się nie stara nawet udawać, że pozyskuje klientów. Nowy pracowniku ucz się sam, miej najwyższą aktywność w połączeniach i na wnioskach, a i tak nie przedłużymy Ci umowy po okresie próbnym, bo oddział idzie do zamknięcia. I mimo próśb z mojej strony o informację czy jest szansa na dalsze zatrudnienie, też ze względu na okres świąteczny kiedy gorzej jest znaleźć coś innego, "kierownictwo" przez cały ostatni miesiąc okresu próbnego odpowiada wymijająco, zrzucając odpowiedzialność na wyższe szczeble. W efekcie dzień przed końcem umowy mówią ci, że była rekomendacja przedłużenia umowy ze strony kierownika innego oddziału i regionalnej, ale góra podjęła decyzję o likwidacji stanowiska.

Bal

13.04.2020 16:21

Inne

Tak dokładnie moja podstawa mi w pełni wystarcza jest mi tu dobrze moja rodzina jest zdrowa jestem szczęśliwy i przestań mi narzucać swoje zdanie. Nie dla wszystkich w życiu najważniejsza jest kasa. Wystarczy mi ze mi i mojej rodzinie starcza ze mam miłych kolegów w pracy i dobra atmosferę. Wiec nie będę pluł na swojego pracodawcę. Mam nadzieje ze będę pracował w Nescie przez wiele lat wiec mu kibicuje żeby przetrwał kryzys który idzie wśród mikroprzedsiebiorcow bo rynek pracownika skończył się już bezpowrotnie w tym roku a ponieważ jestem taki a nie inny to jak mnie zwolnią to odejdę i skupie cała swoją energię na poszukiwaniu nowej pracy i na odcięciu się od miejsca które mnie nie chciało - a nie na oglądaniu się za siebie i i pisaniu tych złotych myśli jak to Nest jest głupi i złe zarządzany - jak jesteś taki mądry to otwórz swoją firmy i nią zarządzaj zamiast siedzieć tu i narzekać na swoje zycie - zmień go i skup swoją uwagę na tym co w życiu ważne - zemsta nie da ci spokoju ducha ani nie napełni ci portfela .. poczytaj coś wartościowego naucz się czegoś nowego rozwijaj się szukaj pomysłów na siebie - zamiast tracić czas na mszczenie się ..

Baaaaaallll

13.04.2020 16:37

Inne

Balon słuchaj no czlowieku- nie pisz mi ze ci podstawa wystarcza i ze ci dobrze... kpisz chyba 2500 na reke ci starcza na zycie? Hah Nawet nie bedziesz wiedzial kiedy i dostaniesz papier i cie nie ma... Zapytaj sie przelozonych kto bank bedzie przejmowal? Pko, alior cholera wie kto I pojdziesz z torbami tak szybko ze nawet do kibla nie zdarzysz wejsc przed wyjsciem

Siara

08.04.2020 01:06

Inne

Bardzo źle sie pracuje. Ludzi zmusza sie do telefonowania z zimnej bazy za co moga stracic prace jak wyjdzie podczas kontroli. Ale wciska sie im ze za to nie zwolnią nas. W dobie wirusa nacisk na spotkania z lekarzami, jeżdżenie po szpitalach z wizytami. (usunięte przez administratora) Dodam że liczą sekundy w połączeniach. Ponizej 30 sekund rozmowa sie nie liczy. Jak nie zrobisz dziennie 50 minimum strasza zwolnieniem. Pod koniec miesiaca biora bilingi i wyliczaja ile się zrobiło. Dziennie rozmowa o tym ze bank stawia na tych co ralizuja plany resztando zwolnienia. Dodam ze w bazie dostajemy moze z raz na dwa miesiace na caly oddzial 20 rekordow. Reszte sobie wydzwon z neta. A musisz dziennie zrobic 50 30 sekundowych polaczen. Kredyty nie chodza same decyzje negatywne ale jak nie sprzedasz to papa. Walka z wiatrakami. Mówi nam sie ze jestesmy wazni a straszy sie zwolnieniem i wysyla na spotkania z klientami nie zwracajac uwagi na zagrozenie. Dla mnie to mobbing i mydlenie ludziom oczu ze sa wazni. Zarzad sklada podziekowania za prace w ciezkich warunkach ale podwyzki nie bylo od 3 lat. A i zabezpieczenie pracownikow przyszlo bardzo puźno. W getinie daja dodatek do pensji w pko bp zawiesili pracownikom plany w biedrzebdostaja dodatkowy chajs za prace a u nas straszą zwolnieniem. Super.

Były pracownik

09.04.2020 21:53

Inne

Szok nie wiedziałem, że jest tam teraz aż tak źle. Serio karzą wam jeździć teraz do lekarzy ? Może pracownicy centrali lub regionalni którzy zapewne siedzą na pracy zdalnej zaczną jeździć z umowami.... Przecież ten bank to tylko mikro...Teraz masa osób zawiesza działalność. Współczuje.... Pewnie słyszycie śpiewkę "bank ma 10 tyś klientów. Pozostałe kilka milionów firm to potencjalni klienci. Nawet w dobie wirusa dobry doradca a tylko z takimi chce pracować sprzeda kredyt. To tylko kwestia zaangażowania i odpowiedniego planowania własnej pracy. 50 telefonów to się w 2 godziny robi. Dobry doradca dziennie wykona 100 skutecznych telefonów. Wirus to wasza szansa, wykorzystajcie ją. Jest was teraz mniej więc będę uważniej śledziła/śledził waszą pracę i aktywność. Wszystkie ręce na pokład". Dobrze, że rok temu powiedziałem nara. Tylko ludzi na froncie szkoda.

Niebankowiec

15.03.2020 20:06

Inne

Szanowni Państwo, zdecydowanie odradzam pracy nie tyle w tym banku, co w każdym. Jeśli chcecie się użerać z kierownikiem/dyrektorem oddziału o nierealny do wyrobienia plan, to zapraszam. Natomiast kwestie nieetyczne dotyczące "wciskologii" produktowej potrafią zniszczyć Wasz charakter lub Was samych za pomocą wrogiej determinacji przełożonych. Macie wybór. Jeśli ktoś rozważa zatrudnienie się, to polecam się głęboko zastanowić 5 razy. Jeśli nie poskutkuje, to rozpędzić się i pier.......ąć w ścianę, i jeszcze raz 5 razy się zastanowić. Dlatego tak trzeba, ponieważ w tym konkretnym banku przychodzi się całkowicie nagim pod kątem działania w codziennej pracy - brak bazy wewnętrznej banku na realizację planów sprzedażowych jest podstawowym problemem, który sprawia, że zarabia się gorzej, niż pracownik Biedronki. Wymaga się budowę nowej bazy i "obdzwonkę" bazy zimnej, czyli panoramy firm, wyszukiwarki wszelkiego rodzaju, które de facto nie są dla usługodawców, lecz dla klientów. Tu już od podstaw narusza się prawo, RODO ect. Jeśli ktoś ma zamiar ryzykować dzwoniąc do klientów z poprzedniego banku, w którym się pracowało, to powodzenia... Nest Bank przechodzi obecnie restrukturyzację. Wiąże się to z cięciami kosztów instytucji, co powoduje przez większość osób utratę pracy. Nie słyszy się o tym publicznie, bo bank jest bogaty na opłacenie sobie mediów i prawników, by pod żadnym pozorem nie wyszły na jaw sprawy i problemy wewnętrzne. W ciągu jednej chwili bank zwolnił 140 osób w centrali w Gdańsku. Kolejne zwolnienia grupowe mają miejsce w Warszawie i pojedyncze w całej Polsce (zamknięcia oddziałów). Dyrektorzy regionalni zmieniają sobie pracowników jak rękawiczki. Dyrektorzy oddziałów są narażeni na seksistowskie metody przełożonych, bo chociażby traci się stanowisko za to, że nie jest się kobietą. Praca za jałmużnę za niecałe 2500 zł netto podstawy + nierealne premie jest niewarta zepsucia psychicznego bite 8 godzin dziennie i odpowiedzi na powtarzające się maile od dyrekcji dotyczące efektywności. Ci, co zarabiają jakieś pieniądze, to albo desperaci naruszający zasady etyki skończywszy na prawie lub osoby, które pracują bardzo długo i wcześniej mogły kombinować - dziś robią tzw. rolki i konsolidują kredyty udzielone wcześniej nowymi. Kolejna grupa osób dobrze zarabiających, to tzw. MFO, którzy robią to samo, ale z inwestycjami oraz wszelkiego rodzaju depozytami. Tłumaczenie się za brak realizacji planu kredytowego, brak wykonanych "efektywnych" telefonów, które mają wynosić powyżej 30 sekund oraz brak realizacji planów założenia rachunków, jest co najmniej osiągające granice absurdu. Przełożeni banku (spoza oddziałów, tylko wyżej) przede wszystkim są wydarci z rzeczywistości, nie mają lub nie chcą mieć pojęcia, co dzieje się na niższych szczeblach i najniższych stanowiskach, tj. doradczych. Kwestie realizmu zawodowego nie są kompletnie brane pod uwagę i naciska się na sprzedaż produktów niechcianych przez klientów lub grozi się zwolnieniem. Drodzy, wzbudzanie poczucia winy i odpowiedzialności jest standardową metodą w bankowości, co powoduje, że osoba zatrudniona czuje się osaczona i zagrożona. Zależy takiej osobie na tej pracy, pomimo że nie powinno jej zależeć, bo chociażby zapłacą pensję zasadniczą znacznie większą gdziekolwiek lub równomierną, ale za mniejszą odpowiedzialność i spokój psychiczny. Resztę polecam sobie dopowiedzieć i wyciągnąć wnioski. Pozdrawiam

Olga

16.03.2020 08:50

Inne

Merytorycznie napisane, choć sporo negatywów, które niestety są faktem . Centrala która to przeczyta może powinna się zastanowić. Carma wraca a dyrektorem się bywa.