Dzień dobry, była oferta na stanowisko Specjalista/Specjalistka ds. obsługi ubezpieczeń. Niezbędne było doświadczenie w agencji ubezpieczeniowej. Ciekawym benefitem była możliwość pracy zdalnej. Wymagane były uprawnienia OFWCA. Firma oferowała dofinansowanie szkoleń.
Jak wyglądała tu praca hybrydowa w praktyce? Jakie były realne możliwości rozwoju i atmosfera pracy? Czy benefity rzeczywiście były dostępne dla wszystkich?